政工科201年工作总结.docx

政工科201*年工作总结 政工科201*年工作总结 让胡路区人民检察院201*年政治工作总结 201*年，政工科在院党组的正确领导下，在各部门的支持和协作下，以“三项重点”为工作中心，积极开拓，扎实奋进，努力使各项工作安康有序开展，现工作状况总结如下： 一、以提升整体素能为基点，深入推动三项重点工作今年3月，我院根据中心关于深入推动三项重点工作的要求，从本院实际动身，制定了推动三项重点工作的实施方案，仔细贯彻中心和省、市、区政法委的部署，仔细落实最高检“实施意见”和省、市院要求。明确201*年推动详细工作，即组织开展专项行动，建立检察联络机制，落实维护稳定措施。主要从以下几个方面进展推动： （一）以预防职务犯罪为重点，坚持开展专项行动。我院在学习实践科学进展观中，以探究检察职能为大局效劳的有效途径，于201*年4月，从预防职务犯罪需要动身，组织辖区工程监理、重点工程，行政执法、经济治理，村屯、牧场和街道等为成员单位，提高预防职务犯罪熟悉，统一预防职务犯罪行动，强化预防职务犯罪教育，每年以“履行检察职能，效劳经济进展”为主题启动，201*、201*已连续两年取得净化经济进展环境和预防成员单位不发生职务犯罪案件的效果。201*年，院党组把专项行动作为我院推动三项重点工作的一项措施坚持下去，并形成专项行开工作机制，即在区政法委统一领导下实施，坚持“履行检察职能，效劳经济进展”的主题，成员单位由全区行政执法和经济治理部门，机关、街道和镇、村、屯以及牧场组成，以签订区政法委、区人民检察院和区成员单位三方责任状的形式启动。 （二）以保障民生为重点，加强检察联络室建立。我院把贯彻省检察院关于加强和标准全省检察机关检察联络室建立工作意见和大庆市检察机关检察联络室建立杜蒙现场会精神和落实区委让胡路区群众工作试点工作站实施方案相结合、相统一，建立起2个检察联络室。一是明确联络室开展工作原则。主要要求“帮办不包办、指导不指挥、效劳不添乱”，开展为民、便民、利民群众工作。2个联络室在村、屯办公场所挂牌效劳。当好区委、区政府的“信息员”和村民、居民的法律“宣传员”。遇有突发大事、影响经济进展和社会稳定的因素、问题，第一时间处理、第一时间解决、第一时间协调。二是联络室治理。制定“逢五进室”制度，即挂职干警每月5、15、25日三天到联络室工作，并要仔细填写“工作日志”。按省院检察联络室建立工作意见和要求，标准为“五有”：一有经市院党组批准的检察联络室文件；二有“工作日志”；三有法制宣传和预防职务犯罪图片、录像等视听资料；四有社会治安和特别人群帮教治理事实，以及公安机关、村屯和社区供应相关证明证明；五有化解社会冲突事实，及效劳、工作对象相关证明。我院干警在“逢五进室”过程中，深入实际、深入基层、深入群众，实实在在地化解了农村不稳定的社会冲突，效劳农村民生诉求。 检察联络室建成运行以来共处理化解冲突300余人次。我院公诉科科长朱赤红在让胡路区喇嘛甸镇红旗村盖家屯群众工作站（检察联络室）处理、协调办实事。有10余名村民因养老保险金额不一样到群众工作站上访。朱赤红到区保障局联系，并复印了有关文件。依据文件规定，解释了因年龄不同，而保险金额不一样，使上访村民对这一答复特别满足。盖家屯是辖区前几年改造的“城中村”，存在新旧冲突，村民时常上访告状，村委会接送上访人员，所产生的费用由村里负担，也直接涉及村民利益，对此村民不满，有二、三十人群情激愤到工作站，朱赤红同志站出来说明，此事不是谁当即表态就能打算的，我们帮助村委会向区政府反映。并费了许多口舌劝说村民不要再实行任何上访或过激行动，使大事得到平静，区政府已派人调查此事。 （三）积极推动“六调联动”机制，加强社会冲突的化解。201*年，大庆市委推动“社会冲突纠纷实行司法调解、行政调解、群众团体调解、行业协会调解、中介组织调解”的“六调联动”机制，我院作为司法调解的成员单位积极发挥检察机关的职能作用，在执法办案中化解社会冲突，在政法机关“八类”案件，即一般治安案件、稍微刑事案件、交通事故、民经事案件、刑事自诉调解、刑事附带民事诉讼案件、行政诉讼案件、民经事执行案件的调解工作中，进一步细化应调案件范围和履行法律监视的重点：一是侦察监视在执法办案中落实“宽严相济”刑事政策，二是公诉科探究“检调对接”、“诉调对接”的刑事和解新模式，三是反贪办案坚持打防并举，做到惩治腐败与教育预防“两手抓、两手硬”，四是监所检察更加注意“保安全、保人权”，五是控告科充分发挥“信（来信来访）调（调解）对接”预防、化解社会冲突。我院自201*年以来，保持10年无涉检信访。控告申诉检察对201*年以来，接待公民来信来访举报各类案件线索177件142人（来信56件，来访121件142人）。 二、提升干部素养，加强队伍建立 （一）从抓政治理论学习入手，提高队伍素养 为提高全院干警整体素养，我院仔细组织全院的政治理论学习。年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学习规划。以“三项重点工作”为中心、仔细组织干警学习贯彻检察日报深入推动“三项重点工作”一至六论、及最高检、省检、市院相关文件。通过院领导授课、业务骨干授课等形式有效组织干警集中、分散学习加强干警学习效果，催促干警仔细完成读书笔记并撰写心得体会。 （二）围绕目标考核细则，抓好全院的干部治理、教育培训、宣传等各项业务工作。 坚持每年召开一次民主生活会。201*年我院以“坚持民主集中制原则，提高领导班子科学进展的力量和水平、践行执政为民的宗旨”为主题召开民主生活会。仔细查找班子自身存在的问题和缺乏，进一步增加班子的活力和工作力量，改良班子工作作风；根据规定程序完成了检察官等级评定工作；上半年主动向市院呈报本院干部治理信息4份。 201*年，我院共组织应训人员参与省、地两级院举办的各类岗位职务培训班12期；以”创立学习型检察院”活动为载体,开展全员性岗位练兵1次；我院全体干警均具有大学本科以上学历，其中硕士讨论生1名；我院业务部门法律专业人员比例达90%以上。 宣传工作完成状况：国家级稿件发表6篇，省级稿件现发表12篇；网站发稿120篇。 绩效考评工作开展状况： 我院仔细落实绩效考评工作，全院干警参加率到达100%，切实做到日写实、月考评。并与区委组织部要求的科级干部月工作纪实相结合，作为年终奖惩的书面依据，坚持做到奖优罚劣、考评结果与奖惩相对应的原则。 主题实践活动开展状况： 为了加强检察队伍建立，注意检察人员自身修养，提升人民群众满足度，我院深入开展了“遵守检察职业道德、促进廉洁公正执法”主题实践活动，并取得良好效果。 （一）我院于201*年4月26日召开了“遵守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动发动大会并开展了宣誓活动。会议对我院开展主题实践活动进展了详细部署，准时制定出了切合我院实际的主题实践活动实施方案。 活动中，仔细制定了学习规划，在内网设立学习专栏，将学习内容准时在网上公布，实行全院干警集中学习与科室自行组织学习相结合。并利用每周五下午的政治理论学习日，由院领导班子成员、各科室负责人和局部业务骨干授课;学习内容以政治理论和检察业务为主，同时将自己在工作中积存的阅历和遇到的疑难问题与大家进展沟通探讨，集思广益，从而提升干警的办案水平。5月23日，聘请浙江大学教授来我院做法律专题学问讲座。 （二）我院组织了一次主题实践活动演讲竞赛，选拔出优秀选手一名参与6月11日市院组织的“遵守检察职业道德、促进公正廉洁执法”演讲竞赛，并获得了二等奖的好成绩。 （三）我院在职干警参与了市院组织的“遵守检察职业道德，促进公正说法执法”主题实践活动考试，考试中无违纪、缺考等现象。 通过一系列活动，有效的推动我院检察队伍执法力量建立，提高检察人员岗位履职力量、推动各项检察工作的有效开展。 政工科作为全院的综合部门，为我院建立积极出谋划策、协调全院各科室关系，既是领导的参谋和助手，也是各科室联系的桥梁。经过全科干警的努力，较圆满的完成了成了各项工作任务，但仍存在很大差距和缺乏。 扩展阅读：政工科201*年工作总结 201*年工作总结 政工科在局领导的正确领导下，紧紧围绕科学进展观的要求，仔细贯彻落实党的十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，狠抓党的思想建立、组织建立和作风建立，在本职工作岗位上，仔细主动，以党建促建立，不断开拓机关作风效能建立和文明创先争优工作的新局面，在党风廉政、政治教育、文明创立、人事工资、机关党建等各项工作取得了较大进展，为圆满完成各项工作目标供应了强有力的思想、组织保证。一年来，政工科克制困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下： 一、201*年工作 一是创先争优。根据市委统一部署，从今年4月份开头，在党的基层组织和党员中深入开展以“树先锋形象、促科学进展”为主要内容的创先争优争做圣城先锋活动。我局以“科学规划，合理布局，构建城乡一体均衡寿光”为主题，以创立先进基层党组织，把党的基层组织建立成为推动科学进展的顽强堡垒；争做优秀共产党员，把党员队伍建立成为推动科学进展的先锋榜样为主要内容，深入开展创先争优活动。 二是努力建立学习型党组织。实行召开学习会、坚持“三会一课”等形式对党员干部进展大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度，每季度举办一次理论学问讲座，邀请专家来授课。通过开展政治理论培训，使广阔干部准时了解党的路线方针政策，提高思想政治素养和贯彻执行党中心和国家路线方针政策的自觉性和坚决性，强化了宗旨意识，党员先锋榜样作用和党组织的战斗力和分散力得到进一步增加。 三是仔细贯彻执行党建工作制度。以保证质量为前提，加强对入党积极分子的教育和培育，在优秀先进积极分子中进展新党员，做到进展党员有规划，汲取预备党员、预备党员转正按规定、按程办理，今年共转正三名。 四是加强党的制度建立。坚持目标治理，制定年度党建工作目标，坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、标准化。坚持月汇报制度，坚持支部会议记录和党费收缴制度。有完善的党员活动规划和安排。全年共召开支委会5次，支部大会4次，民主生活会3次，集中上党课2次。利用“七一”建党节和九九“重阳节”，走访困难党员。 五是党风廉政建立。根据“一岗双责”的要求，年初，与各科室层层签订了党风廉政建立责任书，对党风廉政建立的根本要求、责任范围和目标任务等做出了详细规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室负责人抓好责任范围内党风廉政建立，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，制定完善配套的治理制度，确保党风廉政建立工作目标真正落到实处。六是工资滚动晋升工作。1.按时对事业单位工作人员进展年度考核，并进展年度薪级工资正常晋升。2.根据人事局要求对符合条件的机关工作人员津、补贴进展滚动和调整。 二、下半年的工作准备 根据科室职责和局领导的工作安排，下半年重点做好以下几项工作： 一是进一步连续开展好创先争优活动。结合本单位实际，注意以这次活动为载体，进一步加大对干部职工的教育培训力度，不断增加学习效果，提高活动质量。 二是仔细做好劳资人事、规划生育以及人事统计等工作。三是做好档案治理工作。 以上是今年以来的主要工作和下半年的工作准备，不当之处，请领导和同志们批判指正。 友情提示：本文中关于政工科201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，政工科201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。