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改进作风狠抓落实谈心谈话【九篇】【篇一】改良作风狠抓落实谈心谈话 时间： 5月6日 地点： xx村村部会议室 谈话人： 金xx 职务： 支部书记 谈话对象： 吴xx 职务： 党小组长 谈话内容（要点） 金xx：依据上级要求和我们村开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。 吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学进展观活动，对我来说都是特别难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。尤其对科学进展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进展反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地表达科学进展，用科学进展武装自己。 金xx：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论学问和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的力量、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏许多。从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 吴xx：您说的对，我还想借此时机给您建议。我感到我村党员进展和组织建立步伐太慢。 凌xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员进展工作，使在册党员的人数不断增加。 【篇二】改良作风狠抓落实谈心谈话 为仔细贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，依据202312号文件精神，我单位高度重视，仔细组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动状况汇报如下： 一、领导重视 单位领导班子非常重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进展了专题讨论，召开了全体干部发动大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进展了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。 二、主要内容和做法 1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进展个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。 2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“沟通思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改良工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。其次是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，准时化解冲突，理顺心情。 3、搞好学习、边学边改。我们实行集中学习和自学等形式，仔细学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进展了仔细的回忆，查找存在的问题和缺乏，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。 4、仔细开展、注意实效。在活动开展过程中，注意交心谈心的真实性、注意交心谈心内容的深刻性、注意交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。 三、落实整改措施 1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进展讨论。 2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能立刻解决的，进展急躁说明和解释。 3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务治理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。 总之，我们通过开展“交心谈心”活动，到达了兴奋精神、坚决信念、推开工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步稳固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。 【篇三】改良作风狠抓落实谈心谈话 一、针对单位生存与进展中需要主管局和有关治理部门帮忙解决的主要困难和问题，制定两项5条措施： （一）将我院的实际状况全面地向主管局汇报，恳请主管局协调和帮忙解决如下困难与问题； 1、针对“进展用地不够”的问题，盼望能新增进展用地； 2、针对“注册资本调整”遇到的困难，盼望能协调工商部门，同意办理注册资本变更； 3、针对“编制不够，制约了高素养专业人才引进”的问题，盼望仍在主管局的领导下，保持现有体制进展，尽快落实增编； 4、针对“地形图的免费供应及使用范围模糊”，建议进一步明确免费使用地形图的范围； 5、针对“不公平的竞争”的问题，建议开展建立工程和市政工程规划条件核实业务。 （二）仔细学习领悟国家、自治区及南宁市的有关政策、法规，把握好事业单位改革的方向和趋势，积极向市编办、人社局进展汇报和沟通，利用好政策以保障我院的可持续进展。 二、针对加强单位人事制度改革和防止选人用人上的不正之风的建议，制订两项措施： （一）进一步优化人才构造、有目的地引进高端人才，加大培训力度，构建市级人才小高地。争取再聘请一批科技领军人才、治理人才和经营人才，报审一批中高级工程师，组织好注册岩土、测绘、规划师的考试。 （二）连续坚持公开、公正、公正和择优的选人用人原则，实行岗位竞争选拔干部。 三、针对连续强化单位内部治理方面的问题，制订六项措施： （一）狠抓内部治理，理顺治理体制，夯实效劳根底。在现有的内部机制运营下，连续探究符合现代化治理的规律，不断完善嘉奖和部门绩效考核制度，进一步激发全体职工的工作热忱，营造良好的工作环境。 （二）进一步完善院内各项规章制度和作业指导文件，使我院的生产和治理朝现代化治理的轨道迈进。 （三）成立总工办和测绘技术讨论中心，调整测绘、岩土的资质构造，主动迎合市场需求，依据业务需求调整资质。 （四）构架综合营销的网络，积极培育新的产品和效劳，提升营销力量和水平，深入开掘现有客户资源的效劳领域，拓宽新的客户。重点推介地理信息产品和效劳，重点推动大地质、大岩土的效劳构架。 （五）连续加强员工专业学问和技术的学习与培训工作，组织开展各种活动促进员工的相互沟通。积极申报科技进步奖和优秀工程奖，力争一批工程获奖，提升我院的知名度，提高参加市场竞争的力量。 （六）连续推动我院的企业文化建立，营造良好的企业形象，提倡安康文明的生活方式，构建和谐勘测院。 以上措施，有的已经落实，下一步要连续抓好落实。 【篇四】改良作风狠抓落实谈心谈话 谈话时间:20xx年7月日 谈话地点:单位党员活动室 谈话人员:XXX 谈话内容： A：依据县纪委、组织部的要求，我单位2023年度民主生活会要在春节前开完，根据民主生活会召开程序，今日我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2亿元大关，说明你的工作力量是特别强的。但是，缺乏之处，就是对我们机关的工作关怀的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有肯定的责任的，没能主动准时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推动机关的工作。 B：这是的确的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了，应当以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我肯定会改。究竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感谢你及全体人员。 另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底转变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新学问的学习讨论还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想熟悉水平，制约了用理论指导实践的力量;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰难奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓究竟的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点熟悉不深。在详细工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面沟通的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。 A：不错，你能有这种态度是正确的。熟悉到问题，才能改正错误，才能有提高。另外，我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注意加强了自身建立，注意严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。 B：今日谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚决抱负信念，增加宗旨意识，时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在详细工作中，个人利益永久听从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。坚固树立全心全意为人民效劳宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象动身，一切从人民利益动身。用“为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克制“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克制重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争每天都有好状态，以冲锋的姿势制造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。 【篇五】改良作风狠抓落实谈心谈话 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的熟悉提高到了一个新的境地，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。 A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的熟悉，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建立初见成效，刚刚大家争论的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成绩。 【篇六】改良作风狠抓落实谈心谈话 谈话资料：依据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进展廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严厉仔细，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好进展。 1、贯彻落实中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况？我坚决拥护和仔细贯彻落实中心和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在*位，专心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，仔细履行职责，为促进林业进展专心工作。 2、对中心关于改善工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况？党的十八大提出了改善工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建立防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定，并和自身详细工作严密结合起来，转变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。 3、做好重点工作方面的状况？今年木材检查站主要工作是依法行政、热忱效劳，树立良好工作作风，我在工作中专心谋划，完善各种相应措施，扎实推动工作部署，力争我我县林业进展做出*的奉献。 4、廉洁自律方面的状况？我自觉遵守中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，仔细履行党员干部的权利和义务。 5、对县委、县*和县纪委加强党风廉政建立和反腐败工作有什么意见推举？县委、县*和县纪委加强党风廉政建立和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的详细表达，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济进展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县*、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建立和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建立又好又快进展而努力工作。 6、还有什么向组织说明的问题？没有。 【篇七】改良作风狠抓落实谈心谈话 a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特殊好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是始终这样下去就完了，您说该怎么办啊？” a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比拟负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力气，这些都能理解，但是这种状态是极其不安康的。毕竟为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” b：你说的对，就是心静不下来，急躁。自己掌握不住自己。 a：关于这个问题，我有个办法，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。 一是练字，当你心烦急躁的时候，拿出来字帖练练，专心写，知道自己安静下来； 二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比方说：狼图腾、读者等。 三是做自己擅长的事，就当是稳固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有铺张时间。 这几条你可以试试看。 b：好的，我回去试试。 a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个安康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气势！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长志！信任你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！” b：感谢 【篇八】改良作风狠抓落实谈心谈话 时间:2023年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX素材 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展谈心活动，广泛征求意见 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进展摸排，并面对党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进展梳理，并反应给每位党员： 1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。 2、团体协作意识较不满足。 3、局部党员干部注意业务工作，对学习不够重视。 4、有局部同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。 二、开好专题组织生活会，进取开展批判与自我批判 局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了意见和提议，仔细剖析思想根源，要严厉仔细开展批判和自我批判，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。 三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作效劳质量。 1、党员带头，切实根据会议精神组织干部职工仔细学习本单位制定的各项治理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培育，让每个党员干部从意识上熟悉到作风建立永久在路上，任何时候都不能消失麻痹大意的思想。 2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本领平衡，均无薄弱环节。 3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。 4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进展个别谈话。 5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进展督导检查，发觉问题要准时整改落实。 6、支部书记定期对党员干部的思想动态进展摸排，进取关怀干部职工的工作和生活，进取帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。 【篇九】改良作风狠抓落实谈心谈话 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李XX；张XX 谈话内容：依据群众路线活动其次环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监视，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉承受组织和社会的监视；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节； 要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制；要连续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。 改良建议： 一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。 二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。