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教师考勤制度范文15篇教师考勤制度（一）：为了严厉校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的治理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤治理方法：一、日考勤开头时间：1、上午到校时间：7：207：35午时考勤起始时间：2：102：20全部学生上课时间均为考勤时间。2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。如遇特别情景，须先电话请假，回校准时履行补假手续。2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。3、病假人员要供应医院证明、购药票据。住院人员要供应医院住院发票。病假时间较长，根据治理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。三、说明：1、婚假、产假、丧假按中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。2、每位教师在正常上班时间内，因个人缘由出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工等荣誉。4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。5、教师在平常出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。6、在评定职称中，在同等条件下，优先讨论无请假的教师。教师考勤制度（二）：加强学校治理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，依据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。一、考勤资料1、全体教职工务必增加工作职责感，以人民教师的职业道德标准严格要求自我，自学遵守学校的作息时间考勤制。2、教学人员必需履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参与学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特别情景，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准前方要离开，校长必需让办公室作好记录二、考核方法学校实行领导制度。值日领导必需坚持早、午按时到校，检查学校纪律、卫生、安全、并按考勤资料对教师的上班情景检查登记，每日将签到表批阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期完毕汇总纳入教师年度考核，并兑现考勤量化奖金。三、（一）学校签到签退制度1、上午：教师于7:40到8:10必需签到。晨读由语数教师自行安排，(周一升旗时全体教师必需到场参与);签退时间需在11：30分后。午时全体教师于1：40到2：10之间签到，签退时间需在4：20分以后。2、卫生值日教师必需于上课前做好相应的卫生。3、教师工作例会为周一午时放学后进展，临时会议另行通知，每缺一场积金扣除5元。(二)请假1、请假必需履行请假手续，校长签字前方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽搁的课时在假后务必补上，病假的工作由教育主任工排。2、教师病假3天以上者，必需持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不行抗拒的缘由外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。5、凡经学校参与的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必需按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教育处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必需履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。四、奖惩规定1、学校每人每一天拿出4元作为考勤量化积金（即一场一元，全学期约400元），迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。2、由学校大型活动不得请假。3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切职责由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应职责。每空一节课从考勤积金中扣除50元。4、值日教师不负责职责，欺上瞒下的，今年不能参与评优评先。5、考勤每月一总结，期末兑现。6、本项纳入教师综合量化，并作为评优晋级的主要依据。XX中心小学教师考勤制度（三）：一、上下班制度1、根据国家规定，学校执行每周5天，每一天8小时工作制，教师每一天详细到校与离校时间由学校依据季节另行规定。2、教师每一天上、午时按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。3、值日领导每一天按上午、午时到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前15分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。另外，上午、午时不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。二、请假制度1、教师因事因病请假要办理请假手续(病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理)。请假前须先自行协商调好课，并报教育处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长(或指定的领导)批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。4、假期完毕或提前中止假期须准时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。三、上课制度1、教师须按教育处安排的.课表上课，凡因私事请假须将协商调课情景报教育处备案，凡因公事调课由教育处发调课单。2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全职责;若不经过教育处而私自调课或各种缘由造成误课，课堂所发生的一切安全职责事故均由学校课表所规定的教师担当。3、课堂教学“十不准”：不准坐教(因病除外);不准串门谈天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口(如拿粉笔、拿作业本等)离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准卑视、污辱、体罚或变相体罚学生。四、办公制度1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准前方可离岗。2、办公期间，不准串门谈天，不准打牌下棋，不准带小孩，不做与办公或教学无关的事情。3、讲礼貌，讲礼貌，举止礼貌，不说脏话，不大声喧哗，不干扰他人工作。4、使用电脑时不玩嬉戏，不谈天，不扫瞄不相宜的网站。5、讲究公共卫生，不随地乱丢乱扔乱吐，不乱写乱画乱张贴，整理好个人办公桌上物品，做到存放有序，干净美观。五、会议制度1、按通知的时间和地点准时参与会议，不准迟到早退，不随便进出。2、带好会议笔记本，作好会议记录。3、会议期间，将移动电话调为振动(或无声方式)，会场内一律不允许接听或拨打电话。4、不讲小话，不看报纸杂志等，不做与会议无关的事情。5、每周教师例会原则上不批假。六、有关规定1、教师考勤将记入教师个人档案。2、婚、丧、产假按国家有关规定给假，各项工资照发。3、病、事假须按规定办理好请假手续，不得电话请假，否则视为旷工。4、值日领导秉公办事，仔细履行当日职责，上、午时各查岗一次。并作好迟到、病、事假、旷工、脱岗失职记载，若消失失职地方，视为脱岗事故一次。5、每学期迟到、早退、旷工、事假累计最多者，期末综合评估定为最低等。6、病假超过一个月无法上班者，停发年终第十三个月嘉奖工资。七、奖惩罚法1、学校每年从学校勤工俭学收入中提取专项资金用于教职考勤治理，嘉奖对象为在学校上岗的教职员工。2、设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假等现象的，视为全勤。在本校上岗的教职工，学校依据每月的考勤记载，凡出全勤者发给10元的全勤奖，当月考勤奖共发50元。(凡由于学校或上级安排而因公误勤者，不扣全勤奖。)3、依据考勤记载，每迟到一次或早退一次，每次扣全勤奖1元，超过10次的取消当月全勤奖4、误课一次扣10元。5、每人每月允许请事假(病假)半天，不扣全勤奖，超出局部，无论事假和病假，每请假一天，扣全勤奖金10元。旷工半天或发生严峻教学事故的取消该教师当月考勤奖。教师考勤制度（四）：为加强学校治理，切实做好我校教职工的考勤工作，使学校各项工作能够正常有序的开展。经学校校委会、学校党支部讨论打算，特制定拜城县其次小学考勤细则，详细资料如下：一、请假、销假程序教职工无论-公派、病假、事假，产假等请假类型，须提前到行政办领取请假条进展填写相关事项，依次由校领导、教务处、年级组、保卫处、行政办等科室进展通报签批，进展上课带班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年级组内相关事物交接安排；离岗前行政登记等相关事物就绪后，方可离岗。若由于身体疾病等紧急缘由没有书面请假的，必需电话请假，依次电话通报校领导、教务处、保卫处，主要先进展教学工作和值班安全工作交接安排，待返校后准时补签书面假条，上交行政办存档。行政办根据书面请假条进展汇总公示，没有相关书面请假的一律根据旷工进展统计和纳入绩效量化考核。擅自或无故离岗，一律按旷工处理。病假不管几天必需出具县级或县级以上医院证明，住院治疗者住院手续必需齐全，否则按一般病假制度执行。请假期满后应马上到校特长或行政办销假。如需连续请假者，应提前告知学校续假。二、请假类型（一）、公假1、婚假。贴合法定年龄婚假为一周；凡男方年龄在25岁以上，女方年龄在23岁以上，婚假为6天。（备注：均为连续计假）