文广新局活动实施方案(共4篇).docx

文广新局活动实施方案(共4篇) 第一篇 为贯彻落实区委宣传部“关于举办2023年度文化周末活动的通知”，进一步提升文化效劳品牌，确保文化惠民工程落到实处，结合我局实际，现对我局组织实施“文化周末”活动作出如下安排： 一、组织领导和分工 局成立“文化周末”活动领导小组，郝建成任组长，全面协调“文化周末”组织实施工作。领导小组下设三个工作组： 1、综合协调组。负责活动的总体协调，节目审核以及现场组织指挥和领导交办的工作。 2、导演辅导组。负责每场节目的编排、辅导、演出工作，为每个演出单位派出一个辅导小组，为该单位进展节目编导效劳，对每场节目指定一名舞台总监，在演出时对该场节目实施统一指挥，确保节目质量和演出胜利。 3、舞美音响组。负责舞台搭建、舞美背景、音响灯光等相关工作。 二、工作程序和要求 （一）工作对接。由综合组联系各演出单位在辅导前组织一次工作对接。局分管领导和各工作组组长以及演出单位分管领导、主要工作人员参与。工作对接会议明确以下内容： 1、节目编导人员； 2、舞台总监； 3、节目初步方案； 4、舞台配置设想。 （二）工作连接。 1、节目方案：经工作对接会议确定节目初步方案后，由导演辅导组协作演出单位实施辅导编排，在演出前一周由综合组组织邀请宣传部、文广新局领导进展节目会审，会审后按领导提出的修改意见，由导演辅导组会同演出单位进展修改，综合组检查催促修改状况，并拿出修改后节目方案报领导小组审批后实施。 2、舞美方案：由演出单位申请舞台配置方案和背景主题词方案报综合组，经领导小组审定后，由舞美组落实。 3、保障方案：每场节目演出前两天由综合组提出快餐、饮用水、沙滩椅等保障方案，经领导小组审定后下达相关人员落实。 （三）工作纪律。 1、全体工作人员要令行制止，工作人员要听从领导；演出时相关人员要听从舞台总监统一指挥。 2、全体工作人员要根据分工按时上岗，综合组对参与水上舞台的工作人员上岗状况实施考勤考核。 3、全部工作人员个人不得以交通补助、加班等理由向演出单位、效劳对象收取任何费用。 （四）要求。 1、各工作小组严格按职责分工开展工作，在职责范围的事要大胆负责，努力做好、做优。确保工作质量和品牌效应。 2、全体工作人员要发扬艰难奋斗的优良传统，不计个人得失，为富强文化事业和文化惠民做奉献。 3、各工作组及全体工作人员要加强团结协作，多沟通少埋怨，多补台不扯皮，对活动消失的问题准时向工作组长和分管领导报告，确保演出胜利。 三、经费保障 （一）根本舞台费。 由锡剧团为各演出单位供应根本舞台，根本舞台包括背景、音响、灯光等根本配置。每场4000元（其中背景3000元，音响灯光及补助费用1000元），按实际场数结算。 （二）辅导补助费。 为给演出单位供应优质效劳，充分调动辅导工作人员的积极性，对每场次节目按3000元计发辅导补助，按实际场数结算，由文化馆对辅导人员按实际工作状况进展考核后发放。 （三）电影专场费。 由电影公司组织实施电影专场每场1000元，按实结算。 （四）杂支费。 节目单印刷费和局工作人员快餐、饮水费，按实结算。 四、奖惩 局将在“文化周末”活动完毕后进展专题总结，对工作仔细负责、无私奉献、群众口碑好的工作人员进展表彰鼓舞；对工作失职、效劳对象反映差、败坏我局声誉和形象的工作人员进展严厉查处。 其次篇 各镇（街道）社会事务效劳中心，高新区、经发区管委会社会事业局： 为进一步弘扬特色文化，提升区域竞争力和知名度，富强群众文化，打造各镇（街道）特色文化品牌，现打算在全区开展“一镇一品”特色文化创立活动。经讨论，现将创立方案通知如下： 一、组织领导 创立工作由区文广新局组织实施。局文艺科、区文化馆等单位抽调人员成立工作组，负责特色文化品牌创立的协调和辅导工作。各镇（街道）要建立相应的工作班子，负责特色文化的创立工作。 二、实施步骤 1.组建班子，论证工程。8月份，由各镇（街道）组织相关人员成立工作班子，对本镇（街道）特色文化工程进展专题研讨，提出具有本镇（街道）优势的特色文化品牌创立工程和创立方案。 2.成立队伍，开展活动。9月份至11月份，各镇（街道）根据特色文化工程创立方案，宣传发动，成立队伍，仔细排练，并开展活动。 3.对比要求，组织验收。年底前，由区相关部门成立验收工作组，对每个镇（街道）的特色文化创立工程进展检查、验收。成熟一个，验收一个，对符合标准的赐予嘉奖，并进行授牌仪式。争取利用三年时间，各镇（街道）创立出一至两个特色文化品牌工程。 三、工作要求 1.思想重视。要充分熟悉创立特色文化是弘扬传统文化的重要举措；是挖掘和爱护民俗文化的重要途径；也是富强群众文化事业、丰富群众文化生活的有效手段。全区文化工要以高度的责任感、剧烈的紧迫感来落实此项工作。 2.广泛发动。特色文化是构建和谐社会的重要载体，是提高地方知名度的有效方式。各镇（街道）要进展广泛宣传，发动群众积极参加特色文化的创立工作。要做到镇镇有品牌，村村有队伍。形成全民发动，人人参加的良好气氛。 3.政府主导。特色文化是当地综合实力的重要组成局部，也是带动地方经济社会进展的无形资产，各级领导要高度重视特色文化的创立活动。政府要投入肯定经费用于特色文化工程的创立，并发动社会力气广泛参加，大力资助，如运用冠名等方法拓展合作伙伴，推动创立活动的开展。 4.持之以恒。特色文化创立活动是一项功在当代、利在千秋的好事，对挖掘并弘扬传统文化具有重要作用。要结合时代特点，与时俱进，将群众宠爱的特色文化活动深入长久的开展下去，并发扬光大。 第三篇 一、活动目的 书籍是人类文化的结晶，是我们珍贵的精神财宝。读书是人们重要的学习方式，也是文化传承的通道，更是人类进步的阶梯。为弘扬优秀的读书传统，营造全民读书、终身学习的良好气氛，不断提高广阔干部职工的学习力量、理论素养、业务水平，促进干部职工综合素养的提升，推动文广新系统“队伍建立提升年”活动。 二、活动主题 悦读人生、弘扬文化 三、活动时间 2023年4月1日至4月30日 四、活动对象 局机关、各直属事业单位全体干部职工 五、活动内容与要求 局机关、各直属事业单位依据本部门实际状况，选取关于提升素养、力量的书籍进展阅读学习，并撰写学习心得。 1、制定读书规划。各部门依据各自的实际状况，制定读书规划。个人依据局机关的要求和各部门的读书规划，结合自己工作实际，选定自己阅读的文章、刊物或教育专著，制定自己的个人读书规划，每人至少阅读2本书，精读1本。 2、制造读书条件。局机关、区图书馆在读书月期间供应肯定数量的关于提升素养、力量的书籍，保证集体学习用书。 3、搭建读书平台。充分利用现有的网络资源，在局网站开拓相应的读书专栏，设置“读书论坛”，鼓舞干部职工发帖与跟帖，开展网上争论。个人也可通过博客，发表读书心得。利用政治学习、业务学习时间和节假日，采纳读书沙龙、读书征文、读书竞赛、读书演讲、读书讲座等形式开展读书活动。 4、撰写读书随笔。提倡“不动笔墨不读书”，促使干部职工养成良好的阅读习惯，针对读书所得，要从内心的点滴体会动身，结合自己的工作和生活实际，撰写读书随笔文章和读书笔记，力求清爽隽秀，鼓舞广阔干部职工自我加压，逐步增加随笔篇数。 5、加强读书沟通、研讨和反思。各部门利用学习日时间集中学习、阅读、沟通各自的读书心得体会，反思自己的熟悉和做法，谈体会，谈熟悉，进一步提高自身的综合力量和素养。 6、读书成果展现。全体干部职工在读书月的最终一周上交一篇读书随笔（或心得体会）。局机关将评比优秀读书随笔，并将优秀的读书随笔进展展评，做为大家的学习样本，鼓励干部职工多读书、读好书。同时在文化刊物上予以发表。 六、活动详细安排 第一阶段（2023.4.1-4.5）：组织发动、宣传阶段 1、进行“读书月”活动发动会。 2、各部门制定读书规划。 3、充实图书，营造读书月气氛，更新局部宣传标语。 其次阶段（2023.4.8-2023.4.19）：读书活动开展阶段 1、干部职工个人阅读、撰写读书随笔和读书笔记。 2、各部门集中学习沟通。 3、利用博客及各种网络平台，开展读书论坛，相互切磋，实行资源共享。 第三阶段（2023.4.22-4.30）：总结、评比、表彰阶段 1、评比优秀读书随笔、进展优秀读书随笔展评。 2、评比“读书月”优秀部门。 3、在文化发表优秀作品。 第四篇 依据2023年文广新系统队伍建立提升年工作安排，5月份为全系统谈心月。为仔细落实并深入开展此项活动，现制定实施方案如下： 一、主要目标 以紧紧围绕我局工作实际，结合全系统党员干部、职工的思想作风现状，通过科学确定谈心内容，仔细开展谈心活动，到达进一步加强沟通、分散人心、改良作风、提升队伍素养、推开工作为目标。 二、谈心的时间 谈心活动时间为2023年5月，为期一个月，谈心人依据工作实际，合理安排谈心时间。 三、谈心的对象 机关全体人员、各直属事业单位在职在编人员。 四、谈心的内容 （一）了解广阔党员干部、职工的思想、工作、生活等方面的状况，特殊是存在的困难和问题； （二）听取党员干部、职工对我局领导班子的意见和建议； （三）听取党员干部、职工对文化广电新闻出版工作的意见、建议、愿望和要求; （四）听取党员干部、职工对组织人事工作的意见和建议； （五）其他需要谈心的内容。 五、谈心的任务分工 （一）谈心分工：局主要领导负责与局副职、各事业单位正职谈心，也可与机关科室负责人、各事业单位局部骨干进展谈心；分管领导负责与其分管的科室负责人以及分管的各事业单位副职谈心，也可与分管的科室科员、事业单位的局部骨干、职工进展谈心。 （二）组织形式：谈心实行个别交谈的方式，谈心活动的时间、地点由各谈心人依据实际工作安排敏捷把握。谈心的人数把握在1520人。 六、有关要求 （一）提高熟悉，端正态度。要充分熟悉开展谈心活动对于解放思想、改良作风、加强沟通、增进团结、激发活力、推开工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，仔细扎实地开展好谈心活动。 （二）相互敬重，公平沟通。要真诚相待、以心换心、感情真挚、平易近人，在公平沟通中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推开工作。 （三）明确目的，增加实效。要找准问题、分析缘由、明确目标、提出措施，帮忙谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推开工作进展结合起来。 （四）充分预备，做好记录。谈心前要收集把握谈心对象各方面的状况，做到有的放矢；谈心时，要仔细记录谈心对象提出的意见、建议、要求等详细状况。各谈心人在月底前要将谈心状况形成书面报告。 （五）严加治理，保守隐秘。领导干部谈心，必需遵守工作纪律，保守工作隐秘。