教育年度总结汇编6篇.docx

教育年度总结汇编6篇教育年度总结 篇1 在市委市政府的正确领导下，各级相关部门高度重视新居民子女教育工作，把新居民子女就学作为新居民效劳治理的重要内容来抓紧抓好。各级教育部门仔细落实“两个为主”的政策，在新居民子女教育方面做了大量的工作，促进了区域教育的公正、均衡、和谐进展。据统计，20xx年在我市就读的义务教育阶段新居民子女学生数为13.73万人，其中小学11.09万人，初中2.64万人；在公办中小学就读10.16万人，其中小学8.11万人，初中2.04万人，新居民子女在公办学校就读的比例为73.97%。全市有新居民子女学校33所，就读学生3.57万人，其中小学2.97万人，初中0.59万人。现将20xx年新居民子女教育工作总结如下： 一、政策引导，推动新居民子女教育工作 依据国务院办公厅转发的教育部等六部门关于进一步做好进城务工就业农夫子女义务教育工作意见的通知（国办发20xx78号）的精神，省政府下发了关于进一步加强和改良进城务工人员子女教育工作的意见（浙政发20xx69号），市政府制定的关于进一步做好新居民子女承受义务教育工作的若干意见（嘉政发20xx76号），将国家 “以流入地政府为主，以公办中小学为主”的进城务工就业人员子女义务教育工作的政策（简称“两个为主”）得到了仔细贯彻落实，并提出了详细的工作措施。市委办、市府办关于实施新居民积分制治理的若干意见（试行）（嘉委办20xx68号）的出台，是创新和完善新居民子女教育治理效劳的重要内容。在坚持政策引导、有序调控的原则指导下，综合本地经济社会进展需要、流淌人口可预期教育要求和教育资源可承载力量，建立了新居民子女就学与居住证挂钩制度，将新居民持有浙江省居住证作为其随迁子女入学的根本条件。XX市、XX市等县（市）于20xx年秋季开头进展试点，20xx年大局部县（市、区）铺开，20xx年各县（市、区）全面实施新居民子女入学根据积分制治理方法，起始年级的适龄学生均根据新居民积分制方法，以积分回执卡作为入学报到的唯一凭证，既确保了学校招生的标准有序，也促进了学籍建立与治理工作的标准，确保了新居民子女入学受教育的公正权利，使新居民子女教育工作在我市得到了进一步的推动。 二、加强治理，标准新居民子女学校办学行为 为加强对全市新居民子女学校的办学治理，进一步引导和促进新居民子女学校标准办学，提高学校办学的整体水平，20xx年x月，市教育局制定下发了关于开展新居民子女学校星级评估治理的指导意见（嘉教职成20xx254号），在全市范围内启动新居民子女学校星级评估治理工作。各县（市、区）通过星级治理评估，加强了对新居民子女学校教育教学、财务收费和安全工作等方面的治理，有效标准了新居民子女学校办学行为，局部县（市）还在评估后赐予了不同形式的嘉奖。如20xx年5月，XX市组织对辖区民办新居民子女学校进展星级学校督导评估。依据评估结果，共补助嘉奖民办新居民子女学校38.11万元。补助嘉奖经费主要用于学校购置教学设备、改善食堂卫生设施和安全保障设施等方面。又如XX市从办学条件、学校治理、教育效果等方面，20xx年9月对辖区4所新居民子女学校进展了星级考核，对评定为二星级的1所学校，按公办学校生均公用经费的60%补助；对评定为一星级的3所学校，按公办学校生均公用经费的50%补助，共下达补助经费164.48万元，对引导新居民子女学校朝着标准、良性方向进展，不断提升办学质量管和理水平起到了积极的作用。 三、帮扶结对，提升新居民子女学校办学水平 为了提高新居民子女学校办学水平，弥补公办学校招收压力，各县（市、区）相应建立了公办学校对新居民子女学校输出治理、结对帮扶等制度，积极开展机关干部的挂钩联系、校长的公派、教师的支教、双向挂职等方式的帮扶活动，提高新居民子女学校治理力量和教学水平。如XX市建立实行公办学校结对帮扶制度后，根据XX市教育局关于公办学校结对帮扶新居民子女学校工作的意见的要求，试验小学、平师附小、乍浦小学等8所优秀小学与新居民子女学校结对，实现以强扶弱，资源共享，推动公办学校与新居民子女学校均衡协调进展。同时建立实行公办学校派驻教师全职蹲点制度，选拨具有肯定治理阅历的优秀教师派驻到新居民子女学校，催促、帮助新居民子女学校加强治理，进一步标准新居民子女学校办学行为，提高学校教育教学治理水平。又如XX市通过采纳党员教师、德育主任、班主任结对等方式，关怀、关爱新居民学生的学习、生活及心理状况，开展融入教育，增加其归属感。同时开展助学行动，对家庭经济困难的新居民子女进展助学，发放“爱心养分券”等，让新居民学生得到关怀和关爱。 四、加强指导，提升新居民子女教育教学质量 为进一步提升新居民子女学校的教育教学质量，县（市、区）教育行政部门高度重视新居民子女学校的师资队伍建立，一方面严格要求学校实施教师准入机制，聘请时有条件的状况下，招收师范类院校毕业的学生；另一方面加强教师的教育培训，把新居民子女学校教师纳入纳入区域范围内师资培训的范畴，积极开展新居民子女学校教师培训、教研活动，开拓视野、沟通教学阅历，供应展现的平台，教育教学工作会议和课堂教学讨论等活动均要求新居民子女学校教师参与，有力地促进了新居民子女学校教师更新教育观念，标准执教行为，提高教学效益。XX市建立了新居民子女学校教师的培训嘉奖制度，对经考核合格的教师每年嘉奖600元，考核优秀的教师嘉奖900元，对经考试合格取得教师资格证的每位教师追加嘉奖300元。20xx年10月，2所新居民子女学校专任教师87名，合格学历率达100 %，教师资格证持证率达70.11%。 五、组织活动，搭建新居民子女参加活动平台 大多新居民女子学校由于受各种条件的限制，开展学生的课外活动不多，学生很少有展现自我的平台。为此，局部教育行政部门联合相关部门搭建起新居民子女学校学生和公办学校学生活动的平台，通过开展系列活动，让新居民子女学校学生有显示才能、展现自我的时机。如20xx年XX区教文体局与新居民局联合开展了全区新居民子女小学生汉字听写大赛、中学生经典美文朗读大赛、中小学核心价值观征文等三项大型活动，学校组织积极、学生参赛踊跃。三项针对新居民子女学生的学生活动，无论是学校、教师还是学生都表现了极大的热忱，有举办活动条件的学校主动申请承办活动。直接参与三项活动的学生数有近300人次，活动中学生在听、写、读等方面的力量充分展现出来。又如XX县新居民子女学校学生和公办学校学生一起参与县教育局组织的“亲近母语·成语大赛”“亲近母语·中小学生现场作文大赛”，参加的新居民子女学校学生表现了较高的积极性。 教育年度总结 篇2 在学校领导和上级部门的支持和领导下，坚持德、智、体全面进展的正确方向，明确全民健身规划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，业余训练，使我校体育工作得到长足的进展，丰富了校园生活，增加了师生的身体素养，健全了学校体育教学制度。为了能进一步总结阅历，以谋求更大的进步，现在我将本学期的工作状况鉴定如下： 一、努力学习理论学问，紧跟时代步伐 在飞速进展的当今社会，注意学习是使自己不被社会所淘汰的最有效的手段。积极参与业务学习。平常，我能积极利用课余时间，仔细学习教育类刊物，从刊物中吸取养分，领会教育改革的趋势和方向，学习他人的胜利阅历，移植到自己的教学中去，促使自己彻底转变陈旧和落后的教育观念，到达事半功倍的效果。 二、教学工作 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 课前预备：备好课。 仔细钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克制了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生的兴趣，课堂上讲练结合。 三、课间体育工作 加强两操大课间治理，特殊是播送操的教学。第一，加强对学生的思想教育，使学生真正熟悉到做操的重要性和必要性，培育学生重视做操、自觉做操、坚持做操、仔细做操的良好习惯。其次，体育教师要正确运用示范。示范是体育教学的主要教学方法之一，通过示范能使学生建立正确的动作表象。因此，要求教师示范要清晰、精确、标准、美丽。第三，讲解要少而精。我在课间体育舞蹈教学时的讲解，主要是结合我的示范动作，让学生加深对动作的理解。第四，口令要清晰、嘹亮、精确。第五，订正错误动作要准时。另外，在课间操教学过程中还得到了各位班主任的大力支持。所以，使做操质量，在很短的时间内有了很大的提高。 四、训练工作 我带着学生坚持业余训练，并做到训练有规划、阶段有测验、测验有记录、带着学生科学系统的进展训练。在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。在作学生和家长的工作中，班主任教师也为我作了不少工作，支持了我的训练工作。因此，我争取在以后的竞赛中取得比今年更好的成绩。 在以后的工作中我要注意个人的业务学习和提高，紧紧抓住课程改革这一契机，通过培训学习、观摩探讨，撰写心得体会、反思，积存、学习教学阅历，多向其他教师请教，多和学生进展沟通，在实践中应用等方式，加深对课程的理解和领悟，完善自己的教学工作，努力形成自己的教学风格，形成学习形的教学工作习惯。 教育年度总结 篇3 依据全市深化“四张清单一张网”改革，推动简政放权、放管结合和转变政府职能的总体要求，20xx年，教育局仔细开展权力清单清理、行政审批事项梳理、网上平台录入核校运行，健全审批机制，改良工作方法，提高效劳质量，推动我局行政审批层级一体化改革，全面提高行政审批效率。 一、高度重视行政审批工作。 建立和标准行政审批制度，是实施“ 阳光行政审批 ”的一项全新工作，是教育工作以民为本，改良效劳方式，提高效劳水平的需要，是创新教育工作治理方式、提高工作效率的重要举措。为加强对行政审批的统一领导、协调协作，市教育局建立了以分管领导为负责人，局相关处室参加的行政审批工作机制。在今年的行政权力事项清理、梳理、网上核校、平台运行、行政审批事项“六统一”等工作环节，屡次召开工作布置、业务培训等会议，统一思想，提高熟悉，明确分工，高度负责，仔细实施，切实落实，不断提高行政审批的综合治理水平，完成各项规定的工作。 二、严格标准行政审批事项和办理程序。 1行政审批事项的清理及标准。经过20xx年的权力清单清理，我局保存行政许可事项3项，取消了非行政许可工程，有关事项也依据省教育厅及市政府要求下放，对办理程序进展了标准。在办理程序的标准上，各有关处室根据业务办理过程的受理、承办、审核、批准、办结五个环节，行政事项责任处室将行政审批事项逐项逐个环节落实到详细工作岗位和人员，分工负责，严格标准办事程序。每一项行政审批的五个环节原则上由不同工作人员分别操作，至少由三人共同办理。一般实行处室详细经办人员承办，处室负责人审核，分管领导审批的行政审批办理程序。根据标准、高效、便民的要求，对流程进展优化，进一步改良标准审批环节，削减中间环节和审批时限，切实便利办理人，提高效劳质量。 2行政审批事项的录入及运行。在行政审批中心及市编委办的指导、安排下，本年度完成了全部事项的政务效劳网、工作平台的录入、核校、修订工作，确保网上信息的完整、正确，保证了行政审批事项的网上正常运行。 三、强化事中事后监管。 为健全事中事后监管措施，强化部门协同联动，建立事前预防、事中检查、事后查处有机结合的长效监管机制，切实提高教育行政审批科学化监管水平，我局制订了XX市教育局加强行政审批层级一体化改革事中事后监管实施细则（试行），根据依法有效、责任明晰、协同监管、公开公正的原则，分别对3个行政许可事项的事中事后监管的内容、方式做了具体、明确的规定。建立健全层级监视机制、建立完善部门协同机制，加大监管力度、监管责任、监管范围，的确保障行政审批事项的过程透亮、结果公正。加大对县市区行政审批事项的监管，组织取消和下放的行政审批事项的检查，把握审批事项的事中事后监管措施的到位状况。 四、存在的问题及改良措施 我局严格落实市政府的有关规定和要求，做好各项工作，但是由于客观缘由，还存在一些问题，有待进一步的完善和改良。 1行政审批中心未设立效劳窗口。我局有3个行政许可事项，教师资格认定是限时、集中申报，民办教育机构审批、从事经营性教育类互联网信息效劳的前置审查两个事项办件率特别低，基于我局行政权力事项、效劳事项数量少、办理频率低、效劳人群单一、办理时限集中较短等缘由，我们也向行政审批效劳中心提出了办理窗口不进驻的申请。 2教师资格认定目前还未完成平台对接。由于教育部有通用的申报平台，证书也是通过此平台打印完成的，但未和政务云平台对接，因此目前此事项未在政务云平台上办理。 3“六统一”工作还有待加强。行政事项梳理时，我局召开过全市教育系统培训会，统一部署相关工作，在梳理、入库等环节中也根本做到了统一，但由于县、市间的差异等缘由，局部事项还有不同，我局正在积极协调中，下阶段我们将组织市县区对审批事项进一步完善审批标准，统一审批程序，切实做好审批事项“六统一”。 五、下一步主要工作。 今后，市教育局要充分发挥行政审批职能，积极开展效劳民生满足窗口建立，下大力解决行政审批工作存在的问题，标准审批程序，提高业务水平。一是健全行政审批工作领导机构。设立局行政审批工作领导小组，由分管领导任组长，监察室负责人为副组长，各相关处室负责人为成员，确保行政审批工作标准有序地进展。二是理顺行政审批相关处室职能。根据相关处室详细承办，行政审批处统一报送信息，详细事项由业务部门办理，在规定时限内办理完成并承受行政审批处监视检查。三是积极探究效劳标准，进一步标准审批业务流程。拟定行政审批效劳标准标准，标准行政审批业务人员组成、受理效劳流程、审批时限、工作纪律等，进一步明确全局行政许审批效劳事项的工作制度，确保行政审批工作更上一个台阶。对实施“阳光行政审批”、推动简政放权进一步深化，开展课题调研，对行政审批事项做进一步梳理、标准、放权。 教育年度总结 篇4 20xx年，根据公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建立的根本需求，在公司(局)人力资源部和安全监察部关怀与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各工程施工单位治理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下： 一、教育培训工作根本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养促进展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、有用性，确保安全培训取得实实在在的效果。 截至20xx年12月xx日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产治理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案治理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。 二、20xx年职工教育培训主要工作完成状况 1.20xx年度公司培训规划完成状况 截止20xx年12月xx日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训(复训)6期，共培训 13人次(矿长2人次、副矿长7人次、治理人员4人次);新工人安全技术培训1期，培训xx人，为xx人办理了入井资格证;涉爆企业安全治理人员安全资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。 2.积极帮助施工单位搞好教育培训工作 截止20xx年11月30日，公司积极帮助施工单位组织参加培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进展新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20xx年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全治理人员进展安全学问集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进展检查、监视，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教育培训制度建立状况 公司20xx年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教育培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训治理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司治理层进一步加大了对员工培训工作的治理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的根底上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并将在20xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。 4.教育培训经费使用状况 20xx年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费 xx3608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他治理培训使用17765元，购培训设备使用18683元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未消失违规、违纪使用经费状况。 5.标准信息化治理，建立各类培训台账和电子文档 建立了安全治理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进展了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6.加大对职工的安全教育宣传 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进展了广泛的宣传，提高广阔员工的认同、参加和支持意识。积极宣传职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参与函授大专、大学学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单20xx多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。 7.开展形式多样样的岗位技能培训 公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务治理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好预备。 总的来说，在公司(局)的监视指导下，在公司领导的重视下，20xx年度职工教育培训规划顺当完成，通过培训强化了治理人员和员工的安全治理意识和业务力量。与20xx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有肯定的增长。 三、职工教育培训存在的问题及困难 虽然，我公司20xx年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也糊涂地熟悉到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建立，局部工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参与业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案治理比拟薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响 四、改良措施 对于20xx年度的职工培训工作，我们布满信念。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司治理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参与各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。 2.通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3.在条件允许的状况下，培育我公司局部业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够准时更新自身技术学问，提高业务素养力量。 4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的有用性、可操作性、后期考核、培训档案治理，加大对员工的教育培训经费的使用治理。 5.在执行程序上，20xx年将根据“需求确认设计谋划实施培训培训效果评价培训改良”程序，标准职工教育培训的运作。 6.将连续加大教育培训硬件设施的投入。 7.将连续加大对施工单位培训工作的监视治理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，连续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，连续开展好“三个一”活动。 20xx年1月7日 教育年度总结 篇5 20xx年全市教育系统仔细学习，圆满完成年初制定的各工程标任务。 各类教育有序推动。实施学前教育进展五年规划，3个区县申报参评省学前教育改革示范区，23所幼儿园入围省优质园现场评估。实施“省义务教育优质均衡改革进展示范区”创立工作，全市全部区县被省推举为首批“全国义务教育进展根本均衡县（市、区）”，占省推举总数的17%。在全国领先开展特别教育学业、就业一体化探究，进一步完善现代特别教育体系。实施一般高中多样化特色化建立，局部一般高中和职业学校实行学籍互通、学分互认，7所一般高中实施小班化。实施职业教育“双十提优”工程，XX市获批省职业教育创新进展试验区，领先在全省开呈现代职业教育体系建立试点。实施市属高校转型进展战略，筹办南京软件大学。与省教育厅签订厅市共建现代化教育名城合作协议，推动各类教育进展。 民生保障有效落实。实施幼儿园增量工程，通过新改扩建等多种途径，增加9000多个学位，缓解适龄幼儿入园冲突。健全15年政府助学扶困体系，保证经济困难家庭子女不因贫失学。对外来务工人员随迁子女实施“三同”教育，全市7.09万名外来务工人员随迁子女96.92%在公办学校就读。实施农村中小学食堂升级改造工程和塑胶运动场建立工程，对8个涉农区县的97所农村中小学食堂进展升级改造，为53所农村中小学铺设塑胶运动场。实施“校安工程”，新建、改造、加固校舍65.5万，修理校舍130万。开展“促就业、助致富”培训工程，完成新市民、农夫致富骨干等培训130万人次，各类国家教育考试报考达120万人次。 教育质量稳步提高。一般高考再创佳绩，在适龄考生削减的状况下，本二上线人数超过上年，高考总录用率达88.02%，提前录用、保送清华北大和被国外大学录用三项指标连续“领跑”全省。南京聋人学校普高毕业生本科录用率连续续保持100%。职教质量持续提升。20xx多名职教毕业生通过“对口单招”等多种途径升入高校连续深造；省职业技能大赛实现“六连冠”，我市学生代表XX参与国赛，获奖层次和人数全省第一，毕业生一次性就业率97%，专业对口就业率84%，就业满足率达92%。市属高校学科专业建立再上台阶。金陵科技学院软件工程、通信工程两个专业被遴选为XX省卓越工程师（软件类）教育培育规划试点专业，市电大软件工程实践教育中心被遴选为省级实践教育中心建立点。推动新三基教育试验。新增小班学校30个，小班教育实现学段及地区全掩盖；21所中小学开展“网络与数字化环境下的试验工程”试点，取得较大进展；开展学习力“童子功”讨论，提高学生听、说、读、写、算力量。 国际沟通逐步扩大。成立XX市教育国际沟通协会，加大沟通互访力度。1100多名师生赴境外修学旅行和体育、文艺、科技沟通竞赛，200多名校长教师赴境外深造培训或“就地留学”，承受160名外国学生在宁就读，接待34个国家和地区教育团组来宁访问。金陵科技学院、晓庄学院与澳大利亚、英国、韩国等大学合作举办有关本科工程。胜利举办第三届“中国南京澳大利亚巴拉雷特汉语教学合作校长论坛”、第五届“中国南京新加坡中小学校长教育论坛”、第五届“汉语国际友好学校合作组织论坛”、中德合作办学30周年成果展现，与省厅联合举办省第八届中小学校长国际论坛。在美国、澳大利亚等国新建一批孔子学堂。 队伍建立不断强化。开展向吴邵萍、徐其军等优秀教师学习活动，开展教育系统优秀教育工、优秀班主任、“斯霞奖”、“师德标兵”评比表彰活动。组织南京根底教育专家高级研修培训，举办第9届“全国校长进展学校”，创立“教师教育课程标准”及课程内容，开展百校千师携手共进规划。领先在全省开展教师职称制度改革，在小学、幼儿园评比产生首批教授级教师。制定教师自主参加提升研修政策，280多位教师取得教育硕士学位。新增特级教师32名。建立30个职教优秀教学团队。 素养教育持续给力。开展青奥教育进校园、进课堂、进家庭活动。根据世界一流学校标准升级改造一批学校，45所学校命名“XX市青奥示范学校”；实施“青奥体育艺术2+2规划”，市一中获世界中学生排球锦标赛第三名，中华中学获世界啦啦操锦标赛花球工程季军，玄武中专校、南师大附属扬子中学获全国校园青春操和啦啦操总决赛二等奖；举办“活力青奥·青春南京”读书节系列活动、南京青奥会开（闭）幕式创意征集活动，开展“迎接青奥盛会，大力推广和标准使用国家通用语言文字”宣传周活动，营造迎青奥深厚气氛。学校科技艺术成效显著。歌舞剧进校园试点工作受到教育部体卫艺司部好评；举办“20xx年XX市中小学生艺术展演活动”，学校参加面达100%，学生参加率达98%；参与省第三届青少年创造家评比，获奖率90%，其中3人获一等奖并被授予XX省青少年创造家称号，2所学校被命名为XX省青少年创造家摇篮；第九中学代表XX参与全国少儿歌曲大赛荣获二等奖，南师附中飞羚合唱团、新城小学竹乐团在维也纳金色大厅展现才艺。举办“陶教师”工作站成立20周年学术研讨会，放大南京心理安康教育品牌。实施“欢乐星期三”学生自主进展实践活动，受到各方面确定。 教育治理连续加强。深化“一主两翼”现代学校治理体制建立，100%的学校建立校务委员会并完成学校章程修订。标准中小学治理。实施义务教育新班额规划，明确中小学教辅用书治理四原则，出台“国八条”落实意见，修订完善校园安全应急预案。参与“向人民汇报”民主评议政风行风活动，成绩优秀。 一年来，全市还有多项工作在全国全省产生较好影响。教育部校园安全检查组对我市“平安校园”建立工作赐予充分确定。教育部、司法部对我市青少年法制教育赐予高度评价，特邀我市在相关会议上介绍阅历。胜利举办全国职业院校信息大赛等多项国赛，受到教育部鲁昕副部长褒赞。“幼儿助学券”被评为“第三届地方教育制度创新奖”，我市接纳外来务工人员随迁子女入学工作在中心电视台新闻联播等栏目播出，小班化教育、职教双业提优、特教双业一体等工作阅历登载在中国教育报头版头条，举办中学生青年先锋训练营、探究教学设备监管新模式等创新举措亦在中国教育报、中国纪检监察报显著位置登载。另外，我市还被教育部授予全国中小学心理安康示范区，被省命名为省教育人才工作先进市，行风建立相关阅历做法受到省厅确定。 在看到成绩的同时，我们也要充分熟悉到工作中的薄弱环节和缺乏之处，还要意识到我们的机遇和挑战。要积极进展学前教育，拉长教育进展的短板；要积极标准和进展社会教育，促进教育多样化进展；要积极推动素养教育，切实减轻学生过重的课业负担和学习压力；要稳固深化行风建立成果，着力解决办学不标准、择校乱收费等问题；要紧紧围绕市委市政府确定的三场考试（20xx亚青会、20xx青奥会、20xx领先实现现代化）、三场攻坚战（全力以赴领先实现现代化、全域聚焦亚青会、全城发动改善面貌），积极作为，积极跟进；要紧紧把握教育财政转型的时机，转变治理思维、治理方式，保证各项教育进展经费投入到位，教育费附加全部用于教育事业的进展。领先实现教育现代化任务艰难，全市教育系统必需团结全都，齐心协力，奋力拼搏。 教育年度总结 篇6 20xx年11月始，我镇根据上级党委布署，在全镇xxxx农业村开头进展第三批先进性教育活动。本次活动共涉及xxxx村级党组织，45xxxx。第三批先进性教育活动的开展，加强了我镇村级党组织建立，带动并促进了农村的精神文明和物质文明建立，增加了村级党组织的战斗力、分散力和生命力。现将我镇第三批先进性教育活动汇报 一、加强村级党组织建立，大力进展村级经济。 在先进性教育活动中，强化以党组织为核心的村级组织配套建立，落实好党群议事会制度，进一步健全村民自治机制。不断提高农村党员干部执行政策、加快进展、效劳群众、化解冲突和解决自身问题等方面的力量。在“提高熟悉水平，理清进展思路，积极开拓进取，实现富民强村”上找准结合点，确立“上工程促进展”的工作思路，以此带动群众致富，增加集体经济收入。 新华、雨露、严岗、赵岗北部xxxx农业村，经济根底较薄弱。在先进性教育活动中，新华、赵岗、严岗、雨露四村两委班子成员带头转变思想观念，充分挖掘自身优势，对推动村级集体经济进展的各方面力气进展重组、整合，盘活现有资源，查找新的经济增长点。新华村上了农业开发工程，引进xxxx修造船工程；赵岗村新引进水泥制品厂、孵化厂工程；雨露村引进蛋鸡厂工程；严岗村引进肉鸡养殖工程。特殊是这几个村大力进展淮安温氏企业“公司+农户”的养鸡工程，找到了一条农业产业化、致富农夫的好路子，为这几个村的今后进展注入了强劲活力。太和、毛营、新湾、友法4村位于我县工业开发区，xxxx村借助区位优势，大力进展劳务经济，转移充裕劳动力，既增加了农夫收入，又效劳工业园区建立，20xx年底，全镇农夫人均纯收入到达540xxxx。 二、加快社会主义新农村建立，不断提高农村文明水平。 将开展第三批先进性教育活动与建立“生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、治理民主”的社会义义新农村结合起来。通过先进性教育学习，提高熟悉，统一思想，争做进展致富的带头人、文明乡风的提倡人、困难群众的贴心人。 在各村开展五好家庭创立活动。结合各村实际，进展“礼仪型”、“创业型”和“和谐型”五好家庭评比活动。特殊是新湾村的五好家庭创立活动，受到了县委宣传部、县妇联的高度赞扬。抓好农村沟塘整治工作。对全镇20口水塘进展整治，共挖土方近千方。加大农村绿化力度，对庄台、塘坝、荒滩等地段鼓舞农夫进展绿化，共栽植意杨xxxx余株，打造农村绿色长廊。高标准、高起点做好新华、新湾、雨露三个中心村的规划工作，通过中心村建立彻底改善农村人居环境。大力实施“帮扶工程”，解决农村党员的实际困难。实行结对帮扶，广泛开展帮思想、帮生产、帮技术、帮生活、帮进展的“五帮”活动。 三、树立典型，充分发挥示范带动作用。 在组织农村党员深入学习吴仁宝、王伟章等优秀共产党员的同时，组织党员学习宣传我镇沙岗村支部书记汪伟同志双带先进事迹，大力弘扬*进展经济，招商创业的精神；维护稳定，主动超前的精神；效劳大局，勇挑重担的精神；心系群众，实在干事的精神；完成任务，不讲价钱的精神；作风过硬，细致扎实的精神；虚心踏实，不骄不躁的精神；喜爱工作，自觉奉献的精神。 结合我镇实际状况，对村干部提出了向汪伟同志学习，争做五个先锋榜样：争做招商引资的先锋榜样；争做创业就业的先锋榜样；争做效劳群众的先锋榜样；争做文明创立的先锋榜样；争做维护稳定的先锋榜样。通过学习，不断地挖掘身边的典型，其中，新华村、友法村先进事迹均得到了上级党委的充分确定。 四、重求实效，解决农村热点难点问题。 把“求实效”贯穿于先进性教育活动中，把教育活动的实效落实到为基层效劳、为群众效劳上，通过结对帮扶、边学边改，解决了一大批涉及基层群众生产生活的实际问题，为基层群众办了大量看得见、摸得着的好事，使群众看到了先进性教育活动的成果和实效。严岗村始终未通上自来水，在本次先进性教育活动中，该村党支部将解决群众吃水难问题作为整改提高阶段的中心工作，实行村民自筹一点，向上争取一点，村里支持一点的做法为全村村民通上了自来水，解决了群众吃水难问题。太和、友法、毛营、新湾四村位于工业园区，由于园区建立，不少自然组没有接上有线电视，群众反响较剧烈。年前，xxxx村党支部积极地与县广电局协调，农夫在过春节时最终看到了精彩的电视节目。新华村丘陵山地占全村面积近三分之一，为了提高丘陵山地的产出值，他们特地邀请省农林专家考察，依据新华村实际状况对成片丘陵山地进展经济果林开发，让全村群众看到了先进性教育带来的巨大成效。 五、落实责任，加强组织领导。 坚持和仔细落实领导责任制、领导干部联系点制度等制度。坚持督查和群众监视评价机制。镇成立了由xxxx组成的督导组，坚持做到全面督查与重点督查相结合，全过程督查与分阶段督查相结合，明察与暗访相结合，并出好先进性教育在*简报，以简报来指导面上工作。仔细组织群众参加先进性教育活动，准时向群众公布活动状况，听取群众意见，广泛承受监视。