新修订公务员法学习心得体会.doc

新修订公务员法学习心得体会 新修订公务员法学习心得体会1 在深入学习上下工夫四谈学习贯彻公务员法公务员法公布近两个月以来，各地各部门高度重视，细心组织，领导带头，集中学习与个人自学相结合，实行学习争论、座谈沟通、举办培训班、撰写心得体会等多种形式，快速兴起了学习公务员法的热潮，有了良好的开端。当前，摆在广阔公务员和组织人事部门面前的重要任务是，要逐步把这一学习引向深入，使公务员法深入人心。把学习引向深入，首先必需仔细研读法律原文。公务员法的内容涵盖了公务员治理的各个环节和各个详细制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。短时间内要做到学懂弄通，不是一件简单的事。要在原原本本地学习、吃透法律条文上下工夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的根本内容，精确把握公务员法的精神实质，全面把握公务员治理的详细规定。把学习引向深入，要严密联系实际开展学习。要严密联系干部队伍建立的实际，联系干部人事制度改革的实际，联系组织人事干部队伍力量建立的实际，依据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，实行不同的方法，努力增加学习的针对性和有效性。要围绕近年来公务员制度推行中遇到的重点、难点问题，讨论解决的方法;要围绕实施公务员法可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议。对于已有的干部人事方面的文件及部门规章等，涉及公务员治理的相关内容，要根据依法办事的要求，分门别类进展清理。同时，对一些政策连接问题，要仔细调查讨论，提出切实可行的解决方法。把学习引向深入，领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民治理国家的根本方略。领导干部在国家治理和公务员治理中担负着重要职责，学法、知法是守法、执法的前提。只有全面、精确、娴熟地把握公务员法的根本内容，才能为正的确施公务员法打下扎实的根底。领导干部要发挥表率作用，多学一些、学深一些。要带头作学习辅导报告，带头撰写学习心得体会，做好催促检查，带动和促进广阔干部的学习。把学习引向深入，还要积极做好培训工作。各地组织人事部门要充分熟悉公务员法培训的重要性和紧迫性，加强对这项工作的组织领导。要实行自上而下，分级负责，有组织、有规划的培训方法，抓紧办好骨干研修班和师资培训班。要在全体公务员中进展公务员法的普及和轮训。各地各部门可依据实际状况，实行举办培训班、专题讲座、研讨会、沟通会、学问竞赛等形式，利用电台、电视台、报刊、络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的根底上，把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习状况和效果进展考核，有条件的地方和部门可结合实际组织考试，并将培训状况、学习成绩作为年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。 新修订公务员法学习心得体会2 最新的公务员法己经公布，并将于2023年6月1日起执行。新旧公务员法比照，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了全部的公务员群体和参公人员群体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡察员。 新公务员法实施后，我觉得对公务员会有以下影响 一、删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。受益群体为年轻公务员，原本公务员在晋升简单遇到天花板，现在畅通了这一渠道，激发了更多公务员的干事创业的激情和活力。 二、公务员干满三十年可以申请退休。公务员的收入逐步标准化，级别之间的待遇会逐步缩小。这项政 策的主要受益人群为较早参与工作的同志，因此参与工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐，特殊是公务员职业常态化以后，公务员的收入根本逐步标准，级别之间的待遇会逐步缩小，大家往往会看淡一些东西，也会把家庭生活看的特别重要。 三、基层公务员的待遇将会有较大提高。特殊是基层工作公务员，现在的待遇和工作量不成正比。此次公务员法的修订实施后，待遇将会有较大的提高。并且提高的幅度将会较大，各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。 新修订公务员法学习心得体会3 近日，一则询问因生活压力大，公务员周末送外卖是否违纪的问题截图在网上热传，引起了网友对公务员待遇的争论。就在不久前，新华网也曾爆出类似的新闻，一位副镇长因医药费不得不出去开网约车而被举报受到县纪委依规查处。公务员法有规定，公务员必需遵守纪律，不得从事或者参加营利性活动。但从网上的回应来看，大局部网友对公务员因家庭困难而在上班之余做兼职的状况表示理解，但也有网友认为，公务员本身的职责就是为人民效劳，一边在机关工作，一边做兼职工作，这样“一心二用”，如何能够做到全心全意为人民效劳?俗话说“家家有本难念的经”，公务员也是人，也有家，也不是“超脱三界外，不再五行中”的“神仙”，也需要养家糊口，假如不是生活所迫，没有人情愿在上班之余牺牲自己的休息时间。靠自己的本领赚点外快可以理解，但我们应当熟悉到，首先公务员本身身份特别，很大程度上代表了政府在群众心中的形象，稍有偏差，很简单造成舆论的热议。其次公务员本身是国家的权利执掌者，利用兼职为权力谋私留下可乘之机，借此领取较高薪酬，极易滋生腐败。再次每个人的精力有限，公务员本身的工作关系着千万人的利益，工作之余做兼职简单造成精力分散，从而降低本职工作的效率和质量。因此以必要的规定来进展约束，也很有必要。那么处在“鱼与熊掌不行兼得”为难位置的公务员，在遇到经济困难时，又当何去何从呢?第一，应当实行弹性化治理，对的确在经济上有困难的同志，在不影响本职工作的前提下，调查核实后，可以进展适当的兼职活动。其次，对于的确困难的公务人员家庭，相关党组织和所属单位应当建档立案，适当予关怀慰问。第三，此类大事的频发也暴露出我国基层公务员的薪资水平的确处在一个相对较低的水平，因此依据不同地区，不同消费状况，合理提高基层公务员的待遇也很必要。