新良大酒店201年综治维稳工作总结.docx

新良大酒店201*年综治维稳工作总结 新良大酒店201*年综治维稳工作总结 四川新良大厦有限责任公司（新良大酒店） 201*年综治维稳工作总结 201*年，新良大酒店的综治维稳工作在省粮食局的领导下，在盐市口辖区综治委及人东公安派出所的指导下，仔细贯彻“打防结合，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，突出重点，强化治理，狠抓落实，确保了酒店客人、员工和酒店财产的安全，实现酒店全年无安全责任事故，无重大刑事、治安大事，保证了公司经营活动的顺当进展。 一、加强安保队伍建立，提高应急处置力量。 1、每周组织安保人员进展一次政治思想学习，使其从思想上高度重视安保工作。 2、依据酒店实际，将安全制度细化到每个岗位，标准行为，明确职责。 3、加强部门二级安全培训，使安保人员把握了根本的业务技能，如消防水带连接、擒敌技术、区分可疑人员等根本技能。 4、加强了监控值班人员的治理力度，制定培训制度和测评制度，实行竞争上岗，提高了值班人员的业务水平，增加了责任心。 二、保卫部根据酒店领导要求，健全酒店安全工作的领导机构，明确责任，落实制度。 1、酒店的安全工作坚持由总经理全面负责，分管领导详细抓，部门经理对所辖区域安全工作负责，日常安全工作的监视实施由保卫部负责，在工作中部门坚持从安全工作的大局动身，将安全工作列入每年的年度工作规划，切实做到同规划，同安排，同考核，加大了对安全工作的投入，全年酒店用于安全设施设备的改造和投入约20余万元，确保了大厦的安全环境。 2、加强酒店兼职安全员的治理，强化培训，使其把握较强了业务技能，切实成为酒店的安全骨干力气，在较大程度上保证了酒店的安全。 3、同辖区内公安、消防、安监、卫生、综治办等指导单位签定了目标责任书，然后保卫部帮助酒店安全生产委员会与各部门签订了生产安全、消防安全、治安防范、食品卫生安全责任书，做到了责任到岗，任务到人，形成了一个有效的“安全网”，同时安全生产工作同各部门的目标责任挂钩，实行一票拒绝。 4、补充完善各种制度，防患于未然。保卫部依据公司实际制定了新良大酒店整体预案和预案培训制度、演练制度。进一步完善了治安、消防、安全生产档案。 三、保卫部协作质培部对酒店员工实行多种形式、多样化、全方位的宣传教育。 依据公司实际状况，组织了全方位的人员培训教育活动。一是邀请成都市防火中心教官给员工进展消防培训，达457余人次；二是组织广阔员工学习消防常识、观看安全宣传电影人命关天等，受教育人数达408余人次；三是重视新入职员工的安全教育，坚持消防安全培训不合格，不得上岗”的原则，先后培训新员工达101余人次；四是在重大节日、重大活及“11.9”宣传日里广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，提高全员的安全生产素养，保证安全生产的针对性和实效性；五是选派重要岗位员工参与四川省公安消防总队及成都公安消防总队的消防技能培训，先后有5人取得消防上岗证和消防资格证，取得消防上岗证人员累计达12人；六是组织酒店员工学习新良大酒店突发大事整体预案，通过学习使广阔员工把握了火灾、地震、治安大事、食物中毒等突发大事应急程序，进一步增加了酒店抵挡突发大事的整体力量；七是重视餐饮部及员工食堂的消防安全培训，针对餐饮厨房 的火灾危急性对相关员工进展培训，使其把握了厨房火灾的预防、初期火灾的扑救及组织引导人员疏散、自救逃命的根本技能。 四、保卫部仔细落实上级安全部门关于安全工作的各项指示精神，切实做好安全工作。 1、在治安方面抓好“人防、物防、技防”堵塞各种安全漏洞，预防各类治安案件的发生，确保了酒店的安全。（1）催促前厅部严格执行总台入住登记制度，客人凭身份证登记入住，身份证与本人相符，“一人一证”。（2）催促客房部坚持执行会客登记制度，凭房卡开启房门。（3）依据酒店实际增设了17个摄像头，使摄像头总数到达101个，公共区域掩盖率达100，监控录像保存时间到达20天以上。（4）要求部门巡楼人员加强楼层巡察，发觉可疑人员准时进展询问，快速处置，在夜间巡查过程中屡次发觉租赁楼层客户门未锁，都准时进展了妥当处理，受到了客户的好评。（5）更换停车收费系统，负二楼安装隔离栏，加强对停车场的治理，确保机动车和非机动车的安全，当班员工仔细对车辆进出的图片进展比照，做到车卡相符，确保车辆安全。（6）加大对全国、全省重大会议和VIP客人的安全保卫工作，做到细心组织、排查防范、注意细节，确保会议和重要客人安全，胜利接待了政协会、西博会、农博会等重大会议，在代表入住前，我们积极参与了上级和公安、消防部门组织的安全会议，会后向领导和员工们报告或传达了会议精神，准时对消防设施设备、消防报警、安全通道等进展了检测和检查，发觉隐患准时告知、限期整改、跟踪复查。同时对代表入住楼层、组委会房间、VIP客房全程24小时跟踪监控和定时巡查，得到了与会代表的确定。（7）在元旦、春节、五一、国庆等重大假日期间强化节日值班责任，在岗位和人员上作到周密安排，合理配置。节前部门召开发动会，传达各级领导安全工作指示精神，宣讲安全形势，通报有关安全动态和典型案例，提示有关留意事项，部署有关检 查防范举措，做到全员感受安全教育，部门分级治理落实责任制，保证酒店过一个安全、祥和的节日。（8）加强对东门责任区的治理，对责任区内的闲杂人员、兜售票贩进展劝阻和驱逐，净化了周边环境。（9）开展突发治安大事应急演练。9月29日分别组织了前厅部、财务部总台被抢应急处置演练和公共区域可疑物品应急处置演练。通过演练使员工根本把握了突发大事的应急处置程序，进一步增加了员工的安全防范意识。（10）加强对务工人员的监视治理，把好聘请关，准时更新酒店员工档案信息，准时上报上级职能部门。 2、消防方面（1）根据酒店客房床位数配置了560个过滤式空气呼吸器，在每个房间配置了应急电筒；在公共区域配置了4个应急救援箱，以便紧急状况施救。（2）对酒店全部消防设施器材进展了全面检查，由专业机构对250具灭火器进展了检测，对10个室内消火栓卷盘进展了更换，对65具失效灭火器进展了充装，对40具超过报废期限的灭火器进展了报废，确保了酒店消防设施设备的完好有效。（3）针对原维保单位维保不到位的现状，保卫部依据酒店领导的要求协作相关部门对成都市消防维保行业市场仔细考察、比选，于11月1日与技术力气强、治理标准的四川省现代消防修理保养有限公司签订了维保合同，由其担当酒店消防设施设备维保工作，确保了消防设施设备的完好有效。（4）每月由分管安全工作的副总经理亲自带队对大厦进展防火检查，对检查存在的隐患准时下发隐患限期整改通知书，并催促完成整改。保卫部作为消防安全工作的职能部门，坚持每日主管以上人员对大厦进展安全巡查制度，发觉隐患准时通报处理，共下发隐患整改通知书14份，据统计今年以来共消退安全隐患127起，订正违章吸烟15起。（5）加大5楼、25楼施工现场巡察检查力度，发觉存在的建材、建渣乱堆乱放堵塞消防通道，施工区无安全警示标识，施工灯具零距离接触，防护措施不到位，现场吸烟，乱扔烟头等安全隐患和不标准行为，保卫部准时予以订正 和对违章行为共惩罚950元。（6）加强了餐饮部、员工食堂的消防安全治理，催促其对厨房抽油烟机烟道进展定期清理，使其与专业的清理公司签订清洗合同，落实到每季度清洗一次，并对清洗效果负责。（7）根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全责任治理规定组织消防演练。5月23日至25日分别组织了新良商务消遣会所、客房、桑拿保健中心灭火和疏散应急演练，通过演练使员工根本把握了火灾突发大事的应急程序，进一步提高了员工的消防技能。（8）201*年8月11日晚22:20分，粮食局一楼杏林药房发生火 情，保卫部下班员工胡俊发觉后马上告知保卫部监控中心，当班主管杨磊快速组织当班员工，持灭火器第一时间赶到现场，于22：26分将火扑灭，避开了此次火灾事故的发生，保障了该场所的财产未受损失。11月14日11：09左右，川粮饭店厨房发生火灾，保卫部员工看到火情后，马上投入灭火救援，保卫部在员工食堂用餐的员工李一朝、陈骥、夏瑞和员工宿舍的保卫部员工许华雄、陈义勇、陈财均等利用灭火器和消火栓铺设水带在川粮饭店厨房内灭火，同时组织员工宿舍治理员田清华、吕佑玲等疏散员工。在消防队到达时，火灾根本已扑灭。此次火灾的扑救表达了酒店员工高度的责任心和使命感，同时也表达了保卫部员工反响快速，勇敢坚韧的战斗作风。（9） 8月23日至11月20日，保卫部根据上级要求，帮助酒店安全生产委员会仔细落实消防安全“三项制度”建立的各项工作。一是酒店消防安全治理人员申报备案制度，二是建筑物消防设施维护保养制度，三是酒店消防安全自我评估制度。（10）11月17日保卫部牵头胜利举办了其次届消防运动会，此次消防运动会是新良大厦有限责任公司消防工作的又一次大检阅，运动会的胜利举办增加了公司各部门员工之间的消防沟通和合作，提高了广阔员工的消防安全意识，增加抵挡火灾的整体力量；也鼓励了广阔员工树立爱岗敬业、刻苦训练、争当优秀的思想。 3、催促相关部门定期、定人对所辖区域设施设备（锅炉房、配电房、电梯机房、储油间等）以及厨房等进展严格检查，落实岗位责任。做好食品卫生安全工作。 4、加强“防邪”工作，消退不稳定因素。（1）抓好对员工的宣传教育工作，使职工明白什么是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如何抵抗邪教的一些根本方法。（2）积极开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪警示教育活动。（3）严密防范和打击“藏独”等各种邪教非法活动。五、积极开展“百日安全生产活动”及“安全生产月”活动。 为深入贯彻落实四川省粮食局关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知（川粮函201*258号）精神，四川新良大厦有限责任公司201*年12月20日至201*年3月31日开展了“百日安全生产活动”，依据四川省201*年“全国安全生产月”宣传教育活动的通知，结合酒店安全生产的工作实际，公司自201*年6月1日至6月30日开展了以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动。通过两项活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了员工的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成绩。 总之，酒店的综治维稳工作涉及方方面面，任重道远，只有起点没有终点，做好综治维稳工作既离不开全体员工的共同努力，更离不开各级领导的细心指导和大力支持。我们肯定会在今后的工作中再接再厉，不断努力，将综治维稳工作做得更好，为酒店完成201*年的经营目标制造一个良好的安全环境。 四川新良大厦有限责任公司 201*年11月20日 扩展阅读：酒店综治材料(范本) 一单位的综合治理根本状况 公民花园酒店位于东西湖区田园大道1890号，酒店营业面积达16000平方米，是集餐饮、客房、休闲度假、消遣养生于一体的花园式酒店，可同时接纳200余人住宿、300余人的会务和1000余人进餐，酒店为花园式建筑，停车场设有100余个停车位，拥有花园客房65间，三个多功能大厅，36间餐饮包房，10间棋牌室，二个大小会议室，酒店现有在职员工150人。公民酒店成立于1998年，是一家正规的大型的商务酒店，酒店进展至今，先后成立了公民酒店党支部及公民酒店工人代表大会，在公司董事会的领导下，公司各个综治机构健全，其组织机构如下 公民酒店综合治理组织机构图组长陈小英副组长顾金玉 成员尹云峰刘铮周丹孙标琼周晓昌陈俊渊 公民酒店综合治理专职治理员组长顾金玉副组长尹云峰 成员卢小刚胡伟义宋强王权李富伟公民酒店综合治理义务治理员组长刘铮 成员何倩汪福梅陈飞陈惠祁强二应备案的档案 综合治理责任状 为仔细落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作效劳于经济建立，为公司改革和生产经营制造一个稳定的社会环境，根据上级的要求，结合公司的实际状况，特签订本责任书。一、组织领导 1、各基层部门要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作规划，纳入内部治理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。2、总经理是本单位社会治安综合治理第一责任人，详细负责综治工作，要定期组织讨论分析内部治安状况，准时解决存在的问题。3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、总经办要常常检查、催促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安治理中的职能作用。二、基层根底工作1、仔细落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安治理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参与公司治安综合治理睬议，准时汇报状况。 2、结合治理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、精确。 3、加强对职工队伍的治理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监视实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进展宣传教育，不断提高职工自觉维护治平稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增加法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创立、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止冲突激化，调解率达95%，调解胜利率达90%以上。 8、仔细做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。 9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。依据内部治理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。 10、仔细开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾难案件、无内部人员犯罪）为重点的创立活动，争创榜样先进单位。 11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发大事，要准时发觉报告，并实行稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。三、目标与任务 1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。 2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不消失重大刑事案件。 3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。4、依法经营，依法治理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。5、强化治理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。 6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进展惩罚。四、奖罚规定 1、本责任书规定的本年度根底工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。 2、对治安综合治理责任人和单位做出突出奉献的赐予嘉奖，完本钱年度目标任务的不奖不罚。 3、对严峻失职，治理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并赐予罚款；情节严峻的按规定赐予党纪、政纪处分。五、其它 1、酒店第一责任人如有变动，由接任者连续履行职责。2、本责任书解释权在公司综治领导小组。3、本责任书自签订之日起生效。公司责任人：基层责任人： 社会治安综合治理各项规章制度 公民酒店社会治安综合治理委员会（领导小组）主要工作职责 1、在酒店董事会、总经办的领导下，依据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、区关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际状况制定执行方案。2、依据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作年度规划，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监视有关单位组织实施。 3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾难事故等要准时报告，并积极帮助公安机关、消防等有关部门准时破案、妥当处理、挽回损失。4、与各基层单位签订综治工作责任书，积极开展各项创立活动，并组织检查考核和表彰嘉奖。 5、深入各基层单位进展检查、催促指导落实各项综治措施。6、贯彻执行社会治安综合治理“一票拒绝权”制度。 公民酒店社会治安综合治理委员会（领导小组）办公室工作职责 1、负责做好本单位综治委（领导小组）主要职责任务的详细组织和落实工作； 2、贯彻执行中心“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责、属地治理”的原则，及目标治理责任制、领导责任制、一票拒绝权制”等重大打算，抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实； 3、组织综合治理重要举措的“试点”工作，坚持以点带面、仔细总结阅历，全面推广，狠抓落实； 4、组织实施综合治理宣传，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深入开展综治宣传、法制教育等活动； 5、依据上级部署，结合本单位实际，制定工作规划和实施方案；6、依据董事会、总经办和上级社会治安综合治理领导机关的要求，准时对本单位和各基层单位进展详细指导和催促检查，组织协调各基层单位根据职责分工抓好各自担当的工作任务； 7、组织调查讨论，综合状况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出嘉奖、惩罚的建议； 8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作；9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。 社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责； 2、依据上级部署结合本单位实际、组织制定工作规划和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位仔细做好各自担当的工作任务；4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，常常进展思想和廉政教育，考核、催促各项指标完成状况； 5、搞好调查讨论，总结推广典型阅历；综合了解各方面状况，准时传递信息；做好表彰先进，推动后进的详细工作； 6、常常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的状况，存在的问题及提出解决的方法。工作制度 1、分工明确。综治办工作人员依据自己的工作性质、任务建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室依据工作任务制定目标治理责任制，实施目标治理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清晰； 4、定期例会、请示汇报、信息反应； 5、各个时期、各项工作有规划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩； 6、总结阅历、树立典型，用典型辐射来推开工作；7、开展调查讨论，把握动态、社会动向及综合反映；8、常常深入基层进展指导、催促，狠抓各项措施的落实；9、亲密和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；10、严格文档治理，收发、借阅、销毁文件有登记。 学习制度 1、仔细学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。 2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）,如无特别状况,学习由综治办办公室主任主持； 3、通过学习不断提高广阔工作人员对综治工作的熟悉，使之喜爱本职工作，树立搞好本职工作的信念和力量； 4、参与学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。 例会制度 1、每季度召开一次全委会，由总经理或执行总经理主持， 听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并讨论落实方案；2、综治办每周召开一次人员例会，由总经理结合阶段性的工作小结，讲评工作开展状况，同时部署下步工作任务。汇报制度 1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综治工作的同志或联络员会议，特地进展综治工作的汇报。从本单位实际动身结合上级有关精神，讨论影响综治工作开展的因素，探讨解决的方法； 2、综治办对于本单位综治工作开展状况及存在问题和上级有关精神应准时向主管领导汇报，取得领导支持，以实行正确决策。 状况报告制度 1、遇有紧急状况（或问题）应准时向分管领导报告，使主要领导准时精确把握状况，为正确做出决策供应依据； 2、在向分管领导报告，并取得认可的状况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门准时把握信息动态，取得工作的主动权。 考评奖惩制度为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。 1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作状况进展一次检查催促，半年进展一次考核，年终进展一次考核评比。 3、综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进展考核评比，对综治工作先进单位，按章嘉奖；对综治工作不合格的，建议总经办、行政部实行“一票拒绝”，并限期整改。 重点人口治理制度 1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做究竟数清、状况明。 2、做到“四知道”。即：、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理状况；、知道家中经济状况；、知道平常常常交往的人员；、知道现实表现状况。“六熟识”即熟识体貌特征；熟识犯罪同伙；熟识姓名、外号；熟识作案手段；熟识活动规律；熟识着装的变化。 3、作好动态积存，发觉可疑问题准时调查核实，并准时履行状况报告制度，以做好妥当处理。4、建立重点人口公开帮教和隐秘监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时把握状况准时进展反应。 5、常常对重点人员进展分析、讨论，依据不同重点人员实行不同的帮忙和监控形式，力争到达好的效果。 帮教制度 1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。 2、对帮教对象定期组织谈话，并依据表现状况，该解除帮教的应准时解除，该连续帮教的应重新列订规划，连续帮教，直到改好为止。 3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和承受再教育制造必要的条件。 4、对假释保外人员要落实监控，进展跟踪帮教，并将表现状况准时向有关部门报告和反映。5、建立帮教谈话记录。 6、常常对帮教对象进展法制教育，增加法律意识，削减重新犯罪的可能性。员工调解委员会工作制度 1、员工调解委员会在总经办、行政部的领导下，负责本单位的调解工作。 2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。 3、常常向职工进展法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。 4、调查了解并准时把握每个家庭及其它担心全因素，做到常常分析、讨论、准时进展教育，准时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷准时报告。 5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作渐渐走向制度化、标准化。 6、调解委员会要常常组织调解人员进展学习有关党的方针、政策、熟识调解工作。 7、调解人员要常常深入群众，工作要扎实，方法要敏捷，头脑要糊涂，政策要明确。 外来人员登记制度 1、建立外来人员登记薄。 2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入单位。3、制止各类贩卖小食品，收购废品等闲杂人员进入单位。4、发觉可疑人员准时向安全保卫人员报告，并准时与派出所联系。 安全防火制度 为确保本单位、辖区的防火安全工作，维护内部正常的工作、生产、生活秩序，消退隐患，增加人人防火的责任意识。特制定本制度：一、行政办、各部门要制定相应的防范措施，成立组织队伍，确定好防火安全第一责任人。 二、提高警觉，做到勤排查、勤巡逻，自己能解决的要准时、就地解决，不能解决的要准时报警处理。 三、加大宣传力度，提高人人防火的安全意识。 四、对防范措施不得力，组织不健全的部门、总经办年底取消评优资格，并责令第一责任人写出书面检查。 治安巡逻制度 1、加强巡逻队伍建立，提高治安防卫力量。2、巡逻时间内，巡逻人员必需佩戴统一的工牌。上岗位后仔细履行职责。 3、巡逻人员必需加强自身建立，具有肯定的组织性、严格的纪律性和政策性及剧烈的责任感。 4、发觉可疑人员，应立刻盘问，并准时报告。5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。 7、巡逻人员除进展正常巡逻外，还要定期抽查或不定期检查，发觉漏洞要准时整改。 8、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所的电话号码，一旦发生状况准时报警。 9、在巡逻期间不准办其它私事，如确有事要办，必需请假，经准假前方可离开岗位，否则，不准离开。 综治工作职责 一、贯彻执行国家社会治安综合治理法律法规和方针政策。二、依据院综治领导小组部署和要求，常常分析、讨论和把握社会治安形势，准时向酒店综治领导小组供应综治动态信息和决策建议，拟定院综治工作规划、措施，并按要求组织实施。 三、详细指导并组织检查酒店综治责任部门的日常综治工作，催促落实各项工作措施，完成工作任务。 四、组织召开酒店综治责任部门专职人员工作会议，学习传达上级文件精神，布置安排工作，讨论解决有关问题，总结推广工作阅历，帮助酒店综治领导小组组织实施年度综治考评等活动。 五、定期向酒店综治领导小组汇报工作，提出工作意见和建议。六、帮助酒店综治领导小组组织开展政治、业务学习和业务技能培训，提高人员队伍政治思想素养和业务工作力量。 七、帮助酒店相关部门开展综治宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策和法律法规，提高职工法律意识，增加法制观念。八、负责综治文件资料、工作台帐和信息的收集整理及报送工作。九、做好酒店社会治安综合治理领导小组交办的其他工作。公民酒店兼职综合治理安全员 （兼任酒店义务消防员）负责本单位管辖区域的各个区域，综合治理安全保卫工作，维护酒店安全稳定，营造美丽学习环境和良好学习气氛，岗位职责如下： 一、依照酒店综治办有关要求，帮助本单位领导建立健全本部门综合治理安全保卫组织，完善规章制度及必要的措施，确保本年度不发生重大刑事大事及突发性大事。 二、定期检查本单位防火、防盗、防破坏等工作落实状况，作好检查记录；加强本部门人防、技防、物防等各方面的防范措施，发觉问题准时整改；负责本部门管辖区域内的治安治理；查处发生在本部门区域的违规违纪大事；对于存在的安全隐患要准时上报本部门领导和酒店综治办，并催促整改。 三、做好本部门员工的政治思想教育，准时了解把握动态性、预警性信息；了解、把握本部门的各类群众性社团组织及其活动状况，防范群体大事的发生，消退不稳定苗头。 四、依据上级有关部门依法治理和普法规划的要求，帮助领导对本部门的员工进展法律法规学习及安全宣传教育。 五、负责本部门区域的消防设施和消防器材的看护，防止丧失、损坏等状况发生。 六、定期将本部门的综合治理状况以书面形式报酒店综合治理办公室。七、完成学校和学校综合治理办公室交办的其他有关安全保卫工作。 综治信访维稳岗位职责 一、维稳及综治工作职责 （一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，发动广阔人民群众和社会各方面力气积极参加。 （二）依据上级党委政府和综治委、以及区（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合酒店实际，讨论制定详细工作规划安排，并组织实施。 （三）准时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展综合治理。 （四）积极开展冲突纠纷排查调处工作，充分发挥各部门等部门在联调工作机制中的作用，预防和削减重大冲突纠纷和群体性大事的发生。（五）加强酒店治保会、调委会和群防群治队伍建立，建立健全工作机制，加强治理培训，提高队伍素养。协同派出所组织开展酒店人防、物防、技防建立。 （六）仔细做好辖区内各部门维护稳定及社会治安综合治理目标治理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进展表彰嘉奖；对存在问题的催促落实整改措施；对发生严峻危害社会稳定问题的，向酒店上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票拒绝建议。 （七）了解和把握本地区维稳、综治工作开展状况，对工作中消失的新状况、新问题，准时向上级维稳综治部门提出意见和建议。深入开展维稳综治理论讨论，总结推广先进阅历。 （八）组织开展基层平安建立活动。牵头组织综治信访维稳中心日常工作。 （九）完成酒店、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。二、酒店（维稳及综治办）组长职责 （一）仔细贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。 （二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开工作例会和联席会议。 （三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。（四）定期组织开展排查冲突纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门准时调处化解冲突纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。 （五）检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进展检查，发觉问题准时提出意见，限期改正。 （六）辖区发生重大灾难事故、突发群体性大事以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。 （七）组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广阅历，培育先进典型；深入开展调查讨论，积极探究维稳综治工作的新路子。 （八）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。三、维稳及综治办专职副组长职责 （一）在组长领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳日常工作。定期向组长汇报各项工作开展状况，重大事项准时报告。 （二）帮助组长制定工作规划、方案和措施，召开工作例会和联席会议，并组织落实。 （三）帮助组长落实检查考核制度，协调各部门根据“六联”机制的要求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。 （四）负责抓好综治办工作人员的教育、治理、培训和考核、总结、评比工作。 （五）深入开展调查讨论，了解和把握辖区维稳综治工作状况，准时向组长提出工作建议。（六）办理酒店、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。四、维稳及综治办工作人员职责 （一）围绕维稳及综治办的职责任务积极开展日常工作。（二）了解和把握辖区维稳综治工作状况，准时向领导提出工作建议。 （三）协调各部门抓好维稳和综治工作各项措施的落实；指导和推动酒店各部门开展平安建立活动。 （四）组织有关会议并做好记录，做好资料的收集、整理、归档工作。 （五）完成领导交办的其它工作。五、调解员工作职责 （一）在酒店、政府的领导下，负责信访办全面工作；（二）受理来信，接待来访，为信访人供应信访询问效劳；向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策； （三）受理上级机关和区（街道）酒店、政府领导转办、交办的信访事项，并负责催促、检查办理状况； （四）组织协调和直接参加处理有关信访问题； （五）调查、讨论、分析信访状况，准时向镇（街道）酒店、政府领导供应信息和提出解决问题的建议； （六）抓好领导交办的其他事项。 三政府综治办下发的各种文件及文书 四每日巡查记录 五录 各种综治会议记 会议记录201*年2月6日 地点花园店四楼会议室 参会人员陈总李总孙标琼尹云峰陈惠刘铮李卫兵周丹陈俊渊艾俊平会议主题关于201*年综治目标的制定及责任书签订一、陈总讲话 1、六五法活动第一年，各部门要把综治工作当成重中之重的首要工作来抓落实。 2、安全维稳工作是当前社会及酒店的第一件大事，安全维稳是各部门治理的根本所在。 3、建立健全酒店综治机构、综治台账、综治各项制度，做到有法可依、有据可查。二、李总讲话 1、安全维稳要常抓不懈，不能流于形式、走走过场，没有安全就没有一切。 2、各部门负责人必需对本部门及所辖区域的安全负主要责任，安全出了问题，必需一追究竟。 3、行政部门在一周内必需健全综治各项制度并予以监视执行。三、各部门签订201*年综治责任状会议记录201*年3月21日 地点随园店普天乐会议室 参会人员陈总李总孙标琼尹云峰陈惠刘铮李卫兵周丹陈俊渊李小珍江铃吴才良焉相远会议主题关于成立公民酒店各实体综治机构研讨会一、陈总讲话 1、综治工作是一项长期长久性的工作，必需常抓不懈。 2、成立后的综治机构职能工作人员必需发挥职能作用，切实履行职责。 二、刘铮宣布公民酒店综治机构人员名单公民酒店综合治理组织机构图组长陈小英副组长顾金玉 成员尹云峰刘铮周丹孙标琼周晓昌陈俊渊 公民酒店综合治理专职治理员组长顾金玉副组长尹云峰 成员卢小刚胡伟义宋强王权李富伟公民酒店综合治理义务治理员组长刘铮 成员何倩汪福梅陈飞陈惠祁强会议记录201*年4月26日 地点随园店普天乐会议室 参会人员陈总李总刘铮李卫兵江铃吴才良孙标琼周丹焉相远陈惠李小珍尹云峰陈俊渊会议主题关于五一期间安全维稳及安全防范 一、保安部、工程部汇报酒店设备及消防设施节前运转状况良好。二、客房部汇报客房实名登记落实状况详细到位。三、餐厅、厨部汇报近期严格执行食品卫生安全制度状况四、人事部汇报外来人员及在职员工建档状况正常有序。五、陈总总结 1、对各部门前期工作予以确定及表扬。2、做好节前人员稳定。 3、做好设备、器材、区域隐患排查。 4、保安部做好节日期间防火、防盗及餐饮顶峰期间餐中巡查，确保安全。会议记录201*年5月26日 地点随园店普天乐会议室 参会人员陈总李总孙标琼尹云峰陈惠刘铮李卫兵周丹陈俊渊李小珍江铃吴才良焉相远 会议主题关于启动6月安全生产月活动的实施一、李总讲话 1、宣布每年六月为公民酒店安全生产月。2、各部门要充分发挥职能作用，切实履行职责。3、行政部门要做好安全生产法律法规普及及宣传工作。二、陈总讲话 1、工程部门要对酒店设备设施实行日检周检月检，消失特别准时修理，确保正常运转。 2、保安部门要实行每日严格的巡查