新员工入职演讲稿集合3篇.docx

新员工入职演讲稿集合3篇【篇1】新员工入职演讲稿优秀 各位领导，各位同事： 大家好! 我叫xx，刚来到xxx公司，在xxx部担当xx一职。我毕业于xxxx，为人正直、简单与人相处;平常爱好看书、爬山和跑步。 我特别快乐也特别荣幸的参加到xx这个大家庭中来，这里不仅为我供应了一个成长熬炼、展现自我的良好平台，也让我有时机熟悉更多的新同事、新朋友。借此，我特别感谢各位领导，感谢您们能给我一次这么好的时机。 我初来乍到，还有很多方方面面的学问需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我会以最快的时间去适应这个新的环境。盼望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，充分利用我之前的xx工作阅历，结合公司的实际运作状况，仔细认真地工作。高效率完成公司领导交办的工作事项，为xx的明天奉献自己的一份力气。 我信任，通过我们彼此之间的相互了解和熟悉，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!感谢大家! 【篇2】新员工入职演讲稿优秀 各位同学、同志们： 大家好!首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热闹的欢送! 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今日，借此时机来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很感动，欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了布满盼望的新生力气;牵挂的是你们马上奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将中国水电建立股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点盼望。 一、股份公司当前的形势 中国水利水电建立股份有限公司是中心治理的中国水利水电建立集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建立企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。 中国水利水电建立股份有限公司积极推动国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进展了工程承包建立和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建立市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建立的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步进展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调进展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的进展状况 水电三局有限公司为中国水电建立股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工12023余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计讨论院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工工程部。 公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想，致力于经营构造的战略性调整和转型升级，在连续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先进展国际市场，大力开拓根底设施业务，全面实现国内水利水电、根底设施、国际工程协调、持续、共同进展的经营格局。 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和治理人才。在此我盼望公司各单位做好下面几项工作： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。 2、各单位要全方位关怀新员工的生活，表达企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要表达人文关心。各单位和工程部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的分散力。 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和工程部领导要定期新员工沟通思想，仔细倾听他们的意见，逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。 【篇3】新员工入职演讲稿优秀 尊敬的先生/女士： 您好! 我是吉林大学的一名大四学生，马上踏入社会的我对将来布满着期盼，我信任好的开端是胜利的一半。我盼望贵公司就是我胜利的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我诞生于风景秀美的边陲小城临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济治理学院，从今翻开了我人生新的篇章。入学以来我始终担当班级的团支书，繁忙的工作不仅培育和熬炼了我的工作力量，更加熬炼了我解决问题的力量，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思索，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 我在做好本职工作的同时，还积极参与学校组织的各项活动，并鼓舞同学参加，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够严密团结同学，我信任集体的力气是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。 社会主义现代化建立需要的是具有综合素养的治理人才，因此我在学好专业学问的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培育我的听、说、读、写力量;在计算机方面，我从根底学问入手，进一步把握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的根本学问，能够敏捷加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的学问面，我还参与了会计电算化的学习，把握了会计软件的根本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业学问能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略治理，公司治理，财务治理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。