教育劳动合同3000字.docx

教育劳动合同3000字_教育劳动合同 共享到 空间 微博 微信 好友 教育机构劳动合同 教育机构劳动合同 教育机构劳动合同模板 培训机构兼职教师劳动合同 教育机构劳动合同范本 民办教育机构劳动合同 教育培训机构劳动合同范本 教育培训机构专职教师劳动合同 托管教师劳动合同 机构劳动合同 舞蹈教师劳动合同 教育劳动合同 2023.12.18 教育劳动合同| 教育劳动合同3000字。 随着现在日新月异的快速进展，合同的作用和意义日渐凸显。在签书面合同后，并且要求保存一份合同。怎么才能写出全面而又标准的合同呢？或许你正在查找类似“教育劳动合同“这样的内容，更多相关内容请连续关注本网站。 教育劳动合同【篇1】 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 一、_培训学校聘请_籍_（外文姓名）_（中文姓名）先生/女士/小姐为_教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起_年_月_日止，包含与合同期内。 三、受聘方的工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。 四、受聘方的薪金按月计，全部以人民币支付，每月工资为_元。 五、社会保险和福利： 1、聘方向受聘方供应意外保险。 2、每年聘方向受聘期满的教师供应一张_至_的来回机票（金额不超过人民币_元整）或教师凭机票报销_元人民币。 六、聘方的义务： 1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。 2、对受聘方供应必要的工作条件。 3、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 4、按时支付受聘方的酬劳。 七、受聘方的义务： 1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成工作任务，保证工作质量。 4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5、遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1、双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a、聘方未经合同商定供应受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方酬劳。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方（签章）： _年_月_日 受聘方（签章）： _年_月_日 教育劳动合同【篇2】 甲方： _乙方：_ 依据_民法通则、_合同法和有关规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条、本协议期限为_年。于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：_ 第三条、乙方供应劳务的方式为以下中的第_ 种： 1、承受甲方指令，招收学员; 2、承受甲方指令，培训学员; 3、承受甲方指令，从事治理; 4、承受甲方指令，从事研发。 第四条、乙方认为，依据己方目前的状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。 第六条、乙方负有保守甲方商业隐秘和遵守竞业限制的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘和竞业限制义务主要包括：(详见附件)。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 教育劳动合同【篇3】 甲方： 乙方： 本着优势互补的原则，共同进展的协作精神，甲方租用乙方游泳池联合举办游泳培训班事宜，经协商，签定如下协议，双方共同遵守，详情如下： 一、合作说明： 1.合作用途：甲方租用乙方的游泳池开办游泳培训班。 2.合作对象：为乙方的游泳池为成都泓济物业有限责任公司所管辖的池。 3.租用时间为：20xx年6月15日至20xx年8月25日止。 4.费用及支付：在协议签订五日内，甲方一次性向乙方支付人民币千元整)租用场地费，甲方按商定向乙方缴纳保证金人民币元(大写：一千元整) 5.培训班时间：为周一至周五，上午9：00至中午12：30，周六周日视状况而定。 二、甲方的责任和权利： 1.有权利监视乙方履行合同的商定各项义务，在乙方违反商定时，有权要求乙方连续履行或解除合同。 2.甲方应爱惜并合理使用场地内的各项设施，因培训导致物品的损坏，甲方照价赔偿。 3.应依据国家的有关条令进展诚恳信用的原则开展教学活动。 4.甲方有权在游泳池设立小卖部，对小卖部有完全自主经营权，自行协调与业主和相关部门的关系，听从物业公司的治理，自负盈亏。 5.甲方可以在小区内和小区外部进展对培训班报名工作的招生宣传活动，对于外部的学员要赐予支持和放行。 6.负责学员报名和收费工作，负责教学规划的制订和实施，负责培训班学员的治理和考勤，收费标准由甲方自行打算。 7.甲方自行负责教学培训期间的安全工作。 三、乙方的职责和权利： 1.依法制订有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等内容的各项规章制度并负责监视实施。对由此引起的事故负全部责任。 2.负责供应教学场地和必要的教学设备并确保商定的教学时间能正常教学，商定教学时间为：从上午9：00至中午12：30，乙方未按商定供应场地或用水、用电等场内的经营设施致使甲方不能正常经营的(由于天气等不行抗拒的缘由除外)，由乙方负全部责任，并减收相应场地费。 3.负责确保仅有甲方一家培训机构在乙方的游泳池内进展招生及教学培训，负责制止其他任何单位或个人的任何教学活动。 4.乙方供应的游泳池应当具备国家要求正式开放的相应标准和资质，由于游泳池自身设施存在的客观隐患可能造成的风险应当由乙方消退，为此造成的事故，由乙方担当全部责任。 5.乙方有义务协同甲方招生，协作甲方做好培训班整体广告宣传，不得另外收取招生费用。 6.上课期间乙方不得另外再向学员收取门票等其他任何费用，学员凭学员证进池，且不得向甲方的教练收取门票。 7.严禁救生员私自招生和教学，对救生员的违规状况乙方要严峻制止。 8.乙方须帮助甲方在小区内进展招生宣传工作。 四、附注 1.游泳池在合作期限内全部权发生变动时，不影响本合同的效力。 2.本协议各条款均经双方认可，签字盖章后即为生效，生效后，如单方违反协议中任何一条，违约方向另一方支付相应的违约金，本合同共三页，壹式两份甲乙双方各执一份。 3.本协议未尽事宜在执行中发生的新状况，双方友好协商，根据国家相关法律法规解决，并另行补充合同作为附件，附件具有和本合同同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 教育劳动合同【篇4】 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 其次条工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动酬劳 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时元。 2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下商定办理：(1);(2);(3);(4); 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 (3)因工负伤致残的，甲方应。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的; (2)甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法安全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 3.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; (3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体安康的; (2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方应为乙方供应住房问题。 2.甲方应为乙方解决伙食问题。 3.因生产、经营条件发生变化而充裕职工时，以及状况下，甲方可以解除劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。 6.在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾; (2)合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月; (3)合同期内发生不超过个月的短期停工。 7.其他商定事项。 第九条违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。 第十条劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 教育劳动合同【篇5】 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方充分协商，本着自愿公平、互惠互利、敬重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿担当法律责任。 经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并依据甲方的详细工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。 甲方权利和义务 一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学方法培训和教授给乙方，培训费为_元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。 二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关商定见附件一。 三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。 四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。 五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同： 1、被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的； 5、被依法劳动教养或追究刑事责任的； 6、法律、法规规定的其他情形。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 乙方的权利和义务 六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。 七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。 八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。 九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。 1、乙方所从事的教学工程完成后； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施； 4、严峻危害乙方人身安全和安康的； 5、甲方不按合同商定支付劳动酬劳的。 十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出资专项培训为到达本合同规定效劳期限； 2、担当甲方教学工程尚未完成的； 3、法律、法规规定的其他情形。 十一、乙方工作中，如有特别奉献，依据甲方相关治理规定有猎取嘉奖的权利。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 违约责任处理 十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进展教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币_万元，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失_元。当直接和间接损失大于_元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。 十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。 十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程及教学模式进展教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方一样或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失_万元人民币，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年连续有效，其余条款自动失效。 十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训效劳期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 十八、若甲方因经营缘由导致学校无法连续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。 合同期为：_年_月_日至_年_月_日 本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。 甲方（代表）：_乙方（代表）：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日 教育劳动合同【篇6】 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（员工） 姓名：_ 身份证住址：_ 送达地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则， 达成如下协议： 一、工作岗位和工作地点 甲方依据生产（_工作）_需要， 聘用乙方在_岗位从事_工作（_工种）。甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的安排。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。 乙方的工作地点在_省_市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商全都对工作地点予以变更。假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。 二、合同期限（试用期限） （一） 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1固定期限 年， 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2无固定期限， 合同期从_年_月_日起。 3完成肯定的工作为期限， 从_年_月_日起至 （_工作） 完成止。 假如甲乙双方另就效劳期有商定，本劳动合同终止期限应自动连续到效劳期完毕为止。 （二）试用期限 1无试用期 . 2试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行以下_工作制。 1执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 3执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。 四、劳动酬劳 （一）乙方试用期工资_元/ 月； 试用期满乙方起点工资为_元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同商定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。 （二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。 （三）甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 （四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 （五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。 五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 （一） 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体安康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。 （二）乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批判。 （三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 （四）甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。 （三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。 （四）甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 （五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。 七、劳动纪律 （一）甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。 （二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。 （三）乙方应自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。 八、合同的变更、解除、终止和续订 （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （三）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 （四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同； 1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的； 3乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的； 5因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反其真实意思的状况下订立和变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任的。 （五）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： 1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方依照企业破产法规定进展重整期间或生产经营状况发生严峻困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 （七）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款的规定解除本合同： 1从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 （八）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。 （九）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者供应劳动条件的； 3甲方未准时足额支付劳动酬劳的； 4甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 6甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排解劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，无需事先告知甲方。 （十）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 九、违约责任 （一） 甲方的违约情形及违约责任： 1甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。 2甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。 3其它违约情形按法律，法规规定办理。 （二） 乙方的违约情形和违约责任 1乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。 2如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严峻失职徇私舞弊等均属于违约行为，应担当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。 3如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同商定，也应根据甲方规章制度或者另行签订的协议担当违约责任。 4如乙方按本合同商定须担当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。 5 乙方违反本合同商定解除劳动合同或违反本合同商定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法担当赔偿责任。 6若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行商定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。 7乙方解除本合同的，凡由甲方供应的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应当根据效劳期的商定向甲方支付违约金。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必需履行；对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项：_。 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。 十五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 十六、以下文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力： （一）_ （二）_ （三）_ 甲方盖章：_ 法定代表人或授权代表签名：_ 乙方签名：_ 本合同于_年_月_日 教育劳动合同【篇7】 教育机构劳动合同模板一 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订 本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 其次条 工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动酬劳 1. 乙方每月工作 天， 每天实行