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新版正规劳动合同8篇 甲方（用人单位）： 乙方（应聘人）： 甲方依据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，与乙方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从年月日起至年月日止，期限为年。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行以下工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。 3、具备完善的技能学问，平常加强学习，不断提高驾驶等技能。 4、能够根据教学大纲标准施教，对待学员热忱，效劳周到，教学过程中能够礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。 5、必需保证学员及教练车辆在校期间的安全；如有发生学员安全损害和车辆人为损害，由乙方担当责任。 6、必需完成甲方安排的每月2人次招生任务（按季度考核）。 7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己担当责任。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、甲方应给乙方供应良好的工作环境，使乙方有施展技能的平台。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展考核。 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 四、工作酬劳及待遇 月工资元，加提成；压一月工资，未完成任务，发放60%工资。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 （二）合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）严峻失职，营私舞弊，向学员吃拉卡要，对驾校利益和形象造成损失的； （2）不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的； （3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： （1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的。 （2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 （三）合同终止 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。 八、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十、本合同双方签字盖章后生效。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：（签章） 乙方：（签章） 年月日 社会保险和福利待遇 篇二 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 协议期限 篇三 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。 劳动合同模板 篇四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的。根底上订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同从年至月日止（劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立）。 二、工作内容 甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。 三、劳动爱护和劳动纪律 甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳开工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，听从甲方的治理。 乙方向甲方缴纳汽车维护费元，合同期满汽车维护费（汽车维护费不附息）退还给乙方。 四、劳动酬劳 乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。 五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任 （一）以下状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同： 1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的； 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。 （二）以下状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度； 2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。 （三）除以上第一项和其次项以及劳动合同法规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。 （四）甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20_元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 六、甲方依据规定参与社会保险，并按以下标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险局部由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停顿为乙方支付相应的社会保险。 七、双方需要商定的其他事项： 八、本合同未尽事宜另行协商；合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 篇五 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 其次十条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 正规劳动合同 篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2、特别状况不能上班时需事先请假。 3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同 篇七 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪元或月薪元； 按建筑面积计酬，每平方米元； 其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 乙方因其它状况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）：乙方代表（签名）： _年_月_日来_年_月_日 附件： 本附件是（甲方）与（乙方代表）在_年_月_日所签建筑业劳动合同的组成局部。等人作为乙方（班组，共人）的托付代表，代表乙方在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示成认： 班组： 乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号: 备注: 班组： 乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号: 备注: 合同变更状况 班组： 乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号: 备注: 劳动者甲方负责人 正规劳动合同 篇八 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份证号： 一。甲乙双方要依据劳动法有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。 二。职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈设的办公设施。 三。工作职责： 1、听从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、洁净、无尘土。 3、如遇特别状况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作 _个小时，双休。 工作时间为： 五、薪资：每日_日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购置社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己担当。 七、劳动爱护和劳动条件： 甲方供应乙方劳动所用工具和劳动爱护工具，乙方为甲方供应劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章： 乙方（签字）_年_月_日_年_月_日