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教育行业职业规划范文通用教育类的职业规划(6篇)最新教育行业职业规划范文通用一 乙方 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称) 工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方商定的其他事项。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新教育行业职业规划范文通用二 “ 爱满天下”是陶行知先生一生奉行的格言。陶先生不仅喜爱儿童，喜爱青少年，而且喜爱教育、喜爱科学、喜爱真理、喜爱祖国人民、喜爱全人类。“爱” 是陶先生一生奉献教育事业的不竭动力，也是他崇高人格的表现。“爱学生”是教师人格的灵魂。爱心是教育教学活动的根底，没有爱心便没有教育教学活动。 陶行知先生是我国近代教育的先驱，他创立的“生活教育”学说，对我国的教育产生了深远的影响。虽然他讨论的是当时的教育问题，但对我们今日二十一世纪的教育，仍有很强的指导意义。斯人已逝，当再次捧读这位大教育家的教育名篇，仿佛看到这位朴实的老人，在为中国的普及教育奔跑呼号，仿佛听到他那无华的语重心长的话语：生活就是教育。 陶行知先生的制造思想主要表达在以下几个方面： 一是六大解放。1、解放儿童的头脑，让他们能够去想、去思索。把儿童的头脑，从迷信、成见、曲解、梦想中解放出来。2、解放儿童的双手，让他们去做、去干。他批判那种自古以来不许孩子动手的恶见。我想爱动手是动脑、奇怪、好学、好制造的表现。如爱迪生被学校开除后，要不是他母亲让他在地下室搞试验，宏大的创造家不久夭折了吗?3、解放儿童的眼睛，让他们去观看，去看事实。假如不加引导和培育儿童的观看力，则如同睁眼瞎，大千世界将在他面前白白流过。4、解放儿童的嘴巴，使他们有足够的言论自由，特殊要有问的自由，从问题的解答中，可以增进他们的学问，充分发挥他们的制造力。5、解放儿童的空间，让他们从鸟笼式的学校里走出来，去接触大自然中的花草树木、青山绿水、日月星辰以及大社会中的士农工商、三教九流，自由的对宇宙发问，与万物为友，并向中外古今三百六十行学习。制造需要广博的根底。解放空间，才能搜集丰富的资料，扩大熟悉的眼界，以发挥其内在的制造力。6、解放儿童的时间，使儿童做支配时间的主任。给他们一些空闲消化所学的，学一点他自己渴望要学的学问，干一点他自己快乐的事情，使他们不致失去学习人生的时机，养成无意制造的意向。 陶行知先生提出的“六大解放”思想，在课程改革的今日仍历久弥新。他的思想与我们今日课程改革所提出的观点可谓不谋而合。解放儿童的眼睛表达出学生要有信息的收集力量，解放儿童的脑表达了教学的开放性，解放儿童的手无疑是动手实践的力量，解放儿童的口就是合作沟通的力量，解放儿童的时间和空间表达教学的制造性。 读了陶行知教育名篇最让我印象深刻的有两处，在陶行知教育名篇一书中“序二”所写： 1、“生活即教育“ “生活即教育”是陶行知生活教育理论的核心。什么是 “生活教育”?陶行知指出:“生活教育是生活所原有，生活所自营，生活所必需的教育。教 育的根本意义是生活之变化。生活无时不变，即生活无时不含有教育的意义。既然生活教育是人类社会原来就有的，那么是生活便是教育，所谓“过什么生活便是受什么教育;过好的生活，便是受好的教育，过坏的生活，便是受坏的教育”。生活教育强调的是教育要以生活为中心，反对传统教育以书本为中心，认为不以生活为中心的教育是死的教育。生活教育是在批判传统教育脱离生活实际的根底上产生的，是单纯学问教育的对立物。 2、“教学做合一“ “教学做合一”，是生活教育理论的教学论。 “教学做合一”用陶行知的话说，是生活现象之说明，即教育现象之说明，在生活里，对事说是做，对己之进步说是学，对人之影响说是教，教学做只是一种生活之三方面，不是三个各不相谋的过程。“教学做是一件事，不是三件事。我们要在做上教，在做上学。在做上教的是先生;在做上学的是学生。从先生对学生的关系说：做便是教;从学生对先生的关系说：做便是学。先生拿做来教，乃真教;学生拿做来穴，方是真学。”他用种田为例，指出种田这件事，要在田里做的，便须在田里学，在田里教。在陶行知看来，“教学做合一”是生活法，也是教育法，它的含义是教的方法依据学的方法，学的方法要依据做方法，“事怎样做便怎样学，怎样学便怎样教。教而不做，不能算是教;学而不做，不能算是学。教与学都以做为中心”。由此他特殊强调要亲拘束“做”的活动中获得学问。值得指出的是:“教学做合一”的“做”与杜威“从做中学”的“做”是有区分的。首先，陶行知所说的“做”是指“劳力上劳心”，反对劳力与劳心脱节。“做”字在晓庄有个特殊定义。这定义便是在劳力上劳心。单纯的劳力，只是蛮干，不能算做，单纯的劳心，只是空想，也不能算做，真正的做只是在劳力上劳心。其次这个“做”亦是“行是知之始”的“行”。陶行知指出:“教学做合一既以做为中心，便自然而然地把阳明先生的见解颠倒过来，成为行是知之始，重知必先重行”。他认为“有行的士气才有知的收获”。可见陶行知的“做”是建立在“行”的根底上，是以“行”求知，强调“行”是获得学问的源泉 最新教育行业职业规划范文通用三 以顾客为中心，以质量为核心。 给我一份信任，还您一身满足。 用我们的真心，换取你们的放心 尽管不是无所不能，可是也是竭尽所能。 我乐于助人，由于客人是朋友。 我服装干净，由于是专业效劳。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 攻守并重，全员实动，活动目标，效劳导向。 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴盛 开拓创新，立足市场求进展;优质高效，专心效劳为用户 企业和市场同步治理与世界接轨 强化质量意识，确保医疗安全 预约安康让将来少些圆满。 搞好爱国卫生，爱惜自然环境。 您的安康就是我们的心愿，给我一份信任还您一身安康 弘扬白求恩精神注塑医院新形象 教育监视制度并重，搞好反腐惩防体系建立。 我们以一百分的努力，换您非常满足;向专业迈进，树酒店效劳先锋 视人民为父母，待病人如亲人 更新婚育观念建立精神礼貌 效率高一点，行动快一点。 在保证质量的前提下，超一流的速度为你效劳。 没有十全十美的产品，但有的效劳。 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 理由少一点，做事多一点 微笑多一点，说话轻一点。 进展社区生育文化祝您家庭礼貌幸福 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 沟通建立和谐医患关系 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 爱护身体安康，促进经济进展。 最新教育行业职业规划范文通用四 出租车行业是一个传统行业， 和互联网相隔十万八千里。 不过从其诞生的第一天起， 就染上了顽疾。 详细病症如下： 出租车公司， 作为政府的代理人， 拿着垄断的经营执照， 顶着治理的义务。 被人骂成： 干最少的活， 拿最多的钱( 份子钱)。但钱拿了， 活没干好。 司机的聘请和治理让他们头痛， 种.种行业顽疾也束手无策。 人治的治理模式下， 治理效率也低下， 内耗也严峻， 实际经营利润率笔者很多据支持，但个人认为不会太高。 司机师傅。 干着最辛苦的活， 拿了最少的钱， 生活在贫困线上， 虽然从事着这份工作， 但不喜爱这份工作，也不珍惜这份工作。 除了上海这种较标准的城市， 大局部地方都发生了劣币驱除良币的现象。 不坑乘客就赚不到钱。 于是越来越多的有违行业道德的做法， 成为了行业的普遍做法。收入不高， 也就不珍惜这份工作， 态度就更恶劣， 行业进入恶性循环。 乘客。 车钱年年涨， 却享受不了上帝的感觉。 常常遇到各种坑爹的司机， 申诉无门。 怨言满天飞。出租车总量缺乏， 总是打不到车。 政府。 看着出租车的种.种乱象， 却束手无策， 间或祭出涨价的策略， 也被骂为脑残。 出租车公司每年的利润，是有政府的一份子。 但我想， 以首都北京为例， 假如能够转变全国人民对北京出租车行业的坏印象， 这点利润在北京市市长眼里不是钱。 究竟和500强企业的税收比起来， 这是小钱。 但出租车行业是北京的城市名片， 这张城市名片坏了， 实在得不偿失。 有一个人叫马云， 有一个幻想叫诚信 工商局的使命是， 管住商贩的行为， 不要作奸犯科。 工商局代理国家， 在维持商业体系的诚信。有个人叫马云， 干了个淘宝， 以一己之力， 管住了600万小贩的商业诚信。 虽然还是会有各种坑爹的店主消失， 但淘宝建立的信用体系和支付体系，从总体上将传统的商业诚信提升了好几个高度， 实现了优胜劣汰， 而不是劣币驱除良币。 很简洁的比照， 今日我们对淘宝上信用记录较好的不知名的商家的信任是大大超过对路边不知名的实体店的。今日我们在淘宝遇到坑爹的店主， 其申诉流程便捷性和有效性是远远优于走线下的工商局的。 也就是说， 在零售领域， 中国传统文化解决不了的， 教育解决不了的， 政府命令解决不了的诚信问题，互联网通过技术手段， 通过网民的集体力气， 解决了。 诚信体系建立起来了。 淘宝比全国任何一个工商局都要更有效， 更高效。 同样， 笔者认为， 在出租车行业， 诚信体系的建立， 其盼望在互联网， 在打车应用。 诚信体系的建立，将转变中国的出租车行业。 详细后文详解。 打车软件的明天 我认为， 在可预见的将来， 比方10年，一个安康的出租车行业应当长成这个样子。 政府给打车软件颁发出租车运营执照， 允许其从事出租车运营业务。 出租车公司的运营执照是全国性的，打破地区限制和垄断，就如今日的保险业， 快捷酒店业。 出租车行业只是一个效劳业， 应当放开准入。 传统的出租车公司通过市场竞争渐渐消亡。 新型互联网出租车公司的形态是: 1. 通过线上给司机带去客户; 2.通过线上建立出租车司机的诚信体系(类淘宝体系); 3. 在每个城市建立线下效劳点， 比方车子的强制消毒， 检修等。 但其线下规模要远远小于传统的出租车公司。 4. 形成全国性品牌， 一家公司， 掩盖全国。 掩盖率不低于现在的快捷酒店业。 行业集中度不低于现在的快捷酒店业。 出租车司机自己购置符合国家标准要求的车辆， 在通过国家实名认证和出租车技能认证之后， 在出租车公司缴纳一笔诚信保证金，正式注册成为一名出租车个体运营者。 其流程和做法类似于在淘宝开一个自己的店铺。 出租车的利益安排变成: 出租车公司的份子钱，大幅降低， 变为现在的10%-20%。 剩下的都是司机的收入，占到总体收入的80%以上，国家的利益是税收。 乘客的利益是出租车的价格下降。 核心变化是， 出租车公司作为治理者的收益大幅下降， 出租车司机作为劳动者享有劳动的绝大局部收入。 彻底转变现有的出租车行业畸形的利益安排体系。理顺出租车行业的按劳安排为主体的利益安排格局。 在这个模式设计下， 出租车行业的新气象是: 司机收入大幅提高， 司机将珍惜这个饭碗。 就如淘宝的店主珍惜他的店铺。 假如份子钱降为现在的10%， 那么司机的收入涨200%-300%不是问题。 一旦珍惜这个饭碗，就如淘宝店主， 后续的诚信问题就好解决。 在这种状况下， 会有更多的司机进入这个行业， 司机也情愿供应更好的效劳质量。 一方面有效供应增加， 让打车更简单; 一方面效劳质量和诚信水准将大幅提升。 通过互联网的方式， 出租车行业的诚信体系建立。 例如: 司机绕路宰客。 基于lbs的存在， 司机的驾驶路径是可全程记录的， 一旦乘客投诉， 通过技术比对就可推断司机是否存在绕路行为。一旦发觉违规属实， 撤消司机的行业执照， 永久不得进入出租车行业。 再例如: 司机效劳态度恶劣， 甚至污言秽语。每个司机的效劳过程， 打车软件全程录音， 一旦客户投诉， 就调取录音记录比对即可。(假如要节省流量，这个录音可以在本地存储一个月，不用全部上传到效劳器) 。 一切的规律， 是让司机正规从事这个行业是可以赚到钱， 只要他珍惜这个饭碗， 无论上什么治理手段，都只会让这个行业更加良性进展; 违规的司时机被踢出这个行业， 而又会有更多的人想进入这个行业， 不用担忧没人干。而现在出租车行业的现状是， 出租车司机赚不到钱， 司机聘请困难， 出租车司机都不珍惜这份工作， 丢了也无所谓， 上什么治理手段都没用。 打车价格下降。 由于治理环节得到优化， 治理者拿走的局部大为下降， 出租车行业就存在着相当的降价空间。也将有更多人打得起车， 常常打车， 打车体验更好。 乘客获益。 从今日到明天的路线图 笔者对于明天的设想， 是以10年为设想空间，抱负是饱满的， 但从现实到达抱负的路线如何? 笔者的路线图是这样的: 第一阶段， 烧钱培育市场阶段。 估计两三年， 上亿美金。 打车软件在全国主要的城市， 烧钱并培育市场，培育用户线上叫车的习惯。让线上叫车的比例提升到20%， 甚至40%以上， 从而引起出租车司机的重视，普遍使用打车软件(实际的状况是， 现在上海地区出租车司机的软件使用率已经急剧上升， 外地不详) 。 该阶段会消失一些软件的弊端， 但利大于弊。 比方司时机挑乘客等。 其次阶段， 打车软件建立统一的诚信标准。 (现状是，几大打车软件惩罚标准相像) 。 比方， 绕路宰客发生一次， 就列入黑名单， 不允许使用打车软件; 放鸽子两次， 就列入黑名单。 一旦列入黑名单， 出租车司机， 根本就只能从这个行业渐渐淘汰。 这个过程， 需要数年。 不仅在一线城市，同时在混乱的二三线城市， 在使用打车软件的司机中， 渐渐杜绝各类宰客， 绕路， 半路甩客， 甚至敲诈等恶劣行为。 让各类不诚信的司机， 只做线下的司机， 渐渐活不下去，退出出租车行业。 为了让诚信建立过程更加科学和顺畅， 建议参考淘宝的诚信体系， 比方先行赔付， 比方其申诉规律等。 第三阶段， 形成全国性的线上叫车品牌。 比方一款软件， 通行全国。 其掩盖效应不低于携程定酒店。对于绝大局部跨区域流淌的商务人士而言， 使用携程定酒店是个安全保障， 使用品牌叫车软件， 也是一个在生疏城市的安全保障。 第四阶段， 政策的开放。 在民意的呼喊下， 在明星企业家的影响力下(马云和马化腾)， 政府政策层面开一个小口子， 允许符合资质的品牌叫车软件，获得出租车运营牌照， 试点运营。 就如今日阿里的余额宝。 新型出租车企业和现有的出租车企业同台竞争， 打破区域限制。 第五阶段， 传统出租车公司渐渐被淘汰。 只要互联网打车公司进入行业， 大幅降低份子钱， 司机都将叛逃。传统出租车公司的司机将急剧流失。 区域性的出租车公司更加没有反抗力， 传统的出租车公司哪怕也降低份子钱， 但其臃肿的治理机构将使其陷入亏损泥潭， 还是会被市场淘汰。 第六阶段， 形成全国性的几个云打车巨头， 行业集中度大幅提高， 成为千亿级的上市公司。 出租车行业彻底被转变。新的时代降临。 附: 关于几个网上流行的观点的解读 有人认为， 垄断的力气， 既得利益者会让打车软件死的很惨。 历史的车轮， 能够碾死一切挡路者。 既得利益者阻挡变化， 是必定， 但也只是会减缓这个过程。就如3g来了， 哪怕中移动不上3g， 照样会被消费者抛弃。 或许今日的几个打车软件都是炮灰，但最终行业还是会有胜出者。 有人认为， 打车软件， 并不增加市场供给， 打车难的局面还是无法解决， 作用不大。 不增加市场供给属实。 打车软件的作用是分阶段显现的。 第一阶段， 是叫车体验的提升和诚信的建立。出租车公司的热线电话在叫车顶峰期是打不进去的， 打车软件没问题; 打车软件打破了出租车公司之间的界限， 一个叫车信号，可以发给全部的出租车司机， 增加打到车的概率(在供给不增加的状况下) 。同时， 每一次叫车的效劳过程， 绕路宰客等行为是可以杜绝的， 逐步实现优胜劣汰。 第一阶段， 司机的收入也会得到局部提升。 比方降低空载时间等。 其次阶段， 增加供应。只要开放出租车牌照， 减低份子钱， 提高司机的收入， 出租车的供应将得到明显提升， 实现一个新的供需平衡。 有人认为， 打车软件只会助长加价叫车行为， 最终价格失控， 消费者利益更加受损。 第一阶段， 会消失这个状况。 但不是主流。 某种程度上也是市场力气的调整， 在供应缺乏的状况下，价高者得。 但行业的长期趋势是， 行业的份子钱降低， 行业供应增加， 打车价格下降， 消费者受益。 有人认为， 打车软件会让司机挑乘客， 短途旅客将打不到车。 第一阶段， 这是个事实。 在顶峰期短途旅客很难通过网络打到车。 但顶峰期打车难， 是个既成事实。其次阶段， 一旦行业形成寡头， 运行相对标准， 国家交通部门只要出台行业标准政策， 全部的打车软件， 不允许报目的地， 只允许报动身地。 那么挑拣乘客的问题，将得到杜绝。 回到文中的核心点， 只要能够大幅降低份子钱， 司机不挑客户， 不坑客户也能赚到钱。 这就不是问题。 最新教育行业职业规划范文通用五 1）让孩子们成为我心中最完善的诗歌，让我每天为他们谱曲，谱写最奇妙的旋律陪伴他们一生。 2）心灵和心灵撞击，生命和生命对话。 3）信任学生，宽容学生，观赏学生，你的教育能制造奇迹。 4）教育无小事；教师无小节。 5）严格是真正的爱惜。 6）以师为朋，德高为范，以生为友，身正为师，以校为家，政勤为上。 7）爱生乐教，爱岗敬业。 8）盼望在我们心中，将来是靠双手去制造。 9）博观而约取，厚积而薄发。 10）精，勤，敬，紧，静 11）踏踏实实工作，认仔细真育人。 12）不会宽容人的人，是不配受到别人的宽容的。 13）不苛求过去，满怀信念对待将来；业精一分汗千滴，爱心一颗花万朵。 14）一切为了学生。 15）每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。 16）努力把自己当成一个孩子。 17）喜爱孩子，善待孩子。 18）不自满者受益，不自是者博闻。 19）胜利不是将来才有的，而是从打算去做的那一刻起，持续累积而成。 20）好人有好报，即使没好报，也要做好人。 最新教育行业职业规划范文通用六 以顾客为中心，以质量为核心。 给我一份信任，还您一身满足。 用我们的真心，换取你们的放心 尽管不是无所不能，可是也是竭尽所能。 我乐于助人，由于客人是朋友。 我服装干净，由于是专业效劳。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 攻守并重，全员实动，活动目标，效劳导向。 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴盛 开拓创新，立足市场求进展;优质高效，专心效劳为用户 企业和市场同步治理与世界接轨 强化质量意识，确保医疗安全 预约安康让将来少些圆满。 搞好爱国卫生，爱惜自然环境。 您的安康就是我们的心愿，给我一份信任还您一身安康 弘扬白求恩精神注塑医院新形象 教育监视制度并重，搞好反腐惩防体系建立。 我们以一百分的努力，换您非常满足;向专业迈进，树酒店效劳先锋 视人民为父母，待病人如亲人 更新婚育观念建立精神礼貌 效率高一点，行动快一点。 在保证质量的前提下，超一流的速度为你效劳。 没有十全十美的产品，但有的效劳。 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 理由少一点，做事多一点 微笑多一点，说话轻一点。 进展社区生育文化祝您家庭礼貌幸福 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 沟通建立和谐医患关系 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 爱护身体安康，促进经济进展。