旅游管理酒店实习计划.docx

旅游管理酒店实习计划.doc11 旅游治理酒店实习规划.doc11 一、实习目的1、通过在酒店餐饮部的实习，加深对上学期所学酒店治理概论课程的全面熟悉和理解，稳固课堂所学内容，能够将该课程中“第5章饭店组织与人力资源治理”、“第6章饭店营销治理”的内容进展直观了解、并通过饭店实地调研等方式，把所学理论学问与实践相结合，为进一步学习饭店方向的专业课，进展专业的选修课程学习，并确定专业学习和进展方向奠定良好的根底。2、经过一短时期效劳生的基层工作的实习，要全面解饭店各部门的机构设置和职能特点，包括核心部门前厅与客房部的功能、组织构造和日常治理；餐饮部、康乐部、工程部、财务部等一线和二线部门的设置方式和治理职能。在实习过，提升自己的自主学习力量和社会交往力量，以及将学校所学理论学问运用于社会实践的力量，并能够积极思索，勇于创新，擅于发觉问题并解决问题。二、实习任务我通过在世界风酒店从事的餐饮部效劳生的实习实践，了解了该酒店的经营治理概况，以及前厅、客房、餐饮、康乐等各部门的机构设置和经营特点；在实习期间应用上学期所学的酒店治理概论课程的“饭店组织与人力资源治理”和“饭店营销治理”作为重点讨论对象，通过实地调查和讨论，结合课堂所学理论学问，分析该酒店在该工程治理上的优势和缺乏。三、实习单位简介世界风大酒店始建于201*年3月，201*年2月投入营业。是一家集住宿、洗浴、商务会议、中西餐于一体的商务快捷酒店。距临汾火车站三公里,霍候一级路一公里，交通便利。酒店客房共有60余间，设有豪华套房、家庭套房、商务套房、一般套房、标间、普间，配备了中心空调、卫星电视、国际国内程控电话直播、背景音乐、国际互联网等系统；客房配备了IC卡电子锁、等离子电视；专业豪华浴场设有男女浴，酒店的音乐餐厅是临汾首家音乐主题餐厅，供应宽阔的场地、舞池、专业的灯光、音响效果，并现场各类乐器演奏，大屏幕直播现场。餐厅设有包间8个，大宴会厅一个，可同时容纳400人就餐。四、实习体会与小结（800字以上）为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开头了我这个假期的社会实践。在实习生涯中，让我对所学的专业学问及其在实践中的应用有肯定的感性熟悉，也让我将酒店治理课堂上所学的理论学问与实践阅历相结合，让我对专业根底和专业课的学习、理解和把握有进一步的进展；在实习过程中，所学到的学问和所遇到的人生经受，都成为我生命中一笔特别珍贵的财宝。一、预备工作虽然我只在酒店进展为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进展了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进展了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进展了员工素养及酒店治理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解；其次是消防安全意识培训，酒店特殊安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进展不连续的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了根本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。我们实习的酒店是一所高档的涉外酒店，酒店治理先进，客源市场宽阔。我工作岗位就是中餐部。中餐部主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及效劳员数名，工作比拟繁忙。二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给效劳员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教育。庆幸的是根本全部的老员工对我们都特殊的友好，主管还特地为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们根本都能娴熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很敏捷合理的。酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的效劳员制服太过 简洁而且比拟陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人格外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人；而治理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在效劳过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，在餐厅中不乏会遇见一些外国客人，有时我也会和他们交谈一下，尽管英语水品还很差，但是在和外国人短暂的交谈也会让我英语水平有所提高，并且增长了见识，开阔了视野。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对世界风酒店的经营治理过程中消失的一些问题的个人看法：(一)各项规章制度落实不是特殊到位。全部酒店的治理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。世界风酒店的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比方酒店规定在酒店公共区域员工肯定要用一般话沟通，但是实际状况是方言是一局部员工的主要沟通方式，甚至是在有客人的状况下，使用方言的员工大有人在，效劳需要标准化，所以我觉得建立一套标准的效劳执行和监视机制是酒店治理的一个当务之急。（二）加强对餐厅卫生的治理和监视。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也的确感受到了其中的问题。据我观看，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成常常洗手的习惯。（三）建立一套公开透亮的鼓励机制和晋升制度。据我了解，许多老员工工作的时间已经很长了，个人效劳意识和技能也到达了特别高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么鼓励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职；另外酒店的鼓励机制中也过多的注意于物质上的鼓励，事实上，除了传统的奖惩鼓励外，还有许多的鼓励方式值得我们治理者借鉴。（四）树立一种能够分散人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发觉世界风好像并没有一个深入人心的文化核心，即员工在里面没有一个统一的坚决的信念，好像许多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少制造性。四、总结酒店实习的日子完毕了。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我熟悉到作为一个效劳员应当具有剧烈的效劳意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店进展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根底。通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义。这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了酒店工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努 力去兑现。酒店也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的酒店工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。已经大三的我知道自己将要面对什么，不管如何我都要顽强。试着总结一下自己以前所走的路程，为以后的进展奠定一个根底吧。在以后的工作中我要连续发挥自己的优势和特长，不断的制造奇迹，制造属于自己的星空。我的将来或许是有风有雨打我的内功和外功只要足够的强，我都会乘风破浪，创出自己的世界。王国珍说过：“既然选择了远方就风雨兼程吧！”是的，实习已经完毕了，在以后的学习和生活及工作中，又会有新的状况和困难，但我必需变得足够的顽强，我的将来不是梦，我的目标在远方，我的盼望在远方，我的胜利在将来。五、实习指导评语及实习成绩评定评分：，等级：指导教师签字：（治理学院签章） 年月日 扩展阅读：旅游治理专业实习规划 旅游治理专业实习规划 一、实习目的 通过专业实习，熟识酒店企业的业务和治理状况，培育学生独立开展工作力量，分析问题、解决酒店治理中实际问题力量，为成为一名合格的酒店中高级专业人才打下良好的根底。二、酒店治理专业实习领导小组名单组长：成员：实习指导教师：酒店（1）班：酒店（2）班：三、实习指导教师职责 1、帮助学院及系做好学生的实习发动工作及其它各项预备工作。 2、学生下点时实习指导教师应伴随前往，做好学校和实习单位的连接工作，帮忙学生快速进入工作岗位。 3、学生实习期间指导教师至少应去学生所在实习单位巡察3次。 4、学生实习期间保持与所指导学生的联系，解决学生在实习过程中的各类困难及问题。 5、对违纪学生提出处理意见。 6、填写各类相关表格，提出学生实习等意见。四、学生实习要求 1、根据实习大纲和实习教学规划的要求，按时参与和完成实习任务，听从指导教师、专业技术人员的指导，记好实习周记，按时完成实习作业，写好实习报告。 2、严格遵守实习纪律和实习单位有关规章制度，遵守社会公德和交通秩序，留意人身和财产安全，防止各类事故发生。3、因病、因故不能参与实习者，应在实习前书面提出书面申请并供应医院证明等相关材料，向学院办理请假手续；实习期间请假，按有关请假制度执行。 4、实习完毕后，学生应将营口市经济技术学校实习报告、营口市经济技术学校学生实习周记（参与专业实习、岗位实践同学填写）等材料送交指导教师评阅。五、实习考核与成绩记载 1、学生根据实习规划和实习大纲完成实习教学任务，经考核合格取得相应学分。 2、学生实习考核内容与成绩比例：实习态度与实习纪律占20%、业务力量与水平占50%、实习周记、实习报告或作业的完成状况占30%。 3、无故不参与实习或实习全过程缺勤在三分之一及以上者，实习成绩视为不及格。 4、指定专业实习期间未经学校同意私自调换实习单位的，无实习成绩，不能取得学分。5、学生实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定，原则上呈正态分布，严格掌握优秀比例，一般优秀率不大于20。六、实习详细安排 1、实习时间安排(分二个阶段)： (1)指定实习阶段:05年8月1日06年2月28日(2)自主实习阶段:06年3月1日-5月12日2、实习单位安排： （1）在指定实习阶段由学校统一安排到深圳特区高星级酒店进展实习（学院供应一次来回接送） （2）在自主实习阶段学生可结合就业选择相关单位实习，也可连续在原单位实习（但必需向学院报实习单位） 3、住宿安排：本学期完毕，退出学校的住宿（既最终一年不缴纳住宿费），学院供应一间教室作为临时仓库。堆放实习学生不需带深圳特区的各类用品。 4、专业实习工作流程序列时间工作内容 105年4月15日前实习发动（实习领导小组、班主任、实习指导教师） 205年5月15日前介绍实习基地的详细状况 305年6月15日前实习学生与酒店企业双向沟通，确定实习酒店 405年6月15日前发放营口市经济技术学校实习报告、营口市经济技术学校学生实习周记等实习资料505年8月06年2月28日酒店治理专业实习以及治理检查 606年3月7日前各指导教师向学院报新的学生实习单位606年5月15日酒店治理实习学生返校会议，由酒店治理系主任负责：实习指导教师评定实习成绩；主任撰写实习总结上交学院教务办 七、留意事项 1、实习学生在实习过程中应与我校托付的深圳特区指导教师及学院指导教师保持信息联络的畅通。 2、严峻违反酒店规定的行为在受到酒店处理的同时学院将按校纪校规赐予相应的纪律处分（旷工按一天七节课计算），实习成绩不合格者，不予毕业。 3、指定实习阶段原则上不予更换实习企业。确因其它缘由，其更换的程序如下： （1）学生向我校托付的深圳特区指导教师提出书面申请，说明理由。 （2）深圳特区指导教师向我院指导教师提出处理意见。（3）我校指导教师进一步了解详细状况。确认是由于实习企业不适合学生实习，向实习领导小组提出更换建议。（4）实习领导小组争论打算是否赐予更换。（5）未得到同意而离开实习单位的将赐予相应的纪律处分。 友情提示：本文中关于旅游治理酒店实习规划.doc11给出的范例仅供您参考拓展思维使用，旅游治理酒店实习规划.doc11：该篇文章建议您自主创作。