新入职护士岗前培训心得体会6篇.docx

新入职护士岗前培训心得体会6篇新入职护士岗前培训心得体会1 作为一名刚入职的护士，我有幸和同事们参与了贵州省人民医院为我们毕节市其次人民医院新员工制定的岗前培训。培训就医院规章制度、护士职业生涯规划、护理不良大事等进展了深入的讲解，合理地安排了理论学问及护理操作的学习课程，从中学到的学问使我受益匪浅。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛熟悉深入到我们日常工作的系统流程，不仅让我增加了各项应急状况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不标准、概念的不清楚到大家都能够根本把握，手把手操作教学，大家分组训练和课后的每堂小抽考中让我们真正体会到了课前有教育，操作有指导，课后有总结。各位教师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解护士是一个优雅与才智、坚决与坚强并存的职业。 我深深地体会到这儿的每个教师和领导对工作的那种仔细和负责的态度，就会让我不由地去反思：我对工作有没有那么付出？态度有没有那么仔细？什么时候才能像她们那样取得讨论生或更高的学历，让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，不爱学习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感觉，自己还需要奋斗，生活和工作都仍旧有紧迫感，生活节奏也可以像兴旺城市那么快！ 这次岗前培训让我们更加标准了自己的行为，护理工作中要用责任心、爱心、急躁、关怀去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的安康。用标准的操作去爱护病人的同时爱护自己，并且怀着一颗敬畏和骄傲的心去工作。两周的培训时间不长，但是学到的东西却值得我们用整个职业生涯去渐渐回味，我们全部的学员都会加油努力，做到学以致用。 新入职护士岗前培训心得体会2 在医院各级领导的监视、指导、关爱下，我院共聘请20xx级新护士62名，这批新护士综合素养高、力量强，是医院将来护理进展的盼望。院领导对新护士高度重视，寄予厚望，目标将她们塑造成“黄埔式新兵”。 培训自x月x日开头，为期10天，随着“20xx新入职护士座谈会”的圆满完毕，岗前培训随之落下帷幕，通过系统的培训让新护士顺当地完成从“校园人”到“xx医院人”的角色转变。 在x月x日，xx医院xx主任首先代表医院对新入职护士表示热闹欢送，新入职护士青春洋溢、热忱朝气、满怀豪情，为xx医院注入了新奇血液，带来了青春热忱，供应了专业能量。主任以“xx医院-让您圆梦的地方”为题，与新护士共享了院徽、护徽的内涵，使新护士走进xx医院，融入xx医院，了解医院的文化，增加团队精神。以裘法祖院士 “做人要知足，做事要知缺乏，做学问要不知足”鼓励新护士们要做正能量的人，踏实做事，不断求索，争取做优秀的护理人，不辜负院长的殷切盼望。盼望新护士能够时刻以20xx级新护士为荣，工作中严以律己，勤奋好学，精益求精，成为医院将来进展的栋梁之才，为医院的进展献谋献策，实现医院进展和个人进展的双赢。 在培训期间，新护士们都带着极高的热忱投入学习，课堂上气氛活泼，师生互动良好，教师以生动的案例教育每一位新护士工作中要换位思索，要以良好的沟通，优质的效劳，精湛的技术敬重每一位病人，打造属于xx医院的护理效劳文化，赢得病人乃至社会对xx医院的认同和信任。 这次理论培训不仅要提高新护士的实践力量，更重要的是标准护理礼仪，护理礼仪如同一面镜子，不仅代表护士的良好形象，也代表着xx医院的形象。在这10天的培训中每堂课开头班长都会带着大家齐声问候“教师您好”并有礼貌地鞠躬。下课会问候“教师辛苦了”，感谢教师在百忙之中为新护士培训的辛苦付出。新护士在学习中也学会了感恩，感谢父母的哺育，感谢教师的培育，更感谢xx医院，供应年轻人放飞幻想，实现抱负的舞台。 在10天的理论与实践的培训时间中感谢院领导的大力支持！感谢人事科孙闯助理、医德医风办李文军主任、医保办徐桂芬主任、感染掌握科黄晓岭主任等对新护士的培育，他们有针对性地讲解了医院的进展历史、文化建立、规章制度、学科建立、医疗安全、医护质量、医疗保险、教学工作等相关学问，使新护士受益匪浅。 集中培训完毕后，护理部组织新护士到门诊以患者身份进展就医体验，亲自感受做患者的真实所感。在医患关系日益紧急的今日，如何处理好医护与患者之间的关系已成为必修的一门课程，只有站在病人的角度才能更好地理解病人，全体新护士专心去体验，既发觉我院门诊效劳环节的亮点，提高对医院的认同和喜爱，又提出很好的意见和建议，为改善门诊流程，提高效劳质量助力，信任就医体验活动对新入职的每一个护士心中留下更多的是对病人的理解，对职业的敬畏和喜爱。 x月x日护理部组织新入职护士进展志愿者活动，她们的身影消失在门诊大厅、护理效劳中心、神经外科监护室、急诊门诊等多个角落，志愿者活动让她们深深体会到被需要的欢乐，无私奉献的宏大，信任这种奉献精神会融入到今后的工作中。 x月x日护理部组织召开20xx新入职护士座谈会，新护士对于就医体验和志愿者活动的开展赐予高度的评价，盼望护理部多组织此类公益活动，新护士更多的参加其中，盼望护患关系更和谐，让医院布满温馨和关爱。 此次培训虽然短暂，但所受的启迪和教育对新护士的影响深远。这次培训不仅使新护士在短时间内了解了医院，更重要的是传递了一种信息，即追求学问的道路永无止境，xx医院的将来布满生气，身为xx医院人无限荣耀。新护士将连续以“黄埔式新兵”的理念不断充实自我，完善自我，为医院的快速进展奉献青春热血。 新入职护士岗前培训心得体会3 20xx年卫生部印发了关于实施医院护士岗位治理的指导意见1，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位标准化培训制度。我院护理部依据医院护士流淌性大，来院护士根底护理技能较差的特点，制定了新入职护士标准化培训方案，采纳临床导师一对一指导，带教教师集中授课与新护士自学，理论学习与个案共享相结合等方式进展新入职护士标准化培训，取得了肯定效果，现报告如下： 1资料与方法 1.1一般资料 20xx年9月20xx年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格15例，最终签定劳动合同123例。本文以合格的123例为讨论对象。其中，男性6例，女性117例;年龄1830岁;本科10例，大专65例，中专48例。 1.2培训方法 1.2.1培训时间第一阶段为根底教育，培训时间为3个月;其次阶段为提升教育，培训时间为3个月。 1.2.2培训内容 1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士效劳标准手册、护理安全质量目标治理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工治理制度、职业进展规划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常用药物使用与观看要点、护理不良大事与危险值的治理、护理文件书写等内容，采纳科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进展。 1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长安排临床导师一对一教学，由临床导师进展专业素养与职业素养评估，制定共性化的教学规划。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情观看与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，准时调整教学方案，向护士长汇报教学状况。 1.2.2.3个案共享定期进展新护士护理个案的共享沟通会，由临床导师组织，推举典型护理个案进展共享，临床导师点评成效。 1.3评价 1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学安排，并对培训内容进展抽考，方式采纳跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培训手册中，新护士培训手册最终报至医院职工治理办公室，培训记录中优良成绩在85%以上，差评价为0的状况方可签定劳动合同。 1.3.2护理部不定期对新入职护士的培训状况进展抽查，督导临床导师与护士长教学治理工作，培训完毕后护理部依据培训记录及抽考记录，赐予培训合格与否的评价。 1.3.3与同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良大事发生率进展比照。 1.3.4培训前后护士核心工作力量与职业认同感比照。 2、结果 2.1新入职护士核心工作力量2得到较大的提升比照123例新入职护士培训前后专科护理技能、护士管床管患者力量、协调与应急力量、学习力量，我们可以发觉其核心工作力量得到较大提升。 2.2比照同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良大事发生状况 3、争论 3.1合理的职业进展规划教育，提升了新入职护士的职业骄傲感护理岗位要求护士随拥有合格的专业技能外，必需具备高度的”责任心和爱心，培育新入职护士喜爱本职工作，树立正确的人生观、价值观，是做好护理工作的前提，对新入职护士进展职业生涯指导教育有助于其建立良好的职业观3。培训中，通过外请专家进展职业骄傲感与幸福指数教育，观看医院优秀护士先进事迹视频，召开座谈会邀请护理组进步行职业进展现身教育，使新入职护士能够建立初步的职业进展规划，把自我进展与医院护理质量建立严密联系起来。 3.2培训中引入导师制，促进导师与新入职护士的共同成长临床导师为新入职护士量身定制的共性化教学方案，使培训更具针对性。临床导师在连续半年一对一教学中，从护理职业道德、专业技能、心理安康等多方面进展言传身教，对不同水平的新入职护士进展标准化，提升其核心工作力量4，且导师与学生之间连续半年的共同进退，感情得到增加，一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产生的心理压力，另一方面也为下一步双方成为同事后的合作奠定良好的根底。 3.3系统的培训，降低了新入职护士因核心力量缺乏而导致的护理不良大事通过组织典型案例共享沟通，帮忙新入职护士理解护理安全的重要性，提高其对高风险患者、高风险环节评估力量与应急处理力量，新入职护士发生护理不良大事的状况从同期的35.1%降至目前的10.3%，极大降低了新入职护士护理不良大事的发生率。 新入职护士岗前培训心得体会4 培训中，老员工从理论到实践都一一给我们做了培训，从自身的阅历动身，让我们了解了在护士的岗位上，如何去做，他们的阅历也是给了我们许多的指导，同时也是告知我们遇到事情不要惊慌，要冷静对待。特殊是急诊的护士，更是要如此，急诊的病人有许多种，无论是交通事故，或者病情急发，或者其他意外，到了急诊的时候，作为护士，要冷静的面对，不怕见血，不怕遇到惨烈的场面。根据护理的要求和流程去做就可以了。而且老员工也是讲了几个她自己的例子，特殊是她第一次接一位急诊的病人，更是心里完全没底，但是她却冷静下来，跟随其他同事，根据流程渐渐做好，一次做下来，再复盘，以后的工作也慢慢会熟识的。作为护士，不单单是要严格根据护理的步骤来做，同时也是需要不时的总结，让自己的阅历更加的充足。 在技能培训这块，虽然之前也学过心肺复苏，除颤，急救这些学问，但是老员工下场亲自做演示，一个个细节跟我们讲，如何操作，如何跟病人家属做沟通，如何尽全力的保障病人可以获救，等等，做好细节，做好每个步骤，才能更好的挽救生命。在静脉输液这里，也是告知我们一些技巧，虽然之前也听过，但多听几次，印象更深，在实操培训中，也是能更好的把握，避开二次扎针给病人造成的苦痛。 同时培训中讲到的医患沟通也是让我印象特别深刻的，医患纠纷这些年频频出新闻，在这块上，医院也是更加的重视，我们作为护士，更是要起到一个桥梁的作用，让医生和病人的沟通无碍，避开消失纠纷的状况。和病人多沟通，多了解他们的状况，虽然我们并不是心理医生，但是我们多一份的关怀，多一点的微笑，让他们得到暖和，对病痛的治愈多一些盼望，一些绝症患者也避开由于消极的心情而闹腾，或者不和医生合作，把病尽量治好。 总之，这次的培训，让我学到了许多，也是让我在以后的工作中更加的有把握，更加的心里有底，可以在护士的岗位上做好。 新入职护士岗前培训心得体会5 离开熟识的校园，走入新的工作岗位老年科从事护士工作，在体会两种环境不同的时候，我们的心态也已随之转变，它使我变得更加理智，更加成熟，更加懂事！因此，在正式上岗之前的许多状况都需要去熟识，去适应。在此，我很荣幸参与了2023年新员工岗前培训，这十多天来很感谢医院教师和领导能给我们供应这么好的培训时机！他们渊博的学识，细心的讲解，使我们学到许多新学问，为我走上新的岗位打下良好的根底。 岗前培训学习，使我受益匪浅。首先由李仲宏院长引导我们如何做好一名医护人员，其中李院长谈到“把简洁的事情做好就不简洁，把平凡的事情做好了就不平凡。”这句话教育我们：无论是医生还是护士，只要从小事做起，踏踏实实，认仔细真做事，发扬仆人翁精神，才能真正强素！ 护理部主任和各科室的护士长跟我们重点讲了一些关于精神科病人的护理安全，心理护理，如何观看病情，医院感染的预防与掌握，老年病人的安全防护，还有人性化效劳的内容等等，让我们有了更加深刻的体会。 通过此次的培训学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一层熟悉，因此我们必需做到以下几点： 要安心工作，端正思想，遵守医院纪律，踏踏实实工作，爱岗敬业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，常言道：三分治疗，七分护理。我们虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是我们的工作却是特别重要和不行缺的。 在平凡的岗位上，我们要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格要求自己，努力学习，不断更新学问，提高护理技术水平，将临床与实践相结合，在工作中不断完善和充实自我。 不断加强思想政策，要不断向党组织靠拢，提高整体素养。 在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高效劳质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 要有团结协作精神，由于团结就是力气。 人们都说护士是漂亮的白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清晰，护理工作对我们的要求是苛刻的，护士服一穿就什么苦恼都得抛到九霄云外，不得有一丝杂念，每位病人都是我们的亲人，他们都是需要我们帮忙的，帮忙别人也是欢乐自己。我们要有博大的胸怀，即使受到委屈，我们脸上依旧是笑容绚烂，这微笑如同一句简洁的问候，能消退病人恐惊与生疏，作为一名新时代的护士，作为医院的一员，我肯定坚持不懈的努力，让自己在业务上有更大的提高，不断充实自己！ 新入职护士岗前培训心得体会6 我这次通过参与了的岗前职业培训中获益良多。短暂的培训完毕了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。 这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 我这次通过参与了的岗前职业培训中获益良多。短暂的培训完毕了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。 这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 礼仪作为一种特别的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅熟悉到其好处是不够的，必需在这个熟悉的前提下，时刻嘱咐自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。 关于举止：处事得体，对人彬彬有理是我对举止的熟悉。处事得体在办公室生活中集中表达为对工作的态度。对于工作任务，无论其难度如何，都必需全身心地奉献自己的力量。这样才是正确的工作态度。工作中难免会遇到困难，要留意调整自己的心态，以积极的态度去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够精彩地完成工作任务。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 【新入职护士岗前培训心得体会6篇】