文员聘用合同书范本（5篇）.docx

文员聘用合同书范本（通用5篇）文员聘用合同书1 甲方： 乙方：联系电话： 甲方依据依据工作需要，聘请乙方从事文员工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1合同有效期： 本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘任关系自然终止。 2合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3合同期满，如甲方连续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 其次条 工作时间： 1依据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。 工作职责： 1打字处理工作 2信息的上传下达 3文件归档、保管 4各个会议工作记录 5来访客人通报及接待 6本工作区域清洁 主要工作： 1完成公司、部门交办的事项，追踪结果准时汇报 2完成日常的正常管辖范围内的工作 3接听电话做留言记录、讯息处理 4工作资料的保存、分类、归档、保管 第三条乙方的待遇： 乙方工资分为：根本工资+奖金 1.根本工资：_。 2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误赐予相应嘉奖） 第四条甲方的根本权利与义务 1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2.在职期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 3.乙方在职期间不得兼职，如有兼职状况，经甲方查实由于乙方兼职原因造成甲方相应的经济损失由乙方担当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 4.为乙方供应必要的工作条件； 5.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 6.乙方在工作时间工作时导致的人身损害，意外事故由甲方负责担当应当的责任。（战斗，自然灾难等人为不行抗拒因素除外。） 第五条乙方的根本权利和义务 1.享有国家法律法规给予的一切公民权利； 2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同； 4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； 6.维护公司的声誉、利益的义务。 7.乙方离职时必需协作甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。 8.若乙方擅自离职，默认放弃全部未发工资收入。 第六条其它事项 1合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。 3本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字） 合同签署生效时间：_年_月_日 文员聘用合同书2 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定，遵循“公平自愿、协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、甲方现聘请乙方为_负责工作。 三、劳动酬劳 甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月根本工资为_元，职务工资_元，绩效工资_元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员状况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完本钱职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进展赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(公章)_ 乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 文员聘用合同书3 甲方： 乙方： 甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同书，经充分、公平协商，现甲乙双方就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议： 一、乙方担当劳动合同商定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方依据乙方工作力量、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 二、乙方岗位职责： 1、帮助公司领导开展工作，做好后勤日常事务工作； 2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订； 3、收发报刊及整理保管报纸； 4、负责接转电话和记录工作，并负责传真收发与登记； 5、负责做好公司员工加班、值班状况统计工作； 6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、归档工作，做到手续完备，准时精确； 7、帮助开展对外沟通工作，并做好公司内外来访人员的接待工作，做到积极主动、仔细热忱、态度和气； 8、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查，不出过失； 9、保管和按规定发放公司办公设备、用品，并建立办公设备、用品登记帐册； 10、准时、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项； 11、负责公司各类行政会议的通知、记录，同时帮助公司领导起草有关行政文件； 12、完成公司领导交办的其他事宜，并将完成状况准时汇报。 三、乙方承诺自愿遵守本协议其次条商定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应担当赔偿责任。 四、乙方在甲方任职期限，必需遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息不得以任何形式为自己或者他人进展使用；乙方离职后也担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。 五、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 文员聘用合同书4 甲方： 乙方： 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年 月 日起至年 月 日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： (一)文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境。 4、各种会议的安排及会务工作。 5、办公用品选购或领取、钥匙配送等。 6、领导交办的其他工作。 (二)培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站信息公布，及其他必要的广告宣传。 2、培训过程的组织和协调治理：包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂治理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员的接待等必要会务效劳)。 3、培训后的总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销。 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天讨论院推送。负责讨论院网站的维护和信息更新。 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作酬劳 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 2、乙方享受国家规定的法定节假日。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 六、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的.合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。 (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。 (5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。 (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的。 (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 七、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 文员聘用合同书5 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发工程需要，经考察、考评同意聘用乙方工程岗位工作，并担当职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自20xx年月日至锦玉佳苑工程工程竣工验收为合同有效期。 2、本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责 2、详细工作内容及要求 3、实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4、乙方在承受甲方聘用（任）后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度规划。 5、甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的安全与安康。 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1、年薪工资实行动态治理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度规划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月）。 2、因故未按合同商定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用（任）员工免费供应食宿。 2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人根本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部工程，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核局部，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内消失病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间安全责任自负。除合同商定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外损害（亡），均由本人负责担当其经济损失、法律责任。 6、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资缺乏6万元的，不按40%进展考核。7、节假日执行合同聘用（任）商定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1本合同工程期限届满，即行终止。 2本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： （一）甲方未按合同商定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 （二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司治理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3本合同经甲乙双方协商全都，解除合同。 4乙方有以下状况之一的，解除聘用合同： （1）在试用期经考核不符合聘用条件的 （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 （3）严峻失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 5有以下情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 （1）不能胜任原聘用工作的 （2）因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 （3）乙方不按条件履行聘用合同的 6有以下情形，甲乙双方需解除聘用合同 （1）甲方依据本条5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 （2）乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。 （3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 七、违约责任 （1）甲方不按合同商定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。 （2）乙方不按合同商定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。 八、此聘用（任）合同双方公平协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日