文物旅游景区创建文明单位汇报材料(多篇).docx

文物旅游景区创建文明单位汇报材料(多篇) 第一篇：文物旅游景区创立文明单位汇报材料 敬重的*处长、*处长、*书记，各位领导： 首先，请允许我代表*市人民政府、*景区治理委员会、*旅游开发有限公司，对各位领导莅临*景区检查指导工作表示热闹的欢送和真诚的感谢，各位领导辛苦了。现在由我向各位领导汇报*景区创立文明旅游景区的工作，请予指导。 *文物旅游区位于豫、鲁、苏、皖四省结合部，距*高速大路*出口1公里左右，是集文物爱护与旅游开发于一体的人文景区。景区由十多座小山组成，作为*平原上的唯一山群，堪称千里沃野之自然屏障，因此自古即兵家必争之地，贵族也将其视为风水宝地，故遗迹彼丰，尤其是秦汉文化遗存，举世瞩目，被秦汉文化讨论专家誉为汉梁文化博物馆。1996年区内出土的二十多座“西汉梁国王室陵墓”，被国务院公布为“全国重点文物爱护单位”，其中，柿园壁画墓、梁孝王寝园基址被列入“八五”期间全国十大考古新发觉之一。 *文物旅游区文化资源丰富，人文景观荟萃,是一处以汉梁文化为特色的文化巡游区。主要景观有堪称“天下奇观”的汉高祖斩蛇碑；中国第一位农夫起义首领陈胜之墓；被界内专家学者誉为“天下第一陵石室王陵”的西汉梁国王陵，。另有夫子避雨处、张飞寨、郭塔等30多处名胜古迹。 *文物旅游区开发建立始于1996年。全面开发建立从xx年开头。xx年*旅游区被国家旅游局评为“aaa”级旅游区，xx年晋升为国家“aaaa”级旅游区。为提升景区效劳质量，景区开展了文明风景旅游区的创立活动，其主要做法是： 一、领导高度重视，广泛宣传发动，创立工作扎实深入开展 *市*景区治理委员会和旅游开发有限公司高度重视文明风景旅游区创立工作，开发公司特地成立了创立省文明风景旅游区工作领导小组，各景点、窗口均成立了特地的创立机构，建立了联络员制度，确保创立工作安康顺当开展。对比河南省创立文明旅游景区实施意见，对创立任务进一步分解和细化，开发公司领导与各责任部门签订目标责任书，同时把创立工作列入工作规划，与责任人奖惩、聘任(用)、评优挂钩，增加了全部创立单位和人员的责任感、使命感和危机感，创立活动深入人心。 二、加强环境爱护与干净，完善根底设施建立，制造美丽景区 1.科学规划。在爱护第一的前提下，合理开发、做到永续利用。编制了*文物旅游区总体规划，对遗产资源进展重点评价，制定了中长期规划目标和进展规模，提高了爱护等级。2 .严格爱护。制定了*景区重点文物遗迹爱护条例，对核心区、重点区内的西汉梁国墓葬区域依法实施爱护，准时制止影响环境和行为。3.提高景区环境质量。撤除违章建筑和有碍观瞻的建筑物2万余平方米，景区营运车辆全部更换为无污染的电瓶车，是强化景区卫生治理，做到垃圾随产随清、对景区的公厕进展改造。4.加大环境改造的力度，完善根底设施建立，大力实施“精品工程”。新开发了博物馆景区和汉园碑林景区，加快山体绿化，景区绿化面积到达90%以上，实施景区亮化工程，完善景区效劳性根底设施建立，先后投资1000余万元对景区的游步道、停车场、接待中心、标志标牌、山林植被浇灌设施、商业网点等进展改造，景区内根底设施更加人性化，到达国内先进水平。 三、提高了科学治理水平，为中外游客营造了良好的旅游秩序 1、完善治理制度，坚持文明执法。根据风景名胜治理暂行条例及国家、地方相关法律法规要求，先后制定了规划、建立、爱护、治理和旅游效劳等各种治理规章制度及一系列行政执法、执法监视、监察治理等配套规章制度。开发公司每年坚持对治理干部和执法人员进展系统的培训和考试，增加他们的依法治理意识，提高他们的治理、执法水平。 2、信息化系统建立提升科学标准治理水平。建立了景区信息化治理系统，将行政治理，安全保障、规划建立、电子商务，大大提升了科学治理水平。 3、建立诚信景区，构筑标准文明的经营秩序。把建立诚信景区作为创立文明风景旅游区的重点，制定了各行各业诚信经营的标准，为经营者建立诚信经营台帐。整个景区杜绝了强买强卖、跟随兜售、拉客宰客和欺诈行骗行为。 4、建立游客安全保障机制，营造游人放心的治安秩序。成立了景区派出所，特地制定了爱护游客生命和财产安全的制度和措施，建立了社会治安联防网络、紧急救援和紧急医疗救助体系，各景点都设立了救助站，配备了专职医务人员及常备药品。建立了各类重大或突发大事预防和应急响应程序，游客在景区生命财产安全得到切实保证。 5 、树立游客0过错的观念。为保证进入景区的游客不受一点委屈，景区要求全体员工要坚固树立游客0过错的概念。不管发生什么状况，工作人员都不允许与游客发生争吵，急躁效劳，微笑解释。该举措极大的保障了游客的利益最大化的得以满意。彰显了景区的效劳文明。 6、游客投诉处理机制完善，无重大质量投诉。建立起了完善的游客投诉处理体系，游客投诉中心电话24小时值班，各景点内设立了游客询问接待效劳点，在景区推行“首问责任制”。几年来*风景区做到了游客投诉接待率100% ，游客提问解答率100% ，投诉调查处理率100% ，处理满足率达98%以上。游人满足率接近100%。 7、提倡办事零过失、效劳零缺陷。每一位员工对效劳工作的每一道流程、每一项标准都毫不模糊，精益求精，把一抹微笑、一个问候、一句讲解、一杯热茶、一声道别，这些点点滴滴、平寻常常的文明小事我们都做成了精品，让游客感受到宾至如归的美妙境地。 8、讲科学，树新风。景区内无封建迷信活动，无伪科学传播，违法违规广告，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生。 四、弘扬景区传统文化优势，开展丰富多彩的礼仪文明活动，打造“汉礼仪文明景区”。 汉文明是中华文明的核心，继承了周秦文明，其表征是礼仪文 明。*景区是汉文明的代表作。建立礼仪景区，可以盘活*汉文明资源。为景区翻开进展思路和进展空间，吸引更多游人到来。也贴合河南省人民政府“文化河南、壮丽中原”的旅游立省的主题，目前，省政府正也在从传统文化中查找进展资源，我们的一般民众也在从传统文化中找回民族自信。打造“礼仪景区”，既符合国家礼仪之邦建立的方针，也适应民众的文化寻根需要。几年来，景区重点开发“穿汉服、习汉礼、赏汉舞、食汉宴”的汉代礼仪体验活动，先后在景区为游客组织了几百场开笔礼、成童礼，成人礼、汉式婚礼、敬老礼等礼仪活动，深受游客好评。得到了河南省礼仪文化进展促进会的充分认可。今年，8月1619日在我景区举办了中国秦汉史讨论会第届年会暨国际学术研讨会，与会专家赐予高度评价，10月28日我们又举办了“*小镇摄影节”，我们的汉礼仪活动受到了中外摄影家的高度赞扬。 景区的文明创立活动不仅提高了景区的品位，而且推动了景区各项工作的进展，景区先后被中宣部评为“* 漂亮的中华” 被河南省人事厅、旅游局、文化厅、文明委评为“河南省旅游系统先进集体”，“河南省文化产业示范基地”，河南省“青年文明号”，被游客评为“游客最宠爱的十大景区”，xx年在第十二届秦汉文化研讨会上*被定为“国际汉文化讨论基地”。 各位领导，*文物旅游景区在文明旅游景区的创立活动中，做出了一点成绩，但与上级的要求还有相当的距离，今年我们市政府又给景区提出了创立5a景区的要求，这就要求我们的文明创立活动更深入的开展下去，向全国文明景区的目标迈进，所以恳请各位领导多提珍贵意见。 感谢！ 其次篇：文物旅游景区创立文明单位汇报材料 敬重的*处长、*处长、*书记，各位领导： 首先，请允许我代表*市人民政府、*景区治理委员会、*旅游开发有限公司，对各位领导莅临*景区检查指导工作表示热闹的欢送和真诚的感谢，各位领导辛苦了。现在由我向各位领导汇报*景区创立文明旅游景区的工作，请予指导。 *文物旅游区位于豫、鲁、苏、皖四省结合部，距*高速大路*出口1公里左右，是集文物爱护与旅游开发于一体的人文景区。景区由十多座小山组成，作为*平原上的唯一山群，堪称千里沃野之自然屏障，因此自古即兵家必争之地，贵族也将其视为风水宝地，故遗迹彼丰，尤其是秦汉文化遗存，举世瞩目，被秦汉文化讨论专家誉为汉梁文化博物馆。1996年区内出土的二十多座“西汉梁国王室陵墓”，被国务院公布为“全国重点文物爱护单位”，其中，柿园壁画墓、梁孝王寝园基址被列入“八五”期间全国十大考古新发觉之一。 *文物旅游区文化资源丰富，人文景观荟萃,是一处以汉梁文化为特色的文化巡游区。主要景观有堪称“天下奇观”的汉高祖斩蛇碑；中国第一位农夫起义首领陈胜之墓；被界内专家学者誉为“天下第一陵石室王陵”的西汉梁国王陵，。另有夫子避雨处、张飞寨、郭塔等30多处名胜古迹。 一、领导高度重视，广泛宣传发动，创立工作扎实深入开展 *市*景区治理委员会和旅游开发有限公司高度重视文明风景旅游区创立工作，开发公司特地成立了创立省文明风景旅游区工作领导小组，各景点、窗口均成立了特地的创立机构，建立了联络员制度，确保创立工作安康顺当开展。对比河南省创立文明旅游景区实施意见，对创立任务进一步分解和细化，开发公司领导与各责任部门签订目标责任书，同时把创立工作列入工作规划，与责任人奖惩、聘任(用)、评优挂钩，增加了全部创立单位和人员的责任感、使命感和危机感，创立活动深入人心。 二、加强环境爱护与干净，完善根底设施建立，制造美丽景区 三、提高了科学治理水平，为中外游客营造了良好的旅游秩序 1、完善治理制度，坚持文明执法。根据风景名胜治理暂行条例及国家、地方相关法律法规要求，先后制定了规划、建立、爱护、治理和旅游效劳等各种治理规章制度及一系列行政执法、执法监视、监察治理等配套规章制度。开发公司每年坚持对治理干部和执法人员进展系统的培训和考试，增加他们的依法治理意识，提高他们的治理、执法水平。 2、信息化系统建立提升科学标准治理水平。建立了景区信息化治理系统，将行政治理，安全保障、规划建立、电子商务，大大提升了科学治理水平。 3、建立诚信景区，构筑标准文明的经营秩序。把建立诚信景区作为创立文明风景旅游区的重点，制定了各行各业诚信经营的标准，为经营者建立诚信经营台帐。整个景区杜绝了强买强卖、跟随兜售、拉客宰客和欺诈行骗行为。 4、建立游客安全保障机制，营造游人放心的治安秩序。成立了景区派出所，特地制定了爱护游客生命和财产安全的制度和措施，建立了社会治安联防网络、紧急救援和紧急医疗救助体系，各景点都设立了救助站，配备了专职医务人员及常备药品。建立了各类重大或突发大事预防和应急响应程序，游客在景区生命财产安全得到切实保证。 5、树立游客0过错的观念。为保证进入景区的游客不受一点委屈，景区要求全体员工要坚固树立游客0过错的概念。不管发生什么状况，工作人员都不允许与游客发生争吵，急躁效劳，微笑解释。该举措极大的保障了游客的利益最大化的得以满意。彰显了景区的效劳文明。 6、游客投诉处理机制完善，无重大质量投诉。建立起了完善的游客投诉处理体系，游客投诉中心电话24小时值班，各景点内设立了游客询问接待效劳点，在景区推行“首问责任制”。几年来*风景区做到了游客投诉接待率100%，游客提问解答率100%，投诉调查处理率100%，处理满足率达98%以上。游人满足率接近100%。 7、提倡办事零过失、效劳零缺陷。每一位员工对效劳工作的每一道流程、每一项标准都毫不模糊，精益求精，把一抹微笑、一个问候、一句讲解、一杯热茶、一声道别，这些点点滴滴、平寻常常的文明小事我们都做成了精品，让游客感受到宾至如归的美妙境地。 8、讲科学，树新风。景区内无封建迷信活动，无伪科学传播，违法违规广告，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生。 四、弘扬景区传统文化优势，开展丰富多彩的礼仪文明活动，打造“汉礼仪文明景区”。 汉文明是中华文明的核心，继承了周秦文明，其表征是礼仪文 景区的文明创立活动不仅提高了景区的品位，而且推动了景区各项工作的进展，景区先后被中宣部评为“*漂亮的中华”被河南省人事厅、旅游局、文化厅、文明委评为“河南省旅游系统先进集体”，“河南省文化产业示范基地”，河南省“青年文明号”，被游客评为“游客最宠爱的十大景区”，201*年在第十二届秦汉文化研讨会上*被定为“国际汉文化讨论基地”。 各位领导，*文物旅游景区在文明旅游景区的创立活动中，做出了一点成绩，但与上级的要求还有相当的距离，今年我们市政府又给景区提出了创立5a景区的要求，这就要求我们的文明创立活动更深入的开展下去，向全国文明景区的目标迈进，所以恳请各位领导多提珍贵意见。 感谢！ )我们从未把创立活动当成完成任务的负担，而是充共享受其过程，使同志们工作、学习丰富多彩。这样既避开应付检查时的“手忙脚乱、涂脂抹粉”现象，又实现文明创立的本质意义。更重要的是：文明创立已深入到运管人员意识，融入到运管工作，成为日常工作、学习、生活习惯。打个比方，假如不让我们搞创立，同志们反而会有 “少点啥”的不适应感觉。 三、靠机制、人心齐。运管所保持市级文明单位21年来，干部职工换了一茬又一茬，但始终不丢弃文明创立的荣耀传统，由于我们有整套的、不断完善的创立机制，如：文明创立与业务工作一岗双责制度、运管工作制度汇编、文明创立制度、优质效劳制度、规划生育女工制度、思想教育制度等40余项制度。工作重心、人员虽然时有调整，但创立工作始终坚持不懈，例如：在今年领导班子调整后，文明创立领导组马上进展调整，确保不因人事变动影响创立工作。 通过文明创立机制，全体运管人员在思想和行动上向创立工作聚焦，党、工、青、妇齐抓共管，确保人、财、物、时等各种要素准时投入，形成“上下联动、人人参加”的创立格局。全所在精神上集中、气氛上深厚、作风上扎实、学习上努力、执法上文明、效劳上突出，以饱满的热忱不断掀起文明创立的热潮。 四、讲特色、求实效。依据文明办要求，我们开展了学雷锋树新风、帮扶、志愿志效劳等一系列创立活动共计30余项，在开展活动中，我们熟悉到：道路运输行业作为全社会的“窗口行业”，开展文明创立活动对于推动全社会文明进步具有重要意义。因此，我们注意把握以下两点：一是开展创立活动不局限于运管机构内部，而是向全县道路运输企业、道路运输从业人员延长，例如：开展出租车文明使者活动，利达精品班线活动、文明标准客运站活动、春运志愿者活动等；二是注意突出行业特色、突出亲民性，让人民群众喜闻乐见，例如：开展雷锋文明车活动、在高考期间免费接送考生活动等。 总之，我们不仅要为全县经济社会进展当好“先行”，而且也要在全社会文明进步中努力当好“先行”。 五、环境美、心更美。我们坚持卫生制度常年如一日，反复强调：环境卫生是对工作人员第一要求，是工作态度、精神面貌的表达，“每天坚持早上班10分钟清扫卫生”成为运管人员不成文的规定。运管所办公场所做到了地面无脏物痕迹、烟头，桌面无尘土、杂物，室内物品摆放有序，院内机动车和非机动车秩序井然。除此之外，我们固定时间、集中力气，对沙发下、柜子上、空调内、门头上、窗户内槽、花盆下、厕所内、花园内等卫生死角进展彻底清扫，全所环境真正做到净、齐、美。我们还在楼道内张贴“我们节日、文明有礼、廉政建立、文明餐桌、节省用水用电”等图画，既美化环境又启发过往人员。另外，依据交通部门统一要求，我们进展执法形象统一建立，制作规定格式的大门标识、灯箱、牌匾、玻璃防撞条、楼外立面色带、工作用车标识、人员服装、胸牌等，实现运政执法“四统一”。 我们重点加强对执法人员的职业道德教育，培育执法人员“怜农、爱民”的感情，强调与相对人之间的公平性和“鱼水”关系，努力建立和谐的道路运输市场、建立文明的运管机关，营造出了文明、标准、便民的新气象。在工作中，运管人员做到“当时办的不过点，当天办的不过夜，限时办的不过期，该办的不推诿”，想方设法让业户一次办结，省去来回奔波之苦。总之，通过便利、快捷、高效的效劳，我们拉近了与运输业户之间的心理距离，增加了运管部门的亲和力。 六、抓教育、提素养。我们通过开展一系列活动，全力加强队伍 建立，一是开展“夺杯争先”活动，全所道路运输治理工作实现“治理程序化、组织系统化、行业流程化、措施详细化、行为标准化”，省运输局屡次对我所进展确定和表扬。二是开展交通运输系统政风行风专项整治活动，召开运输业户座谈会、发放调查问卷、走访群众，对收集的意见和建议进展归纳整理、解决落实、答复反应。三是开展“作风转变暨创先争优”活动，组织运管人员进展为期40天的军事队列训练，养成过硬的作风和纪律。四是开展“讲党性、重品德、作表率、谋进展”活动，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严禁“吃拿卡要”行为。五是开展“创立人民群众满足的基层站所”活动，从政务公开、依法行政、效劳环境、勤政廉政、党风廉政、制度建立等方面，不断完善便民效劳设施，推动标准化建立，提升效劳质量。六是开展岗位练兵、技术比武、学问竞赛等业务学习活动，针对运管业务学问，要求每位运管人员学会、吃透、会用、活用，不合格者不准上岗。七是开展交通运输系统三基三风建立活动，进展基层、根底、根本功建立，抓好政风、行风、作风。八是开展勤俭节省活动，仔细学习领悟新一届中心提出的八项规定等作风转变精神，弘扬“正能量”，严禁“慵懒散奢”，以一言一行落实勤俭节省的各项规定，杜绝铺张现象。九是开展党的群众路线教育活动，俯下身材，以人民公仆心态对待群众，真正做到“执政为民”。 七、造平台、领先行。为管好市场、管活市场，我们坚持不懈地开展道路运输市场整顿创立工作，促使全县道路运输行业进一步做活、做优、做强，全县道路运输市场持续不断地安康进展。近年来， 我们重点开展以下道路运输治理工作：开展道路客运隐患整治专项行动，开展“精品客运班线”创立活动和文明标准客运站创立活动，开展货运及物流市场专项整治，开展机动车修理市场整顿和“文明示范修理企业”创立活动，开展出租车行业综合整治和文明创立活动，开展驾驶员培训市场治理整顿和“文明驾校”创立活动。 据统计：近年来，全县客运量、客运周转量、货运量、货运周转量、日发班次、培训驾驶员数、乘客或货主满足率等道路运输数据连续良性增长，返修率、纠纷数、车辆空驶率、投诉率等数据逐年下降，重特大道路运输事故率始终保持为零。 为确保人民群众生命财产安全，我们大力开展道路运输安全监管，开展形式多样的安全生产活动，如：安全专项整治行动、安全检查活动、“打非治违”活动、“安全生产年、安全生产月、安全生产日”及“客运安全年活动”、“安全创立行动规划”、与交警部门联合落实“文明交通行动规划”，联合交警开展“关爱生命、文明出行”活动、全国首个交通安全日宣传活动、“平安交通”创立活动、校车安全整治活动等，为保障全县人民群众生命财产安全做出积极奉献。我的汇报完了，请批判指正。 2023年十一月 第五篇：创立文明单位汇报材料 创立文明单位汇报材料 * 敬重的各位领导： 今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学进展观为指导，以开展精神文明建立为载体，仔细促进干部职工思想道德建立，仔细树立高效、廉洁、优质效劳的机关新形象，以提高业务力量、精神文明建立上台阶为动力，带动我局招商引资上工程工作不断提高，不断创新进展再上一级新台阶。 一、*根本状况 我局于201*年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的工程推举和招商引资供应全过程免费效劳。我局内设*部、*部、*部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。自文明单位创立通知下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际状况，我们加强了对精神文明建立的熟悉，高起点、全方位地仔细开展了文明单位的创立工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。 二、加强领导，创新机制 - 1 - 1、强班子，夯实精神文明建立的组织根底。在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创立工作的顺当实施。由于有一个年轻优秀的领导班子，职工的素养在正确的带着下逐步提高。并荣获了201*年度全区领导班子实绩考核突出奖。 2、抓发动，夯实创立的思想根底。我局接到通知后准时召开工作会议，对精神文明创立工作进展宣传发动，明确提出加强社会主义精神文明建立，是建立一流机关、实现一流效劳的必定要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必需抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建立的重要性熟悉的更加清晰，参加精神文明建立的积极性和自觉性更高，我局在创立全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。 3、抓考核，为确保创立目标落到实处。我局将精神文明创立工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建立与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创立目标责任，并加强日常催促检查。 三、强化学习教育，提升干部职工队伍素养 我局坚持以科学进展为指引，以先进的榜样教育人、塑造典型，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育 和业务学问学习，加强干部政治理论和业务学问学习，创立学习型机关和学习型党支部不断提高干部职工队伍素养。 为适应新形势、新状况，我局在提高干部职工素养方面很下功夫。常常开展政治业务学习例会活动，不定期请招商专业人士、区领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、招商引资、办公自动化等内容给大家讲解，先后对全局工作人员进展了以经济法、招商引资胜利案例、公民道德建立、党风廉政建立等为内容的学习，收到了良好的效果。 四、承诺效劳，真抓实干，树立机关新形象 优质效劳是精神文明创立工作的重要一环。由于工作职责所在，我局始终把效劳经济进展放在突出位置，在机关形象建立上，将*机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区招商网站和区政府网站上进展公布，并为每名工作人员制作桌牌和胸卡以承受社会各界监视。我局以解决效劳工作中客商和效劳单位反响大、问题多的焦点、观点问题为突破口，积极开展相关活动。通过效劳理念创新，职工的效劳意识进一步强化，效劳观念得到了更新，使我局全体职工在效劳意识上有了质的飞跃。 五、丰富文化生活，热心公益事业。 为丰富我局广阔干部职工的业余文化生活，调开工作积极性，我局积极主动参与各类文体活动，改善职工的精神文化生活。同时，在积极抓好招商引资工作的同时，积极参与 “扶贫帮困”、“抗旱救灾”、“博爱一日捐”等活动。先后对后营子中学的学生*进展帮扶，在八一建军节，协调企业为*武警支队捐款*万元；今后，我局将连续坚持搞好拥军、帮扶工作，积极带动投资商共同参加这项活动。 六、切实履行职责，为地方经济效劳 今年上半年以来，我局累计洽谈工程*项，较去年同期增加了25项；签约*项，较去年同期增加了8项；协议利用资金*亿元，较去年同期增长*。同时，完成了市政府下达全年引进国内区外资金*亿元、外资*万美元任务目标的50%以上，使两项指标均实现了时间、任务双过半，促使全区招商引资工作总体形势呈现出持续快速、安康有序的良好进展态势。期中，引进亿元以上工程15个，完成区政府下达全年引进亿元以上工程30个左右任务已过半。 各位领导，我局在精神文明工作建立上作了肯定的工作，但距离要求还有较大差距，在今后的工作中，我们将连续加强精神文明建立工作力度，完善效劳功能，为广阔客商、企业供应全面优质的效劳，进一步提升效劳水平，更好地为我区经济进展建立效劳，我们并将借助这次创立*文明单位的有利契机，把我局文明建立工作再提高到一个新水平。感谢大家。 2023年十月十一日