新任领导干部廉政谈话实施办法.docx

新任领导干部廉政谈话实施办法 新任领导干部廉政谈话实施方法 第一章 引言 第一条为了仔细贯彻落实中纪委十七届三次全会和省纪委有关会议精神，标准新任领导干部廉洁从政行为，增加新任领导干部廉洁自律意识和拒腐防变力量，筑牢思想道德防线，加强工程廉政建立。结合本公司实际状况，制定本方法。 其次章 范围 其次条谈话对象包括：已通过公司组织考察、党委会讨论打算提拔任用的公司领导干部。 第三章 职责 第三条廉政谈话是公司纪委根据“关口前移”的要求，依据实际工作需要，围绕廉洁从政的根本要求，与新任领导干部的谈话，是对新任领导干部，特殊是主要领导干部实施严格教育、治理和监视的重要措施。 第四章 工作原则 第四条谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，实行同志式、公平式的方式进展。 第五章 工作内容和方法 第五条谈话可以实行集体谈话的形式，也可以实行个别谈话形式。详细由负责主谈的公司领导依据状况，临时确定。 第六条与中层正、副职领导干部的谈话，由纪委书记或分管纪委工作的副书记进展；参与谈话的其他有关领导、工作人员和谈话人，依据实际状况进展安排。 第七条廉政谈话，一般在任命后准时进展。详细由纪委报请主管领导同意后组织安排。谈话前，纪委应将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，通知谈话对象。参加谈话的工作人员，要仔细做好谈话记录，并严格保密。 第八条谈话前，纪委应依据谈话对象的不同，围绕加强工程廉政建立，保证廉洁从政，有针对性地宣传党纪条规、提出廉洁自律要求、对可能或易发的违纪苗头性问题进展告诫等，提出谈话意见。 第九条廉政谈话要向被谈话人讲明以下内容： （一）和省上关于领导干部廉洁从政方面的根本规定； （二）工程廉政建立责任制中应担当的责任内容； （三）在履行职责和执行公务时需要留意的问题； （四）在加强工程廉政建立方面的其它要求。 （五）要通过廉政谈话使得新任干部懂得：如何正确对待和使用权力；如何改良与转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行工程廉政建立责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养， 带头廉洁自律；如何遵守“四大纪律（政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律） ，自觉承受各项监视等。 第十条进展谈话时，谈话对象对主谈人提出的有关建议、盼望和要求，带头廉洁自律，主动抓好职责范围内的工程廉政建立要说明态度。第十一条公司纪委要切实加强对任前廉政谈话工作的领导，将谈话 工作列入纪委重要议事日程，纳入全年工程廉政建立和反腐败工作总体部署之中。 第十二条纪委要主动做好谈话效果的监视检查，准时收集反应信息， 不断完善谈话工作。 第十三条要建立谈话工作的档案和台帐。每次谈话后，纪委都要仔细填写领导干部廉政谈话备案表，归入被谈话人的廉政档案，保存备查。 第六章 附录附录：领导干部廉政谈话备案表 领导干部廉政谈话备案表 谈话时间 谈话地点 谈话人 被谈话人 谈话内容 个人表态