新入职员工合同新入职员工合同签几年(十六篇).docx

新入职员工合同新入职员工合同签几年(十六篇)新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇一 聘方(甲方)： 聘方(乙方)： 二、聘用期限：自年月至年月日 三、聘请待遇： 1.每月元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金：按教师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资80%。 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期： 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇二 甲方(聘任方)： 法定代表人或托付代表人： 地址： 电话： 乙方(受聘人员)： 身份证号码： 性别： 年龄： 地址： 电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_，本合同终止日期_年_月_日。 2、聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课。 四、工作纪律与惩罚 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱惜甲方的财产、遵守职业道德，不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。 2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。 (2)在工作期间，不行打骂学员，以污辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予_元人民币惩罚，二次以上的接触合同。 (3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予_元人民币惩罚。 (4)在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如消失迟到早退现象，每次赐予_元人民币惩罚。 (5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予_元人民币惩罚。 (6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。 五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 七、其他商定 1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)： 签订日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇三 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇四 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位 甲方聘用乙方担当本公司的技术总参谋，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改良、技术的保密和治理、技术指导和询问效劳等。 二、聘用时间 时间总计为_年，自_年_月_日开头起算至_年_月_日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用酬劳 乙方的酬劳由两局部构成，一是年薪_元，支付方式：每月支付_元，剩下的在年底一次性支付。其次局部是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的技术，在依据该技术成果进展生产销售_个月后，确能够带来经济效益的，一次性从每年销售利润中支付乙方_万之嘉奖。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方供应和研制等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收 试验阶段自_年_月_日至_年_月_日，_年_月_日至_年_月_日为试生产阶段。 六、保密责任 1、乙方任职期间的保密义务。 乙方除了履行职务的需要之外，承诺以下保密义务： (1)乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得泄露、告知、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息; (3)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，不为他人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务。 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的.保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职; 七、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。乙方在岗位上的食宿由甲方负责人供应，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签字公章后生效。因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，通过仲裁或法律途径解决。 十 、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ (签章)_(签章)_ 签订日期：_年_月_日 签订地点：_ 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇五 _有限公司 编号：_ 甲 方：_ 甲方代表：_ 乙 方：_ 文化程度：_ 性 别：_ 住 址：_ 民 族：_ 诞生日期： _年_月_日 电 话：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方 聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起， 至_年_月_日止，其中试用期为_个月。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环 境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的 生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得 以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第_方串通、隐瞒、哄骗 等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质： (全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作 责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增 长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为_ 3、业务提成计算方法： 要求底薪者根据： _%到_%的比率计提成; 不要求底薪者根据：_%到_%的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工 资。 六、劳动纪律 全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，依据工作需要安排工 作的不得有意请假。如在上班期间发觉业务员不在工作岗位赐予相应惩罚。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的， 应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人 一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 声明：本合同最终解释权归公司全部。 甲方：_乙方：_(签字) 甲方代表：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇六 甲方(雇佣方)：国籍：护照号码: 乙方(被雇佣方)：国籍：身份证号码: 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，x领导为见证人，乙方为甲方供应家政效劳， 住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务，本着公平自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、清扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐-待。 4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意前方可离开。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳x元整，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如消失重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法侵占行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居祝 6、乙方在工作过程中因个人技术消失的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。 7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司-法-部门控告。 9、乙方在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主见权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。 三、合同签订与解除 本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方(签字)：乙方(签字)： 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇七 聘请方(简称甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_ 年(或_个月)，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 试用期限 试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担当_ 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上需要探亲的，可享受_天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条 劳动爱护。 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更 (一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质; 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5.法律规定的其他状况。 (二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： 1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾; 2.因工作需要而进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他状况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 (一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第十五条 其他事项 本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：(1)依法向劳动合同的治理机关恳求处理，(2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，报主管机关、劳动合同治理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇八 甲方(聘用方)：_身份证号码：_ 乙方(受聘方)：_身份证号码：_ 依据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任： 合同双方同意受聘方将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限： 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时： 受聘方每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳： 聘用方同意就受聘方的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款： 每次发薪时，除从受聘方酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地： 受聘方主要工作地为_。但依据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，聘用方也可要求受聘方在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费： 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费： 聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知： 受聘方在消失重病或死亡状况，聘用方应马上通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他： 聘用方必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)聘用方供应住宿，每月收费_美元。(同上)聘用方免费供应住宿。(同上)受聘方自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)受聘方自理伙食。 4.(同上)上下班在聘用方指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定： 以下附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规章，以及受聘方行为标准。附加规定的每一页都必需经聘用方和受聘方签字。) 十二、终止合同： 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.受聘方_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.受聘方放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付受聘方的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： 十三、争议的解决： 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告聘用方; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务： 受聘方必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定： 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇九 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 新入职员工合同 新入职员工合同签几年篇十 甲方：地址： 乙方：身份证号码：住址： 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担当_职务(工作)。 其次条聘用期限为年，自年月日至年月日止。 第三条甲方享有的权利和担当的义务 (一)