2023年度乡镇党建工作人员年度总结.docx

2022年度乡镇党建工作人员年度总结【完整版】 下面是小编为大家整理的2023年度乡镇党建工作人员年度总结【完整版】,供大家参考。 乡镇党建工作人员年度总结 今年来，镇党委以“找准优势谋进展，提升效劳促和-谐”的工作思路，以基层组织建立年活动为主线，凝心聚力，不断增加党员干部队伍和党组织的制造力、分散力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面进展供应了顽强的组织保证，乡镇党建工作人员年度总结。现将一年来的工作开展状况总结如下: 一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建立 1、强龙头，加强镇党委的自身建立。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委通过“三抓”，实现“三个促进”: 一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。依据*提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，仔细组织领导班子成员学习理论学问，通过加强学习，不断增加领导干部的思想觉悟、政治素养、工作水平和领导力量。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建立当作头等大事来抓，实行班子成员挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，仔细落实民情家访相关制度，更好地效劳于农村各项工作。三是抓制度建立，促进了监视鼓励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了党委议事规章、决策程序、学习制度、干部职工治理制度等多项制度。 2、强堡垒，加强农村党支部建立。一是抓好村“两委”换届选举工作。村级党组织换届选举工作从20*年10月份全面绽开，截止12月15日完毕，依法选举产生村支部书记9名，支部委员21名，其中女性1人。在支部班子中，35岁以下的2人，35-50岁20人，50岁以上的 当前隐蔽内容免费查看8人;初中学历12人，高中学历14人，高中以上学历的4人。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、千不成事、不会干事的干部准时进展了调整，目前9个村支部书记调整了5名。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄构造还是信任度、满足度上，均有了较大的提高，一些政治坚决、公正正派、工作务实、具有较强综合素养的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步稳固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二是加强民-主集中制建立，增加村班子的分散力和向心力。三是注意后备干部培育。根据“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的根底上，实行专人培育、定指标压担子、定培育措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培育工作力度。切实解决了局部村有后备干部花名册，及不培育、不成熟和“后继乏人”的问题。 二、强力开展主题活动，提升党员干部效劳力量 1、加强党员干部队伍建立，提高综合素养镇党委始终坚持用现代科学学问充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增加了全镇各级党员干部贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领的自觉性和坚决性，努力提高基层党员干部队伍素养。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以镇党校为阵地，仔细举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班2期，入党积极分子培训班2期，培训干部100余人次。三是积极开展农村党员现代远程教育，全面发挥远程教育组织网络作用。镇党委以建立学习型支部为目标，紧紧围绕“让党员干部常常受教育，使广阔群众长期得实惠”这一中心目标，常常组织广阔党员利用现代远程教育设备进展政策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能承受各种现代教育，全面发挥了农村党员远程教育组织网络的职能作用。目前，镇机关和9个行政村都配有远教设备，各支部全年集中收看各类节目62次，全年举办各种适用技术培训班2期，培训200余人。四是坚持“三会一课”制度.实行了党委班子成员每月到村党支部上党课制度。五是把进展党员工作与学习培训结合起来，促使广阔党员仔细学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在进展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，注意从致富带头人和具有初中以上文化水平的青年中进展党员。今年共进展预备党员11名，转正12名，入党积极分子22名。严格执行“三述三评三票决”制度，工作中严把程序，仔细考察，对党员进展对象扩大公示面，确保党员进展质量关。六是抓好大学生“村官”的教育、培育和使用工作，使其能真正的沉下身去做事，且有力量把事情办好，为村支部注入新的活力。七是坚持开展党员先锋创绩“百分制”年度考核，切实加强党员治理。 2、深入开展“结穷亲、助民富”活动，拓宽群众致富渠道。我镇以“加快进展、同步小康”活动为效劳载体，并结合实际，实行“一帮一”为主、“一帮多”和“多帮一”为辅的形式结成穷亲帮扶对子95对，分片兜底联系群众993户，发放帮扶资金68000元，争取工程资金110余万元。对帮扶对象逐户制定帮扶规划，实行针对性措施扶贫、扶智。广阔千职工对帮扶对象提出的实际困难进展全程跟踪、切实解决、准时反应，能够准时解决的，以最快的速度予以办理。通过深入实践，因地制宜，充分挖掘帮扶潜力并取得了实效。比方云溪村刘明泉家，因双方夫妻均有残疾，在镇主要领导的帮扶下，利用农闲时间去工业园打工，一个月也能赚到20*元，生活质量有了明显提高;江口村的帮扶对象林思泉的脚有残疾，但始终想进展种养企业，镇里特意安排分管农林水、学农业专业的彭金生同志进展帮扶，使林思泉在技术上、资金上、政策上都得到扶持，林思泉今年养猪场肉出栏达600余头，较之去年，规模翻了一番，彻底的走上了脱贫致富之路;沙屋村的陈天宝孤身一人在家，有养牛阅历，但苦于无钱买牛，在镇村两级干部的联系和担保下，别人赊给他两头牛，今年产下的牛犊，收入就达20*多元，使他看到了脱贫致富的盼望。3、深入开展“党的群众路线教育”活动，转变干部作风党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委根据*、省、市、县委的统一部署，在县委第六督导组的细心指导下，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，严密聚焦“四风”突出问题，严密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，到达了预期的目标。在整个活动中全镇18个党支部，全部党员全部参与，参加掩盖面达100%。镇党委在严格执行上级党委统一部署的根底上，立足于不同阶段的不同特点，制造性地开展工作。在活动中，搜集领导班子“四风”方面13条意见建议，14名科级干部“四风”方面528条意见建议;群众反映的问题，疏理后共有22条。目前，领导班子和个人的意见建议已全部整改到位，群众反映的问题已解决18条，还有4条需要上级相关部门帮助解决，并且有些需要的时间比拟长，已制定相关方案与规划，将有序推动。通过这次教育实践活动的开展，镇党员干部思想熟悉得到提高，宗旨意识得到强化，工作作风得到改善，干群关系得到改善。 三、以“提升基层党建活力”为主线，统筹推动党建工作 1、大力进展壮大村级集体经济，创立“五好”基层党组织。为确保实现村集体收入到达5万元以上，我镇根据“摸清家底、因村施策、盘活资源、合理开发、县镇联动、共同扶持”的思路，以基地建立为依托，不断进展壮大村集体经济。一是加强领导，县镇共扶，助推帮扶指导村集体经济进展。成立了领导小组，建立了班子成员包村联系制度，制定了实施方案，加强了与县帮扶单位的联系。二是积极调研，综合分析，帮忙各村找对集体经济进展路子。通过走村串户、召开座谈会等形式，深入讨论，摸清各村集体经济进展现状。针对我镇普遍存在的荒山、荒田、荒地等“三荒”现象，提出了“盘活闲置资产，创办农业基地”的进展思路。如浯一、太岭等村通过退林还耕，新开垦的3000余亩田地，目前已多家有实力企业过来洽谈了相关工程。三是依靠优势，立足产业进展，拓宽村集体经济进展路径。对有农业产业的村，实行以集体、农户土地、山林等资源或者体力投入等入股方式，吸引集体和村民参加到产业化进展的道路上来。目前，浯一村的几百亩的莲籽基地、甘蔗基地，石江村的瑞湾果业基地，太岭村的生猪基地已经吸引了村集体和农户的参加。 2、加强流淌党员治理，进展“雁归经济”。依据县委组织部要求并结合我镇外出务工的流淌党员多的实际状况，于去年8月份在广东东莞成立了“升坊镇东莞流淌党支部”，支部设在厚街镇由升坊藉老板开办的攀鸿鞋厂。目前，该党支部已主动与厚街镇社区党组织联系，积极参加了他们组织的活动:镇党委寄去了相关的学习资料，要求组织好党员集体学习;此外，镇主要领导也时常通过电话或网络与支部书记联系，听取党支部工作开展状况，并安排党支部书记要加强与党员之间联系，要做到有什么困难在外也有党组织可找，让在外党员有家的感觉，并要为家乡建立及招商引资做好牵线搭桥，引导流淌党员回乡创业，效劳家乡经济建立，真真正正发挥党支部的作用。 3、挖掘历史文化资源，打造党建品牌。根据县委提出的，充分利用莲花厚重的人文历史和丰富的红色资源优势，着力建立一村一室的详细要求，我镇通过组织专人广泛考察调研，对全镇的历史文化资源进展梳理，我镇升坊村安成候的发觉，并有着千年古渡历史文化之称，确定升坊村为党建示范点。目前，该村通过古韵升坊陈设室、文化站、龚全珍工作室为一体化的建立，充分展现了升坊过去的辉煌和历史文化，让人看到了很好的进展前景，在让千部群众承受教育的同时，也激发了他们干事创业的热忱和干劲，同时也为村民供应了一个办事的效劳平台 4、加强非公有制企业党支部的管，树党员新风。一是要通过这个平台，利用自身的优势，进展有效的沟通，促进经济的安康进展;二是支部党员要起到榜样带头的作用，详细表达在诚信经营、守法经营中。一年来，我镇党建工作在县委组织部的详细指导和大力支持下，取得了肯定成效，但还存在一些缺乏。一是基层党组织的战斗力还不适应进展形势的需要，少数干部群众思想还不够解放，观念更新的步伐仍旧较慢，进展经济措施方法不多;二是村级集体经济薄弱，局部村还比拟落后，村级场所标准化建立还有差距;三是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象未得到根本性的转变，党员队伍的素养有待进一步提高:四是农村基层干部待遇偏低，工作压力大，教育治理方法陈旧落后，缺乏吸引力，难以保持队伍的稳定。下一步，我们将解放思想，开拓创新，转变作风，努力开创我镇各项事业的新局面，年度工作总结乡镇党建工作人员年度总结。同时我们将着重做好以下几方面工作。一是以“争做龚全珍式好干部”为载体，连续抓好党员的学习教育工作;二是加强干部作风、效能、廉政建立;三是加大非公有制企业党建工作力度，打造一个非公企业党建工作亮点。四是连续开展好党的群众路线教育活动，并建立长效机制;五是抓好村委换届选举工作,为村级经济得到更好的进展配强、配好班子。六是深入探究基层组织建立的新方法、新机制，稳固党在基层的执政根底，为升坊经济快速进展和社会全面进步供应顽强的组织保证。