新工工作心得体会新工发言感受(五篇).docx

新工工作心得体会新工发言感受(五篇)对于新工工作心得体会一 在前期预备上，学生会分工清晰，相干的工作证件、宣传条幅、海报、教唆牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能准时到位，保障了迎新当天的勾引和登记等工作的顺当、有序和高效。但在细节上仍旧存在一些失误，或多或少地耽搁了些时间。比方前期制作工作证时软件无奈翻开而不得不在 店家从新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。当然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都袒露了实行者在对待被调配到的任务时细心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重视。 此外，宣扬上的另一个失策处是挂条幅的机遇没有准时掌握。因不能占据优势的地理位置，而不得不将原来应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。诚然在客观上，这跟条幅内容迟迟未定而制造成型较晚有关。 九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最主要的两天。学生会对现场的工作进展了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保障了相关岗位上效劳新生的工作的持续进展。本次迎新工作，我院学生会有多少个翻新的闪光点。其一，为了便利新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前预备的登记，学生会支配了一处“行李存放处”，常设保存新生的行李以减轻其包袱。且在保存进程中根本没有呈现失误。其二，我们租用了恐龙园的旅行观光车作为咱们学院的新生接送车，用以接送新生和家长来回于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进展校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热忱的效劳立场受到新生及家长的全都好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心效劳车和头戴小红帽的志愿者劳碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。咱们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。 其余的，如安排引导人员为新生和其家长供给询问效劳，指引他们于相关地点办理手续的效劳、发放对防盗和保险的宣传单等温馨提示则更不在话下。 另外，学生会在工作过程中随机应变的才能得到了加强，这在本次迎新活动中充分表达。如原本没能想到的候车点的部署及党员爱心车的标识都在劳碌中得到了有效的安排和制作。 固然，活动中也消失了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该预备的新生登记表直到活动当天筹备登记时才去打印，险些慌手慌脚。爱心效劳车的治理也比拟疏松，对车的安全问题始终胆战心惊。对活动流程的重要把握之外还需细节的全方位考虑。 至于开头工作，各物归其位，尚无损失，工作职员仔细负责，做的较好。 整体上，本次迎新工作根本顺当实现初定的盘算。形式上有出新，工作跟效劳态度值得认可，细节上尤待改良。望明年的迎新工作可能做的更为精彩! 结语：以上是第一小编为你整理的学生会工作总结，盼望能帮忙到你，更多教学规划、总结等，尽在第一网站，欢送扫瞄! 对于新工工作心得体会二 11月份，我系绽开了第九届学生会纳新工作，在系领导、教师的指导下和学生会干部的共同努力下，学生会纳新工作圆满完毕。 纳新工作坚持“公正、公正、公开”为根本原则，以选拔思想端正、力量突出的学生干事为主要目的。从纳新工作量和时间安排上，可以看出系领导对纳新工作的重视，此次纳新模式仍沿用第六届学生会纳新时实行的公务员考制，对新生进展提交申请书、笔试、面试三个阶段的考察。 为了使大一的同学们对各部有个总体直观的印象，积极地参加到纳新工作中去，学生会加大了宣传力度，对各局部别进展板块宣传。同学们可以依据自己的优势向适合自己的部门投递自荐书，紧接着我系在多媒体教室组织笔试测试，试题新奇有针对性，给同学们创作了一个施展文采和用文字表达第一思想的时机。经过学生会各部间的协调，统一对试卷进展了评分并选拔出相对优秀的人员进展面试。 一、提交申请书 同学们每人用规定纸张依据要求来写一份申请，凭申请参与学生会的第一轮筛选，通过的进入其次局部。 二、笔试 此次实行笔试的形式考核各参与学生，赛后，各副部长依据各参赛人员笔试状况，争论并打算参与面试的学生。即使笔试通过，但并不代表就高枕无忧，还有下一轮的筛选。 三、面试 通过前两轮的学生实行被叫的方式逐一上讲台进展自由演讲，演讲完毕后，承受各评委的提问。提问的目的有两个：(1)对于性格内向，上台紧急的同学实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次表现自己的时机，使他们找到自信。(2)对于那些原来有力量，较有自信的人，更能很好的展现出他们的光荣。 在自我介绍中他们不仅依据自身状况讲了自己的经受，还即兴陈述自己对学生会以及秘书部的看法，新生的确是布满活力，拥有自己的主见和对事物独到的看法。 此次纳新活动，整体观之，较为胜利，颇有可圈可点之处： 1.较为完备的筹划。 2.正确的统筹领导。 3.较高的出勤率和参加率。 4.考虑充分的细节。 5.较高的工作效率。 不过活动中仍有一些缺乏需要改良。比方，新生面试过程中纪律较差，有“开小会”的现象使得现场闹哄哄的，影响发言者的心情，导致有些同学不能发挥出自己的正常水平。今后应当端正态度，以身作则。 总体来说此次纳新工作完成的还是比拟顺当的，学生会各个主席、部长以身作则，做到了一切为同学们动身，为新生效劳的原则，为新生树立了一个好的典范。在此，向为此次纳新工作显出辛勤劳动的领导、教师、同学表示诚心的感谢。xx年纳新工作圆满完成。 对于新工工作心得体会三 为仔细贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于做好新生入校工作的指示精神，安全、顺当、高效地做好我院20xx级新生入学工作，特制订如下工作方案。 一、根本状况 (一)报到日期：8月28日星期五全天(8：00-22：00)。 (二)报到地点： 1、系、学生社团迎新点设在学院大门到学生公寓主路(目前主路尚未完工，学院综合楼前广场作为备选场地) 2、部门迎新点设在行政楼前广场 (三)新生人数：1451人(本科1301人，预科150人)。 二、迎新工作领导小组 组长： 成员：各教学系党政负责人。 迎新工作领导小组下设迎新办公室，办公室设在学生处，办公室主任由张武兼任。 三、前期预备工作 (一)召开协调会 1.由学生处牵头，制定总体工作方案，适时召开全校迎新工作协调会，布置迎新工作。 2.各系、后勤处、团委、保卫处、招就中心于8月20日前将迎新工作方案、迎新工作人员名单送学生处。 (二)人员选拔与培训 1.辅导员培训学生处于8月24日前适时组织新生班辅导员进展培训。 2.学生迎新志愿者培训从在校生中选拔迎新人员帮助做好迎新工作，由各相关部门依据本部门状况组织培训，熟识迎新工作程序。 (三)收费预备工作 收费预备工作由计财处统一协调，今年计财处设4台刷卡机，新生到校缴纳学费、书费、住宿费一律实行刷卡。 (四)气氛营造与措施保证 1.宣传部负责校园迎新气氛的整体筹划与实施。 2.后勤处负责校区道路、主要建筑物及教室灯光照明;新生公寓内用具的检查修理;食堂澡堂效劳保障;迎新期间水、电预报及保障等，并于8月24日前向各系交付新生寝室钥匙。 3.现教中心负责检查网络，确保迎新期间网络畅通，保障新生入学资格审查顺当进展。 4.保卫处安全保卫值班电话24小时有人值守，清理未经允许的外来摊点和校园秩序的稳定工作，确保迎新期间零事故。 5.学生处负责迎新方案制定、迎新工作总协调、新生体检、开学典礼和军训等。 6.团委负责迎新志愿效劳队选拔等相关工作。 7.招就中心负责新生报名资格审查，新生报到状况统计;8月25日前向各系供应新生名册及新生报名程序表。 8.国资处负责供应迎新接待站、报名点、体检场桌凳供应(桌子约需50张，凳子约需100个)。 9.各系从8月24日起负责本系新生到校接待、寝室导引、核实新生身份发放新生报名程序表等工作。教育学生，迎新期间不得在校园内外摆摊设点兜售商品。 (五)校外迎新点 火车站、汽车站迎新工作点由学生处负责。 工作要求：计财处、招就中心、团委、保卫处等各新生报到部门要做好预案、增设通道、简化程序，确保每位新生的报名工作在一个半小时内完成。 四、报到流程 1.在各系迎新点领取新生报名程序表。 2.在迎新点的“资格审查处”交录用通知书，核查身份证、准考证等信息，进展入学资格审查。 3.贷款的同学到学生资助中心办理有关手续，未贷款学生到综合楼一楼计财处收费处缴费。 4.在行政楼前指定的地点办理缴纳体检费领取体检表、学生平安保险、大学生城镇居民根本医疗保险、缴纳军训服装费领取服装。 5.户口迁移证和身份证(保卫处负责)、体检(学生处负责)、党团组织关系(组织部和团委负责)和新生个人档案(辅导员负责)等手续，在新生入学报到时办理。 6.入学新生办完报到全部手续后将报名程序表交到各系辅导员处审查备验。 注：新生如自带档案，先交到辅导员处，集中后再转交到学生档案科。 五、学院迎新工作 1.设立迎新接待点、免费爱心报平安电话 在火车站、汽车站各安排6名志愿者设立迎新接待站和免费爱心电话报平安。在出站口惹眼地方打出欢送新生的标识并由志愿者进展引导。供应休息帐篷、凳子及饮用水，新生到校后由各系志愿者负责接待。 2.校内迎新工作 (1)在学校大门口摆放花卉，营造气氛;宣传部统一制作3-5幅迎新横幅在学院适宜地点悬挂。 (2)主路(预案：综合楼门前停车场)为各系和社团迎新效劳点，各系设1-2顶迎新帐篷、桌椅和宣传资料，相关费用自行解决;社团帐篷学校统一安排。 (3)在学院行政办公楼前新生报名点设2个休息帐篷，供应免费爱心电话、凳子和饮用水。 3.接站车辆安排 8月28日学院统一安排车辆到火车站、客车站迎接报到新生，接站时间8:3018:30。 迎新车辆运行路线：一号线路：火车站学院(来回) 二号线路：客车站学院(来回) 4.其他活动 (1)新生入学典礼及新生军训发动大会的安排由学生处负责组织协调(详细方案由学生处另行拟定); (2)迎新期间举办迎新书法展(详细方案由宣传部拟定)、迎新音乐会(详细方案由艺术系拟定)。 六、各部门迎新期间工作职责 (一)党政办 负责协调迎新接站车辆 (二)宣传部 1.加强宣传，衬托气氛;联系新闻媒体，做好宣传报道工作。 2.营造迎新气氛，张贴标语及安装横幅等。 3.通告出租汽车公司、交通电台组织运力来往汽车站、火车站，为新生及家长供应交通便利。 (三)保卫处 1.做好迎新工作安全预案，牵头对迎新工作的安全隐患进展排查。 2.负责校区报到地点秩序的维护。安排校园值班人员(24小时值班电话);负责与交警部门联系协调交通和车辆停放等事宜。 3.负责进出校区的车辆管制与疏导。划定停车区域(8月27日上午起行政楼前广场、综合楼前道路停车场必需清场，制止停放车辆)，制作迎新指挥车和工作车标识;加强学生公寓的治安巡逻，除学院指定的合作商有固定摊位外，校内制止摆设摊点。 4.依据需要派足人力，负责校内、外迎新点安全工作。 (四)教务处 负责新生学号编排、分班，以及各项教学工作的前期预备，帮助做好新生入学教育工作。 (五)团委 负责供应50名涵盖各系的迎新志愿者，于8月21日前将名单及联系方式报学生处。 (六)计财处(学生资助中心) 负责学费及其他相关费用的收取及票据的开据。 (七)后勤处 1.负责新生住宿安排。将新生姓名贴在床位上不得任意更换并制作花名册;仔细检查、修理新生寝室各项设施和家具，8月23日前确保全部新生寝室开通水电，室内家具配备到位;8月24日前把新生寝室钥匙交到各系。 2.除学院统一设立的接待点外，其他地点不得以各种名义接待新生或摆摊设点兜售物品。学生宿舍不留宿外人，新生家长、伴随人员不得陪宿。 3.迎新当天食堂用餐时间延长至20：00;增开窗口，削减学生用餐排队时间。 4.安排好迎新期间医疗效劳工作。 5.负责维护迎新期间校内公共区域卫生。 6.协调相关部门，做好学院水、电保障及预报。 7.负责花卉购置、摆放。 (八)招生就业指导中心 1.8月24日前完成新生报到系统调试。 2.负责新生资格审查工作，准时向院领导上报新生报到人数及报到率。 3.做好滞后到校新生的资格审查，合格后通知学生所在系带着学生完成相关入学手续办理。 (九)学生处 1.制定全校迎新工作方案，负责迎新工作总调度，布置迎新场地。 2.对迎新工作人员进展岗前培训;加强与迎新赞助单位的协调和沟通。 3.负责校外迎新点的工作，帮助车辆及人员安排，确保学生能准时顺当到学院报到。 4.负责各部门迎新工作的统一协调，确保迎新生工作有序进展。 5.负责新生入学教育内容的制定和督查。 6.负责新生“绿色通道”有关手续的办理及学生资助政策询问、解释工作。 7.负责新生体检工作。 8.负责协调有关单位发放、调换新生军训服装。 9.负责新生开学典礼暨军训发动大会筹备、组织、召开。 (十)各系 1.制定本系迎新工作方案，开展迎新工作人员培训及新生班级辅导员的上岗培训工作。 2.各系选派3-5名学生或学生干部、教师，由系负责人带队，负责迎新工作。选择一名责任心较强的教师进展新生入学资格审查工作(资格审查教师一旦确定不再更改，其将负责新生入学三个月内的资格审查和复查工作，各系请于8月21日下班前将资格审查教师的联系方式报招就中心)。 3.负责迎新点至新生所住公寓的接待引导、行李搬运(迎新点桌凳由各系解决);通过新生名册对本系到校报到的新生进展统计;负责来不及办理报到手续新生的登记、接待工作并引导至招就中心进展资格审查。 4.做好提前到校新生及家长的接待、安排。 5.安排辅导员、学生志愿者做好8月26日至27日夜间(17:00到24:00)的迎新工作(夜间迎新负责人及联系方式请于8月24日下午下班前报学生处)。 6.系党、政领导在迎新期间必需到学生寝室探望新生。 7.适时召开家长见面会，准时做好新生及新生家长的思想疏导工作。 8.开展一次包含介绍本系状况、专业特色、学习方法、就业前景、校纪校规、安全留意事项等内容的新生入学教育工作。 9.迎新工作完毕后，准时将学生寝室安排表(电子版，新生应详细到床位)报给后勤处宿管科。 七、其他要求 1.各部门要高度重视迎新工作，主要负责人为第一责任人。各系书记、主任要负责领导、督查迎新工作，各系总支书记必需坚守在迎新工作一线;有关职能部门在迎新期间应妥当安排好人员上班或值班，确保新生入学报到时学院各项工作正常进展。 2.热忱效劳。迎新工作实行“首问负责制”，每个工作人员对迎新流程及学院各方面状况必需做到应知应会，确保效劳热忱、有问必答、有求必应，当好新生引路人。 3.信息畅通。招生就业指导中心要做好信息通报工作，准时统计报到人数，有关信息应准时报告。各部门应准时将有关状况或工作意见、建议送院办和招生就业指导中心。 对于新工工作心得体会四 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满完毕。现我系学生会将本次招新活动进展总结如下: 一、招新流程 本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。 本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录) (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：82人 (二)第一次面试 时间：20xx年x月x日下午16：0018：00 地点：西教203 通过人数：7人 (三)其次次面试 时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00 地点：西教104 通过人数：5人 本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。 中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：324人 (二)第一轮面试 时间：20xx年x月x日晚19：0022:30 地点：13栋105;14栋301;14栋201. 通过人数：116人 (三)其次轮面试 时间：20xx年x月x日19：:3022:30 地点：15栋101;14栋201. 通过人数：62人 (四)第三轮面试 时间：20xx年x月x日19:3022：30 地点：15栋101. 通过人数：35人 中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。 二、招新状况 在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的规划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣传工作，急躁地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，盼望可以帮忙同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带着，提前布置面试会场，做好预备工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力量和临场放映力量。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进展了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们剧烈的演讲，我们公正、公开、公正的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。 三、对干事的考核 本部经过争论，打算让经过面试的人承受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织构造和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要熟悉工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高熟悉。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，由于它关系到学生会的前途命运，进展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有力量的新人。有了这一点上的熟悉的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保存人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期规划顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多缺乏和缺点： (一)任务安排不明确 在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上局部面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时进行。耽搁了同学珍贵的时间。 (二)报名状况的失衡 由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的时机。盼望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好根底。 (三)招新方式不够创新 创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，盼望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的筹划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。 基于对之前工作的总结，从中我们也熟悉到我们工作当中存在的缺乏和缺陷，所以我们要克制缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心慎重的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要连续发扬我们的优势，连续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 对于新工工作心得体会五 初来_时很迷茫，不知道自己适宜做什么样的工作。很幸运进入的第一家公司，从前台做起，后来接触到了销售助理一职。从刚开头的手忙脚乱到顺心应手，慢慢的喜爱上了这份职业，也觉得自己很适合这份有挑战的工作。 做了多年的销售助理，从中学到了不少，也了解了许多，在不断的累积阅历中，也从中悟出了一些做事的心得。 一、万事开头难 每种行业对销售助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。 二、沟通很重要 这么多年的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不行少的。沟通好了，会让大家的工作很顺当的进展，削减错误的发生。 三、做事的条理性 助理工作其实需要做许多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽搁。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今日或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。 四、时间观念要强 当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时候，肯定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，肯定要跟别人沟通。 五、超前意识 就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你打算明天要喝茶时，今日就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。 六、与客户打交道 做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时候不能由于你的效劳，使客户对公司的产品和形象不满足，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是特别重要的。 七、尽量把事情做得具体一些 对后续的工作也能起到肯定的帮忙。 助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对力量和阅历了。