无烟单位控烟工作总结.docx

无烟单位控烟工作总结 为了更好地开展控烟履约工作，提倡安康向上的卫生行为，进一步加强公共场所制止吸烟治理工作，推动无烟单位建立，努力营造大队全体职工安康文明的良好形象。现将我队开展创立无烟单位工作总结如下： 一、组织治理落实到位 1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科详细负责控烟督查，并指定专人担当控烟监视员，负责定期和不定期开展监视、巡查。 2、健全控烟制度。 大队依据实际状况，制定并下发犍为县卫生执法监视大队2023年创立无烟单位工作规划 。从组织治理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了具体规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监视检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抑制，坚决抵抗敬烟。 3、完善奖惩条例。 为切实履行控烟制度，大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。 二、硬件保障设施齐全 1、张贴禁烟标志。 在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能消失烟草、烟缸等相关物品。 2、设置户外吸烟区。 在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。 3、开设宣传阵地。 利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。 三、宣传教育深入人心 大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以安康开展，收到了良好的.效果。 1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害安康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟询问，帮忙职工及社会群众充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中。2、通过主题宣传让职工熟悉到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及把握避开吸烟的方法，并让职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。 四、监视检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进展监视、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的仆人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、大队控烟监视员定期、不定期对各科室进展巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题准时上班领导小组惩罚并进展公开检查，提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创立“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、干净，已、无吸烟、乱扔烟头等现象消失。通过宣传教育，广阔职工普遍熟悉到吸烟有害安康，控烟的意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风气。今后，我队决心连续加大控烟力度，为自己和他人的安康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的进展作出更大的奉献！ 篇二：园林局创立无烟单位自查自评工作总结 依据孝义市创立国家卫生城市指挥部关于在全市开展无烟单位创立活动的通知（孝创卫指发?2023?7号）和孝义市人民政府办公室关于印发孝义市公共场所制止吸烟暂行治理方法的通知（孝政办发?2023?118号）的要求，我局积极行动起来，准时转发了相关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定下发了 孝义市园林绿化局关于2023年控烟工作实施方案，在做好本单位控烟工作的同时，催促指导各下属单位做好创立无烟单位的相关工作，对比孝义市无烟单位标准要求的相关细项，我局仔细开展了自查自评，现将工作开展状况总结如下： 一、领导重视，机构健全 我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监视员和巡查员，对本单位控烟状况进展监视检查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟，并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创立。 二、制定方案，措施有力 我局制定了孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案并 建立了一套较完善的规章制度，如孝义市园林绿化局控烟工作制度、孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度、 孝义市园林绿化局控烟考评奖惩标准等，为无烟单位的创立打下了良好的根底并供应了制度保障。 三、加大宣传 成效明显 （一）通过以“世界卫生组织烟草掌握框架公约”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创立工作评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和安康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。 （二）加强控烟和安康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟学问，使干部职工增长安康学问，自觉接受有益于安康的行为和生活方式，消退或减轻影响安康的危急因素，预防疾病提高生活质量和安康水平。定期组织干部职工参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让干部职工在轻松开心的气氛中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在渐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。 （三）依据控烟标准结合本单位实际状况，坚持做好制止吸烟的宣传工作，并在制止吸烟的场所内设置醒目的制止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。 四、人员到位，加大督查 （一）我局控烟督察员催促职工自觉远离烟草，积极宣传控 烟学问，做文明工作人员。 （二）加强常常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有精彩奉献的职工赐予表扬和鼓舞。 经过自查自评，我局对比孝义市无烟单位评分标准，综合得分86。 五、存在的问题和下一步工作准备 由于人们对使用烟草危害的熟悉和地域、民俗有着肯定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了肯定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我局身先士卒，仔细贯彻上级有关要求，积极开展控烟工作，取得了肯定的效果，但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高熟悉，加强领导，完善制度措施，开展有效宣传，稳固控烟效果，依据创卫指挥部提出的意见和建议仔细整改，提高工作效率。 孝义市园林绿化局 二XXX年八月十三日