明年工作计划汇总七篇.docx

明年工作计划汇总七篇 一、工作成效显著 详细表现在： 一是全县环境质量稳中有升。全县空气质量连续稳定在国家类标准以内，辖区出境断面水质均到达国家地面水类标准，大源饮用水源爱护区水质达标率为100%，区域环境噪声和交通噪声均保持在国家标准范围内，全县环境质量在全市名列前茅； 二是污染减排任务圆满完成。“十一五”期间，在构造减排方面，依法关闭了县造纸厂、氮肥厂和县第一再生胶厂等企业，二氧化硫净削减92吨，已超额完成“十一五”二氧化硫减排任务。在工程减排方面，县污水处理厂日平均处理污水量7000吨以上，对化学需氧量形成削减力量,确保了“十一五”减排目标顺当实现；加大构造减排，推动重点行业构造优化调整。对我县通达贵金属有限责任公司、通达贵金属有限责任公司粗铅冶炼生产线,浙松林化工厂生产线予以淘汰关停。加强工程减排，加强城镇生活污水处理厂的治理。建立了日处理500吨的安平镇安平村微动力污水处理站，加大污水收集率，并做到运转正常，掩盖户数616户，掩盖人口2500人，化学需氧量年削减量可达41.6吨，氨氮年削减量可达6.3吨；加强县生活垃圾处理场污水处理设施运行监管；加强农业源的工程减排力度。对辉湘综合养殖场、木子养殖场、加强治理力度，完善处理设施，争取年底前完工，确保外排污染物达标排放。将污染削减工程和总量掌握目标层层分解，落实目标责任，强化治理措施，进一步加大工程和构造减排力度,科学合理布局产业进展，严格执行国家有关政策，坚决淘汰落后生产力量。通过实行一系列措施，20xx年上半年,我县化学需氧量削减167吨,氨氮削减13吨,二氧化硫削减426吨，氮氧化物削减26吨。 三是环境综合整治成效显著。冶炼业环境治理力度空前加强。依法取缔了一批不合法企业，淘汰了智升、兴安、永乐贵、永盛、雄进、通达六家不符合国家产业政策和环境污染严峻的烧结锅炼铅生产线，对智升冶炼有限责任公司的烟囱实施炸毁；彻底铲除了三角坪地区内8家小摇床选矿企业，从源头上根治了污染。切实加强了永乐江流域水污染综合整治。依法关停了大石工业小区内小硅石厂、小炼铁厂、小塑料厂和小橡胶厂，取缔关闭了安平非法炼油厂、军山阳志华摇床厂、灵官非法橡胶厂、洋际炼油厂，有力保障了永乐江流域水环境安全。四是环保效劳进一步优化。帮忙县冶炼企业顺当通过“三同时”验收，积极主动为县工业园区企业做好效劳，一大批重点建立工程和招商引资工程顺当通过环评审查审批，围绕产业定位，引进实力强、技术含量高、能耗低、污染少、效益高的冶炼、化工企业，高起点、高标准打造化工、冶炼产业园区。其中龙海循环经济小区的胜利落地，将力促我县经济进入跨越式的进展阶段，产值将上百亿元，税收达10个亿；五是县委、政府下达的各项中心工作任务圆满完成。20xx年“创卫”复查、建整扶贫等其他中心工作圆满完成任务，特殊是“创卫”复查工作成绩优异（以最高分通过复检，环保工作得到省复查组充分确定），有力推动了我县经济社会又好又快进展。 二、一年来主要工作 （一）抓宣教，环保宣教深入长久。一方面“六·五”宣传深入人心。活动结合世界环境日主题和中国主题确立了“推动生态文明，建立漂亮”的宣传活动主题。宣传活动方队由县环保局干部职工、全县环保志愿者共150余人组成，其中全县四大家领导亲临活动现场并全程参加了该项宣传活动。活动方队冒雨在县城主要街道进展徒步10余公里宣传。此次宣传活动共悬挂、张贴条幅、横幅、宣传标语上百幅，发放宣传册子1000余册。同时开展了全县中小学生纪念环境日的环保主题征文活动，从征集的上千征文中评出了18篇获奖征文并进展了颁奖。着力使“六·五”成为县广阔人民群众了解环保、支持环保、积极参加环保的节日盛会。二是组织有关乡镇、部门单位及企业业主仔细学习最高人民法院、最高人民检察院联合公布的关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释，编制学习册子200份发放到重点企业及非法小冶炼手中。通过集中学习、探讨，与会部门单位负责人对依法行政，切实履行好环境爱护的职能、职责，在思想上熟悉上进一步得到了加强，企业业主纷纷表示，将更加注意企业的环境治理工作，强化防范环境风险力量，进展依法生产。三是定期编发环境信息，自20xx年10月发行刊物以来，已编发环境信息35期，涵盖了国家、省、市、县的环境工作动态、环境质量季报、工作调研等丰富内容，受到了县主要领导的高度评价。在全县营造了深厚的节省资源和环境爱护的气氛，提高了全县人民爱护环境的自觉性。 （二）打根底，做好环境爱护工作的长远规划。在经过充分调研、屡次论证的根底上，积极聘请省高等院校和环保专家先后编制、出台了县“十二五”环保规划、县生态县建立规划。同时，县大金山工业园、县工业园区顺当通过了环评，龙海循环经济工业小区马上通过省厅专家评审，这些根底工作为我县环境爱护实现功能区的划分打下了坚实根底，并通过划定全县生态红线，依据功能区划的不同明确了鼓舞进展区、限制进展区和制止进展区，为坚守生态红线，保障生态安全，促进经济社会持续安康进展、为子孙后代留下良好的生存和进展环境做好了一系列前瞻性的根底工作。 （三）强队伍，抓好力量建立。突出环境爱护队伍建立这个重点，积极组织开展环境监察、监测学习、培训，确保执法人员素养全面提高。不断加大投入力度，先后购置和完善一大批监察、监测等仪器设备，提高环境执法、环境应急力量和水平。建立健全环境监察、监测各类工作制度，标准台帐治理，对重点污染源做到一企一册，随时进展动态更新。增加环境监管频次，强化环境监视检查。开通环保举报热线，准时受理各类环境污染举报，积极调处各类环境污染事故、纠纷，切实维护群众的合法利益。我县环境监管力量建立水平不断提高，先后以全市首家成为了“全国环境监察标准化建立三级达标单位”、“全国环境监测标准化建立三级达标单位”，20xx年8月又投资100余万元建立了我县首家空气自动监测站，使我县城区环境空气质量得到全天候监控，环境空气质量评价更具时效性、精确性。通过不断加强力量建立，我们已经能够全面把握全县的环境污染精确信息，为我县环境监管及污染综合整治供应了有效的技术保障，进一步明确了环保工作的重点和努力方向。 （四）抓治理，争资立项成效显著。仔细分析形势，突出抓环境治理，运用前瞻性眼光做好工程储藏，对工程早谋划、早包装，主动争取富有竞争性和新开口子的工程资金。积极争取农村环境连片综合整治示范区工程资金、重金属污染治理工程资金、节能减排工程资金、禽畜养殖污染治理资金、执法力量补助资金等共计2193万元，是县政府下达任务700万元的299.6%。通过环境整治工程的实施，全县环境质量得到了有效改善。农村环境连片综合整治示范工程有效解决了我县农村区域性突出环境问题，改善了农村环境质量，推动农村环境污染防治设施建立和综合性污染治理，使永乐江水质变得更清更净；冶炼产业构造优化升级工程既确保了冶炼业环境安全风险的降低，又促进经济腾飞打下了坚实的根底；历史遗留的重金属废渣处置工程对修复区域内污染的水环境、土壤环境发挥了重要作用。环境治理工程的实施，为解决进展的后顾之忧作出了积极奉献。 三、下一步工作设想 一连续坚持科学规划，从环境爱护的角度确保全县社会经济走上良性进展轨道。紧扣科学进展这个主题和加快转变经济进展方式这条主线，努力提高生态文明水平，加快建立资源节省型、环境友好型社会。依据县“十二五”环境爱护规划、县生态县建立规划功能区进展战略，充分发挥环保把关和推动作用，推动全县经济社会进展走上良性进展轨道。 二进一步加强环保队伍，构建健全基层环保网络。建立和完善从县到乡、到村一级（志愿者、举报嘉奖机制）掩盖全社会的监管网络和体系，依据责任主体的不同落实环境爱护的相关职能和责任，并制定相应的责任追究方法，真正做到“谁污染，谁治理，谁失职，谁负责”，健全和完善环境污染监管评价体系，通过不断完善的制度设计确保环保机关廉洁、高效运行，充分履行环保部门自身职能，为环境安全构建防火墙，坚决守护好这一片青山绿水。 三要以创立国家生态县为突破口，加快推动生态文明的建立步伐。从总体布局和源头上防止污染和生态破坏，促进全县经济、社会和环境全面协调可持续进展。依据国家、省创立生态县方面的工作要求，不断强化“生态立县”目标，积极推动我县生态县、生态乡、生态村创立活动开展，努力建立生态宜居、生态文明。 四要进一步优化环保效劳。积极主动为县工业园区企业做好效劳，一大批重点建立工程和招商引资工程顺当通过环评审查审批，围绕产业定位，引进实力强、技术含量高、能耗低、污染少、效益高的冶炼、化工企业，高起点、高标准打造化工、冶炼产业园区。为大金山工业园、龙海循环经济小区做好环保效劳，在大力促进我县经济实现跨越式进展的同时，确保既制造“金山银山”，又守护好绿水青山。实现在在经济进展中加强环境爱护，在爱护环境中推动经济进展。 明年工作规划 篇2 为使公司能有规划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定明年工作规划。 一、明年工作的指导思想 坚决不移地贯彻执行党在物业治理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部治理，积极参加“同建同治”，创立文明和谐小区，打造物业小区亮点，坚持“文明、和谐、安康、进展”的小区建立理念，谋求公司的长足进展。 二、加强公司内部治理，完善各项规章制度 1、完善公司的劳动治理、财务治理、修理资金使用治理、档案治理制度。 2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人公平，提倡“认仁为贤”反对“认人为亲”。 三、搭架子、建班子、明确职责 1、搭好公司、治理部、财务部、安防部、工程部、治理处、客服中心的机构架子。 2、选定各部、处、中心的主要负责人，形成至上而下的治理链。 3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责，做到分工合作，职责清楚。 四、加强员工队伍建立，提高全员职工的思想业务素养 1、新招员工必需按聘请条件择优录用。 2、新招员工实行一星期的岗前培训，岗前培训合格转入试用期，试用合格正式录用，签订劳动合同。 3、每月对员工进展一次专业技能培训；每季度进展一次法律、法规、消防学问的培训；年度进展一次综合性培训。 4、择优选送员工外出参观学习、培训。 五、夯实根底、打造亮点、取信业主、长足进展 1、坚持“以诚待人、取信于人、时时想人、到处为人”的效劳理念，一切以业主的利益为重。 2、坚持“以人为本”的做事理念，关怀、爱惜公司的每一位员工，不断提高和改善职工的工资、福利待遇，激发全员职工的工作热忱，增加公司的分散力。 20年，公司员工总数增加到24人：（保安10人、保洁8人、修理电工1人、治理人员5人）；工资福利人平每月1800元。 3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护修理和改造工作。 20年，公司规划上述费用列支7万元。 4、加强公共照明、用水、消防用水的治理以及设备设施的修理维护治理，节能降耗。 20年，公司规划上述费用列支4。5万元。 5、加强低值易耗品和办公用品、业务费用的治理，励行节省、反对铺张。 20年，公司规划上述费用列支1。5万元。 6、做好税费申报、证照年检、折旧费测算等工作。 20年，公司规划上述费用列支4800元。 7、做好园林绿化的养护，并将小区绿化园林从单一的绿渐渐改造成四季常绿且花果飘香的综合性园林，给业主打造一个个世外桃园。 20年，公司规划上述费用列支2万元。 8、把书香苑打造成物业小区真正的亮点，改善15栋业主的居住环境： 一是改造好书香苑配电室傍边的排污管，防止造成小区内的严峻污染。 二是将五栋后面和5栋到2栋间的边缘空地及4栋到1栋间的边缘空地进展有规划地硬化，扩展小区业主的停车空间和活动空间，亦可起到净化环境、防盗作用。 三是着力办好小区宣传栏，每季度出刊一次；同时开展小区内的文体活动，活泼业主的文化生活，增加业主的身体素养。 20年，公司规划上述费用列支5。5万元；20年再投入5。5万元，完成书香苑的上述改造工程，打造保靖物业小区真正的亮点。 把金域龙湾的物业小区都变成亮点，这是公司为之奋斗的目标。 9、调整人员构造，提高公司的治理水平和效劳质量。 20年，公司的保安、保洁、修理效劳的满足率要到达百分之九十五以上；公司治理人员和员工的平均年龄在20xx年的基数上降低5个百分点；大中专比例占到员工总数的百分之六十；文体活动爱好者占到员工总数的百分之四十；公司配备专业的电梯、电工修理人员，为小区业主供应全方位的日常效劳，改善效劳态度，提高效劳质量，杜绝安全事故的发生。 公司对治理人员的根本要求是：必需具备高中以上学历，具有独立解决和处理问题的力量，大公无私，能维护公司形象和利益；对员工的根本要求是：必需具备爱岗敬业精神，勤劳奉献，具有较好的思想业务素养，听从安排，听从指挥。 10、团结奋进，谋求进展 20年，公司规划在现有物业小区的根底上，再按管2到3个物业小区，创办一个实体，抓好有偿效劳（业主个人出资修理局部、邮件存放、广告业务等），着力稳固现有物业小区的成果，谋求公司的长足进展。 以上明年工作规划，经业主委员会审定，再交公司治理人员会议争论通过后实施。 明年工作规划 篇3 一、在工作方面 面对这一年的工作，我仔细的跟进的了公司的进展规划，遵守公司的想法和要求，在工作中努力的完成了自身的工作任务。在工作我中，我积原创极预备，仔细向领导学习并争论，保证自身工作顺当圆满的完成。 其次，除了对规划任务的完成之外，我也始终在积极的扩展自己。在工作中，发挥自身的自学积极性，读工作进展全面的分析和了解，对工作细节和相关方面也积极的缺乏，全面完善了个人的工作，并去得了较好的成绩。 二、自我的学习和预备 一年来，我积极的学习并分析着公司的目标规划，通过对自身负责工作的熟悉，更好的完善了我的个人规划，让我能在工作中尽早做好预备，努力的完成工作。此外，我还利用工作后的空闲，通过自我的分析和学习提高个人力量，并与公司的大家相互争论，扩展了自我的思想和力量，也收获了许多工作的技巧。并且，在这一年中，我重视对自身的总结，能定时反思并总结自身的工作状况，在后来的任务上逐步改良。 三、关于明年的工作规划 通过对自己一年来的反思，尽管我在今年的工作中扩展了自己，取得了不错的售后。但因此，在工作中的缺乏和问题也大大的增加了。为此，在下一年里，我优先要做好以下几点： 一、全面反思，熟悉自身的缺乏，调整好自身的工作规划，完善自身。 二、加强在思想上的治理，提高工作积极性和责任心，以此提升工作的质量。 三、需要多与领导沟通，更进一步的了解工作，找准前进方向。 20xx过去了，但新的一年才刚刚开头！在这个信念里，我会带着全新的态度和责任感，在工作中不断的进展，为新的一年，取得全新的好成绩。 明年工作规划 篇4 20xx年马上过去，我作为公司的一名新人，对将来布满了热忱和*。前台文员是我踏出大学校门的第一份工作。虽然来公司只有短短的两周时间，但是在各领导的关怀及同事的帮忙下，我快速地融入了公司集体与部门团队中。我也积极学习了公司的文化与制度，努力提升自己的专业素养，仔细完成各项工作。 前台是展现公司的形象、效劳的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，因此前台的工作是特别重要的，所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的效劳，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我肯定要仔细的做好本职工作。 一、加强自身修养，提高效劳质量 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要 事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待，根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌。 3、负责拟制并做好上级领导或合作商的沟通、视察、汇报的接待工作。 4、熟识并把握根本的电话礼仪和商务礼仪，做好根本的接待工作。增加主动效劳意识，能够积极有效的完成各项工作。 5、对工作有剧烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。 二、留意前台的卫生和形象，按时提示卫生人员清扫、清洁 1、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持洁净干净。 2、负责区域卫生和绿植日常维护。 三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作 1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。 2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进展后期的刊物发放。 3、创立公司企业文化宣传园地，对其进展制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外学问，感受公司的企业文化和精神。 4、能够娴熟公司的各种文化建立，并且能对员工和外界人员的宣传做到精确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者。 四、完善考勤治理制度 考勤治理是企业治理的根底，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施供应牢靠的依据，对调发动工工作的积极性具有重要的意义。 1、人事考勤表制作和复核。 2、进展各部门工作人员上班下班复核工作，主要观察迟到早退现象。 3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进展具体记录。 4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等具体记录。 5、对打卡指纹进展统计、整理、核对，及未打卡进展记录。 五、员工日常行为的标准治理，严格根据公司规章制度的要求执行 1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等根本状况的监视、检查，并具体记录定期汇总。 2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关大事的监视及记录。 3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的状况进展记录。 六、帮助部门领导及其他部门完成各项工作 1、进展各类通知、通报、联络单的签收工作。 2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。 3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。 4、帮助人事专员进展聘请、面试、新员工入职等人事工作。 5、帮助行政人员进展公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等。 七、拓展学问面，不断完善自我 1、业余时间多看有关工作方面的书籍，不断给自己充电，拓宽学问面，削减工作中的空白和失误。 2、要娴熟把握各类办公软件，提升各类公文的撰写力量。 3、制定工作规划，逐一完成各工程标，从中积存阅历，不断提升自我。 作为一名公司前台文员，我会努力提高自己的礼仪修养，文化学问认知度，加强自己的听、说、读、写力量，把自己培育成一个综合素养的人才。在将来的工作中，我会不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与进展奉献自己的力气! 明年工作规划 篇5 怎样写好明年的工作规划 首先要申明一点：工作规划不是写出来的，而是做出来的。规划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华美的词藻，欢送实实在在的内容。简洁、清晰、可操作是工作规划要到达的根本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作规划的四个要素。 工作规划的四大要素： (1)工作内容 (做什么：what) (2)工作方法 (怎么做：how) (3)工作分工 (谁来做：who) (4)工作进度 (什么做完：when) 缺少其中任何一个要素，那么这个工作规划就是不完整的、不行操作的，不行检查的的。最终就会走入形式主义，陷入“为了写规划而写规划，丢失写规划的目的”。在企业里难免就会消失“没什么必要写规划的声音”，我们转变自己的努力就可能会走入失败。 以下是为您供应的一篇关于明年的工作规划范文。 营业员明年工作规划 一、熟识工作环境 1、 熟识楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门; 2、 熟识本楼层的治理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的状况; 3、 熟识本楼层的全部专柜，包括专柜名称、详细位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。 二、发觉当前工作中的问题 1、依据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比方是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门帮助解决而没有详细的人和方法来落实的问题; 2、全部本楼层的员工是否清晰本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有力量做好本职工作及所在岗位需要帮忙解决的问题，是否根据相应的要求来做好本职工作; 3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈设、库存积压等等。 三、解决当前工作中的问题 1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮忙以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门帮助才能解决的问题; 2、对本楼层的员工进展培训，使其具备所在岗位必备的力量，并能按公司要求做好本职工作; 3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮忙解决的问题。 以上工作为主要工作思路，在详细的日常工作治理上须如此进展 1、治理本楼层销售工作; 2、清晰把握本楼层各专柜销售及货品、人员状况; 3、负责柜长、营业员工作安排、考勤、仪容仪表、行为标准; 4、帮忙下属解决工作上的问题; 5、培训下属并跟进检查培训效果; 6、处理顾客投诉; 7、严格执行公司各项规章制度; 8、准时精确地将商品信息及顾客需求和建议反应公司; 9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、修理、安全; 10、按时更换、检查卖场陈设; 11、跟进公司促销活动的执行、宣导; 12、负责每月楼层盘点; 13、定期检查、抽盘后仓货品; 14、依据卖场实际状况，做适当人员调备; 15、负责下属工作质量及工作进度; 16、负责本楼层物料陈设、道具、治理; 17、拟定市场调查工作规划及实施; 18、对各专柜按公司制度进展治理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见; 19、销售业绩分析工作。 明年工作规划 篇6 ××××公司的×××年，是一个不平凡的一年，是苦痛后迎接新生的一年，是风雨后初见彩虹的一年。回忆当时，××××年××月××日，××××公司正式购并原×××厂之时，企业是满目疮痍，百废待兴，内忧外患层出不穷，干部职工士气低落，设备设施破烂不堪。但是，由于我们有纯朴勤劳的员工队伍，我们有总公司的经济、治理、技术的大力支撑，我们有当地各级政府部门的大力支持，把企业从死亡的边缘拉了回来。看今日的××××公司，经过全公司的干部职工的艰辛努力，克制重重困难，取得了综合节能环保技术改造已根本完成，员工素养明显提高，产品市场已全面翻开，干部职工斗志昂扬的良好成绩，企业已具备现代立窑水泥企业各项条件。我们信任在×××年，××××公司将有一个质飞跃，产量质量大幅度提高，能耗本钱大幅度降低，职工收入明显增加，企业形象明显上升。固然，要到达这个目标，还有很多事要做，有很多汗要流。总结×××年得与失，从中找出问题所在，确定×××年努力方向，才能更好地实现总公司给我们下达的各项任务指标。 一、干群精诚团结，塑造华林丰碑 1、全年产销水泥 万吨，实现税利 万元，比上年同期分别提高 %， %，创历史最正确水平。 2、公司发出工资总额 万元，年末平均职工人数 人，职工年均收入 元，比上年的×××元上升 %，职工收入再攀新高。 3、能耗不断下降。吨熟料实物煤耗实现 kg/吨，吨水泥综合电耗实现 kwh/吨，比去年同期分别下降 %， %，沉淀华林人汗水与辛苦。 4、聘请国家级水泥工艺专家和山东机立窑工艺技术人员来厂进展技术询问，屡次在水泥商情网、重庆人才市场聘请治理人才和技术人才，不断给企业补充新奇血液。企业工艺技术、立窑看火技术、机立窑治理得到了较大提高，吨熟料煤耗、吨水泥综合电耗等指标得到了较大幅度的降低。 5、公司顺当通过了ISO9001:20xx质量治理体系和产品质量认证，顺当通过了ISO14001:20xx环境认证，为提升企业形象奠定了良好在根底。 6、以我公司为主要投资单位的小梨线平改立工程和原大路水泥路面硬化工程根本完工（公司投资×××余万元），×××年×××月正式通车。 7、环保工作进一步稳定，受到市、区环保治理部门的确定。 8、发生大小工伤事故×××例，较上年同期有很大的下降。 9、公司保持了“区级文明单位”和“先进基层党组织”称号；组织干部职工×××余人次外出参观学习；表彰优秀员工×××个，优秀班长×××名，标兵×××名。 二、冷静面对市场经济，走华林人自己的路 公司管委会仔细分析市场形势，坚决做出决策，主动屡次组织片区同行企业统一市场思路，面对来至旋窑企业、交通运输、能源资源、产业政策等多方面的压力，在强手林立的市场中走出一条适合于立窑企业的生存之路，我公司隐然成为××××片区的领头企业。 公司外树形象，也不忘内强治理，着力打造企业文化。从“借窝孵鸡”、“借鸡下蛋”、“养鸡赚钱”三个方面入手，取得了良好的效果。“借窝孵鸡”就是把企业有进展潜力的年青员工送到大中院校进展培训，×××年送出长短期培训的员工共有×××名，为企业储藏了经营进展人才；“借鸡下蛋”就是以诚信和丰厚的”酬劳邀国内知名水泥专家，来公司进展技术询问和技术指导，先后邀请了国家首席立窑水泥专家×××为代表的水泥生产技术专业人员×××余名来公司进展技术诊断、技术询问、技术救济，不仅促进了公司的技术进步，而且促使企业治理走上了一个新的台阶；“养鸡赚钱”就是公司在借助外界力气的同时，不断加强内部员工的技术培训、考核和鞭策，着力培育自己的治理、技术队伍，于是以×××等为代表的新一代治理人员和以×××为代表的新一代技术人员成长了起来，成为了华林公司的新生中坚力气。 加强员工培训，加大人才储藏比重。员工培训主要表达在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视治理人员的培训。公司从今年开头非常重视员工的培训工作，实行以会代训的形式，重点是进展了员工素养、主机岗位操作技能、营销根本常识、企业治理根本学问等方面的培训。通过培训，不仅培育了自己的治理、技术人员和操作能手，而且为公司储藏了有用的人才资源。 三、加强治理、技术队伍建立，提升企业整体素养 为适应企业不断进展的需要，公司调整了领导班子，引进高级治理人才充实治理队伍，同时严格治理队伍的培植和考核，关怀爱惜治理人员，增加治理班子的向心力和分散力；以不同的方式将治理人员送出参观学习和治理培训，提升治理人员的治理水平、业务技能，全力打造力量优秀的治理队伍；营造宽松环境，让治理人员在其工作岗位上充分发挥自己的才能，着力培育一支战斗力强、根底扎实的治理队伍；制定“能者上，平者让，庸者下”干部治理机制并正确地实施，聘请外界成熟人才，融入原有治理队伍，形成良性的竞争机制，把治理队伍进一步提纯。 四、存在的问题是华林人今后努力的方向 我们糊涂的看到：企业技术创新、治理创新力量严峻缺乏；公司的治理人才和技术人才储藏缺乏，难以适应企业快速进展的需要；技术工人的存量不够，一线后备力气短缺；全体员工的思维观念跟不上企业进展的需要，团结与合力缺乏。这是我们每一位华林人必需共同努力才能解决的关键问题。 五、×××年的生产经营任务和几点要求 1、产销水泥产量×××万吨。这就要求生产生料×××万吨，熟料×××万吨，混合材必需大于××%。同时要求年均吨水泥综合电耗小于×××度，吨熟料热耗小于×××千卡/千克。环保工作到达重庆市规定标准，真正实现清洁文明生产；安全治理必需加强，全年安全损失掌握在××万元以内。 2、要求全公司职工必需树立危机意识，要有一种紧迫感和压力感，企业与职工是唇齿相依的，企业走不出逆境，职工就要面对失业，这是不行否认的事实；要求全公司职工必需树立团结和谐的团队精神，一个企业就是一个大家庭，一旦不能和谐相处，不能共同进退，就是企业走向衰亡的象征；要求全公司职工必需树立节省意识，我们的每一点铺张，都将增加产品的生产本钱，企业的效益就会下降，职工的收入就会削减；要求治理渠道必需畅通，全公司的步调必需统一，举全公司干部职工之力形成一股合力，才能做到迎着困难逆水行舟；进展是企业增加活力的重要举措，一个企业寻求多点支撑，才能在市场的风浪中站稳脚跟。 3、为了进一步制造良好的经营效果，公司将进一步强化根底治理工作。强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分降落实到各部门、各岗位，实行目标治理、量化考核。每一位治理人员都必需与自己的上一级签订目标责任书，每月进展一次考评，每季度进展一次小结考核，年终进展综合评定，将治理人员的待遇与其自己的工作业绩挂钩，彻实表达付出与收获相配、力量与职位相符、自己与他人共进的治理策略；建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的根底治理工作；强化规划治理，公司的各项工作都要通过年度规划的指导安排去实施，各部门的工作都要通过工作规划去治理、掌握、检查和落实；加大考核工作力度，优胜劣汰，建立一支素养高、技术过硬，纪律严明的员工队伍；建立员工培训的有效机制，实行“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作。 六、企业进展规划概述 1、进展综合节能环保改造。 2、投资新一条日产×××吨熟料的新型干法旋窑水泥生产线。 总之我们要清晰地熟悉到，成绩已成为过去，将来的任务决不轻松，科技创新是企业立足之本，质量环保是企业生存之本，科学治理是企业进展之本，优质效劳是企业信誉之本，牢记“团结、敬业、诚信、创新”的企业精神，我们的企业才能一步一步地走向辉煌。 明年工作规划 篇7 年，对于我们又是极具挑战的一年，我们XXX车间的全体员工有士气、有信念迎接挑战，不负重望。现将年工作安排如下。 一、安全。 全面推行风险预控工作，要求全员参加其中，提高员工在日常工作中动作操作标准、危急点源、岗位职责等熟知程度尤其是危急点源的辨识工作。加大隐患排查与整改。车间连续推行安全隐患班组自查、互查工作，对于查处的隐患落实责任人准时整改。吸取以往事故教训扎实开展好年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。做好全厂安全供电工作。加强值班治理制度，落实交接班程序;顶峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特别巡察，发觉特别准时处理。 二、根底。 车间以三化考核为根底，着眼长远扎实做好各项根底工作，在绩效考核、本钱掌握、班组建立、修旧利废、技改技措等方面干出实绩，干出特色。年车间重新梳理绩效考核根底制度，提高车间对班组、班组对个人考核的公正性，以提高车间根底治理工作。以四型班组建立为标准，加强车间班组建立工作，赐予班组更大的自主权，开展班组自主治理工作。掌握能耗方面：车间规划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进展全面改造，降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降低车间能耗。 三、设备。 做好年全年设备检修规划，依据设备特点、季节变化等制定出具体的设备检修内容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设备完好率。做好大型设备检修工作。车间规划年对1#和4#空压机进展返厂大保养，确保空压机的安全稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间，需要对主变进展全面检查和维护。仪表设备尤其DCS掌握系统在入夏前进展全面维护，提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快，年车间规划试用新设备，引进新技术，来提高仪表设备的测量精确性和稳定性。为生产保驾护航。加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和检验工作。 四、培训。 电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术培训的同时，将永煤企业文化、安全学问的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。