普法法制宣传工作总结(7篇).docx

普法法制宣传工作总结(7篇) 20_年以来，我委普法依法治理工作在工业园区党委、管委会的正确领导和县普法办的细心指导下，严格根据工业园区“六五”普法总体规划的要求，紧紧围围着园区中心工作大局，深入开展法制宣传（教育），积极推动依法治理进程，为创立省级平安工业园区、法治工业园区、构建和谐园区营造了良好的法治环境，取得了阶段性的显著成效。现将今年来的工作状况总结如下： 一、提高普法重视程度，强化组织队伍建立，普法宣传队伍进一步壮大工业园区对普法依法治理工作高度重视，年初即制定了（年度（工作规划），全区普法工作根据部署有序开展。同时各责任单位充分重视普法工作，准时把握全年工作的重点，进一步加强普法队伍建立，通过配备特地的普法人员，划拨专项经费，充分保障普法工作顺当开展。今年，工业园区聘请1名律师组成专业效劳团，充实工业园区普法队伍;组建了由19位专业人员组成的普法讲师团，安排讲座分期进机关、进社区、进企业、为群众答疑解难。同时，通过整合工会、团委等部门，挖掘工业园区劳务中心普法积极分子，建立普法办派生队伍，充实了普法工作机构。此外，今年连续加强企业普法师资团队伍，各社区、企业普法骨干和联络员更新壮大，把宣传教育各方力气有机地整合起来，借气氛、借合力、借势头促进我区普法大格局的建立。 二、“六五”普法顺当验收，总结回忆工作（阅历），为“六五”普法启动奠定坚实根底.工业园区“六五”普法检查验收自5月底开头全面部署，至7月上旬根本完成检查验收工作，主要分为部门自查和全区集中检查验收两个阶段。检查验收根据协调互动、注意实效原则，对比关于开展“六五”普法依法治理检查验收的通知确定的内容和标准，工业园区“六五”普法工作成效较为显著，公民学法用法意识不断提高，各部门依法行政的力量亦稳步提升。但仍有少数部门领导不重视，普法工作开展较差。7月召开“六五”普法半年总结大会，对工业园区“六五”普法以来的工作进展了回忆和总结，对先进阅历进展了推广，对缺乏的地方进展了（反思），为进一步提升工业园区普法宣传力量和水平，顺当承接“六五”普法做好铺垫。 三、加大普法宣传力度，创新普法方式，法制宣传活动有针对性和实效性工业园区始终坚持探究法制宣传新模式，要求既要紧紧把握时代变化脉搏，又要贴近群众生产生活习惯，在宣传内容的针对性、宣传形式的趣味性、宣传语言的群众性、宣传时间的常常性上实现新突破。今年4月份，为积极推动依法行政、建立法治政府，进一步增加行政机关工作人员依法行政的观念和力量，切实转变工作作风为目标我区进行 “转作风优环境” 法制专题讲座活动。进一步加强企业的环境爱护意识，提高法治治理水平。10月，组织工业园区机关事业单位工作人员和局部重点企业职工，参与（法律学问）短信征答活动，利用手机短信的便捷（渠道），丰富法制宣传方式。丰富多样的宣传活动吸引了广阔群众、企业员工和社会各阶层人员的积极参加，对增加群众法律学问，提高法律意识，发挥了积极作用。同时这些活动也是工业园区在探究普法新模式历程中的尝试和积存，推动着工业园区普法工作不断迈上新台阶。 四、深入开展“法律六进”活动，加强重点对象法制宣传教育，促进全民法律素养提高。根据“六五”普法规划确定的重点普法对象学法要求，我区结合实际，以“法律六进”活动为载体，通过法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动和实施法制宣传，加强了对领导干部、企业经营治理人员、青少年及农夫学法用法工作，形成了全社会“大普法”的工作格局，使普法由过去单纯学法转变为运用法律依法行政、依法维权、依法监视的自觉行为。 一是在“法律进机关、单位”活动中，重点加强领导干部和公务员学法用法制度建立。领导干部学法，重点是要提高依法执政和依法决策力量。各单位进一步健全完善党委(组)理论学习中心组集体学法和干部职工学法制度，坚持定期组织广阔干部职工学习各种法律法规。促进领导干部和公务员学法用法活动常常化、标准化和制度化。 二是“法律进社区、学校”活动连续深化。工业园区同时结合普法依法治理结对帮扶、冲突纠纷排查调处等工作，开展了大规模的送法进社区、进家庭、进学校活动。各社区每半个月组织一次学习活动，组建法制自愿效劳队伍，开展询问宣传活动;联合有关部门到学校开展交通、（消防（安全学问）讲座;制作并定期更换法制宣传栏的内容，使工业园区的普法不漏掉一个角落，普法掩盖面不断提高。今年7月和8月，我区“加强法制宣传教育 促进社会冲突化解”主题宣传活动。有关企业员工在开展一场盛大的宣传活动，积极推动三项重点工作，维护社会和谐稳定。活动中，共分发560份普法宣传纸扇、30余张普法宣传（标语）、100多份普法宣传手册，通过贴标语、挂横幅、进商店、下企业等形式、吸引了周边众多的群众前来询问。“12.4”期间开展了法律宣传系列活动，组织工业园区各部门举办大型法律现场宣传活动，四周群众、企业职工积极踊跃参与活动，现场气氛活泼，分发各类宣传资料上万份，活动结合群众生活亲密相关的侵权责任相关宣传内容，对征地政策、食品安全、涉农学问等社会（热点）进展全面宣传询问，把法制宣传教育与冲突纠纷排查化解结合起来，为从源头上化解社会冲突，提高群众维权意识，打造我区良好法制环境，起到了积极的作用。 三是在“法律进企业”活动方面，抓住普法关键对象，企业法定代表人法制宣传教育取得突破性的进展。工业园区基层单位主要是企业，企业法定代表人是企业的领导核心。管委会充分熟悉到这一点，所以下大力气对企业法人的法制教育进展分批轮训，10月份组织重点企业负责人进展法制培训，加强企业法定代表人及高层经营治理人员的法制教育，对企业安康科学进展都具有重大意义。结合屡次的主题宣传活动，安排普法人员下企业，与企业的代表人、普法联络员一起，互看互学各企业典型普法工作。 回忆工业园区今年的普法和依法治理工作，在市普法办的指导下，各部门积极协作，通过全区企事业单位的共同努力，我们在法治政府建立和企业高层经营治理人员以及员工的法制宣传教育工作中取得了突破性的进展。但在工作中也存在一些缺乏和问题，主要有以下方面：一是个别企业负责人对法制宣传教育熟悉缺乏，重视不够，学法用法的自觉性有待进一步提高;二是一些员工群众和个别公务人员的法律意识比拟淡薄，有法不依，执法不严的现象仍不同程度地存在;三是工作进展还不够平衡，一些企业普法工作还存在“死角”和“盲区”，部门间的普法工作开展也不平衡;四是法制宣传教育的方式（方法）仍需进一步改良和完善。今后，我区将连续发挥自身的职能作用，加强学习教育，加强宣传报道，加强组织协调，为我区科学规划“六五”普法和依法治理工作供应珍贵阅历和扎实根底。 普法法制宣传工作总结篇2 法律效劳进社区深入人心，得到辖区居民的普遍欢送，某街道开展多种形式普法教育活动，以提高居民的法律素养。根据“五五”普法提出的“两个提高、两个转变”目标，年初制定了街道依法治街和法制宣传的实施意见，并严格根据文件要求进展法制宣传。 在_年的普法工作中，尝试了一些新奇活泼、为群众所喜闻乐见的普法形式。采纳律师讲坛、法律询问、橱窗、（黑板报）等形式的进展法制宣传，各社区成立法律读书角和法律效劳询问站为辖区百姓供应法律效劳。可以说_年普法宣传是有声、有色、有味道。同时，我们加强对青少年法制教育，常常性、有针对性地开展普法教育；我们坚持对适龄应征青年进展普法宣传，讲授“宪法”、“国防法”、“刑法”等内容，_年普法工作的开展不仅取得了满足的效果，而且对指导今后普法工作开展也起到了积极的作用。 为满意社区居民对法律效劳工作的不断需求，营造良好的街道社区法治环境。某街道以促进“三个文明”建立协调进展为主线，在辖区内广泛开展“法律效劳进社区”活动，突出法律效劳的便民、利民特色，实现了法律效劳与辖区居民“零距离”的接触。 某街道党工委、办事处领导班子对“法律效劳进社区”工作高度重视，把全面开展“法律效劳进社区”，深化基层社区法律救济效劳工作纳入街道工作的重中之重，建立了4个社区法律工联系卡，与弱势群体结成横向到边，纵向究竟的法律救济模式，为辖区法制宣传和法律效劳进社区工作奠定了坚实的根底。 首先，社区依据各自实际开展不同内容的法制讲座，实行以“辖区居民需要什么形式的法律效劳”和“您对开展法律效劳进社区活动有何建议”？的法律需求问卷调查。同时，利用社区法制宣传画廊，普及宣传与社区居民生活亲密相关的法律学问。 其次，建立社区法律效劳询问接待站，开展“一事一法”法律效劳活动。如：目前社会普遍存在的劳动争议纠纷案、家庭冲突引发的房屋纠纷案、房屋动回迁引发的纠纷案、经济合同引发的债务纠纷案等，针对不同案例，供应相关法律效劳。 修竹社区法律效劳询问站的马平原、范东升律师坚持做社区的义务法律参谋，受到了群众的普遍欢送。他们对群众提出的各类法律询问仔细解答；对家庭、邻里间发生的各类冲突纠纷急躁调解，使广阔居民群众提高了对法律学问的认知程度，增加了用法律武器爱护自身不受损害的常识。辖区居民宋玉凤和老伴是一对再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患脑血栓住院治疗期间，宋玉凤身体不好，没能准时到医院探望，加之宋在经济上不够大方，引起老伴及子女的不满。从今，不允许宋探望老伴，家庭冲突就此开头，并日趋加剧。宋玉凤预备起诉离婚，律师动之以情、晓之以理的急躁细致工作，平静了老人的冲动。最终，宋玉凤同意律师的建议，放弃了起诉离婚念头，待老伴病情好转后，再进展调解。家住隆盛巷18号的低保户刘冬英，农转非，无工作，丈夫多年患精神病，且病情逐年加重。刘冬英已无法忍受_的不正常行为，向张家提出离婚要求，由于涉及房屋问题，张家不同意离婚。刘冬英找到范律师，寻求法律解决，律师通过向张家人宣传法、讲解法，使张家人同意其离婚恳求，并将房屋及孩子的扶养权给一并给了刘冬英。 某街道建立（4个）社区法律效劳询问站都配备了两至三名的律师，各类相关法律效劳宣传、询问活动开展得轰轰烈烈。目前，各社区共举方法制讲座（4场），解答各类法律询问（36次），调解各类冲突纠纷（8起），代理各类诉讼案件（2件）为维护辖区社会稳定做出了努力。举办大型活动（2次）司法所联合街道工会在中山广场开展大型法律效劳活动，各社区以不同形式的主题开展法律效劳宣传活动。进社区的律师、基层法律工、志愿者（13人）。 群众对法律效劳进社区的意见和反映： 年初司法所开展您需要什么形式的法律效劳问卷调查结果比拟满足，盼望法律效劳进社区常常性的开展下去，以形式多样、便民、贴近百姓的形式开展下去。 进一步开展工作的思路和准备： 连续作好法律效劳进社区的同时，开展以创新为主题的活动，把法律效劳进社区延长到企业。 法律效劳问卷调查结果比拟满足，盼望法律效劳进社区常常性的开展下去，以形式多样、便民、贴近百姓的形式开展下去。 普法法制宣传工作总结篇3 20_年是“六五”普法规划全面实施的起始之年，20_年是第X年，也是增加员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们根据总公司关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划的详细要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推动公司依法治理工作，使广阔干部和职工的法制意识和法制观念进一步增加，法律素养有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建立协调进展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了肯定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作气氛。 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，到达领导班子及成员依法行政，员工法律素养提高，从而推动公司经营、改革和进展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注意依靠行政手段治理向注意运用法律手段治理的转变，党委根据总公司“六五”普法规划的要求，结合实际制定了详细的（措施），为普法工作取得成效打下了坚实根底。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的根底，从“一五”到“六五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰难的任务，坚持常抓不懈。“六五”普法工作开头之初，公司党委就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为根底，以提高员工法律素养、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的气氛。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“六五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、熟悉、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“六五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和熟悉，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的根底上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“六五”普法有了特别扎实的群众根底。 二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，（政策法规）部部长为副组长，公司办公室(党办)、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组;建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“六五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作;所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、讨论、沟通普法工作，查找存在的问题，准时实行各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“六五”普法工作得以顺当的开展。 三是抓规划和责任落实。公司领导依据总公司关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划的详细要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工（文化）程度参差不齐的实际状况，根据突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作规划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了详细的要求，并将普法工作的工作指标通过目标（责任书）的形式，分降落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部(含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务)、办公室(含保卫、综治、安全)、人力资源部等部门积极协作，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。 四是抓普法宣传员的培训。依据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的胜利阅历，在“六五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建立，并以此带动全公司普法工作的进展。在普法宣传员的根底上，成立了以党群工作部负责人、党(总)支书记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进展普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的根底上，还邀请有关专家来公司进展专题辅导、培训、以案说法，提高了广阔员工的整体素养，使普法工作上了一个新的台阶。 二、大力宣传，努力建立一支知法、懂法、守法的员工队伍。 经过今年的普法宣传教育，成都公司广阔员工的法律意识明显增加，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护 自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，很多员工自觉地用所学到的法律学问分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。 1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订06年的（学习规划）时，安排了不少于10学时(其中集中辅导不少于6学时)的法律学问学习和争论。并仔细做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、根本法律学问与政治理论学习穿插学习，加强对法律学问的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习（公司法）、合同法的过程中，党委一班人深刻感到公司法、合同法为我们办好公司供应了很好的法律依据和保障，曾屡次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进展争论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进展争论时，屡次汲取有关部门负责人参与，共同提高熟悉、明确任务。通过“两个条例”等的学习和争论，领导干部依法行政、拒腐防变的力量不断增加，一年来，未消失违法违纪现象。 2、在抓好领导干部学法用法的同时，注意对中层治理人员、特殊是中层经营治理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进展宣传教育。先后组织员工学习了劳动法、工会法、安全法、消防法、合同法、规划生育条例、公司员工行为标准等法律法规以及公司的各项（规章制度），通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法治理的水平以及依法维权的力量明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺当进展，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参与辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。 3、在法制宣传教育上，除了进展必要的集中学习外，更多地实行员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律学问，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与（春节）文艺表演相结合以更好地增加教育效果，寓教与乐。同时依据员工特点，进展形象化教育。如组织观看法制录像片天职、法制电影东京审判、春游时进展消防演练等以扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参与“百家网站法律学问竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工学问竞赛活动”、“（企业文化）建立学问竞赛活动”等员工喜爱的法制宣传活动，寓普法教育于学问竞赛之中，强化员工承受教育的自觉性。四是普法教育与创立安全合格班组相结合。 三、提高熟悉，正确处理“六五”普法依法治理同（其它）工作的关系 在日常工作中，我们首先明确了“六五”普法依法治理必需紧紧围绕公司经营进展主题;其次，明确了“六五”普法依法治理同思想政治工作的关政治工作要为“六五”普法依法治理供应正确的导向和牢靠的思想保证，两者相互补充，共同进展;第三，明确了“六五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“六五”普法依法治理要严密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推动公司经营治理人员学法用法和公司法律风险防范机制建立，增加依法办事的自觉性，突出“六五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“六五”普法依法治理同精神文明建立的关系。公司党委把法制教育与精神文明建立相结合，进一步推动了公司的企业文化建立。 四、强化治理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。 在普法工作中注意学用结合，逐步推动依法治理，为公司的改革进展制造一个良好的法制环境。 1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速进展的需要，我们对公司的原有机构进展整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已根本到达公司提出的“相互协作、综合利用、协调进展、精干高效”调整要求。根据建立现代企业制度和参加wto的要求，我们制定和完善了经营治理、（安全生产）、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了（企业治理）。一年来，公司清理、建立和完善了治理制度项。通过局域网，员工可以了解公司治理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、治理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工承受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建立入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德标准、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监视考核，促进了行为养成。 2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会争论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建立中的监视作用。二是推行厂务公开，强化民主治理。公司制定了厂务公开实施方法，把厂务公开纳入依法治厂、民主治理的轨道。以科学的方法和标准的制度对公司进展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，准时公开公布，承受民主监视。 3、实现治理程序化。为实现治理标准化、程序化，公司逐步建立了信息反应制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了iso9000质量治理体系，在日常工作中，根本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、社会稳定的突发大事和重大群体性大事，党风、政风、社会风气明显好转。 五、很抓落实，促进公司“三个文明”建立深入开展。 由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力给予普法依法治理的新内容，坚持不断探究，仔细讨论加强_普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建立有了新的起色，员工的素养有了很大的提高。同时，_普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的表达。主要表现在：1、荣获20_-20_年度总公司“文明单位”;2、实现销售收入亿元，利润万元，各项经济技术指标再创历史新高;3、经营规模不断扩大，治理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续进展根基更加坚固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司进展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建立与进展，使“三个文明”建立步入良性循环的轨道。 总之，公司今年的普法工作在“四五”普法根底上，通过总结阅历，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，20_年，我们将总结阅历，摈弃缺乏，发扬成绩，争取将“六五”普法其次个年头的工作开展得更加富有实效，为推动公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的奉献。 普法法制宣传工作总结篇4 今年是实施“四五”普法依法治理最终一年，五年来在市委、市政府和依法治市领导小组领导下，我局依据全市普法工作安排，结合民政工作实际，以提高各级领导和全体民政干部职工的法律素养及依法行政，依法治理，依法决策意识和力量为目标，全面加强和提升民政系统学法、用法，依法行政水平，努力实现由注意依靠行政手段向注意运用法律手段治理转变，实现由提高民政工法律意识向提高法律素养的转变，以此促进我市民政事业的全面进展。我局曾被民政部授予全国民政法制宣传教育工作先进集体。 依据市依法治市工作领导小组关于搞好“四五”普法依法治市工作总结验收的通知(宝治市_1号)精神，我局积极行动，召开专题会议对这项工作进展了讨论部署，确定由办公室牵头、有关科室协作做好这项工作，抓好详细组织实施，成立了市民政局“四五”普法依法治市工作总结验收领导小组，出台了详细工作方案，确保总结验收工作顺当进展。 现将自查状况总结如下： 一、加强组织领导，狠抓规划落实，确保依法治市和普法宣传教育顺当开展 1、建立组织机构。 在“四五”普法开局之年，我局成立了“四五”普法依法治市工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长、各科室主要负责人任成员。依据机构分设及局领导调动状况准时调整领导小组;在领导小组下设办公室，负责组织实施全系统依法治市及普法工作，各业务科室积极主动协作这一工作。同时，各局属单位按要求全部成立了相应的机构，明确了分管领导和办事人员。 2、制定规划安排。 科学合理规划是保证普法工作顺当开展的重要前提。我局在仔细贯彻落实宝鸡市“四五”普法依法治市规划和各年度政府法制工作要点的根底上， 结合我局实际制定了民政系统“第四个五年普法依法治市规划”，明确了“四五”普法的指导思想、总体目标、主要任务、工作要求、步骤方法、组织领导、保障措施等内容，将“四五”普法分为三个阶段实施，即宣传启动阶段、组织实施阶段、检查验收阶段，对阶段性工作重点进展了量化。并依据新状况、新形式对工作规划进展调整或补充， 使这项工作真正做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。 3、加大经费投入。 为确保普法及依法治市宣传效果，我局加大了对这一工作的经费投入，满意“四五”普法教材等各类普法宣传材料的征订、请专家进展培训、组织干部进展多形式的学习、开展多途径的宣传等方面支出的需要，有力的推动了普法和依法治市工作，保证了工作的质量和效果。 二、强化法制宣传教育，营造良好的学法用法气氛 1、分层次，全方位实施法制宣传教育。 依据规划要求，我局系统法制宣传教育分为三个层次进展。第一层次为各级领导干部，主要向他们阐述民政工作在社会进展中的地位和作用，宣传民政部门涉及到的一些法律学问，使民政工作进一步得到各级领导的重视和支持。其次个层次为全系统干部职工。通过学习法律、法规和与本职工作亲密相关的其他法律、法规，不断提高民政干部法制意识和依法行政的水平，坚固树立“以民为本，为民解困”的民政宗旨。第三个层次为广阔效劳对象，通过民政法制宣传教育，使他们准时了解与自己息息相关的民政法律、法规，依法行使自己的权利和依法履行自己的义务。 2、重学习，提高执法人员水平。 在依法治市和普法活动中，我局始终都高度重视对法律法规的学习教育，细心组织，针对不同对象、有规划、有步骤地进展各类学习培训活动。一是领导干部带头学法。强化领导干部法律意识和素养是这次普法工作的一个显著特点，也将领导干部带头学法作为普法工作的重点之一，我们建立了局党组中心组学习制度，有规划、有重点地部署学习任务。我局每年不定期举办民政系统执法人员业务培训班，邀请专家学者进展授课，不断提高执法人员的实际运用力量。二是系统干部常常学法。依法行政不仅仅是对特地执法人员的要求，同样也是系统干部职工必需做到的。根据“四五”普法规划，我局组织全市民政系统工作人员把学习公共法律根底学问以及与本职工作有关的民政法律、法规以及标准性文件作为一项常常性工作来抓， 利用业余学习、专题学习等时机开展法律、法规学习，使大家都熟识地把握相应法律法规，并在实际工作中敏捷运用。 3、重素养，强化民政干部的法制意识。 强化广阔民政干部的法制观念是我局进展普法教育的一大目的。我们除了向社会各界广泛宣传民政法律法规以外，把重点放在民政干部队伍的法制建立上。依据民政工作的特点和性质，我局对民政干部一是实行自学与培训相结合的方法进展教育，在坚持自学的根底上，多年来，我局坚持每月二次集中学习制度。并利用上级部门有关会议、培训班，选送一大批干部参与学习和培训。二是我们安排局业务骨干用他们的专业学问，对每个干部进展培训，进展闭卷考试;三是实行请进来的方法，邀请专家学者来我局讲课。举办民政干部法制学问竞赛等多种形式进展法制教育。由于局领导重视，我们根据上级有关部门要求，对宪法、wto规章、社会主义法制建立根本学问、刑法、合同法、行政复议法、行政惩罚法、国家赔偿法和婚姻法、收养法、城市居民最低生活保障条例、民办非企业单位登记治理暂行条例等综合法律学问和专业法律学问全面进展了学习和培训。由于我局坚持对系统广阔干部进展不懈的法制教育，极大地激发了干部学法的积极性，提高了行政执法水平，到达了预期的目的。 4、重效果，形式多样的开展法制宣传。 民政法制宣传工作是一项长期工作。我局不断改良方法以求到达最正确效果。我们一抓宣传教育的“面”。即把法制宣传深入到社会的各个层次，各个方面，使民政法制宣传家喻户晓，深入人心;二抓宣传教育的“点”。即针对广阔群众对民政工作反映的“热点”、“难点”、“疑点”进展有的放矢的宣传教育。为了既把宣传教育工作引向深入，又解决群众关怀的实际问题，并通过屡次参与“行风热线”和“面对面”沟通解答群众提出的问题，宣传民政法律政策，都取得了良好的社会效果。 三、将依法行政与普法教育相结合，树立民政新形象 1、推行行政执法责任制。 为仔细落实市委、市政府依法治市、全面深入推行行政执法责任制工作，依据市政府行政责任制（实施方案），我局制定了行政执法责任制实施方案，并积极组织实施。在推行行政执法责任制工作中，我们主要抓了以下三个方面的工作：一抓组织领导。行政执法责任制工作由局长负责抓，分管局长详细抓，建立了行政执法责任制领导小组，详细工作都落实到专人负责。做到了组织、人员、职责三落实。二抓建章立制。为使行政执法责任制工作落到实处，我局依据民政部门工作特点，先后拟定了宝鸡市民政局行政执法责任制考评方法、行政执法过错责任暂行规定、行政执法证件治理方法等规章制度，使行政执法责任制工作逐步走上制度化、标准化。三抓检查监视。为了进一步标准民政行政执法，依据上级业务部门和市上的布置， 每年一次仔细开展民政行政执法检查，准时发觉问题，提出整改措施，提高执法水平。由于近几年来局领导狠抓了干部队伍的依法行政工作，广阔干部职工全心全意为人民效劳的宗旨进一步树立，法制观念进一步加强，依法行政水平进一步提高，较好地完成了各项民政工作。 2、积极推行政务公开。 民政部门是政府从事社会行政事务治理的职能部门，具有多元性、社会性、群众性等显著特点，涉及民权、民生、民利。我们的一言一行，我们在社会上的形象，直接影响着政府的声誉。依据市委、市政府的统一部署，我们从“讲政治”的高度1997年就开头推行政务公开工作，不断创新民政工作的社会开放度、社会透亮度、社会参加度、社会满足度的“四度”新型工作运行评价机制，实现了让党和政府满足、让社会各界满足、让人民群众满足的民政政务公开效果。 3、深化制度建立。 我们对全局制度进展仔细的清理，对没有建立的制度准时建立，对已有的制度进一步完善，先后建立和完善了宝鸡市民政局工作岗位目标考核方法、宝鸡市民政局内设机构工作岗位及职能设置及机关经费、业务款待费和业务会议费治理方法等20多项制度，并对全局各科室的工作岗位进展了明确，确立了一人一岗、一人多岗、一岗多人的工作状态，使人人都在岗，岗岗有人在，用制度的形式确立了各人的（岗位职责），有力的促进了工作效率的提高。并依据行政许可法公布实施的需要，制定出我局贯彻落实全面推动依法行政实施纲要规划及工作规划，使我局进一步走上依法行政的轨道。 经过几年的依法治市及普法宣传，进一步促进了我局系统法制教育和法制实践的结合，加快推动了依法行政的进程。我们深刻体会到，通过“四五”普法宣传教育。一是民政干部法律意识不断增加。二是依法治理力度不断加大。三是依法行政水平不断提高。对做好新时期的民政工作起到了有力地促进和保障作用。 在市委、市政府和上级业务主管部门和法律部门的大力支持和帮忙下，在全系统干部职工的共同努力下，纵观我局几年来开展“四五”普法依法治市工作，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求和其他部门相比，还存在一些缺乏之处：主要是少数干部对依法治市和普法工作重要性熟悉不够，工作效率和效劳质量也存在不尽人意的问题。这些都有待于在今后的工作中加以改良和克制。 普法法制宣传工作总结篇5 依据县委县政府“六五”普法工作要求，我局积极做好普法工作，现将工作总结如下： 一、“六五”普法工作概况 我局近五年来，深入学习、党的依法治国根本方略、宪法和国家根本法律；大力宣传了与工作、生产、生活亲密相关的法律、法规，加大了对职工法定权利和义务的宣传教育。 二、“六五”普法工作做法 （一）高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺当进展。 为了稳固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深进展。我局把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济进展的一把手工程来抓，形成了局领导亲自抓、分管领导详细抓、其他领导协作抓的齐抓共管推动普法教育的工作格局。 （二）突出重点，加大领导干部学法力度，不断推动普法教育进程。近五年来，切实加大了领导干部学法力度。以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举方法制讲座、参与理论中心扩大会、参与普法考试、演讲和征文竞赛、警示教育等多种形式来提高全体职工的法律素养和法治化治理水平。 （三）夯实根底，积极探究团员青年中开展普法教育的新途径，开创法制宣传教育工作新局面。 近五年来，我局注意对团员青年普法教育在教育形式、内容和方法上创新，实行了一系列行之有效的措施，提高了团员青年学法的兴趣，增加了他们守法的意识。 （四）普治结合，积极推动基层民主法制建立，创新载体，确保法制宣传教育取得实效。 “六五”普法规划在我局的实施过程中，与实践相结合，开展了形式多样的法制宣传教育活动。全体干部职工积极参加，取得了良好的效果。 三、“六五”普法工作取得成效 通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效： （一）职工的法律意识和法律素养进一步增加。 “六五”普法期间，全局职工通过仔细学习宪法等根本法律以及自身工作、生活亲密相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类冲突，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。同时广阔职工进一步明确了公民的法律地位，增加了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增加了民办法识和监视意识。 （二）领导干部依法办事、依法行政力量明显提高。提高了领导干部的法治理论水平，切实加强他们学法用法的制度化、标准化建立，依法行政、依法治理、依法办事的自觉性和力量。领导干部坚持带头学法用法，积极参与各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。 （三）基层民主法制建立稳步推动。 基层民主法制建立随着“六五”普法教育的不断深化而稳步推动，并做到了有长远规划、年度规划、工作目标、详细措施，得到了我局职工的拥护，取得了令人满足的成效。 （四）为全局局面稳定奠定根底。 “六五”普法工作中，始终把普法教育与全局职工关注的“热点、难点”问题结合在一起，实行切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，维护了我局局面稳定。 普法法制宣传工作总结篇6 加强依法治校，全面提高中学生综合素养是一项重要战略任务。近年来，我校遵循“人人是才”的办学理念，以中国特色社会主义思想体系为指导，围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局，在上级政府、教育局的领导下，仔细落实普法的要求，深入推动依法治校工作，增加广阔