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2023年庆祝“五一”国际劳动节系列活动计划 2023年庆祝“五一”国际劳动节系列活动规划【1】 “五一”国际劳动节马上降临，为弘扬劳模无私奉献、爱岗敬业以及大城工匠精神，进一步鼓励全市职工积极投身“建立国家中心城市，复兴大武汉”的宏大实践，经讨论，现就“五一”期间广泛开展国际劳动节庆祝活动通知如下： 一、活动宗旨 以“建功十三五，唱响中国梦？劳动美”为主题，以培育社会主义核心价值观和践行五大进展理念为根本，广泛开展形式多样、丰富多彩的“五一”系列庆祝活动。大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级宏大品行，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，不断提升职工队伍素养，丰富职工精神文化生活，在实现我市“十三五”规划良好开局建功立业上展现新作为，做出新奉献。 二、活动内容 (一)广泛开展先模优秀事迹和工人阶级的宣传活动。各级工会要结合本单位实际，开展系列评比活动。要充分利用各种宣传阵地和形式，把厂报、厂刊、宣传栏等传统手段和网站、群、微博、微信等职工群众喜闻乐见的新媒体形式有机结合起来，广泛开展劳模精神，尤其是这次海选海推涌现出来的先进典型优秀事迹和工人阶级宏大品行的宣传，组织好“大城工匠”报告团的巡回演讲，并通过开展“劳动我最美”职工先模人物微电影竞赛和巡展，以及“先模在身边”主题职工演讲竞赛、事迹展览会、报告会等多种形式，加强对先模崇高思想和榜样事迹的宣传，不断弘扬劳模精神和工匠精神，充分展现新时期工人阶级和先模人物的精神面貌和时代风采。 (二)广泛开展丰富多彩的职工文体活动。各级工会要广泛组织发动，开展形式多样的庆“五一”体育竞赛和健身活动，让更多职工参加到体育健身活动中来，以强健的体魄和饱满的状态积极参加“十三五”规划建立。同时要充分利用职工俱乐部、职工文体活动场馆等工会阵地，通过开展庆“五一”职工文艺汇演、职工歌会等多种形式，进一步丰富职工群众的精神文化生活，在“五一”期间掀起职工文化体育活动高潮。要积极协调本区域、本系统、本单位的社会公共文化效劳资源，充分整合自身的文化体育阵地、教育阵地和效劳工程，搭建武汉劳动者专属专享的五一假日文化平台，为持武汉工会会员效劳卡的职工供应游园、参观、表演、健身、观影等多种类型的普惠制效劳。 (三)在全市广泛开展“建功十三五，当好主力军”主题竞赛活动。围绕打造经济、城市、民生“三个升级版”，深化“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动。各级工会要依据自身实际，积极申报不同层级的劳动竞赛工程。重点要在创新制造、生态爱护、提质增效等方面开展系列劳动竞赛。推动竞赛活动向班组和工作岗位延展，竞赛领域向非公企业、机关事业单位、以及战略性新兴产业和效劳领域拓展。竞赛内容突出创新，从速度数量型向质量效益型转化。切实通过“五一劳动竞赛活动”，会聚职工克难攻坚、创优创效的正能量，为实现武汉“十三五”规划建功立业。 三、工作要求 (一)加强领导，细心组织。“五一”国际劳动节是工人阶级的节日，是扩大工会影响、推动工作落实的良好契机。各级工会要结合各自实际，加强组织领导，仔细谋划，细心组织，提前制定工作安排，筹划活动方案，落实责任要求，确保今年庆祝“五一”的各项活动有主题、有内容、有亮点、有影响。 (二)加强宣传，营造气氛。各级工会要紧紧抓住庆祝“五一”的有利时机，积极做好工会新闻宣传报道，在大力宣传先进榜样人物和工匠精神的同时，大力宣传工会组织效劳进展、效劳企业、效劳职工的典型事例和创新成果，在全社会树立和营造“劳动荣耀，制造宏大”的时代新风和“五一劳动节”气氛。 (三)突出特色，抓紧落实。各级工会要把庆“五一”系列活动与工会年度目标相结合，结合先模评比、先模宣传、文体活动、劳动竞赛四大板块，有选择性的做好本系统本单位庆“五一”各项活动的筹划，并准时把有关的活动方案、活动状况、活动信息上报市总工会。 请各单位于4月15日前，将本系统(包括所属的下级单位)本单位庆“五一”活动方案登记表报送市总工会宣教部。市总工会将在有关媒体上和网站上摘录公布，加大对基层工会工作的宣传力度。同时，市总工会将各系统各单位庆“五一”活动方案(电子版)上报和开展状况纳入201X年度工作考核目标，作为年底评定绩效的重要依据。 2023年庆祝“五一”国际劳动节系列活动规划【2】 “五一”国际劳动节马上降临，为庆祝这一工人阶级自己的节日，在组织参与好上级工会相关活动的根底上，集团工会将结合实际，开展系列活动。详细安排如下： 一、指导思想 大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，促进“学习型、效劳型、创新型、开放型、实力型”五型工会组织建立，紧紧围绕“强基、创争、素养、普惠、活力、信息”等市总工会“六大”工程，更好地为集团社会责任型企业建立，推动绍兴水务特色文化建立建功立业，为集团“十三五”进展开好局起好步。 二、活动安排 (一)开展一次水务“工人先锋号”争创活动。 对比集团社会责任型企业创立的“六型”要求和集团“五水共治”劳动竞赛活动相关要求，开展水务“工人先锋号”争创活动。通过资料初审、现场考核和公示，充分听取职工群众意见，确定集团其次批“水务工人先锋号”集体。 (二)组织一次劳模座谈会。 组织召开集团市级以上劳模和劳模集体代表及集团级榜样职工代表座谈会。沟通畅谈如何进一步开掘“六水”内涵，弘扬“六为”精神，培育与弘扬绍兴水务特色劳模文化，深入弘扬绍兴水务劳模精神，更好地为绍兴水务事业和绍兴经济社会进展尽职尽心，进一步引导职工创先争优。 (三)开拓一个劳模宣传专栏。 在集团内网职工之家栏目开拓“劳模宣传”专栏，将集团市级以上劳模先进事迹制作成橱窗展现形式，扩大劳模精神在企业中的影响力、辐射力。 (四)开办一次净水工专业学问培训讲座 由集团培训中心制水培训分中心承办，组织集团各供水单位净水相关人员，邀请县、市、区水务相关职工代表参与，举办一次净水工专业学问培训，拓宽净水人员学问面，并解决净水人员日常运行中遇到的技术难题和困惑。 (五)开展一次水务特色文艺作品创作竞赛。 为提升“古城水韵系列综艺活动”品牌，进一步搭建职工才艺展现平台，围绕抗击特大冰冻抢险等内容，组织发动职工创作一批小品、微视频等水务特色文艺作品，进一步彰显水务精神。各单位相关作品于5月底前报送集团办公室，集团工会将组织统一评比，对获奖优秀作品将创作成文艺形式向上级工会推举，并在集团迎国庆文艺汇演中进展展现。 (六)开展一次“企业文化大家谈”征文竞赛。 由集团文学社组织，开展一次“企业文化大家谈”职工征文大赛，凝心聚力，增进职工对企业的喜爱，增加团队分散力、向心力和和谐力，进一步弘扬培育绍兴水务特色文化。 (七)开展一次维权爱护自检。 围绕“双爱”活动的“六有六要”总目标，各单位工会对比劳动关系和谐企业创立标准和职工安全生产与劳动爱护进展一次仔细自查，进一步改善职工生产、后勤效劳、文体等条件设施，制造更加美妙舒服的“职工家园”。 三、活动要求 1、加强领导。各基层工会组织要结合本单位实际，加强组织领导，开展好各具特色的活动，努力增加工会组织的分散力、影响力和带动力。各文体协会要发挥好协会作用，开展好富有特色的群众性文体活动。 2、务求实效。各基层工会组织要严密结合集团建立社会责任型企业工作要求，组织开展丰富多彩的活动，切实促进创立工作开展和提高。 请各单位结合企业实际，仔细组织好相关活动，并于5月31日前将活动状况总结报送集团办公室。