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铁矿吧*铁矿井卷扬班申报“青年文明号”事迹材料 市“青年文明号”事迹申报材料 围绕"安全"做文章 程潮铁矿新副井卷扬班申报鄂州“青年文明号”事迹材料 鄂州市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8卷扬班，担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务，每年运行一万二千余次，运输职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其使用的“jkd2.8 * 6m多绳提升机”是采纳了国际领先的plc分布式掌握技术，存在安全要求高、技术标准精、工作量大等困难。 繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热忱，在生产岗位上细心操作，细心点检，维护设备，确保该系统安全高效运行。2023年至2023年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、"三八"文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆.员责任区。在过去的工作中，该班组又围绕“安全”做文章，在本职岗位上，谱写出了一支“安全”之歌。 安全生产，制度先行。为加强班组安全工作，强化安全管理。该班始终.“安全第一，预防为主”的方针，铁石心肠抓安全，2.8卷扬属a级危急源点，全部岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能仔细落实每周安全日活动，班组每天召开班前会，以“工前五分钟”的形式开展危急猜测、预知和预防活动，总结上一班的安全生产状况，并布置当天的主要工作任务，细心观看班员的精神状态和劳保用品穿戴状况，并指定安全负责人，对班中可能出现的各种危急因素进行辨识，猜测可能发生的事故，经过争论制定相应的危急预知对策及预防措施，并进行安全交底，使各类事故隐患消逝在萌芽状态之中。 为不断提高操作技术，实现安全文明生产，该班组以建立学习型班组入手，注意创建学习氛围。为增加班组的学习气氛，给职工的学习供应良好的学习环境，将卷扬工操作安全规程、m卷扬工操作技术规程及卷扬工设备使用与维护规程、职工业绩考核、“职工安全准则，”“满足小家，”，以及“班长、”“工会小组长、”“安全员职责”等等学习资料进行整理上墙，增加班组集体氛围。并将各种学习资料进行分类存放，分别做到有记录本、综合点检本、交接班记录、点检记录，技术学习资料、职工业绩考核细则，并将成本考核资料细分到到个人进行争论，对较好的工作方法进行沟通和学习。该班组意识到提高技术是一个长远的事情，只有将其制度化，坚持不懈地开展下去，才能看到其实现的巨大的价值。为加强技术力气，于是从工段请来技术人员，加快技术普及的速度和效率。并乐观参与操作维护等的培训和沟通活动。将技术工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化，推上日常工作的轨道。工段立足实际状况，制定了技术学习方案，购置了学习资料，还制定了学习推动方案，学习目的等项目。为职工树立终身学习的理念意识打下基础。 为了规范管理，从严要求，全面提高班组安全基础工作，班组对安全活动本也作了规范记录的规定 ：班组安全活动日要做到人员、时间、内容、效果四落实。各级安全生产方针、政策文件精神必需在安全活动本上体现。班组互保对子的姓名、工种、级别要填写认真，互保内容要结合本班工作特点，将详细原则、形式及考核要求定进去，互保出现变更时要准时补充完善。班组安全目标主要措施，制定措施要针对本班组性质等来制定。班组事故隐患、安全嘉奖、违章违制处理和班组险肇及工伤事故登记表必需仔细填写认真。各类文件精神学习记录不能照搬或抄袭，要结合自已岗位实际争论发言，发言面必需达到80%。班组安全周一活动时学习内容必需在会场准时进行记录，职工必需全部参与，未到人员要补学，到会人员签名必需仔细规范，杜绝代签名现象。班前会危急因素针对作业内容逐项分析制定，填写要认真。针对危急因素制定切实可行的对策措施，对策措施要全面详细，每个环节责任要明确，能落实到人的必需注明责任人。