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暑假工的劳动合同范本（5篇）暑假工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经过公平友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成全都，签订本合同。合同条款如下： 第一条 用工期限 _年_月_日_年_月_日 其次条 薪资待遇 第一款根本工资：员工底薪_元/月，平均月综合工资_元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖_元，每日工作时间约在_小时.每月_天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所. 其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂治理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同完毕时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书暑期工协议书。 第三条 工作治理 第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂治理人员在厂内的人身安全，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂治理人员。 其次款、甲方学生在乙方派遣企业的效劳期间内，必需听从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购置保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。 第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及惩罚。 第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ 签署日期：_年_月_日 暑假工劳动合同2 甲 方：_ 联系方式：_ 乙 方：_ 联 系方式：_ 为积极响应教育部提倡的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素养，为大学生提 供更加安全、牢靠、高效的暑期实习效劳，经双方协商，特签订以下协议： 一、 实习时间：从20xx年_月_日开头至_月_日终止。 二、 实习单位：_ 三、 甲方职责： 1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监视用人单位在承受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。 2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。 3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不安康的学生除外） 4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪效劳。 5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再效劳，且全部损失乙方自行担当。 6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。 四、 乙方职责： 1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和治理，按厂方要求工作时间进展工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进展经济赔偿。 2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方治理人员同意私自外出，厂方有权力进展批判教育，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。 3、 乙方如遇特别状况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的治理人员申请，在厂方治理人员同意后，办理好相关手续方可。 4、 乙方必需听从甲方监视治理。 5、 乙方担当来回车费、体检费。 6、 乙方学工作满四十天方可离职。 五、 乙方工资福利待遇： （1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。 （2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。 (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。 六、免责： 1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。 2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。 3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。 七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 日期： 暑假工劳动合同3 用人单位(甲方)：_ 地址及邮政编码：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址及邮政编码：_ 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 合同期限 1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 工作任务 乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 工作时间 甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息_小时。 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效 甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。 有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 甲乙双方的责任和义务 (1)甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定安排工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方依据工作学生的个人状况及工作需要，统一安排工作学生的”工作岗位，并负责对 学生进展教育、培训和治理; 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者完毕工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。 (2)乙方责任和义务: 1、向甲方自己的真实根本资料并且要工作满两个月; 2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进展解答 3、在整个聘请及安排过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 劳动酬劳 乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 保险福利待遇 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 劳动爱护和劳动条件 甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 续订、变更、解除、终止劳动合同 本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)_ _年_月_日 暑假工劳动合同4 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下： 一、甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴)+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责)，且已购置人身保险.进厂后会另购保险. 4.甲方应为身体安康的工.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负. 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络治理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱，乙方为猎取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂治理员工资以及由于)。 7.工作期间为、20xx年7月4日、至20xx年8月底。甲方效劳时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意前方可离厂。 在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、乙方的权利义务 1、乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。 2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。 3、乙方有权猎取肯定的联络治理费用。 4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方： 乙方： 日期： 暑假工劳动合同5 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：（略） 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4）双方商定的其他事项：（略） 3、以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方：_（盖章）乙方：_（签章） 合同鉴证机关：_（盖章） 合同鉴证人：_（签章） 合同鉴证日期：_年_月_日