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月度工作总结1000字汇总_月度工作总结 一、前阶段总结： 月考状况分析 高三地理月考各班平均分54.1分，虽平均分数不达60分，但还是份好试卷。注意学问面的掩盖，按学问点出题，并力争涉及一个多月来全部学问点。并依据高考难度值0.550.60。多点题量，熬炼学生，同时便于讲解时的再稳固，提高学生对根底学问点的重视及运用。因学问点多，题量较大，造成学生平均分缺乏60分，但也在历年高三学生这一模块学问考察得分正常范围内。 以区域地理56分，加以改造，修改原选项，保持题目的科学性及严谨性，增加对高三学生对区域地理学问运用的考察，并在“百度上”不能找到正确答案，保证考试的公正性。 地球运动学问，是公认高中地理最难点，但考虑到实际，本次涉及的44分，40分题图都是以创新方案用书中，学生做过的原题的改造，但对这局部学问，因是难点，虽都做过，图也根本全都，也详讲过，但转变局部条件后，学生还是不能适应，说明我们学生“举一反三”力量有限，固然也暴露出对根本原理、根本技能、根本学问敏捷运动力量滞后。 考试后学生会满足这样的考卷（已调查中上生，他们大多满足这样的地理试卷。备课组也认为，是份较能考察前段学问内容的试卷，对于考后的讲解及学生的再稳固有肯定的辐射意义。同时我们也认为，对高三考试，究竟是选拔考试，不同与非毕业班，月考各科要针对涉及相关章节学问点，应依据实际章节内容，可以提倡高于“60分”，不肯定对每次考试都要求统一一个什么样的分数标准。（由于某些模块学问是较难的，若出题简洁，虽分数好看了，但对高三没有选拔性，学生考时、考后教师讲评意义不大。）。 二、下阶段教学规划： 针对前阶段“区域地理”根底学问常用性与“地球运动学问”难点，在周末“培优补差”活动中，每两次活动中争取安排一个课时的讲练结合，保证学生对这两模块学问连续熟悉，由于区域地理全体学生“输不起”，地球运动学问中上生要“啃得动”，所以确保学生对区域学问的根底稳固，提高学生对“地球运动”学问的突破，必需周周加以“补充”、“强化”。 月考后到半期考前教学内容主要是必修一中的气候、水体、地壳物体循环内容。这局部学问以记忆为主，所以要求学生每天要拿中10分钟左右或更多时间稳固当天学问，再花30分钟左右时间做练习。记忆理解根底学问，建构体系，循序渐进，再适当升华到运用，应当是第一轮复习主要教与学重点。所以尽量发挥学生主动性，提高课堂效率，加大对根底学问的稳固。并提倡学生“堂堂清”、“周周清”，我们也尽量催促学生按这种思维完成与提高自己。 月度工作总结 篇2 随着过去工作的完毕，我们又开头了新的旅程。告辞了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系教师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在_月份有全面绽开了我们的工作和活动。以下是本人在_月份的个人工作总结报告： 在我们的工作规定中，还是照常进行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 _月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进展工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活泼大学生生活以及提高我们的技能水平，_月十五日大学生技能大赛子学术报告厅盛大进行，我_有成员都积极的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同进行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进展互动沟通，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的熬炼。_月的大学校园处处是活泼，青春的气息，我院进行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展现了我们志愿者的风彩。 在这个_中，每个人都在行动着，为了充分的展现我们的效劳宗旨，我会打算_月份进行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、仔细的预备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来熟悉到更多的东西。然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进展工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友情，也增长了学问。 在一段劳碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的完毕和开幕 根据每月一次活动的惯例，经过筹划机电系和我系共同进行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进展环保活动，关怀一下我们四周的环境。既可以提高我们大学生的环保素养，又可以让更多的人参加到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力气。 本月的相关活动都如期的进展了，活动完毕了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作规划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的详细工作状况。 现在又将面临着一个月的完毕，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发觉了我们的错误和缺乏。 总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的熟悉。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应当本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个_月一样，暖和而芳香四溢!一段工作的完毕也意味着另一段工作的开头。我盼望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得更加_和精彩!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力气更加强大! 月度工作总结 篇3 工作于11月完毕。作为语文教师，我很充实。同时，工作完毕还有许多事情要做。教学工作必需严格，需要良好的态度。这些都很重要。无论你做什么，你都应当告知自己你能做到。固然，我想表达的是，你肯定要有信念。从11月底开头，我能感受到教学工作中的欢乐，这是一种奇异的感觉。 我对自己的个人工作力量还是很有信念的。作为一名语文教师，我在_小学的工作取得了很大的进步。在教学中，我注意提高自己的力量。究竟这需要一个态度，这才是关键。这一点我在以后的工作中会越来越强调。固然，许多事情是不行说的，但这些都要有一个态度。从11月份开头，我始终在积极地工作和学习。不敢落后于教学工作，努力在各方面培育自己。作为教师，这是最根本的工作意识。踏实仔细是我的特点之一。据说可以，但是急躁细致不简单，不过我把这些当成理所固然。教育学生要保持这种态度。这个我始终记得，虚心学习。 带着许多东西，回忆过去的一个月，我能够和同学相处的很好，接触同学的时间也足够了，这是相互的。 我在过去的一个月里始终在跟踪我的学习进展，这总能看到我工作的效率。教学要慢，进度要把握好。月初，我制定了一个很好的工作规划，给了自己做好的士气。在工作中把握学习的进度，把握它，可以使我的学习不断积存和加强。我始终很在意效率，不敢讲课那么好，肯定要保证质量。保证效率是确定的。过去很久都是这样。也盼望在这个过程中肯定仔细，态度好。关键是学生能有所收获。 11月是整整一个月，让我始终很严厉，很紧急。好的学习态度肯定要有明确的目标，这在我的工作中是确定的。我也在思索这些根本的东西。无论是现在还是将来，我都必需明白这一点。许多事情都是这样一个过程，等我积存够了才会有收获。我会连续做好语文教学。 月度工作总结 篇4 七月份的工作除了日常所作的事情之外，作为行政文员，我还帮助人事的同事做了聘请的工作，帮助领导进行了年中的总结会议，现我就七月份的工作总结一下。 一、日常工作 在日常中我积极做好自己的工作，每月都会做的选购办公用品，七月份初的时候统计了同事们的办公用品需求，公司有的，准时的发放给他们，没有的我都做好登记，准时的进展选购，像一些消耗量大的办公用品，笔，笔记本，文件夹等，七月初我也进展了大批量的选购，这样就不用每月都选购了，而且统一选购还可以节省费用。而一些不太用到的，例如订书机，胶水等，则是同事有需求，才选购。 在考勤方面，我每天上午都会从系统导出数据，查看昨日下班的考勤状况和今日早上的考勤状况，确认考勤没有问题，假如发觉迟到或者未打卡的同事，则去询问他们，详细是怎么回事，是遗忘了，就找部门主管补考勤单，假如是请假，则是补请假条，还是旷工了。迟到的，则是根据规定，改扣考勤分的就扣分。 公司的水费，电费，物业费用等这些我都准时的去缴纳了，避开费用的问题，导致公司运营出问题。还有公司同事的排班，我每周放假前都是会提前排好，在群里通知大家，避开大家遗漏导致没有来上班，或者是放假的时间，却过来上班了。 二、帮助工作 在跟人事同事的工作中，我帮助帮新入职的员工办理入职手续，将文件给到新同事去进展签字确认，告知公司的制度，讲解哪些是需要留意的事情，做好考勤的录入系统工作，把新同事带到公司进展参观，让他了解公司有哪些部门，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能会与哪些部门的同事做交接。最终带他到所在的部门去上岗。 七月份公司是会进行一个大型的会议，来总结上半年的工作，并确定好下半年的规划的，我提前预备好要举办地点的状况，并定好时间，确认到会人数，会议前，布置好会议室，会议中则是和同事一起帮助领导做一些事情，并做好会议的记录，在会后，整理好会议室，并提交会议记录，以及通知同事查看，确保每位同事都了解这次会议的状况，避开有些同事因请假或者其他事情未参与导致没有接收到会议的信息。 行政的工作是比拟繁琐的，但我还是仔细的做好了，接下来的八月份主要是日常的工作为主，我同样也要保持良好的心态去做好自己的工作。 月度工作总结 篇5 十一月份是一个紧急劳碌且充实的一月，经过这个月的磨练，让我切身体会到作好一名幼师需要付出艰辛的劳动，同时也感受到了作为幼师的欢乐和满意。 一。 教育教学： 教育教学涉及到语言领域，社会科学领域和安康领域，其中语言领域里着重于英语，经过九月份幼儿英语课程学习的进展来看，大多数幼儿能够很好的完成教学目标，在授课中，发觉局部幼儿存在英语根底薄弱的现象，目前教学范围是在现有教材根底上进一步的扩大，教学方法结合了小彩虹及南京教材的多种方法，吸引了幼儿学习英语的兴趣，到达肯定的效果，但仍有缺乏的地方，需要不断的改良。 对于社会科学的教育教学，幼儿表现出深厚的学习兴趣，根本上把握了教学目标，尤其是本月有许多的节日，让幼儿的课上的充实丰富，在教师节里，不但让幼儿加深了对节日的理解，更增进了师生间的感情，增加了幼儿对于中秋节，国庆节的深厚节日意识。 本月进展数学优质课评比活动，初次体验优质课评比，心情非常紧急，经过细心的预备，课上得却不太抱负，对于数学我是个门外汉，存在许多问题，课后杨教师和其他教师对我的课进展了评价，提出了许多建议，给了我许多指导和启发。 二。 一日常规： 通过我们教师和保育员的共同合作，在一日常规方面，幼儿有了明显进步，由于我们班的幼儿在一日常规中存在明显的问题，我们特殊注意这方面，洗手在一日常规里占了很大的比重，因此我不断的.强化幼儿的洗手步骤，对于一些在洗手上有不良习惯的幼儿，这个月通过我们不断的矫正，有了很大的改善。在吃饭方面，我们常常使用鼓舞的语气，使一些挑食吃饭慢的幼儿有了很大的进步。 三。 家长工作： 这个月我们进展了屡次家访，通过家访，进一步加强了教师与家长的沟通和联系，促进了家园工作，在家访过程中，我真实的体会到每位家长对于孩子的无私奉献的心情，同时也看到 幼儿在生活的另一面，与父母一起和在园时表现截然不同，进一步加深了对幼儿的全面了解，这对于我日后工作有很大的帮忙。 四。 卫生保健： 由于气候的特别，正是病毒性流感盛行时期，为了确保幼儿的安康，在卫生保健方面我们从未懈怠，我们亲密协作保育员定期对班里餐具，毛巾，橱柜，玩具进展消毒，时刻提示幼儿留意卫生。 通过工作阅历的不断积存，我会把工作做得更好。十二月工作规划如下：（968OK.CoM OK语录网） 一。 进一步提高教育教学水平，重点突出教学，让幼儿增加对英语的学习兴趣。 二。 连续培育幼儿在一日常规中的良好习惯，加强幼儿常规意识。 三。 加强与家长的沟通和联系，定时进展家访，准时了解幼儿现状。同时，确保家长能够随时清晰幼儿在园状况。 四。 定期召开家长会和家长开放日。 五。 积极开展户外活动，加强幼儿身体素养熬炼。 六。 积极筹备文化节节目。 七。 协作保育员连续做好卫生保健工作。 月度工作总结 篇6 20xx年x月以来，经受一个月现场实际工作。现从两方面进展总结，其一个人，其二公司。 一、个人主要工作 1、提高自身素养，履行自己的工作职责。 为了适应当前工作的需要，就应时刻把学习放在第一位，提高自身治理类专项素养，并逐步涉猎电玩方面的学问。能够快速融入公司团队，了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度，把握宣威群众消遣倾向的最新动态以及公司相关资料;专心参与公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹，关怀她们日常生活中的问题，常常沟通交心，为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者，要提高她们的工作效率，首先要提高我自己的综合素养。 2、坚决执行领导交办的任务。 精益求精工作思路，根据领导的要求，合理安排员工工作日程。急躁客观地对员工实施引导监视作用。 3、把治理落到实处。 准时处理员工与顾客之间的关系，维护好公司的忠诚顾客，准时解决危机顾客问题。关注员工心理动态，平常专心鼓舞他们、信任她们、让她们放手去干，目的是发挥各职能部门的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误更少。而我，严格要求自己，做到以身作则，起到了良好的带头榜样作用。 4、工作中优点和缺乏之处。 在一个月的实际工作中，我能熟识公司业务的根本流程和治理框架，对于明确的工作任务能够专心响应，高效率的完成。但也存在缺乏之处：做事主动性不够，由于在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对治理类理论与业务学问的深入了解，在今后的工作中，我会更加专心努力提高自己，不断总结阅历教训，在工作中如有不对的地方，还需领导批判指正。共性指出，此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每一天人流集中，在接下来的工作中，我会更加人性化安排她们的上班方式，有机协调，合理安排任务。 二、对于公司 无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速进展以致在行业中处于领先地位，还需要在许多方面需要完善。 1、严格的制度化治理。 一个公司假如没有一套严格的治理制度，整个公司就像一盘散沙，没有约束，没有分散力，何谈提高效益?制度好定执行难，公司每制定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行治理制度的时候，无论是谁，制度面前人人公平。 2、内部治理方面。 我们需要建立核心的企业文化，文化是价值的根底，有了共同的精神支柱，整个团队目标全都、步调全都，企业就具有了持续进展的动力。我推举常常举办内部的小型培训班，努力提高员工的职业素养。 3、在员工内部营造良性竞争的气氛。 依据这几个月的阅历来看，职责细化到个人，能避开偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、准时沟通的气氛，公司经理要有“员工、顾客无小事”，事事有人管，人人都管事，准时帮助他们解决困难和问题。 综上所述，是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正，在今后的工作中挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，为公司制造价值。 感谢您阅读工作总结频道的月度工作总结1000字汇总一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问月度工作总结栏目。