有关中层竞聘演讲稿六篇.docx

有关中层竞聘演讲稿六篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，特别感谢分行各位领导赐予我展现自我的时机！ 一、我说一下我的竞聘优势： 1、具备良好的思想品质和政治修养。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户根底。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。 4、具备较强的工作力量和组织协调力量。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以分行下达的各工程标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作，以加强内部治理为保障，在稳固现有客户资源的前提下，调发动工的积极性，查找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前进展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、安康稳步进展的行列中来。 我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各工程标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。 2、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。 首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。 其次，要主动走出柜台，积极营销。 第三、搞好特色营销，扩大业务。 3、提升效劳水平和层次，丰富效劳内涵。 4、以规章制度为标尺，狠抓内部治理。 5、加强队伍建立，确保分理处各项工作安康有序的进展。 6、以身作则，不断改良。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使，信任通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热闹的掌声，为参与竞聘的全体同志加油；为获得胜利的同志祝愿：为xx中行光芒绚烂的将来祝愿！请大家多支持我！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 中层竞聘演讲稿 篇2 敬重的公司领导、各位评委： 我叫张牧，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是帮助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，安静，干净，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的气氛，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的傲慢，我以xx为荣，xx以我为本。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从4月初有幸参加到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的喜爱，抱以积极、仔细、学习的态度，专心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进展摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面把握了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，但是，由于具有较强的沟通力量加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。 二、遵从三员、四不、原则： 1、当好领导的询问员、作为房地产行业的一员，应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极把握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善自家的经营队伍。 2、做好同事的效劳员、由于我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事效劳也就是为团队效劳，也就是为集体效劳，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业进展才会向前。 3、当好集体的治理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今日的进展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不铺张今日的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，四不、1、效劳公司效劳集体不缺位， 2、主动热忱积极工作不越位， 3、听从领导听从组织不偏位， 4、同事沟通气氛融洽不空位。 我们要以积极饱满的热忱态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。 三、自身素养及综合力量： 1. 多提高自己各方面综合力量。 2. 平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象 3. 多进展市场调查，同行调查，做到知己知彼 4、积极主动地完成公司的各项工作任务 5、加强团队协作力、共同进步 做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今日我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，由于我知道我的力量和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的进展尽一份责任和力气，我信任，“只要您给我一次时机，我就会还您非常满足”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永久以xx为荣，作为竞聘者，我信任xx的明天会更好，感谢各位领导与评委，我的演讲完了。 中层竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位教师大家好： 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与这次的竞聘，自信有力量挑起重担。 我叫李xx，中共党员，副教授。86年毕业于玉成师范专科学校外语系，95年获得吉林省教育学院外语系本科学历。多年来始终工作在教学第一线，现任职于公共教学部副主任。主管教学工作。我竞聘的岗位是教育系列的中层干部。下面就我的任职优势及工作设想作以下阐述： 首先是任职优势： 一、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。思想进步，能以党员标准严格要求自己，不断加强政治学习，加强党性熬炼，听从组织安排，养成了严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，和坚忍不拔的工作作风。 二、具有扎实的专业学问。为了适应新形式的进展，本人不断钻研业务学问，结合专业特点屡次发表省、部级论文，并和我省英语界资深专家联合编写大学英语四级及英语应用力量AB级的辅导教材，语法指导丛书，编写中担当主编或副主编的任务。是吉林省大学外语教学讨论会的理事，也是吉林省翻译协会的会员。 三、具有较丰富的教学与治理工作阅历。自从20xx年被任命为外语教研室副主任以来，始终从事外语教学及治理工作。20xx年我校调整部系后，我担当公共教学部副主任，主管教学工作。公共教学部有外语、计算机、德育、体育、网络中心五个教研室，是全校各部系中人员最多的机构，我们的课程掩盖面广，涉及全校各个系，稍有纰漏就会造成不良影响，因此，我在工作中能够调动教师的积极性，进一步标准治理，制定教学治理制度，发挥教学治理人员的作用，把教学事故的发生率降到最低。在教学治理上，以课堂质量评价的深入实施为重点，以加强治理为手段，以骨干教师的示范作用为引领，以营建和谐教学气氛为纽带，以促进师生进展、提高教学质量为最终目标。 四、是有较强的组织协调力量，本人一向镇静冷静，工作思路清楚，讲究工作方法，具有团队精神，能与同志们和谐相处。本着“踏实干事，诚恳待人”的准则，“严与律己，宽以待人”的处世之道，团结同志，得到了领导和同事们的好评。 五、是有极强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，不管干什麽从不讲代价，更不怨天尤人，作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人。充分发挥榜样带头作用，努力把工作做得更好。 下面是我工作设想：假如这次竟岗得到领导和同志们的支持，能够担当此重任的话，我将从以下4个方面作好工作： 一、努力学习业务学问，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养。 二、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，合理地、标准地、科学地进展教学治理，总结和沟通教学阅历，从而提高教学质量。 三、仔细开展教研活动，强化教师的科研意识，带动全体教师刻苦钻研业务。使之成为一支教书育人、科研创新的高素养教师队伍。 四、组织全体教师充分作好评估前有关资料的收集和预备工作，以百倍的信念迎接教育部的20xx年的评估工作。 选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期盼的目光，我将在竞争的路上仰头出征，让生命和使命同行！ 我的演讲完毕。感谢！ 中层竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！ 首先，感谢市局党组和同志们赐予我们这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。 我叫××，××，××文凭，××、××，（这里是简洁介绍，学历，政治，职称）。××年在××地方工作，××年在××地方工作（这里是工作阅历）。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。 第一、尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。××地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。 其次、尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 第三、在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使××城区地税局、市直分局、平××分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 第四、在全省位置上有新突破。××年参与了全省征管改革方案的设计工作，××年与省局会编了××省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得离不开领导的培育和支持，也离不开同事们的帮忙与照看，固然也离不开我自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢？我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 “四个做到”就是：第一点要全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次点要增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三点要妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作；第四点要廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧！” 感谢！ 中层竞聘演讲稿 篇5 敬重的领导、各位评委： 大家上午好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司治理干部竞聘演讲，心情非常感动。我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务治理业务主办。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回忆： 我叫xxx，诞生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我19xx年9月参与工作，安排在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理力量飞跃进展，很快成为技术骨干，屡次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。 19xx年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名治理人员，岗位的更新，需要观念的更新、学问的更新，而且治理干部对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。 20xx年11月由于工作需要，我又被调到xxx微波站，连续从事财务治理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月荣耀的参加中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 1、做好全市劳务工的治理，尽快把握有关劳动就业、劳动治理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资治理以及安康档案、社会保险等，对劳务人员进展计算机标准化治理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 2、在效劳公司的领导下，完善劳务用工治理方法，对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源治理观念，即由传统的人事治理转变到以岗位治理为主，开展定员定额，核算各单位人工本钱。要常常深入基层调研，开展工作分析，准时取得第一手资料，适时提出关于劳务工治理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。 3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓舞和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动提高业务技能，更好的为企业效劳。 4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。 5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门治理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的进展，劳务工的使用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的转变，避开了企业在辞退劳务工等方面可能消失的纠纷。使劳务工治理工作逐步走向安康进展之路。 人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的打算性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和制造性，建立一支布满活力的劳务工队伍，我们的企业才能布满活力，才能不断向前进展。 三、我的竞争优势： 我竞聘劳务治理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化学问，在财务治理和计算机方面比拟精通，有近九年的治理干部工作实践，熟识电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资治理阅历，这对竞聘岗位中的人员治理、核算、统计和报表都会有很大帮忙，政治上、思想上、业务上、治理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快把握有关劳务治理的政策和规定，做好劳务工治理的各项治理工作。 二是我比拟年轻，现年31岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。能熟悉自身的缺乏，勤奋好学，不断提高自身素养，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参与专升本函授学习。综上所述，我有信念、有力量做好竞聘岗位的工作。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，还肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的治理阅历，克制自身缺乏，成为一名合格的治理人员。 感谢大家！ 中层竞聘演讲稿 篇6 首先，我特别感谢各位领导给了我这次竞聘的时机。我今日的演讲内容主要分两局部：一是竞聘初中中层领导的优势，二是今后工作的准备。 中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团，更是学校部署工作、实施工作的执行者、推动者。我情愿参加中层领导的队伍，帮助校长做好学校的各项工作。 我竞聘初中中层领导，觉得我具有以下优势： 2、对教育事业的喜爱，使我始终把教育作为自己的事业。在工作中，我始终坚持以学校工作的需要为己任，从来是不讲价钱，听从学校安排。03年，我接初三数学课时，依据实际状况，我不但承受了班主任工作，而且兼代化学课，每周上三次晚自习，毫无怨言。从05年起，我代初三化学课，并全面负责学校的电教应用，还在教务处协作工作，一肩三挑，仍尽职尽责地完成每一项工作，并取得优异成绩。 3、三十而立，我占有年龄上的优势。如今我身体安康、精力旺盛，这保证了我能有充足的精力投入自己喜爱的工作中去。 总结我自身的状况，我认为我有条件、有力量胜任初中中层领导的工作，假如我竞聘胜利，我将在学校校长的领导下，从以下几方面开展工作： 1、仔细履行工作职责，严格要求自己，加强学习，不断提高自身素养，适应课程改革的进展。 2、在工作中标准合理地组织听评课活动、教研活动，结合远程教育和新课程改革实际，推动学校教学工作创新进展，和广阔教师一起圆满完成学校各项工作，制造新的辉煌。 3、与各科室协调协作，努力做好学校各项工作。 各位评委，我信任，靠着我的政治素养、工作热忱和脚踏实地的精神，我肯定能把中层领导的工作做好，决不会让大家绝望。