暑期工厂社会实践总结.docx

暑期工厂社会实践总结暑期工厂社会实践总结1 从xx年亏损3800万元到xx年年的销售收入168亿元，从一个小合成氨厂进展到现在的煤化工、磷化工、盐化工三足鼎立的大型企业集团，宜化集团获得胜利的秘诀是什么呢？ 宜化合成氨生产产生的造气炉渣仍含有肯定的热值，年产量有60万吨。针对这一状况，公司将这些炉渣再次用于循环流化床锅炉燃烧产热发电。而聚氯乙烯生产中副产的电石渣是一种比拟难利用的固体废物，他们投资3000多万引进美国孟山都公司动力波电石渣烟气脱硫技术，对电厂烟气进展脱硫除尘净化，不仅实现了废物再利用，而且解决了我国燃煤电厂脱硫运行费用高的难题，运行本钱掌握在0.025元/千瓦时以下。此外还与下游可利用这些废渣的水泥厂、砖瓦厂进展联合开发，每年通过废渣的综合利用可为企业增效4000万元。 在生产方面宜化已经做得不错，而人事是她的另一大亮点。 管事必先管人，管人必先管思想。 xx年，宜化的效好处于低谷，员工对干部的力量和人品信任程度很低，干部认为员工的素养差，难以治理，而各种小道消息和谣言也在企业内部恣意流传。面对种种现象，上任伊始的蒋远华大刀阔斧进展改革，利用各种宣传措施，在干部职工中掀起了思想大争论，统一了宜化干部和职工的价值观，为企业的改革和进展奠定了坚实的思想舆论根底，宜化文化的核心价值观“实事求是、从严治厂、艰难奋斗、争创一流”也在实践中逐步形成。 宜化正是凭借着以人为本的宜化文化在短短的几年时间实现了跨越式进展。站在新的起点上，宜化人没有因今日的辉煌而淡忘明天的使命，进展才是硬道理。面对新的征程，宜化提出了“构筑中国百强，打造百年宜化”的洪亮口号。哈佛大学教授约翰.科特在企业文化与经营业绩一书中指出：“企业文化对企业长期经营业绩有这种大的作用。”“积跬步以致远，纳百川而自华”，我们有理由信任，宜化文化将以其强劲的生命委百年大业奠定坚实的根底。 暑期工厂社会实践总结2 上周五，我正式向车间主任提出辞职。竟然还要写辞工书，结果我写了：上学，请批准辞工。 星期天，收工时间是5点半，但是尽管我坚持到最终，结果还是要主任等我几分钟才能下班。由于我的工作还没完成，铁芯还有几只才装完，结果又变成了整个车间最终走的一个。不过，以后都不会了，这个车间以后都不会有我的身影。再也没有我辛勤工作的情景消失!由于，哥走了，再也不会来啦! 说真的，当主任问我在这里工作开不快乐时，我迟疑了，我想了几秒。首先说说我对这个车间的感受，我很快乐，由于我在这里工作没有出汗，它有良好的散热设备：顶上喷水，隔热天花，墙上多部牛角扇和吊扇。一开头，许多暑期工，大家说说笑笑的，尽管每晚都要加班加点，我觉得时间还是很快过的。 还记得当时是表妹淑玲带我进去的。还记得那天(7月26号)下午，天下着大雨。我单独骑单车到那间公司，在门外淋着雨苦等着，等我表妹出来带我进去!在这里鄙视一下那个门卫，我问他是不是请暑期工?他说不请，从不招暑期工。我想：不招?那我表妹是什么?她不是做暑假工么?莫非她做长工?然后，门卫做在哪那里，完全当我没到!对我不理不睬!还摆出那叫我拿自行车砸他的表情。我沉住气，不吭声，连续等。当时假如表妹再不出来，我就像早上一样一走了之!结果表妹还是出来了。表妹进去门卫室，跟那个招人的说，结果也被骂了。最终，还是要找来车间主任啊莲(自认为她很有才)搞定我的事。进到车间，许多人都抬头看着我(太靓仔了吧)。坐在表妹旁边，主任就很热忱的介绍工作：装铁芯。两个线圈夹着一个铁芯，然后把两头铜线绑在一起，拿到焊机上焊锡，套上套管，按上护套(请允许我这样叫那东西)，完成! 晚上还要加班到9点，这时主任叫我去开线。她把我带到一部剥线机钱，在我面前演绎了一番，然后我明白了。接下来的其次天，我成天都左在那里，对着那部机。尽管眼睛闭上了，但我的手还在摆布着那些线，由于假如不搞，它会乱成一团糟。从眼困到糊涂，再从糊涂到眼困。一天的时间就在这反反复复中循环着度过。 第三天早上，我在连续开着。到那时，我已经开了20230多条线了，问我对面那位帅哥，他叫我连续开。我纳闷:要开到什么时候?都20230多了!当我正在哪里郁闷的开着线的时候，主任最终走过来了。她说：线应当够了，过来焊线吧!噢，最终可以承受新事物，新工作了。我还是坐回原先那个位置，就是我表妹旁边那里。主任端来一盘线圈，又在我面前演示一番，我记在脑海里，一下子记在了。就这样，我的工作就算是定了：焊线员。 工作了这么多天，从7月26号到8月22号的这段时间里，我感受到自己不是一名大学生，而是一名打工仔。当我辛辛苦苦焊完线，装完铁芯，拿着笔在单子上签名的时候，我的手是硬的，感觉好久没拿笔了。拿笔的感觉是那么生疏，我还想到以后还是拿笔吃饭的。 每天写写，每天的感觉都不一样，由于每天的回忆都不同嘛。这是我第一次进厂打工，第一次跟人家签正式的劳动合同。虽然那份合同我还没看清晰就签上我的大名，由于我做暑期工，究竟不同长工。享受的福利应当会不同吧。我不知道厂里招16岁以下的人做暑期工算不算违法，作为一名法律人，我理应深究究竟的，我没有那么做，由于厂里对我们还是不错的。 写着写着，暑期社会实践报告不想写了。总之，在这个难忘的暑假，我学到许多，生产工喔都可以做，以后我有什么不能做的!很像说一句:天台有我的布鲁斯! 暑期工厂社会实践总结3 实践目的：理论联系实际，在特定机械领域(风机)内了解理论学问在实际生产中的应用 实践时间：xx学年暑假 为期20天 实践地点：*省*市*风机工程有限公司 实践内容：风机相关的简洁内容 *型锅炉离心引风机设计了解(图纸) 风机选用手册学习，cad练习，机械装配、动平衡调整等 实践总结： 与以往的师兄师姐们相比，我的这次暑期社会实践可以说幸运得多。在风机厂里我受到了不少照看而不是像很多师兄师姐所说的那样到工厂里只是搬了一个月的砖头或者其他各样的体力活却没有学到什么更实际的东西。说起来，我想我的实践与其说起来是“实习”，更不如说是“学习”，由于我在学校所学到的学问无论是纯理论还是 金工实习的操作在这里都几乎没有用处。前五天我的实践内容大多都是坐在工厂里的办公室里进展的，我信任，不会有哪个同学通过实践学到的东西会比我的更理论。固然，这样的实践也并不轻松，经过了一个月不洗澡不理发每天在自习室里学习14个小时以上的期末复习的煎熬之后在暑假实践，我也同样信任，全部人都宁愿去底下搬砖头。而之后的内容则是到车间里练习装配和平衡调试等工作，虽然都只是拧螺丝之类的打下手的工作(技术工作我也根本作不了)，但但凡其中所遇到的相关问题几位师傅都会具体地给我讲解，理论在实际中的应用得到了更透彻的理解，之前在办公室里学到的东西也都起到了很大作用。而且和工人师傅们在一起很快乐。 通过这次实践，我所熟悉到的最重要的是：我在学校里学到的东西在工厂里毕竟有什么样的用处。在实践刚刚开头的时候，机械原理和材料力学考试才刚刚完毕。原来以为这些东西都会给我的实习带来许多帮忙，但实际上，它们几乎一点用处都没有(只有机械原理关于动静平衡的学问点在给叶轮做平衡时有助于我的理解和操作)。在工厂里，我们不需要通过简单的计算去选择用料，起码在我参与实践的工厂里，常用的材料只有q235,16mn,ht250,zg45等几种，钢材常用的也只有槽钢角钢和带钢，带钢在学校的相关课程里还没有学习过。工字钢和t型钢在建筑中可能用的会多一些但是风机这里根本不用，而且槽钢的用处大多是用作支架，不用像材料力学中计算扭转时那样麻烦。而对于钢的热处理，也不会要求到组织转换那么细致，只需要知道通过怎样的工艺多长的时间能得到要求的强度刚度就可以了。对每个部件都进展强度和刚度的校核然后对应地选取最好的用料，这是没有效率的也是没有必要的。许多部件的铸造已经有了对应的标准或者手册里有对应的阅历公式，而设计中对相应的工件也都保守地到达了安全。以前不理解为什么工程力学毕业的学生不好找工作，现在明白了，没人会花钱去雇用一个把握着自己跟本用不到的本事的大学生。虽然这样说，我并不是说在学校里学习没有必要，相反，在我发觉学校里学到的东西没有太多用处的同时我竟冲突地感觉学习这样的东西都有着非常重要的意义，学校里的学习提高的不是我们的技术，而是我们的力量，而假如没有这样的力量，到了工厂里我们将一无是处。 开头的几天通过看*的图纸(锅炉用离心引风机，压力系数乘以5后取整为4比转速73设计序号11机号20即叶轮直径XXmm联轴器传动叶轮安装在两轴承之间，好不简单学的东西实践报告里拿出来得瑟得瑟)，对风机的一般工作原理有了一个也许的了解。固然，更细节的东西不是通过几天就可以学会的，我也就放弃了更细致的讨论，而之后在车间实习的时候这些细节竟也都弄懂了。在工厂里学习的好处得到了表达：在看图无法理解的时候可以到楼下车间里找到对应的零件观看，比方说叶轮和调整门等相比照较简单的零件，依旧有疑问的话可以询问身边的设计者，比方说止推轴承和支撑轴承的区分。这个型号的风机进风口用的是马蹄性状的特别式样，设计和制作都非常困难，很少应用，在车间里我没有找到对应的部件，只能想象它的样子。工程力学系的工程图学和机械原理学的都是b(好像08级的课程是a)，所以对这样的方面我感觉自己没能更深入的了解更多的只是停留在表层上。固然，拿过一套风机图纸，我已经能完全看懂了。至于实际加工，没学过也没有充分的时间去学，究竟我读的是吉大而不是“技大”，想学到工人的手艺，师傅们告知我：“没两年时间下不来。” 暑期工厂社会实践总结4 我是一名大学生，服装对于我来说并非主修课之一，但我认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不行少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特殊象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能提高技能水平。于是我打算到我们镇上最大的服装厂服装厂进展一个星期的社会实践，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里肯定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。 第一，专业学问的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不行少的。就拿服装行业来说，肯定要具有较全面的文化根底学问和服装理论学问，同时还要有较强的服装设计、服装构造制板、服装工艺设计及生产治理等力量。这样才可能从事或经营服装行业。 其次，力量、素养。在了解相应的学问后，要是没有力量是不行的。我觉得因具备以下几方面： （1）有对服装市场信息捕获的力量。 （2）具有对服装流行趋势猜测的力量。 （3）具有服装打板、推板的力量。 （4）具有设计服装工艺流程的力量。 （5）具有组织生产和治理的力量。 （6）具有引导服装消费的力量。 （7）具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的力量。固然光平着学问力量还是不够的，个人素养也是及其关键的如 1、有良好的思想政治素养和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。 2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素养。 3、具有良好的专业素养，能胜任本专业工作，有进展潜力和制造精神。 4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受力量强、与同事合作融洽的心理素养。 我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是ok的。现在想想服装的生产负责人为什么会这样的胜利，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实践中逐步把握这些。 初步了解工厂的概况，让我深有感受，一个企业想要治理好一个企业光靠阅历，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。这就是一个企业的法规和纪律，所谓没有法规不成方圆。法规是保证企业运营的一个有效方式，对员工的工作行为起到制约和标准作用。 期间在服装厂的实习也让我深刻了解到，和同事保持良好的关系是特别重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题，这对于一个马上步入社会的人来说是最重要的。其次，我们要不断的学习，多向身边的虚心请教，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。虽不能说以后的工作一帆风顺倒也风平浪静，不能说艰难但肯定让我体会到了劳动的艰辛。出错是避开不了的，但知错能改，善莫大焉。同时也是自己工作阅历的一种积存，也让我明白了什么是职业道德。最让我很感动的是，生产负责人并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，让我大大长了见识。在实习过程中，让我在工作中感到前所未有的充实，并且有成就感。最重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我得到了肯定程度上的熬炼，和独立思索操作的力量。 总体来说，在服装厂实习的这段时间，我接触了许多新奇的事物，学到了许多学问，加深了自己对广告行业的背景和现状的了解，也积存了一点实习的阅历，促进了自身的进展。同时，通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的力量与社会实际需要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间准时补充相关专业的学问，积极培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量，为以后的求职与正式工作做好充分的预备，削减从校园走向社会的心理转型期。 由衷感谢这家企业能给我这个实践的时机，让我获益匪浅，不仅收获了学问，还收获了友情。同时也学到了在社会立足必不行少的阅历。对于以后的学习以及目标有了更明确的方向。