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有偿补课专项治理实施方案模版 在职教师有偿补课 专项治理实施方案 为切实加强我校师德师风建立，端正价值观，增加敬业意识、责任意识和效劳意识，创立积极向上的和谐学校。依据泉台管教【2023】240号文关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的通知精神，制定在职教师有偿补课专项治理实施方案如下： 一、指导思想 以提高教师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以中小学教师违反职业道德行为处理方法和严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定为准绳，根据中小学教师职业道德标准要求，进一步提高我校教师的师德整体水准，引导教师树立正确的教育观和人才观，增加教师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造教师新形象。 二、工作目标 以办人民满足教育为目标，进一步加强师德师风教育，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，积极引导教师关爱学生，廉洁从教；严格教师师德考核，进一步加大不良从教行为的查处力度，通过严厉查处和建立健全长效治理机制，标准教师从教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。 三、实施步骤 1.成立专项治理领导小组： 2.宣传教育（10月16日至10月23日） （1）发动学习。学校召开教职工大会，仔细组织教职工学习教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定和中小学教师职业道德标准中小学教师违反职业道德行为处理方法等文件精神，明确教师的责任和义务，形成共识。 （2）抵抗承诺。组织开展自觉抵抗有偿家承诺活动，教组织师签定自觉抵抗有偿补课承诺书。 （3）承受监视。设立举报信箱，公布举报电话，承受家长、学生和社会的监视。 3.自查自纠（10月24日至10月31日）。 在全体在职教职工中组织个人自查，组织教职工进展师德师风问题深刻的自检、反思，剖析自己的教育行为，查找个人存在的问题，填写个人师德师风自查表，并针对存在问题提出整改意见。 4.联合督查（2023年11月） 以有偿补课专项治理领导小组和家长委会联合监视检查的形式，承受学生、家长和社会的监视，根据“自查从宽，被查从严”的原则，加强教育引导，排查有偿补课状况。对 有禁不止、迎风违纪、连续从事有偿补课的教师，将依法依规予以严厉查处。 5.稳固总结（2023年月12月） 仔细总结专项治理工作中行之有效的做法和胜利的阅历，针对存在问题，分析存在的问题和薄弱环节，不断稳固和扩大专项治理成果。构建治理中小学在职教师有偿补课的长效机制。按中小学教师职业道德标准要求，不断完善师德考核评估制度和师德责任追究制度，切实做到用制度管人，按制度办事，用制度化的治理，杜绝不良从教行为的发生。 其次篇：有偿补课专项治理实施方案 2023、1 禹村镇初级中学 治理教师有偿补课专项行动实施方案 为进一步加强我校教师队伍职业道德和作风建立，严格标准教师从教行为，坚决治理在职教师有偿补课问题。根据市教育局要求，自即日起至6月30日，开展集中治理教师有偿补课专项行动。 一、总体要求 以作风整顿为契机，结合“两学一做”学习教育，在学校开展旨在标准教师从教行为的专项治理行动。以“一问责十清理”为抓手，着力解决教师队伍懒教怠教和不作为乱作为行为。以治理教师有偿补课为重点，依法依规严厉查处违反教师职业道德的人和事，努力打造教师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋勉向上的良好风气。 二、目标任务 本次专项治理行动的主要任务，是严格根据教育法律法规标准在职教师从教行为和校外办班行为，严厉查处在职教师有偿补课问题。 标准在职教师从教行为，严历查处有偿补课行为。在职教师有以下行为的都视为有偿补课，予以严历查处： 1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中猎取酬劳的。 2、利用学科不同相互介绍或供应家教生源、为退休教师和校外办学机构介绍生源并从中猎取酬劳的。 3、利用职务之便示意、诱导、发动或强制学生参加听课和辅导并从中猎取酬劳的。 4、以亲属或他人名义对学生进展授课和辅导并从中猎取酬劳的。 5、以个人名义延长学生在校时间并猎取酬劳的。 6、未经组织批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中猎取酬劳的。 7、有其他有偿家教行为的。 三、方法步骤 本次专项行动是根据市教育局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。 （一）广泛发动部署（1月2日1月6日） 学校召开发动会，传达市教育局专项治理工作发动会精神，召开专题会议，制定治理方案，进展部署。 （二）学校自查和治理（1月7日2月1日） 1、广泛发动部署。学校召开特地会议进展发动。利用一周时间，对教职工进展仔细宣传教师法中小学教师职业道德标准等法规，仔细学习中小学教师违反职业道德行为处理方法、新泰市教育局关于对在职教师从事有偿家教进展治理和处理的暂行规定等文件。组织全体教职工签订在职教师拒绝有偿补课承诺书。 2、多形式查摆问题。学校要通过党小组会、支部生活会、教研组会等形式，召开有偿补课问题查摆会，通过自我剖析和相互提示查摆问题，提出整改意见。学校要公开设立问题线索举报电话和举报邮箱。 3、汇总上报问题线索。学校将自查阶段发觉的问题或调查处理结果，要照实上报市教育局。 （三）严厉处理和问责（2月6日-2月28日） 学校立足于加强教育，以自查自纠自改为重点环节，对专项行动中发觉的有偿补课的在职教师，根据国家、省有关规定和我市事业单位工作人员处分暂行规定、新泰市教育局关于对在职教师从事有偿家教进展治理和处理的暂行规定，视情节轻重，赐予警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。对自查自纠不仔细，知情不报的相关责任人赐予相应处分。 四、保障措施 1、学校成立治理教师有偿补课专项行动领导小组，部署和负责专项治理工作。 2、加强监视和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，各中心、级部负责人负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制，坚决刹住有偿补课这股歪风。 3、加强舆论宣传。要通过校园网、全体教职工大会、家长会、校园播送等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造深厚的气氛，促成学校、教师、学生、家长、社会共同监视。 4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。 禹村初级中学 2023年1月 第三篇：有偿补课专项治理工作方案 有偿补课专项治理工作方案 董 家 滩 明 德 小 学 2023.7 有偿补课专项治理工作方案 依据关于开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知）文件精神，为了进一步标准我校教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教育教学秩序，维护教育及教师队伍的良好形象。学校打算把开展在职教师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路线教育实践活动的重要内容，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教育形象。学校打算从2023年7月12日开头在全校开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职教师。 二、治理重点 此次专项教育治理活动的重点为：在职教师违规组织学生进展有偿补课；在职教师授意所教班级学生参与其本人或他人组织的有偿补课活动；在职教师违规从事有偿托管；在职教师参与社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 （一）宣传发动、学习教育阶段（7月12日至7月14日） （1）学校成立教师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；（2）学校调查讨论，制定工作方案；（3）学校以召开全校教师大会等形式，广泛宣传发动，组织教师通过集中学习和个人自学，仔细学习中小学教师违反职业道德行为处理方法、中小学教师职业道德标准等教育行政法规，切实标准干部教师廉洁从教行为。（4）充分利用各种宣传栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣传力度，加深气氛布置；（5）任课教师公示。 （二）自查自纠、集中整改阶段（7月15日至7月20日） （1）组织本校教师联系自己的思想和工作实际，仔细开展自查自纠，查问题、找差距、比缺乏，并制定落实整改措施。 （2）仔细开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进展彻底排查，精确把握每位教师是否参加有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 （3）针对自查自纠中发觉的有偿补课问题，实行切实措施，催促教师马上停顿有偿补课行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。凡在7月20日后，仍连续从事有偿补课的在职教师，一经调查属实将严峻查处，严惩不贷。 （三）检查处理、总结提高阶段（7月24日至8月24日）（1）对违规违纪行为严厉处理。 （2）讨论制定完善标准教师教育教学行为的治理制度，建立长效机制。（3）总结前三阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教育系统的良好形象。 四、专项治理工作的详细措施 （一）加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组 长： 缪东志 成 员： 朱媛霞 张广辉 王霖 （二）层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。1.向社会公开举报电话。学校在校内宣传栏醒目位置公示学校及上级教育主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前家长会、暑假致家长一封信等多种形式进展公开，让全部家长知晓，自觉承受学生、家长的监视。 2.签订责任书。暑假前，学校与全体在职教师当面签订自觉抵抗有偿补课等违反职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为违规追责的重要依据。 3.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，安排专人在暑假期间，对招生区域内有学生参与辅导的重点区域进展值班巡察。对于发觉的违规问题要取证留档，严厉处理。 （三）严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职教师的查处。对于在职教师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将依据事业单位工作人员处分暂行规定、教育部中小学教师违反职业道德行为处理方法等对违规人员进展处理。视情节根据教育部中小学教师违反职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。 （四）建立长效机制。 学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建立制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教育和标准教师行为的标准，要强化教育，强化监视，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 2023年7月12日 第四篇：有偿补课专项治理总结 开发区初中在职教师有偿补课专项治理工作总结 为了坚决遏制在职教师有偿补课的违规行为，彻底解决群众反映剧烈的突出问题，深化党的群众路线教育实践活动，重塑教师职业道德，树立教师的良好形象，青州经济开发区初中根据潍坊市纪委市监察局派驻第七纪检组监察室与潍坊市教育局党委关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知，从2023年4月以来，在全校分阶段、有序的开展了一系列在职教师有偿补课专项治理活动，现总结如下。 一、宣传发动阶段： 1、成立了以王振伟校长为组长，校领导班子骨干和教师代表为组员的开发区初中在职教师有偿补课专项治理工作领导小组； 2、学校结合实际制定了开展有偿补课专项治理方案，并经全体教师表决后进展实施。 3、组织召开了全校教职工参与的有偿补课专项治理工作发动部署会议。 4、结合正在开展的群众路线教育实践活动，仔细组织教师学习了有关师德、师风、师纪的法规、制度和文件。 5、学校统一组织全体教师开展了“在职教师为什么不能参加有偿补课活动”以及“为什么不得体罚和变相体罚学生”大争论，进一步统一思想，提高熟悉，充分熟悉了有偿补课以及体罚学生的危害性。 6、学校组织了5次、每次不少于1小时的集体学习争论会议，每位教师都进展了深刻的反思。 7、进一步完善了投诉查处机制，设立了举报箱和举报电话。 二、自查自纠阶段 1、学校组织教师仔细开展了自查自纠，每位教师对2023年1月以来是否参加有偿补课等问题开展批判和自我批判，向学校填报了在职教师从事有偿补课状况自查表，经过调查，我校没有教师参加有偿补课活动。 2、学校组织全体教师填写了开发区初中在职教师不准参加有偿补课状况承诺书。 3、学校在校务公开栏分批分次的公示了全部教师的在职教师从事有偿补课状况自查表和公开承诺书，并照相存档。 4、学校专项治理工作领导小组成员，通过家访学生和与教师座谈等形式进展调查开发区初中教师有偿补课状况，经调查，没有发觉在职教师参加此活动。 5、依据在职教师从事有偿补课状况自查表和学生反应状况，填写了在职教师从事有偿补课状况调查统计表。 6、通过家长课程等形式，由王振伟校长向全体家进步行了开发区初中在职教师有偿补课家长会议，并组织家长学习了开发区初中在职教师有偿补课致家长的一封信； 7、组织全体学生学习了开发区初中在职教师有偿补课调查表； 我校这次对在职教师有偿补课专项活动的整治，做到了有方案、有领导、有措施、有承诺，有力的推动了我校教师队伍的建立。同时，也从思想上提高了教职工对开展专项治理活动重要性的熟悉，立足本职岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关怀每一个学生的安康成长，把主要精力投入到本职工作中去，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵抗有偿补课行为。 全体教师纷纷表示，将制止“有偿补课、有偿家教” 作为严格要求自己的根本要求，仔细上课，严以律己，争做人民满足的教师。 青州经济开发区学校初中部 2023.6 第五篇：峡口小学有偿补课专项治理工作实施方案 峡口小学有偿补课专项治理工作实施方案 为贯彻落实教育部中小学教师职业道德标准和省教育厅关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的通知精神，进一步标准教师从教行为，维护学校教育教学正常秩序，树立教师队伍的良好形象，切实解决当前群众反响剧烈的教师有偿补课等师德师风问题，打算在本校开展有偿补课专项治理工作，特制定本实施方案。 一、工作目标 坚持教育引导、惩防并举、专项治理与长效治理相结合的原则，重点治理我校在职教师利用课余时间组织或参加有偿补课，或利用工作之便强迫、发动、示意学生承受各种形式有偿辅导等违反师德和违规违纪行为。 二、工作步骤 本次专项治理工作时间为2023年7月2023年12月，分宣传发动、自查自纠、集中整治、总结提高四个阶段。 第一阶段：宣传发动阶段（2023年7月-8月） 1、制定有偿补课专项治理工作方案，召开班子会议、教师会议等，进展发动部署，并结合校园廉政文化建立，营造良好气氛。 2、仔细组织学习，提高思想熟悉。一是学习中小学教师职业道德标准、中小学教师违反职业道德行为处理方法、严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定等文件。二是开展家规家风教育活动。提高思想觉悟，做到“爱生如子，爱校如家”。三是结合暑期师德学习培训，加强政治理论学习。四是通过抵抗有偿补课建议、设立举报电话、签订承诺书等多种形式，自我约束并承受社会监视。其次阶段：自查自纠阶段（2023年9月） 我校在广泛学习宣传的根底上，通过教师个人自查、互查、学校抽查及对学生和家进步行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的形式，周密排查有偿补课状况。在自查自纠过程中，对参加有偿补课的教师，加强教育引导，要求其马上自行停顿有偿补课行为，并准时退还相关费用。对有禁不止、连续从事有偿补课的教师，依法依规予以严厉查处。另外，将向社会和家长公布举报电话，承受群众监视。对群众反映和举报的每一个个案都要进展仔细调查核实，做到发觉一起，查处一起，绝不姑息迁就。 第三阶段：集中整治阶段（2023年10月-11月） 1.全面检查 （1）检查内容：重点检查教师对本次专项治理工作的落实状况。（2）检查方式：由学校德育处负责，实行暗访和集中督查的方式，在期中及期末重点组织一至两次，准时深入了解有偿补课状况。 2.严厉查处 对有偿补课行为，发觉一起、查处一起、曝光一起。重点紧盯寒暑假、节假日等重要时间节点，核查举报和投诉反映的相关大事。对于在课堂上有意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参加有偿补课学生等严峻违纪、败坏师德的行为要重点查办。第四阶段：总结提高阶段（2023年12月） 1、集中整改完毕后，对有偿补课专项治理进展仔细总结，分析存在的问题和薄弱环节，在取得阶段性成果的根底上，连续把治理有偿补课工作作为订正行业不正之风的重点，不断完善工作制度，建立长效机制，开展“回头看”工作，常抓不懈。 三、工作要求 1、加强组织领导 为确保专项治理工作取得实效，学校成立教师有偿补课专项治理工作领导小组 组 长：何成东 成员：校委会班子成员 2、落实工作责任。校长是治理本学校教师有偿补课工作第一责任人。我校严格执行标准办学的有关规定，切实加强对教师教育教学行为的日常治理，维护正常的教学秩序，不断提高教育教学质量。并把制止有偿补课列入本校日常工作安排，责任到人，常态化治理。通过每学期的家访活动，重点了解教师有偿补课、课余时间办班的动态，准时制止违规行为。 3、加强监视检查。学校设立举报电话。举报电话：* 4、严格责任追究。加强责任落实状况的考核评价与监视检查，视情节轻重，对相关责任人员赐予通报批判、取消评奖资格、撤销荣誉称号等惩罚。 峡口小学2023年七月一日