有关吃空饷和借调人员问题的自查报告.docx

有关吃空饷和借调人员问题的自查报告 有关吃空饷和借调人员问题的自查报告 县清理整治办公室： 为进一步加强机构编制治理，深化干部人事制度改革，深入推动全乡党风廉政建立和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，依据县政府办公室关于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知(*发2023*号)文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。实行定向核查的形式，对全乡各部门进展了核查，现将核查状况报告如下： 一、根本状况 县编办核定我乡行政编制*人，事业编制*人，机关工人*人，现有在职在岗人员*人，其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗*人。经过仔细自查，有1名干部(*，*站长)借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强治理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、工作准备 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细总结阅历，吸取教训、严厉编制、人事纪律和财务治理，建立健全行之有效的治理方法，杜绝消失新的“吃空饷”和自行借调人员现象。 *乡人民政府 二OXX年八月七日