有关公司欠货款协议书通用(六篇).docx

有关公司欠货款协议书通用(六篇)有关公司欠货款协议书通用一 身份证号码： 住址： 电话号码： 借款方(乙方)： 营业执照号： 企业法人： 地址： 投资治理方(丙方)： 投资担保有限公司营业执照号： 企业法人： 电话号码： 地址： 依据国家有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在公平自愿的根底上商定，由甲方供应双方商定借款额给乙方，丙方为乙方借款供应连带责任。为此，特订立本合同： 第一条借款金额，人民币(大写)元整。(小写) 其次条借款期限自20xx年月日至20 年月日止，共个月。以借款借据上记载的日期为准。 第三条借款利率执行月利率，付息方式：每月20日前支付当月利息，借款到期利随本清。借款的详细时间以借据为准。 第四条乙方严肃承诺：乙方借款用途是合法的。 第五条甲方应于本合同生效后2日内一次性向乙方交付全部借款资金。 第六条 乙方支付借款本金和利息的方式按以下第 种方式执行。 地址： 联系电话： 第壹种方式：直接汇款至甲方指定帐户，甲方指定的帐户为：开户人全称： ，开户行： ，帐号： 。 第贰种方式：直接支付现金给甲方。 对借款的治理与风险监控; 5、乙方同意若到期不履行还款义务造成丙方代偿的，甲方对乙方所拥有担保物权权力自动转移至丙方，担保范围为本合同十二条规定的全部责任。 第十条 丙方的权利和义务 1、对乙方提交的资料、文件的合法性、真实性进展调查，对乙方的资信、资产状况进展调查; 2、根据商定担当连带保证责任; 3、受甲方托付对乙方使用借款状况进展监视、治理、催收。 4、依据甲方要求如办理房产抵押，受甲方托付领取乙方房产的他项权利证等事项。第十一条 违约责任 1、乙方未根据合同商定期限归还本金、利息的，由丙方在三日内无条件向甲方代偿。 2、因乙方未按期、足额向甲方履行还款义务，自逾期之日起乙方每日按借款金额和欠利息总金额(包括滞纳金)的万分之十五向丙方支付违约金;同时向丙方支付每日100元逾期治理费。 3、如乙方拒不履行还款义务或无力清偿欠款导致丙方实行相关措施，乙方应向丙方支付实现债权而实行相关措施而支出的诉讼费、拍卖费、律师费、差旅费、人员工资、借款金额的30%讨债费等全部费用。 4、在借款期间，若乙方预留在丙方处的联系方式、实际居住地、工作单位等发生变化导致无法与乙方取得联系或乙方未按时足额还款，最终导致丙方进展催收的，上述行为每发 生一次，乙方应另向丙方支付400元的违约金;地址：联系电话： 5、从借款到期之日起十日内，乙方未能按借款合同商定还款，丙方有权在不通知甲方的状况下通过新闻媒体和网络等信息渠道公布乙方的详细违约行为等信息。 6、若乙方发生上述任一违约行为，则丙方有权直接从乙方所交纳的保证金中扣除相应违约金，且保证金余额缺乏以支付当前违约金的状况下，丙方保存向乙方追索的权利。 7、借款合同签订后，若甲方不按时、足额将借款资金交付给乙方，甲方应担当出借款额百分之三的违约责任。 第十二条 甲方在合同未到期抽回借款资金的，需经过乙方和丙方同意(经了解急需用款状况属实的话)，要扣除最终一个月利息及合同金额的千分之二作为合同未到期的违约金。 第十三条 乙方可以提前归还借款资金，除根据实际用款月数支付利息(缺乏一个月的局部按一个月计算)外，还应当向甲方再支付一个月的利息作为提前还款的违约金。 第十四条 如因本合同发生纠纷，由丙方所在地法院管辖，乙方同意承受法院的强制执行。 第十五条 本合同一式 叁份，由甲乙丙三方签字盖章后生效。 借款方(乙方)： 法定代表人 或托付代理人(签字)： 第七条：丙方受乙方托付为本合同项下的借款供应连带责任保证，若到期乙方没有按时还款，丙方在到期后三日内无条件向甲方代偿。 第八条 甲方的权利和义务 1、对乙方提交的材料、文件的合法性、真实性进展调查; 2、本合同履行期间，发生以下状况之一时，甲方有权提前收回借款本息或解除本合同：、乙方向甲方供应虚假证明材料;、乙方拒绝甲方或丙方对借款使用状况进展监视检查的;、乙方负有数额较大的债务或卷入、马上卷入重大的法律纠纷或发生其他足以影响其归还力量的重大事项的;、借款方本人因丢失民事行为力量、被宣告失踪、死亡而无继承人、监护人、财产代管人或受遗赠人或借款方的继承人、监护人、财产代管人、受遗赠人拒绝为借款方履行归还本息义务的;、乙方任何一期未按期或足额归还到期利息和本金，经催告后仍不履行归还义务的;、乙方或反担保人有股份、法人、公司名称变更或地址迁移。 3、甲方需保证借款资金的来源是合法的，因资金来源问题引起的一切法律责任由甲方 4、资金交付后，协作丙方对乙方使用借款进展治理和监控。 5、丙方向甲方代偿后，甲方同时将其享有对乙方的债权及建立在该债权之上的担保物权转让给丙方，在代偿的同时甲方应向丙方出具收到代偿款的证明，移交并协作丙方到有关部门变更他项权利证书等证书或文件，将担保物权人变更为丙方。若甲方不履行本义务，丙方有权拒绝代偿。 第九条 乙方的权利和义务 地址： 联系电话： 1、乙方应依据丙方要求供应相应的文件及资料，并保证资料的真实性和合法性。 2、乙方应按合同商定按时足额归还借款本息。 3、乙方的居住地、联系方式、单位的变迁等发生变更、必需在变更前三日内书面通知甲方及丙方; 4、乙方需协作丙方保保后对借款的治理与风险监控; 5、乙方同意若到期不履行还款义务造成丙方代偿的，甲方对乙方所拥有担保物权权力自动转移至丙方，担保范围为本合同十二条规定的全部责任。 第十条 丙方的权利和义务 1、对乙方提交的资料、文件的合法性、真实性进展调查，对乙方的资信、资产状况进展调查; 2、根据商定担当连带保证责任; 3、受甲方托付对乙方使用借款状况进展监视、治理、催收。 4、依据甲方要求如办理房产抵押，受甲方托付领取乙方房产的他项权利证等事项。第十一条 违约责任 1、乙方未根据合同商定期限归还本金、利息的，由丙方在三日内无条件向甲方代偿。 2、因乙方未按期、足额向甲方履行还款义务，自逾期之日起乙方每日按借款金额和欠利息总金额(包括滞纳金)的万分之十五向丙方支付违约金;同时向丙方支付每日100元逾期治理费。 3、如乙方拒不履行还款义务或无力清偿欠款导致丙方实行相关措施，乙方应向丙方支付实现债权而实行相关措施而支出的诉讼费、拍卖费、律师费、差旅费、人员工资、借款金额的30%讨债费等全部费用。 4、在借款期间，若乙方预留在丙方处的联系方式、实际居住地、工作单位等发生变化导致无法与乙方取得联系或乙方未按时足额还款，最终导致丙方进展催收的，上述行为每发生一次，乙方应另向丙方支付400元的违约金;地址：联系电话： 5、从借款到期之日起十日内，乙方未能按借款合同商定还款，丙方有权在不通知甲方的状况下通过新闻媒体和网络等信息渠道公布乙方的详细违约行为等信息。 6、若乙方发生上述任一违约行为，则丙方有权直接从乙方所交纳的保证金中扣除相应违约金，且保证金余额缺乏以支付当前违约金的状况下，丙方保存向乙方追索的权利。 7、借款合同签订后，若甲方不按时、足额将借款资金交付给乙方，甲方应担当出借款额百分之三的违约责任。 第十二条 甲方在合同未到期抽回借款资金的，需经过乙方和丙方同意(经了解急需用款状况属实的话)，要扣除最终一个月利息及合同金额的千分之二作为合同未到期的违约金。 第十三条 乙方可以提前归还借款资金，除根据实际用款月数支付利息(缺乏一个月的局部按一个月计算)外，还应当向甲方再支付一个月的利息作为提前还款的违约金。 第十四条 如因本合同发生纠纷，由丙方所在地法院管辖，乙方同意承受法院的强制执行。 第十五条 本合同一式 叁份，由甲乙丙三方签字盖章后生效。 出资方(甲方)： 借款方(乙方)： 法定代表人 或托付代理人(签字)： 有关公司欠货款协议书通用二 公司法解读：其次十五条【有限责任公司章程的内容】 其次十五条有限责任公司章程应当载明以下事项： (一)公司名称和住宅; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生方法、职权、议事规章; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。 股东应当在公司章程上签名、盖章。 【解读】本条是关于公司公司章程记载事项的规定，依据其效力不同，可分为肯定必要记载事项、相对必要记载事项、任意记载事项。 一、肯定必要记载事项 肯定必要记载事项，是指公司法规定的公司章程必需记载的事项，公司法有关公司章程肯定必要记载事项的规定属于强制性标准，表达了公司的强制与自治关系中的强制方面，也践行了公司法中国家干预的理念。若不记载或者记载违法，则章程无效。而章程无效的法律后果之一就是公司设立无效。本条规定的前七项都属于必要记载事项。 二、任意记载事项 任意记载事项是指公司法规定的肯定必要记载事项及相对必要记载事项之外，在不违反法律、行政法规强行性规定和社会公共利益的前提下，经由章程制定者同意自愿记载于公司章程的事项。任意记载事项法律不列举，由当事人自主打算，这类事项非经股东会修改，公司及股东都应遵照章程执行，其效力与相对必要事项一样。本条规定的第八项是属于任意性记载事项。 有关公司欠货款协议书通用三 女士/先生/公司：_ a公司拟分立为a公司和b公司，已于_年_月_日获得公司股东会(或股东大会)同意。 依据有关法律、法规，a公司债务由分立后的公司承继。经协商,a公司债务由a公司担当，债务由b公司担当。本公司债权人可自_年_月_日(指第一次公布公告之日)起九十日内提出异议。 本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司分立将根据法定程序实施。 特此公告。 联系人：_ 联系方式：_ a公司：_(盖章) 法定代表人：_(签字) _年 _月_ 日 有关公司欠货款协议书通用四 合同编号：_ 选购方(甲方)：_ 供货方(乙方)：_ 依据中华人民共和国民法典及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，经友好协商，签订本合同，以资信守。 第一条合同标的 乙方按甲方对产品的实际需要，依照本合同商定向甲方指定的地点供货。产品名称、品牌、规格型号、价款等见下表(下表未能尽列的，可以另行附表，见附件)。 其次条合同价款 1、合同价款按以下原则确定 (1)本着长期合作，互惠互利的精神，甲方按实际需要向乙方购置产品。本合同价格为乙方标准定价下调%。当甲方需要合同范围外的乙方其他产品时，乙方向甲方供货的价格须下调不少于前述下调比例，甲方也可向其他产品供给商订购。 (2)本合同签订后，甲方或甲方指定的关联公司(以下简称甲方)将根据实际需要与乙方在本合同根底上分别签订分批长期供货合同(以下简称分批合同)。在分批合同中，详细的供货数量、供货日期以甲方发出的书面供货通知书为准。 (3)本合同或分批合同签订后，甲方任一发出的书面供货通知书发出之前，犹如类产品市场价降幅5%或当乙方给第三方的售价低于中标价5%以上，或同类产品市场价升幅10%时，甲乙双方应协商相应调整未供局部货物的价格，若双方不能达成全都，甲方有权另行安排供货商。书面供货通知书发出后市场价格变动的，该批产品的价格保持不变。 2、本合同签订或分批合同签订后，甲方任一发出的书面供货通知书发之前，甲方可依据本条第1款的定价原则将本合同项下的产品更换为甲方所需要的乙方其他产品或乙方已更新换代的产品。甲方也可依据实际需要另行招标或向其他供给商选购，但在进展同类产品的招标时，在同等条件下应优先考虑乙方。 3、乙方按本合同商定以包供货、包运输、包通过验收、包风险、包税金、包售后效劳等方式向甲方交付产品。本合同价格为前述内容的包干价格。 4、结算方法：实际数量以甲方验收签证为准,按实结算，单价按本合同确定的价格执行。 第三条质量、技术标准 1、质量要求： 2、技术标准按以下规定执行： 第四条乙方承诺： 1、乙方保证所供应的产品是全新的、未使用过的、且为产品生产厂家原厂生产的产品。 2、乙方保证在商定的时间内按分批合同及甲方书面供货通知书商定的产品种类、数量、规格型号、质量及售后效劳内容等向甲方交付产品及效劳。 3、乙方保证所供材料(产品)不涉及学问产权方面的纠纷，如因此产生的责任由乙方负责。 4、乙方保证每月供货力量不少于，同意承受甲方延期付款的最长期限为。 5、若乙方产品价格下降比例到达5%以上(含本数)时，乙方必需在2天内通知甲方。 第五条产品包装标准 产品包装：有国家标准的，根据国家标准包装;没有国家标准的，根据行业标准包装;既无国家标准又无行业标准的，按出厂包装标准包装。乙方的产品包装应有乙方名称(或标志)，乙方必需实行防潮、防雨、防锈、防震、防腐蚀等爱护措施以保证满意货品质量、数量、性能的要求。乙方同时必需供应合格证、使用说明书及产品质量鉴定书原件。包装费用已包含在材料单价内。 出厂标准包装(内含安装配件、合格证、装箱单、使用说明书及产品质量保证书)。如为进口产品，乙方还须向甲方提交产品原产地证明、原厂质量合格证书、进口海关关单及税票之正本(由甲方查实后交还乙方，复印件由甲方备案)、商检局颁发的商检合格证书、完整的原厂资料、中文安装资料及安装图纸等。 第六条交货时间、地点和运费负担 1、交货地点：详细交货地点在分批合同或甲方发出的书面供货通知书中另行商定。 2、详细交货日期以甲方发出的书面供货通知书为准。 交货日期前日甲方向乙方发出书面供货通知书。乙方提前交货的，要经甲方同意，否则，产品在交货日期前的毁损、灭失风险及有关的保管费用由乙方自行担当。 3、运费(包括卸货和进仓费用)已包含在产品单价中。 4、以交货地点作为本合同的履行地。 第七条验收标准、方法 1、乙方按甲方书面供货通知书上要求时间将产品运到指定地点，货物运抵前小时通知甲方预备接收;货物到交货地点后，甲方应在合理时间间隔(工作时间为4小时，非工作时间为8小时)内清点和检查验收;乙方委派送货人(须持有乙方的授权托付书)，代表乙方负责货物的交付、验收、结算工作，乙方应同时提交产地证明、装箱单、产品出厂合格证、质量保证书等交甲方确认，甲方按本合同商定对产品外观、数量、型号进展验收，并予以签收确认。 2、验收标准： 3、验收方法或手段： 4、验收及试验单位： 5、假如在验收中产生纠纷，由相关费用由责任方担当。 第八条付款方式及期限 1、分批合同签订后10个工作日内，甲方向乙方支付该分批合同产品总价款的10 %作为定金，定金在产品阅历收合格后抵作货款。 2、货到现场，经甲方清点、接收产品后 10个工作日内支付该分批合同产品总价款的50%。 3、全部产品经甲方验收合格且办妥结算后 10个工作日内，甲方付清该分批货物总价款。 第九条 提出异议的时间和方法 1、甲方收到产品后，假如发觉产品的型号、规格、数量和质量等不符合合同商定的，甲方可代为保管该产品(因保管该产品所产生的费用由乙方担当)，并在发觉后7天内向乙方提出书面处理意见，且甲方有权拒付不符合合同商定的产品的货款; 2、乙方在接到甲方书面处理意见后，应在_天内按甲方要求负责处理。 第十条争议解决方式 本合同项下发生的争议，双方应当协商解决;协商不成的，根据以下第_种方式处理： (1)向_人民法院提起诉讼; (2)向_仲裁委员会申请仲裁。 第十一条其他 1.本合同涉及的通知，应当以书面形式确认，并在通知方透过邮局以挂号信、特快专递等形式寄达本合同商定地址或被通知方工作人员签收后，视为送达。 2.本合同的变更和补充，双方应当另行签订补充协议。 3.本合同经双方法定代表人或其代理人签署并加盖单位公章或合同专用章后生效。 4.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 签约代表：_签约代表：_ 电话/传真：_电话/传真：_ 电子邮件：_电子邮件：_ 开户银行/账号：_开户银行/账号：_ 税号：_税号：_ 盖章：_盖章：_ 签字日期：_签字日期：_ 有关公司欠货款协议书通用五 某公司如今正在全面推行薪酬制度改革，通过实行企业经营团队的薪酬与经营业绩牢牢挂钩、中层和一般治理人员的薪酬与经营业绩不再挂钩、基层治理人员的薪酬与所管辖单位的绩效局部挂钩的安排方法，来增加经营者及其合的风险意识，为企业培育一批具有专业治理技能、富于开拓创新精神的职业经理人队伍，帮助企业构建专业化的治理团队；同时，激发中、基层治理人员和一般治理人员岗位成才、积极进取的精神，促进治理层面的全体人员提高整体素养，进而提高工作质量、经济运行质量和经济效益。 薪酬安排的“三个原则” 1坚持效率优先、兼顾公正的安排原则。在治理层面实行年薪制，与组织机构改革相配套，因事设岗，因岗配人；以岗定薪，一岗一薪；薪随岗移，岗变薪动；上岗则有，下岗则无。破除平均主义和论资排辈的思想观念，不以学历、职称、资格、资格、工龄论长短，而以工作业绩、经济效益论英雄。 2坚持考核上岗、易岗易薪的原则。考核是全部员工上岗的前提，只有通过考核，才能取得上岗资格。不同的岗位对应不同的年薪标准，不同的岗位具有不同的上岗条件。治理人员上岗首先要依据岗位职责要求的条件对拟上岗者进展考核，合格者才能聘任上岗。其次要对在岗工作期间的表现和业绩进展考核，完成任务突出者，视情调高其岗位，增加其薪酬；能够完成任务者按标准付酬；完不成任务或者表现欠佳者，随时降低其工作岗位，并按降低后的岗位核发薪酬。 3坚持靠竞争上岗位，凭业绩拿薪酬的原则。在业务技术层面上实行同岗多级制。即在岗位不变的状况下，对德才皆优、工作业绩突出、业务技术到达上一级的水平者，可以提升其技术级别，并相应增加其薪酬待遇。 薪酬安排“两个系列” 所谓“两个系列”，是指治理系列和业务技术系列。治理系列是指公司现有的治理岗位，上至董事长，下至车间治理员；业务技术系列分为五个级别，即一级、二级、三级、四级和五级工作员，上至公司副职，下到一般治理人员。设立治理和技术两大系列，对公司人才而言是一个成长的阶梯，扩大人才成长的空间，可以转变公司在用人方面的“禁锢”，拓展人才培育的渠道，有利于人才安康、有序的成长。只要有才，不管有没有“位子”，都可以委以重任，从而从制度上避开了用人方面论资排辈现象的发生，真正实现“收入能多能少，岗位能上能下”的治理机制。 同时，设立“两个系列”，通过两个系列之间的相互调整，可以加强对全部治理人员和技术人员的鼓励、促进作用，为公司培育符合市场经济需要的“复合型”人才。 薪酬安排的“四个层次” 所谓“四个层次”，首先就是针对企业经营者及其合，实行年薪加奖惩的方法，将本人的年薪收入与公司的经营效益严密挂钩，每月只发根本生活费，年终决算时视公司效益的好坏与经营业绩的优劣来打算经营者及其合的实际收入。其次就是对中层治理人员和部室一般治理人员实行不与经营业绩挂钩的年薪制，马上其年薪除以12，每月支付90的固定月薪，余下10统一由各部室负责人依据每月的考核状况，实行与“红包”类似的形式进展二次安排，从而预防“二锅饭”现象的发生。第三，对基层治理人员实行风险年薪制，即从各岗位年薪额中扣除40作为风险年薪，与本单位的各项经济技术指标挂钩，待年终考核后视情发放。第四，对科室工人，统一实行岗位工资制，即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩。另外，但凡有突出奉献者，将赐予特别的嘉奖，实行年终特别奉献奖。 设立“四个层次”，可以通过对不同人才成长的不同阶段，分别实行不同的鼓励方式，为公司培育风险型的经营者团队、专业化的治理团队、市场化的营销团队和高素养的员工团队。 薪酬安排：“收入有高有低、有升有降”。 通过年薪制方案可以发觉，在某公司的薪酬构造中，已经打破了以往的“岗位加技能”等传统的方式，不再将工作年限等方面的内容作为薪酬待遇方面的考虑因素，彻底打破“论资排辈”、“干与不干一个样、干多干少一个样”等不合理现象的存在。只要有力量，只要符合岗位的要求，完成既定的工作任务，就能拿到本岗位的薪酬待遇；假如不符合岗位的要求，完不成公司的既定目标，就会被调整岗位，薪酬待遇也会随之降低。 收入有高有低、有升有降”，是某公司这次薪酬改革的一大亮点，这也是符合市场经济的需要。只有通过收入的凹凸，来鼓励各级员工不断努力，同时为人才的成长制造一个宽松环境和竞争气氛，才能保证人才的正常成长，从而从整体上推动我们某大业的前进。 薪酬安排的“两个考核” 考核是年薪制顺当实施的保障。在年薪实施方案中规定了两个考核，即人员上岗考核和薪酬兑现考核。人员上岗考核，是指通过岗前考核，严把人员上岗关，但凡不具备条件、不符合岗位要求的人员，一律不得上岗，从而从整体上保证公司员工的高素养。薪酬兑现考核是通过薪酬兑现前的考核，对经营者、治理者的工作表现、工作业绩进展一个全面的测评，完成公司规定的任务或目标者，全额兑现薪酬标准并适当赐予嘉奖；没有完成任务或目标者，局部或者不兑现薪酬标准。通过考核，调整广阔员工的积极性和能动性，保证各项工作、任务的圆满完成。 有关公司欠货款协议书通用六 野炊郊游春游，感受美妙的大自然。 2022年10月18日(星期天) 龙详岛 全体人员和局部人员家属 1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增加团队合作、团队意识和集体分散力。 2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然 公司大门口 骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛 1.召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等留意事项进展说明，并敲定其它的活动细则。 2.有阅历者带着几个人先去探好路线及野炊的地点。 3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。 4.安排人员进展水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的预备。 5.星期天早上局部人员到公司食堂，将购置的菜进展清洗、打包 6.8点准时动身估计8：30上轮渡 7.9点搭灶台开头野炊。 8.11：30烧烤 9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。 10.15：30返程 九、活动所需材料及预算经费： 1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾 2.调料100元：食用油、香油、花椒油、盐巴、味精、酱油、豆瓣酱、辣椒面、葱、生姜、大蒜、水煮鱼调料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等 3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等 4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等 5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等 6.酒水300元 7.轮渡来回费用406元=240元 费用合计：20xx元