有关干部竞聘演讲稿模板九篇.docx

有关干部竞聘演讲稿模板锦集九篇 各位领导、各位评委、教师们： 大家好！ 首先感谢各位领导赐予我这样一个熬炼自己、推举自己的时机。能站在这么多的教育前辈、领导和同行面前展现自我，我深感荣幸！我渴望自己能在教育改革的大潮中实现自己的人生价值，因此今日我站到了这里。 作为一名年级负责人，我始终牢记自己参与中层竞聘时的誓言，团结带着全年级的教师们埋头苦干、扎实工作，在年级工作岗位上悄悄实现着自己的人生价值，得到了各级领导和教师们的认可，也受到了学生及其家长的全都好评，赢得了广泛的社会赞誉。 今日我又一次站在这里参与副校长的竞聘，我深知这是一个极具挑战性的岗位，它意味着责任与压力，意味着拼搏与奉献，但我无怨无悔，既然选择了远方，便只能风雨兼程。一中是我的母校，是她培育了我，没有一中，就没有我的今日，再次走进一中大门的那一刻，我就知道自己再也离不开她：由于这里有开拓创新的领导集体，有敬业乐业的教师队伍，还有求知若渴的莘莘学子，更犯难能珍贵的是学校的领导和教师们不仅为我供应了一方展现自己才华的舞台，也给了我无尽的信念和动力。 学校领导任人唯贤的魄力令人敬佩，教师们的那种兢兢业业，无私奉献的精神同样让我感动！我愿把自己的青春乃至一生都奉献给我挚爱的这片热土，每当想到这些，我就会想起艾青的那句诗：“为什么我的眼里常含泪水，由于我对这片土地爱的肤浅！” 说实话，当这次时机突然消失在我面前的时候，我曾经迟疑过，徘徊过，不是我不自信，而是觉得在一中，我还只是一个初出茅庐的“小字辈”，论资格、论学识、论力量，论奉献，跟学校的很多领导和教师比起来，我还有很大差距，但当我听到很多领导和教师们那一句句鼓舞的话语，看到他们那布满信任的眼神，我的心里总是被莫名地感动着，我不能辜负领导、教师们对我的信任和盼望。俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。不管结果如何，至少我不想临阵退缩，于是我毅然来到这里，来承受命运的挑战。 我要竞聘副校长，而且我信任在各级领导和教师们的关怀、帮忙和支持下，我完全能够胜任这一职位，我也盼望领导能够赐予我这样一次时机，假设我有幸竞聘胜利，我会付出百倍的努力，在副校长的岗位上扎实工作，无私奉献，为学校的进展奉献自己的力气。 假如说年级治理是一个点，那么校区治理就是一个面，同理，从全校的角度看，校区治理是一个点，学校治理就是一个面，因此，年级治理和校区治理从思路上来说是相通的。下面的一些话与其说是我竞聘胜利后的一些做法，不如说是我对年级治理思路的几点感悟。假如能够竞聘胜利的话，我将把自己在年级治理上的一些好的做法融入到校区治理当中去。 首先，要有良好大局观。要树立“校兴我荣，校衰我耻”的大局意识。高瞻远瞩、高屋建瓴，在治理上要与全校保持全都，敬重校长的核心地位，维护校长的威信，要紧紧团结在以校长为首的学校领导班子四周，心往一处想，劲往一处使，形成一种团结向上的合力，究竟，团结才有分散力，团结才有战斗力。 其次，要营造良好环境。级部治理是这样，校区治理也是这样，良好的内外部环境有利于调动师生们的积极性，有利于教育教学质量的提高，同时也为学校的整体进展、提高奠定了良好的根底。 第三，要正确处理关系。学校领导实行分校区治理的初衷就是要形成一种良好的竞争局面，因此，作为校区副校长，要正确对待这种竞争，要本着“全校一盘棋”的原则开展工作，优势互补、资源共享，相互借鉴，共同提高，真正形成齐头并进、两翼齐飞的良好竞争态势，我想这不仅是学校领导想看到的，也是全体一中人想看到的，更是全区五十多万人民想看到的。 第四，要秉承以人为本。现代治理学告知我们，人本治理是学校治理之本。在注意目标治理的同时，应提倡情感渗透，把调动人的积极性，挖掘人的潜能作为治理者的主要职责。实行“无情制度，有情治理”，作为校区副校长不仅要时刻关注教师的工作状态，还要关注教师的生活细节，关注教师的情感变化，擅长疏导，排忧解难。对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，多鼓舞，少批判，这样，教师们才有安全感和亲切感，工作才会更主动，责任心才会更强。我是这样想的，也是这样做的。实践证明，我所带过的xx届和现在的xx级两个年级之所以会消失团结、和谐、蒸蒸日上的治理局面正是得益于这种“以人为本”的治理思想。 在20xx年高考当中，我们年级超额完成了学校下达的各项升学指标。如今我所带的高xx部在教师治理、学生治理、教学成绩等方面也均取得了较为令人满足的成绩，得到了各级领导的认可和学生家长的全都好评，在社会上有着良好的声誉，20xx年被学校评为教学质量先进单位。 第五，要增加效劳意识。心目中的校区副校长首先是校长政令的执行者，也是教师、学生的效劳者，更是教育教学的带头人。工作中既要对校长负责，又要为师生效劳。既要独挡一面，为校长分忧解难，又要上传下达，起到校长与教职员工之间的桥梁纽带作用。既要身体力行深入教学一线，又要用新的教学理念指导教师开展教育教学工作。 以上只是我自己几点不成熟的看法，说起来简单，做起来难，要想真正做好一名校区副校长，后面的路还很长，还有许多工作要去做。今后我将不断加强政治理论和业务学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量，紧跟时代步伐，不断充实完善自己。 各位领导，各位评委，各位同事，今日我来参与竞聘，就是想为自己点起一盏盼望之灯，由于我还年轻，就犹如那刚刚起飞的大雁，承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停顿飞行，年轻的我们更不能停顿追求，由于追求永无止境，由于奋斗永无穷期！古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，亦不行以一时之失意而自堕其志。”无论竞聘的结果如何，我都将积极面对，究竟，当时机消失在我面前的时候，我为之努力了、争取了，我问心无愧。无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地做好本职工作，励精图治，恪尽职守，为我区、我校教育教学工作的进展尽自己的一份绵薄之力。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇2 各位领导，各位评委，同事们： 大家好！今日我以一个寻常人的心态，参加旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们制造了这次公正竞争的时机！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今日的辛苦工作表示感谢，感谢大家为*区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。 此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，固然，在有可能的状况下能使自己有一个全面进展的时机。我叫*，现年26岁，大学文化。XX年7月自大学毕业后，通过公开招考，于XX年12月到工计经贸局规划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关怀、支持、帮忙下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心地感谢! 我之所以竞选这个职位，是由于我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是在规划科工作以来，具备了肯定的综合素养，日常工作中，对各科室的工作都有肯定的了解，特殊是通过参加今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有很大提高，能擅长把握大的进展趋势，能够精确领悟领导意图，能以饱满的热忱，准时而制造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温柔，能很好的团结同事，有极强地协作力量，责任心强，稳重细心，有肯定的创新精神，有信念把上级领导安排的工作做好、做深。 假如在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和盼望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。 若我竞职胜利，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，稳固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步绽开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的阅历与缺乏，为做好下一步工作奠定夯实根底。详细将从以下四个方面开展工作： 一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用 立足于区内旅游资源特色，对资源特殊是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动进展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。 二、全面提升旅游业软、硬件环境 不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的进展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的进展。 三、走商旅文结合的道路 从辖区的旅游资源、区位特点来看，进展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的进展趋势。围绕把我区建立成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游进展规划，根据“三个片区、五大产品、三大工程、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心(休闲旅游效劳开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游效劳体系、旅游治理体系、旅游政策法规体系)的战略构架，建立全区旅游产业体系加快旅游业进展，形成肯定的产业规模。 四、搞好科室内外的综合协调工作 仔细、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。 我的演讲完毕，感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 非常感谢中支党委给我们一次展现自我的时机。事业进展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个进展之举，盼望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 饮水思源，成绩的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，承受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带着下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。 首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。 其次要实现“二个转变”。 一是实现角色的转变。 二是实现思维方式的转变。 以上两个转变概括起来就是：积极支持、协作行长工作，主动参加治理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用鼓励机制和人格力气，调动全行员工的积极性，做一个好领导。 最终要抓好“三项工作”。 1、抓好学习强素养。 2、加强治理创高效。 3、廉政勤政树形象。 各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。 最终，我想用这样一句话来完毕我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！ 首先，特别感谢组织给了我这个“推销自已”、“副而思正”竞聘中层治理干部的时机，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。 我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作。 地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。 首先，本人有较长时期从事土管工作的经受，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比拟熟识。本人自从年月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比拟娴熟起草各种文稿，工作态度比拟细致严谨，上下左右之间的工作关系根本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮忙下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成绩，曾屡次在年度考核中确定为精彩，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进展了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，帮助科长抓好治理，并使自己在政治思想、工作力量、协调治理水公平方面有了进一步熬炼和提高。 第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确对待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和效劳意识。我想，正由于有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。 假设组织信任，同志们支持，让我中选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，参与内外的中层治理培训，虚心向局长领导请教，不断提高治理水平和业务水平。同时深入调查讨论，把握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好根底。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰难细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协力量，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理简单问题的力量，提升工作档次。 二是要帮助分管局领导抓好地籍科治理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮忙分管局领导抓好业务治理和队伍治理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。 三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持积极向上的工作姿势和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克制自身工作和共性中的缺乏，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。 最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。 我的演讲完了。感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇5 各位评委，各位同事，大家好！ 时下虽是早春，但我信任在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必定是一个百花竟放的春天。在此，预祝今日同台展现自我的各位同事春风得意。今日，我参与公司外派中高层干部竞聘演讲。 我叫xxx，25岁，本科，自20xx年大学毕业后就职于东阳三建总工室，20xx年调入东阳三建规划处。 大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“，时机是靠自己去努力争取的，宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和社会阅历，而年轻人的优势在于承受新奇事物快，思维方式能与时代同步。 两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多本专业的学问，并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。 经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续进展的主线，近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的进展起到了重要的作用，但是随着社会不断的进展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，我们需要进一步探究新形势下的经营工作的最正确模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的进展。 假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点： 1）收集当地的信息，把握当地大建筑公司的经营状况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发力量和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的工程。另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通，由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司，以确保决策的正确性。 2）风险防范，工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的工程，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过治理实现效益的最大化。 3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙，一个人的力量往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。 4）人才的培育：一个公司的进展需要不断的注入新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。 各位评委，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我信任沿着在坐各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车。 感谢！ 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 下午好！ 推行领导干部竞争上岗，是建立能上能下、能进能出、公正、公正、公开、客观选拔领导干部的有效途径，我诚心拥护中心党总支的这一打算。同时，感谢中心给了我们这个挑战自我，呈现自我的时机和平台。 我叫xx，1973年01月诞生，中共党员，本科学历，1992年7月毕业于北京医科大学，同年12月安排至原医科附属医院参与工作，参与工作后通过自学考试取得本科文凭，并获学士学位。1997年6月因单位合并调入北京市疾病预防掌握中心，1997年12月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要帮助领导做好中心党务、人事、宣传及收发文等工作。 今日，我本着熬炼自己，更好地为各位效劳的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，盼望能得到各位的理解和支持。 竞选办公室副主任一职，我认为自己有以下六点优势： 一是有肯定的公文书写与应用力量。办公室的各类文件书写不比我们日常生活中的文章，他不需要华美的文藻，但肯定要抓住事务的重点，言简意赅，用最少，最朴实的文字到达最好的效果。这些都不是一天就能够学会的，他不仅需要肯定的文字根底，更需要不断的学习、积存与总结，到办公室工作后，自己有幸得到了这个时机，通过文笔熬炼，并在中心领导与同事们的帮忙指导下，使自己的公文书写综合水平都有了切实的提高。 二是有肯定的书法、绘画与版成人设计功底。自己的外公是一名小学校长，年轻时是当地颇出名气的画家，受他熏陶，自己从小就爱好书法与绘画艺术，上学期间，自己的作品就曾屡次获奖。通过书法艺术修养，使自己在工作中能静的下来、坐得下来，能得心应手的做好中心的各项宣传工作。 三是有娴熟运用成人和网络操作的力量。现代社会是信息化社会，大局部日常工作都必需需通过成人和网络进展报送和操作，只有具备相应的网络学问与力量，才能切实做好本职工作，加强部门与部门之间、科室与科室之间的资源共享与信息沟通。自20xx年市人事局、市编委等部门实行网络办公以来，自己均能快速上手，精彩的完成人事工资审批、报表和中心法人、组织机构年检及卫生信息统计网络直报等工作。 四是有剧烈的事业心和高度的责任感，能以大局为重，从不斤斤计较个人得失。能敬重领导、团结同志，在日常生活和工作中不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，踏实肯干，诚恳待人。具有较强的工作力量，自20xx年以来，年年被中心评为先进工。 五是有较丰富的工作经受。自参与工作14年以来，自己分别在食品科、业务科、消毒与虫媒防制科、办公室等多个科室从事过食品卫生监视、档案治理、卫生许可证审批、受理、发放、医院消毒监测、党务、人事、宣传及收发文等工作，借调市综治办、市集中办事大厅、市卫生局从事过多部门联合治理及民主评议政风、行风等工作。通过这些工作阅历的积存，提高了自身综合素养，尤其是提高了自己与人沟通、处理一些突发大事的力量，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略。 六是进入办公室工作的拓展期。办公室工作与车辆行驶一样，需要经受磨合期才能使工作趋于平稳，才能更好的制造性的开展工作。通过二年多的办公室工作经受，使我清晰知道办公室工作人员所必需具备的素养和要求，熟识办公室和其他科室的各项工作职责，对领导所下达的指示能依据事情的轻、重、缓、急快速作出应对方案，对办公室各方面的工作程序驾轻就熟，并与人事、编办等部门相关科室办事人员构建了良好的协作关系。 优势当然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的制造性地开展工作。下面我就将自己对于工作的几点阅历与心得，也可以说是对于今后工作的一些态度和各位共同学习、探讨与进步： 一是要加强学习，熟习本职工作。要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起帮助作用的综合职能部门，所以不但要熟识办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。 二是不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感受，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、准时地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，准时归档，以及再利用，都不象外表那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要准时备注，合理存放。 三是一切以中心和职工的利益动身。俗话说：“千难万难效劳难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要屡次来回，但自己无怨无悔，由于，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，布满成就感。 干部竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今日，我很荣幸能够站在这里，参与珠宝商城储藏干部的竞选，面对着各位领导、各位同事，我的心情特别感动。首先，我要感谢各位领导给我们供应了这么好的竞争平台，让我们能够充分展现自我。而我本着进一步熬炼自己，为珠宝商城多做奉献的宗旨，参与此次竞选，下面请允许我向大家作一个简短的自我介绍: 我叫XX，今年XX岁，XX年进入珠宝商城做砖石销售工作，在以往的工作过程中，我力求做到严格要求自己，兢兢业业做好自己本职工作，同时坚持利用空余时间学习销售学问，使自己的专业素养更加夯实。经过对自我的不断要求，我不仅增长了自身见识，也丰富了工作阅历，现已具备较高的业务力量和肯定的商城治理阅历。今日参与此次竞选，假如能竞选珠宝商城储藏干部胜利，我将主要通过以下四个方面履行自己的职责： 一、加强学习 作为一名基层干部，必需时刻提高熟悉，把学习放到重要的位置上，始终保持自己对学习的热忱和自觉性，努力钻研学习各种业务技能，不断提高自己的业务水平，把自己培育成一个有力量的珠宝商城基层干部，并在学习上给团队各成员做好带头作用，提高他们对学习的兴趣和积极性。 二、以勤为本 勤是工作的根本，俗话说：“勤能补拙是良训，一份辛苦一分才”。只有勤奋才能保证在自己的职位上干出成绩，干出效率。身为基层干部，要有剧烈的事业心，坚持勤奋工作埋头苦干，在工作中总结阅历。对于身处珠宝商城的基层工作，更要做到勤思善取，爱岗敬业，无私奉献。 三、团结协作 团结作为一种精神，是力气的源泉，是帮忙我们走向胜利的踏脚石，也是我们翻开胜利之门的钥匙。一个团队要想取得骄人的成绩，必需依靠团队里每个成员齐心协力，默契协作。作为珠宝商城的基层干部，应培育团队里每一人的团队协作意识，信任和依靠团队的才智，分散团队的力气去开展各项工作。在工作上做到井然有序，提高各项工作的效率。 四、仔细负责 对工作负责，就是对自己负责。做好基层的工作，需要自己在工作岗位上踏踏实实，细致慎重，办事不越权，工作不拖沓，主动担当起工作上的责任，哪怕工作在繁琐，都应做到面面俱到，在细节上狠下功夫，保质保量完成领导交给自己的任务，不辜负领导对自己的信任和期望。 各位领导、各位评委,无论最终竞选是否胜利，我都会听从安排，决不气馁，正确对待得失，一如既往做好本职工作。也盼望各位领导、各位评委能给我一次时机，我肯定会尽职尽责，不负众望。 我的演讲完毕，感谢大家。 干部竞聘演讲稿 篇8 我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零开头，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入新的工作状态，尽自己最大努力做好工作。(陈金钱 岗位竞聘标志着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。 竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，效劳群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。 作好企办主任要千方百计多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力进展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。 参与工作以来，我也真实感受到，工作是幸福的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了各方的支持和关怀，将一事无成。 有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细节里，可以看出一个人的本质世界。 作为一名农村工作片片长，大多数时间、大局部工作都是配角，首先要任劳任怨，起榜样带头作用;其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作力量也是不行的;再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面，摸准下面，理好左右，围绕中心。 山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下第一难事的工作。 工作仅有抱负、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展消遣活动，活泼企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。 在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，提高综合素养，当好领导参谋，提高熟悉，超前思维，制造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。 中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的唯一。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的时机。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。(黄响东 假设我能进入中层岗位，我肯定会对比岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假设不胜利，我会以一颗寻常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。(马海鹏 要真正做到群众利益无小事，为民效劳无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。 干部竞聘演讲稿 篇9 各位领导 各位评委： 大家好！ 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气；我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成；当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一项措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。 假设，竞聘胜利，我将和医院领导共同调动职工的积极性。固然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而表达一个员工价值除了对其工作力量的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定。 一个职工的积极性对医院进展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的进展有负面影响。一个单位假如不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌？ 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。 假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。 各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续进展的道路，我们努力吧。由于有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。 我的演讲完毕了，感谢大家！