服务员培训工作计划服务员工培训方案(2篇).docx

服务员培训工作计划服务员工培训方案(2篇)2023年效劳员培训工作规划(精)一 您好！ 我是xx，这段时间以来的工作我觉得自己很有压力，所以我还是需要去接触到了许多，我始终认为这是我应当要去结局的问题，来到xx这里工作也有一段时间了，我自身的问题还是很大的，所以也是能够在这方面去弥补自己，这对我而言也是应当要仔细去规划好的，作为一名效劳员我也是深知自己接下来的方向在哪里，所以准时和您提出辞职。 始终以来公司对我个人力量也是有很大的提高的，在这方面我能够做好足够多的调整，这也是应当要主动去落实好的，我也充分的发挥好了自己的成绩，这对我来讲的确是一个很大的熬炼，虽然是作为一名效劳员但是我从来都不会觉得自己比不上别人，我能够做好自己的本职工作，这对我来讲也是应当要去合理安排好的，尽管在平常的工作当中，我感觉很有压力，工作量也是比拟大，但是我从来都没有无视掉自己的问题，我知道我接下来应当要朝着什么方向进展，做吹辞职这个打算我是思索很久的，这样下去确定是很不好的，只有坚持去搞好这些细节的工作，才能做的更好。 做效劳工作，我也是比拟喜爱，可是我性格上面的一些东西，在一些事情上面的确简单发生争吵，特殊是做效劳工作每天要接触到各种各样的人，遇到许多的事情，其中有些是我不能够容忍的，我刚刚开头做这份工作的时候，还是对自己布满信念的，我也始终明白自己的问题在哪里，也是应当要处理好自己所消失的问题，也感谢四周同事对我的认可，作为一名效劳工作人员，我平常也能够认清晰自己的方向，在这一点上面，我还是特别认可的，但是也由于性格缘由，不止一次发生争吵，我就知道自己的确不适合这份工作，现在我还是感觉特别吃力的，真的不情愿看到这样的状况发生了。 这样下去确定是很不好的，做好效劳工作的确不是一件简单的事情，我应当要连续努力下去，我也肯定不会再最终的工作当中，连续再犯这样的错误，这对酒店的形象也是有影响的，现在我想了想，更多的还是我的性格不适合做这份工作，盼望接下来能够做的更好一点，做好这份工作的同时，我也意识到了自己问题的，并且在最终这立刻间的工作中，尽量做好，不辜负了您的照看，望您理解。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 2023年效劳员培训工作规划(精)二 甲方（用人单位）：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方（受聘人）：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销效劳员事宜，达成全都意见，签订本合同。 第一条聘用职位 甲方聘请乙方为甲方的促销效劳员。 其次条聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止； 其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第三条工作职责 1.负责按甲方企划案进展促销礼品、券等的认定、登记、发放工作。 2.负责解答顾客询问。 3.负责按甲方活动的要求组织和实施各种促销活动。 4.负责协调处理在促销效劳台发生的一些纠纷。 5.负责每日报表的填写、汇总和帐目核对工作。 6.负责突发大事和促销效劳台各类问题的汇总和上报。 7.负责促销礼品的领用、发放、登记、盘点等工作。 8.负责帮助本部门其它活动的开展。 9.负责工作中所发生的各项事宜向上级主管汇报。 10.负责甲方各种活动、庆典、仪式的剪彩及礼仪效劳。 11.参与甲方进行的文艺表演活动和职工文化生活中的节目表演。 第四条工作纪律和保密要求 1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。 3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。 4.乙方不得将甲方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）擅自公开或出让。 5.乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 6.其他商定：_。 第五条工作地点 乙方的工作地点由甲方依据实际需要安排。 第六条工作时间 乙方的工作时间由甲方依据甲方的规章制度安排。 第七条劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务力量及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 第八条工作酬劳 1.酬劳的计算 （1）乙方在试用期间的酬劳为：_； （2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_； 2.酬劳的发放 （1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金； （2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第九条保险福利待遇 1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 3.其他商定：_。 第十条合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2.有以下状况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失； （2）甲方撤消或解散。 3.有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5.有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的状况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人打算并签署意见。 7.有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行规划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量（对局部丢失劳动力量的，如当事人协商全都，可以终止聘任合同）。 8.有以下状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体安康，甲方又不努力改善条件； （3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 10.其他商定：_。 第十一条违约责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行以下爱护自身权益的措施： （1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失； （2）收回全部属于甲方的财产和有关资料； （3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减_的标准支付； （4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。 3.聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。 第十二条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。 第十三条合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关治理方法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 住址：_ 住址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_ 日期：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_