有机肥厂规章制度（五篇）.docx

有机肥厂规章制度（合集五篇） 安全生产治理制度 1、生产部门要组织全厂人员仔细学习有关安全学问法规、树立安全第一的思想，每次生产前，进展一次全厂人员的安全教育。 2、各岗位操作人员严格根据工艺规定的标准程序操作，并随时观看设备运转状况，发觉担心全因素应准时向上级部门报告，由主管领导安排修理，如擅自检修发生人生事故，后果自负。 3、生产操作人员上岗前要佩戴好相应的劳保用品，否则不得上岗操作。检修人员检修机器设备时，必需佩戴好防护用品，违章操作后果自负。 4、各岗位操作人员必需娴熟把握好消防器材的使用方法，遇到火灾能坚决处理，准时消退安全隐患。 5、因违章作业造成设备损坏及人身安全的，可按情节轻重赐予惩罚。 6、为保证安全生产，生产车间配备安全检查员，随时检查各部门的安全生产状况。 7、设备完好运转是安全生产的保证，因此每个生产周期完毕后，要进展一次全面彻底的设备保养、修理工作。生产期间，可在每月检修一次，遇特别状况要准时修理，消退一切担心全的因素。 发酵场地的操作规程 1、混合搅拌 （1）事先预备：将红糖用水化开，撒在混合匀称的米糠酵素菌的原料上，边撒边搅拌匀称。（含水量约为45%左右） （2）将骨粉、牛粪、油渣、鱼粉等原料和山土、页岩等混合搅拌，同时也调整洒水，使水量均一。 （3）将以上两种混合物再次搅拌匀称，混合后积累成山。（4）含水量是一个重要指标，保持水分为45%左右。（用手紧紧握成团，用手指一碰就散的程度，如指缝有水渗出，表示水分过多） （5）要在不漏雨的屋内清洁的地方堆成山行，在上面盖上洁净的席子，既使空气流通又能遮光并有保温效果。 2、第一次翻堆 第三日进展第一次翻堆（从积累完成时算48小时后或者温度上升到45以上时） （1）积累肥料的内部温度可到达45-60，但室温在15以下时，要经过48小时以上才能发酵到40，这时也要在24-48小时内进展第一次翻堆。 （2）冬季要经过2-2.5日才能上热，夏季约在1-1.5日，气味为发酵味和原料的氨味。 （3）翻堆的目的是为了供氧，所以要对底部、中心部氧气缺乏的局部要上下、里外匀称翻动，再重新积累起来。 3、其次次翻堆 第四日进展其次次翻堆 （1）在第一次翻堆后的其次天进展。（仍为发酵温度，有发酵味和原料的氨味） （2）操作与第一次一样。 4、第三次翻堆 第五日进展第三次翻堆 （1）在进展其次次翻堆的其次天进展，气味、原料味削减，发酵味稍稍增加。 （2）操作与其次次一样。 5、第四次翻堆 第六日进展第四次翻堆 （1）在第三次翻堆的其次天进展，气味为发酵味和原料味。 （2）操作与第三次一样。 注：胜利与否的简洁标志是发酵味和过程中的发酵温度，高级颗粒肥仅有一点发酵味和氨基酸味和一些原料味。 6、枯燥保存（1）在水泥地上摊开15公分厚的薄层使之风干或温风枯燥，完全枯燥彻底。 （2）风干要选择通风好，日光不能直射的地方，留意不要让发酵物变质，尽量快干，枯燥约需数日，含水量在15%以内。 7、完成 用袋装保存，保存期为一年。 机器设备治理制度 1、主要生产设备要有专人治理，专人操作。 2、仔细贯彻执行生产工艺操作规程，机械设备操作规程，交接班要对设备运行状况作交代，观看有无特别，消失特别状况要准时上报，实行相应措施。 3、依据各种设备的性能和操作规程，做到定期定量加注或更换燃油、润滑油及其他零部件，使之保持良好状态。 4、设备不准超负荷运行，不准违章操作，不得非岗位作业，不得随便转变设备构造。 5、新上岗人员，必需进展操作规程的学习和安全教育。 6、维护人员应当常常巡查设备运转状况，消退隐患。 7、生产技术人员及设备修理人员应适时做好设备的大小修规划，经厂长审批后落实实施。 8、但凡停车检修的动力设备，首先应切断电源，挂上警示牌，方可进展检修。 9、每台设备都应建立档案，内容要齐全，包括设备的规格、型号、使用说明书、合格证、保修单机使用状态、修理状况、检修时间、更换零部件时间等。 10、设备档案应有专人进展保管。生产车间区域环境卫生治理制度 1、为加强生产部门、办公室环境卫生，创立文明、干净、美丽的生产、生活环境，特制定本制度。 2、生产厂区的清洁由生产部办公室负责安排人员进展。 3、办公室的日常卫生由办公室负责清扫和保洁。 4、制止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共道路或公共场所，制止在厂区燃烧垃圾、树叶，制止随地吐痰和乱扔果皮纸屑、烟头等各种废弃物。 5、排水沟应常常清洗，保持清洁畅通。 6、厕所及其他公共卫生设施必需保持清洁，尽量做到无异味、无污秽。 7、厂区内花草、树木需要常常养护和整修，保持鲜活完好。 8、各部门要建立轮班卫生值日制度。 总经理工作职责 1、仔细执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司各上级部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。 2、全面主持公司各项行政工作，组织制定公司的机构设置和人员配备，向上级部门汇报。 3、确定公司的生产、进展方向和治理目标，组织制定公司的生产和进展规划、年度工作规划，安排年度生产并提出合理化建议，完成上级下达的各项生产指标。 4、主持召开各部门生产会议，协调各部门工作。 5、负责全面治理生物肥料厂日常经营活动，组织制定和健全公司各项规章制度，积极进展各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司治理水平。 6、负责制定公司各项预、决算，审批公司重大经费开支。 7、定期向上级部门汇报工作状况，关系职工生活，改善员工的生活福利待遇。 办公室职责 1、坚决听从总经理的统一指挥，仔细执行工作指令，一切工作行为向总经理负责。 2、严格遵守公司规章制度，仔细履行工作职责。 3、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和日常接待事宜。 4、负责汇报公司年度综合性资料，协调各部门之间的业务关系，把握公司主要活动状况。 5、依据公司领导意见，负责召集公司办公室会议和其他会议，做好会议记录，准时归档。 6、负责公司各项文档的登记、传达、归档等工作。 7、负责公司的印鉴、文印的治理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。 8、帮助总经理处理日常事务，负责公司的对外宣传等活动。 生产技术部职责 1、坚决听从分管领导的指挥，仔细执行其工作指令，一切治理行为向分管领导负责。 2、严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责。 3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟定、检查、监视、掌握及执行。 4、负责编制年、季、月度的作业、设备修理，准时组织实施、检查、协调、考核。 5、负责设计工厂的改造规划，产品研发。 6、协作组织审定技术治理标准，编制生产工艺流程，审核新产品的研发方案，积极组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 7、负责抓好安全生产教育，严格执行安全法规、生产操作规程，准时监视检查，确保安全生产。 库房治理职责 1、负责对整个库房治理，对原料及生产成品位置的指定摆放，保证整个库房的卫生洁净、干净。 2、负责对入库产品抽样检测，并做好记录，发觉问题，准时上报。 3、原材料、半成品、成品应按规定办理入库、出库手续。 4、库房治理必需做到账、卡、物相符。 5、库房应有足够的空间，尽量满意本厂生产所用的原材料、半成品、成品的存放，库房应尽量通风、枯燥。 6、做好消防及防盗措施，防止火灾的发生，有效削减火灾和盗窃等对库房带来的损失。 市场营销部职责 1、坚决听从分管领导的指挥，仔细执行其工作指令，一切治理行为向分管领导负责。 2、严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责。 3、负责制定销售治理制度，拟定销售方案、明确销售工作标准，建立营销网络。 4、负责编制年度销售规划，按时交规划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达规划，组织生产作业。随时关注生产规划完成进度和监视产品质量问题。 5、负责产品入库出库核对，严格执行公司物资治理制度，仔细办理产品入库出库手续。 6、负责组织产品盘点工作，做好销售统计表，建立健全各种原始记录、统计台账，准时汇报给上级领导。 7、积极开展市场调查、分析、猜测。做好市场信息收集、整理、反应，把握市场动态，积极开拓新的营销网点，努力拓宽业务渠道。 8、负责做好产品的售后效劳工作，准时处理好用户投诉，保证客户满足，提高企业信誉度。 9、负责做好产品宣传工作。 其次篇：厂规章制度 写写帮会员为你细心整理了5篇厂规章制度的范文，但愿对你的工作学习带来帮忙，盼望你能喜爱！ 篇一：厂规章制度 第一章 总 则 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的进展，结合工程部的实际状况特制订本制度。 其次条 本规定适用于本公司工程部全部员工。 其次章 员工治理 第三条 上班时间为：08：0019:00 中午休息一小时，特别缘由临时调整时间的另行规定 第四条 全体员工，着装符合生产作业安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩散发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。 第六条 按时上、下班（须提前10分钟到岗，做好岗前预备工作），不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤治理制度处理。 第七条 工作时间内，车间治理人员及其它治理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间治理人员申请托付他人看管机台前方能离岗。 第八条 上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗。 第九条 车间内遇上公司来宾或公司治理层领导参观巡察时，车间主任应适当问候或有必要的伴随，其余人员照常工作，不得东张西望，不得纠缠领导。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。 第十条 制止在车间吃饭、零食、吸烟、谈天、玩耍打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。 第十一条 作业时间谢绝探访，制止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行担当。 第十二条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间。 第十三条 车间严格根据生产规划排产,依据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 第十六条 生产时假如遇到原辅材料、配件工具等不符合规定,有权报告上级准时处理。如连续生产给公司造成损失，后果将由车间各相关责任人根据责任大小担当。 第十七条 各组领取物料必需填写领料单，通过车间主任签字确认后凭领料单到仓库领取。补料同样，并注明补料缘由。 第十八条 车间公用物品、配件、工具由组长申请，由车间主任开具领物单到库房处领取，使用完毕应马上归还，以防耽搁他人使用。 第十九条 物品领取实行：谁领用，谁保管、谁负责制度，如丧失，照价赔偿。 其次十条 生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 其次十一条 员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺要求进展操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成安全事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。 其次十二条 新员工工作前对员工进展培训，员工如违反作业规定，不管是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（治理人员因治理马虎也受连带惩罚）。 其次十三条 生产工艺经确认后，任何人均不行随便更改，如在生产过程中发觉有错误，应马上停顿并通知工程设计人员，共同研讨，经领导批准同意前方可更改。 其次十四条 在工作时间内，员工必需听从治理人员的工作安排，正确使生产仪器、设备。不得擅用非本机械设备配件、工具。 其次十五条 车间员工必需做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，听从车间主任、组长调配安排。 其次十六条 在生产过程中好、坏物料必需分清晰，必需做上明显标志，不能混料。车间主任、组长工作电话保持24小时开机状态，遇到需要其到现场处理的，随叫随到，以保证生产治理通常、设备正常运行和产品质量。 其次十七条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。做好生产设备的清洁保养及废料清理工作。 其次十八条 操作人员每日必需将机器设备及工作岗位清扫洁净，保证工序内的工作环境的卫生干净，工作台面不得杂乱无章，生产配件、工具须区分放置。 其次十九条 加强现场治理，随时保证场地干净、设备完好。下班后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，不得遗留到其次天才清理。 第三十条 下班后，应准时关闭车间各个工作区域电源，如检查时发觉电源存在未关闭现象，责任人及领导应做深刻检讨。如因未关电源造成安全事故或给单位造成损失，直接追究相关人员责任，严峻的将报公安机关追究 刑事责任。 第三十一条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退。 其次十二条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或他人财产）者，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或移送公安机关处理。 第三章 员工考核 其次十三条 考核的内容主要是四个方面。其中： （一）主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为标准。 （二）主要是指工作态度，是主动型还是被动型等。 （三）主要是指技术力量，完成任务的效率，完成任务的质量、出过失率的凹凸等。 （四）主要是指工作纪律，规定时间工作完成任量的多少，能否开展制造性的工作等等。 以上考核由各车间根据奖惩条例、考勤治理等制度要求为标准考核,对不听从人员,将视情节做出相应处理; 其次十四条 考核的目的 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，力量凹凸一个样”的弊端，激发上进心，调开工作积极性和制造性，提高公司的整体效益。 车间安全生产治理制度 第一条 严格执行各项安全操作规程。 其次条 常常开展安全活动，不定期进展仔细整改、去除隐患。 第三条 贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。 第四条 着装符合生产作业安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散发上岗，仔细落实安全防护措施。 第五条 开机前，要留意查看，机器上下、对面有无人员正在对本机台作业，以防意外发生。 第六条 特别工种应由专人操作，或持特别作业操作证上岗，严禁非本作业工种人员代替操作。 第七条 定期检查设备工作性能，做好维护保养工作；操作前，检查、观看启动设备下有无人员，消退一切排解安全隐患，确保作业安全； 第八条 不得从高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免伤及他人。 第九条 学徒工及上岗操作应安排专人带教培训，不得独立操作。 第十条 生产、检验记录准时填写，班后仔细检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加治理以免丧失。 第十一条 机器设备当值人员负责治理，卫生清洁、严禁损坏。 第十二条 消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换(器材、消防液)，有效期限标志明显。 第十三条 加强事故治理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录准时处理报告，记录要精确，上报要准时。 第十四条 发生事故按有关规定及程序准时上报。 篇二：厂规章制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺当进展特制订以下治理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1员工每天上班必需提前3分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2员工在开早会时须站立端正，仔细听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3各组的组长每天上班必需提前5分钟到达车间组织员工准时开早会.4各组的组长在开早会时必需准时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产规划，时间应掌握在10分钟。 5组长开早会时讲话应宏亮有力,多以鼓励为主,不得随便批判和责骂员工。 二、请假制度 1如特别事情必需亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必需交医生证明方可),否则按旷工处理。 2杜绝非上班时间私下请假或批假。 3员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。 4员工请假核准权限：（同厂规全都）（1）一天以内由组长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天必需由经理批准;(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁洁净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放，2.每天下班后清扫卫生，月底须进展大扫除（生产车间内的厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。 3.不得任凭在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序治理制度 1.员工上班应着装干净，不准穿奇装异服，必需正确佩带厂牌,穿工作服上班。 2.上班时,物料员须准时把物料备到生产线,并严格根据规定的运作流程操作,不得影响工作的顺当进展。 3.员工在作业过程中,必需保持23米以上的距离,不得挤在一起，作业时须按要求带好手套,同时必需自觉做好自检与互检工作,如发觉问题并准时向巡检与组长反响,不行擅自使用不良物料以及让不合格品流入下道工序,必需严格根据品质要求作业。 4.每道工序必需承受车间、品管检查、监视，不得蒙混过关，并协作质检工作，不得顶撞、辱骂。 5.小零配件必需用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发觉的不良品必需用红色胶盒盛放,全部的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 6.全部员工必需根据操作规程（作业指导书，检验标准等）操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。 7.员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。 8.工作时间制止玩手机，不得擅自离岗，因特别状况离岗时，需经班组长同意方可离开，限时非常钟内。 9.公司制定上班休息时间，上午15分钟，下午15分钟，除休息时间内任何人不得出去吸烟。如有违规者按擅自离岗处理。 10.上班留意节省用水用电，停工随时关水关电。 11下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 12.员工之间须相互监视，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻惩罚.13.任何会议和培训，不得消失迟到、早退和旷会。 14.本车间鼓舞员工提倡好的建议，一经采纳依据有用价值予发嘉奖。 篇三：厂员工规章制度 为了促进企业的进展，确保产品质量，严厉厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本治理制度： 1.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。 2.工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。 3.上班时间应当穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。 4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以辞退。 5.酒后上班闹事和影响工，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以辞退。 6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.班中制止做私活，违者每次罚款10元。 8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以辞退。 9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11.生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。 12.上班必需佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便撤除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品，违者每次罚款10元。 15.不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限撤除。违者每次罚款10元。 16.各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不洁净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。 17.操作机器要切实做到人离关机停顿使用时要准时切断电源，违者每次罚款2元。 18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元 篇四：厂员工规章制度 1、为保证生产正常进展，保障员工身体安康，家庭幸福，全体员工必需遵守本制度。 2、全厂员工必需按规定参与安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。 3、工作时不得在工场打闹、追赶、大声喧哗。 4、必需按规定着劳动爱护用品，不得穿拖鞋上班。 5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾驶。 6、加强对易烯物品的治理，不得随便乱放。 7、在车间、材料间等处所应配备充分的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，全部员工都会正确使用灭火器材。 8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。 9、工作灯应采纳低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并常常检查导线，插座是否良好。 10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 11、下班前必需切断全部电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。 12、作业完毕后，准时去除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。 13、定期进展安全生产检查。 篇五：厂员工规章制度 一、质量治理机构 本部成立质量治理领导小组，由吴明负责。详细质量治理工作由常保国负责。 二、质量机构职责 全面负责质量治理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关汽车维护工艺标准、交通部汽车修理质量治理方法等有关规定，贯彻执行有关汽车修理质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对修理车辆进展监视、检查、考核，对修理技术、质量问题进展分析，并提出整改方案。 (1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进展质量分析。 (2)收集汽车修理技术资料及工艺文件，确保完整有效，准时更新。 (3)制定修理工艺和操作规程。 (4)负责车辆档案治理工作。 (5)负责标准计量工作。 (6)负责设备治理修理工作。 (7)负责汽车的检验工作。提高汽车修理质量。 (8)负责质量纠纷的质量分析工作。 三、对修理车辆一律进展三级检验，严格进展汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，仔细执行汽车修理质量的抽查监视制度。 四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好选购配件的入库验收工作。 五、严禁偷漏作业工程。一经发觉，即严厉查处。 第三篇：橱柜厂规章制度 百盛橱柜家具厂人员治理制度 为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的治理,强化员工的自我约束力量, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动运作, 树立良好的企业形象 实现领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本治理制度 员工考勤治理 1、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得消失旷工现象及擅自中途怠工停产。 2、进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次，扣30，超过30分钟作旷工半天处理。 3、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必需请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩罚； 4、公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。 5、旷工一天，扣罚当月两天工资；连续旷工三天以上视作自动离职，扣除当月全部工资，公司予以解聘。 6、全部员工辞职需提前1个月提出，培育出可操作的新员工代替，并且得到批准方可离职。否则扣除全部工资及担当所带来的经济损失。7：平常的上下班考勤，和工作中力量，工作中的失误，是年终考核的重要依据。 生产车间现场治理 一、员工上班时间，必需遵守公司有关治理规定，违反者按规定处理： 1工作时间不准吃食物, 生产时间内不准接听使用电话长时间谈天。 2、员工工作时间必需精神饱满, 积极工作,工 厂内机器设备在运行工件过程中, 要安全操作。严禁心情状态不佳时操作机器，损坏机器设备安全的要负责赔偿。公司员工必需留意厂区的环境清洁卫生, 厂区内不得随便乱丢弃工具,材料。 3、员工的茶具 严禁放在机器设备和板材上。 4、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作机器设备。 5、全部损坏机器设备、锯片，工具，谁损坏谁赔偿。 二、均衡生产，调度有序 依据生产任务指标，结合生产实力，详细组织生产规划的实施工作。负责实施订单的生产任务指标，贯彻落实每一位员工。 制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，根据客户的需要进展，保证进度和质量。 三、产品质量掌握有力 车间接单后，先组织各现场人员，分析该款橱柜的工艺特点，认真阅读工艺单的制作要求。 对图纸要看懂,看透,对橱柜的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。有不对的和不懂得地方务必打电话和客户沟通。3严格要求并催促各员工按工艺标准进展制作, 4每家订单在上线生产前马上生产时，对该款做具体的分析。5必需组织催促各现场员工将质量问题解决处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 四、原辅材料，供给准时 必需准时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应准时上报处理。 组织车间各有关人员做好一切产前预备工作：如生产设备的配置有关人员的调配,有关工具的搭配等，使每件上线，都井井有条，临阵不乱 五、设备完好，运转正常 各员工负责保养好机台设备，做到“使用保养使用”。定期对生产设备进展检修、调整、维护和保养。 各员工每天上班检查自用设备是否完好，如特别准时通知进展修理以保机台运作正常。 六、安全第一，消退隐患 做好防火、防盗等安全工作，尤其是油漆，稀释剂更要做到安全使用和治理,做到安全第一。 做好安全生产消防等方面的宣传工作。严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。除规定安全的吸烟区外, 否则引发的火灾等安全事故需担当经济损失。 车间每天下班前有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。下班后各有关人员关闭好门窗，务必检查各门窗是否有关闭妥当，关闭车间全部电路，整理整理工具。每位员工养成人离机关的习惯，并提示有关人员定期安检。 第四篇：砂石厂规章制度 职工安全生产责任制 一、仔细学习党和国家有关安全生产的方针、政策及本矿制订的有关安全操作规程，安全技术措施并严格执行。 二、在工作中自觉遵守劳动纪律及各种规章制度，正的确现安全措施中的要求，并且要相互监视，相互爱护，随时制止他人违章作业，保证集体安全。 三、积极参与安全生产教育和培训，主动提出改良安全技术工作意见。 四、爱惜与正确使用安全设备与劳动爱护用品。 五、听从班长的领导及技术员、安全员的指导。 六、凡发生事故应准时向班长或安全员报告，并向事故调查人员介绍事故状况。 矿山安全生产检查制度 1、根据“查思想、查治理、查隐患、查整改”的要求，依据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。 2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进展一次全面检查，对检查出的担心全因素，制定处理意见和整改方法，并落实防范措施。 3、安全员每天对全矿进展全面检查，对检查出的问题必需向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应向矿领导请示。 4、班组长（兼职安全员）每班必需对本班工作面进展仔细检查，发觉担心全因素准时处理，对于重大问题必需马上向领导反映，并停顿作业。、其它外来检查安全工作，矿山治理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应马上改正。 安全生产事故治理制度 为了抓好安全生产，首先做到安全和一，必需加强事故治理： 一、作好安全生产隐患检查、排查、矿山安全员要跟班作业，每天全面检查一次。 二、对安全隐患作好登记、处理，并准时上报办公室。 三、对一般事故或重大事故，要在当日报办公室，重大事故24小时内报各级安全治理部门。 四、要做到对事故隐患、勤检查、急处理，并作好各环节事故治理记录，备案工作。 五、要根据事故急救方案执行，急救人员、车辆做到招之急来，决不拖延时间，对违者要追究责任。 六、以上制度由办公室负责，详细事宜由孙培勇同志办理。 七、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不管大小都要作登记治理。 八、经安全办公室和有关人员（矿长、班组长和安全员）确认为现场整改的就马上改正。如现场不能整改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案，矿领导指定整改负责人和资金的落实到位，并确定整改完成时间。 九、重大事故隐患要准时上报政府和有关部门，待专家确定整改方案前方可实施，整改前要设安全栅栏隔离和安全警示标志。 十、短时间内不能完成整改的安全事故隐患（工作量大或资金投入缺乏等），要设安全栅栏隔离，并设安全警示标志。 设备安全治理制度 一、为了做好安全治理，还要重视矿山设备治理，矿山安全设备，主要是各矿区办公室，矿山工具设备，要做好防盗、防火工作。 二、安全设备要坚持领用签字制度，损坏照价赔偿。 三、对矿山炉点照明用电要做到安全使用，节省用电，要时刻留意开关。 四、对租用的挖掘机，在生产期间，每天下班后要安排专人看管，留意防盗，造成不必要的经济损失。 五、以上制度由办公室监视执行，并作好治理记录。 开采、爆破作业安全规程 1、明挖作业开工前应将开挖边线外至少5m范围内的浮石、杂物去除洁净，必要时坡顶应挖截水沟，并设安全防护栏。 2、一般状况下，矿山开采应自上而下的进展。凡未经县级安全治理部门批准、没有确定可行的安全技术措施。制止自下面上、选挖坡脚的开采方式。 3、对开挖部位设计开口线以外的坡面、岩坡和坑槽开挖，若有担心全的因素，必需准时处理，或实行防护措施。 4、进展撬挖工作时，应遵守以下规定： （1）严禁站在石块滑落的方向撬挖或上下层同时撬挖；（2）在撬挖工作的下方严禁通行，并应有专人监护； （3）撬挖工作应在悬浮层去除并撬成一个确无危急的坡度后，方可收工。 5、在进展爆破作业过程中遇雷雨时应马上停顿爆破作业，并快速撤离危急区。 6、在进展装药工作时必需按计算药量装药。 7、在进展装药工作时必需使用木制炮棍。 8、作业时制止使用易燃材料填塞炮孔。 9、填塞作业时不得破坏起爆线路。 10、制止用力拉出起爆药包或药柱中的起爆材料。 11、严禁在残眼上打孔。 12、已装药炮孔必需一次爆破完毕，不准存留。 13、在装药地点四周10M以外插上红旗，以标志爆破危急区，并制止无关人员进入。 14、必需发出明显的信号，应使危急区的人员都能听到。开采工艺流程见下列图 安全环保措施 料场开采过程的环境爱护措施在料源规划设计阶段，应充分重视整个工程的土石方平衡，对工程开挖的有用料加以综合利用，尽量用其加工混凝土骨料，削减工程开挖料的弃置，这对环境爱护和降低工程投资均有利。在采石场生产线料源的比选和开采方案设计时，在保证骨料质量、储量的前提下，应选择有用储量大、掩盖层厚度尽量小的料场，以削减剥离量和弃料。在料场开采过程中，应做好和实行以下环保措施： （1）在开采的每个梯段上，设置必要的截水沟，防止引发泥石流发生。 （2）搞好弃渣规划，做好必要的支挡和排水设施。