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服装店长个人工作计划100字范文（10篇）服装店长个人工作规划100字范文1 1、是否通过嬉戏激发员工的积极性？ 2、是否常常训练员工的专业技能？ 3、是否了解员工的强弱项？ 4、排班时是否强弱搭配？ 服装店长个人工作规划100字范文2 1、橱窗及模特是否常常陈设低价位货品？ 2、同事是否全都在卖廉价货品？ 3、是否教员工主推货品卖点？ 4、客流高的地方货卖得好吗？ 服装店长个人工作规划100字范文3 1、核对帐物，填写好当日营业报表。 2、营业款核对并妥当保存。留好备用金。 3、检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。 4、专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 服装店长个人工作规划100字范文4 1、每天计算过连带率了吗？ 2、是否为员工定每日连带目标？ 3、是否常常训练商品的款式及颜色搭配力量？ 4、是否跟进员工拿一套以上的衣服给顾客试穿？ 5、对员工的连带率是否进展训练？ 服装店长个人工作规划100字范文5 1、每周找出畅销品了没？ 2、畅销品的库存够吗？ 3、员工清晰畅销品的库存吗？ 4、治理者分析过商品形成畅销的缘由吗？ 5、畅销品有替代品吗？ 6、是否教会员工搭配畅销品与其他货品出样（如滞销品）？ 服装店长个人工作规划100字范文6 1、每周找出滞销品了吗？ 2、对滞销品是否加强了重视，如调整陈设等？ 3、是否对滞销品定每人每日销售目标，让员工重视？ 4、数量及金额占比最大的滞销品搭配其它出样了吗？（如畅销品） 5、是否教员工滞销品的买点呢？ 服装店长个人工作规划100字范文7 1、店长是否有订每日、每时段目标？ 2、是否利用时段会议对目标进展跟进？ 3、是否对时段目标未达成的缘由进展分析？ 4、是否在时段会议上给员工足够的方法，让员工达成？ 5、是否通过每周的分析找到治理需要完善的地方？ 6、是否为目标的达成确定方案？ 服装店长个人工作规划100字范文8 1、有权利参加营业人员的聘请、录用的初选。 2、有对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。 3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4、有权利依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、有权利对员工的日常工作表现进展检查和评定。 6、有权利对店内的突发大事进展裁决。 服装店长个人工作规划100字范文9 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、召开晨会： 公司政策及当天营业活动的公布与传达。 前日营业状况的分析，工作表现的检讨。 培训新员工，沟通胜利售卖技巧。 激发工作热忱，鼓舞员工士气。 4、点货品，专卖店要清点备用金。 5、核对前日营业报表，传送公司。 服装店长个人工作规划100字范文10 1、检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2、专卖店的店长需督导收银作业，把握销售状况。 3、掌握卖场的电器及音箱设备（专卖店）。 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5、维护卖场、库房、试衣间的环境干净。 6、即使更换橱窗、模特展现，商品陈设。 7、留意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。 8、准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9、收集市场信息，做好销售分析。 10、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前预备和完毕后的收尾工作。