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    机运队安全质量标准化管理制度.docx

    • 资源ID:85684025       资源大小:14.70KB        全文页数:6页
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    机运队安全质量标准化管理制度.docx

    机运队安全质量标准化管理制度 机运队安全质量标准化治理制度 为搞好原煤运输安全质量标准化工作。进一步加强“原煤运输”治理,提高“原煤运输”工程质量和治理水平,结合区队实际状况,制定机运队安全质量标准化治理制度: 一、工作目标: 区队全年原煤运输安全运转,安全质量标准化到达一级标准。 二、指导思想: 坚持“安全第一,质量为本”的方针,提高全员素养,强化班组责任意识,建立自我约束机制,夯实安全生产根底。 三、成立安全质量标准化治理领导小组: 组 长: 队长 副组长: 机电副队长 成 员: 安全副队长 经营副队长 技术员 运转班班长 机工班班长 电工班班长 原煤班班长 办事员 核算员 四、领导小组责任分工: 1、队长负责区队安全质量标准化全面工作 2、机电副队长主抓安全质量标准化工作的验收达标。张秋寿负责相关资料的整理与收集。 3、安全副队长、经营副队长主抓安全质量标准化工作的验收达标。 4、各班班长负责安全质量标准化工作的详细实施。 5、技术员、办事员、核算员负责精细化治理的日常工作。 五、领导小组职责: 1、开拓创新、强化责任意识,提高安全质量标准化程度; 2、严格根据标准要求组织检查、评比工作; 3、加强日常巡查力度和生产工程中的质量治理; 4、定期组织职工进展培训。 六、考核方法: 1、每月组织职工仔细学习安全质量标准化标准,对不参与学习的职工按未参与培训学习惩罚; 2、领导小组成员每月组织1次安全质量标准化检查,内容包括:文明生产、电缆吊挂、皮带机、皮带爱护系统、照明、防尘等,对各班的安全质量标准化工作进展打分,月底进展汇总,评出第一名和倒数第一名。 3、各班组要严格根据安全质量标准化标准进展施工,对施工中存在的问题要准时处理,否则对班长每次罚30分。 七、考核细则: 1、皮带机头架上、减速机上、电机上、开关上、掌握箱上不得有积煤,一处不合格对责任人扣除6分。 2、皮带滚筒下有积煤,未能准时清理的,每处对责任人扣除6分。 3、皮带机中间局部卫生不合格,对责任人扣除12分。 4、皮带机有坏辊、缺辊、掉辊者,每处对责任人扣除12分。 5、皮带各滚筒及托辊有大肚滚者,每处对责任人扣除6分。 6、皮带有坏架,未能准时处理的,每处对责任人扣除12分。 7、皮带清扫器损坏,未能准时更换的,对责任人扣除24分。 8、皮带防跑偏辊不起作用者,每处对责任人扣除6分。 9、人为将皮带堆煤器探头吊起或置于挡煤板外侧,造成堆煤器不起作用;人为将皮带的跑偏器绑住,事故跑偏器打过线,每处对责任人扣除12分。 10、皮带的超温洒水孔被淤煤堵死,未能准时清理的,对责任人扣除12分。 11、消防水管无水,水截门不管用,供水管路有漏水的,每处对责任人扣除12分。 12、凡查出电气设备不符合有关要求的,每处对责任人扣除24分。 13、皮带机的六大爱护,凡发觉一处不起作用的,对责任人扣除12分。 14、电缆吊挂不符合有关规定的,每处对责任人扣除12分。 15、电缆使用铅丝吊挂的,每处对责任人扣除24分。 16、井下备用的开关、电机喇叭嘴没有堵的,每处对责任人扣除12分。 17、电气开关没有上架或开关被淤煤埋住的,每处对责任人扣除12分。 18、岗位责任制牌板上的内容被煤尘掩盖,看不清字体内容的,每处对责任人扣除12分。 19、司机或维护工上岗不带工具或所带工具严峻不齐者,每次扣除12分。 20、减速机漏油,未能准时处理的,对责任人扣除12分。 21、巷道内有杂物、大矸的,每处对责任人扣除6分。 22、各暴露在外的传动部位必需有护罩,否则每处对责任人扣除6分。 23、沙箱内无沙、沙袋或盛沙、沙袋不符合要求,无灭火器或灭火器超期使用的,每处对责任人扣除12分。 24、护杆、过桥损坏,未能准时处理的,对责任人扣除12分。 25、皮带巷煤尘积累严峻的,对责任人扣除12分。 26、检修电气设备未按规定停电的,对责任人扣除12分。 27、清理运输机上杂物时,未按规定进展操作的,每次对责任人扣除12分。 28、发生事故未准时向班长或值班队长汇报的,每次扣除12分。 29、离开工作地点,未仔细进展交接班,交接班记录填写不标准的,每次对责任人扣除12分。 30、拉水煤造成皮带巷卫生差,对责任人扣除12分。 31、责任区水沟淤煤未准时清理,沉淀池未准时清挖的,对责任人扣除12分。 32、各类隐患,必需限期整改,实行闭合治理,不能按期整改的,对责任人扣除24分。 33、卫生区内电缆未清扫洁净的,对责任人扣除12分。 34、但凡有隐患未准时处理,对责任人扣除12-48分。 35、水沟盖板松动未准时处理,水沟盖板损坏未准时更换的,对责任人扣除12-48分。 36、员工违章,被矿或检查团点名批判的,依据状况将加重惩罚。扣除责任人120-240分。 37、工作不负责任,未完成当班安排任务,且无正值理由的,扣除责任人12分。 38、违反交接班制度,不在工作地点交接班或交班未交清的,扣除责任人12分。

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