有关领班竞聘演讲稿范文九篇.docx

有关领班竞聘演讲稿范文锦集九篇 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 感谢商城为我们供应了这次公正竞争的时机，也感谢各位评委为我的演讲进展评判。让我有这么一个公正竞争的时机。 我这次竞聘的岗位是领班班长。 首先做一下自我介绍：我叫汪洋，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院 之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何过失，优质的完成任务。 各位评委都知道，治理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。 假设我竞聘胜利了，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。 再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括治理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明力量，做到干一行，爱一行，专一行。 最终在平常工作和治理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“治理的本质不在于知而在于行。”治理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到准时、仔细的完成领导安排的工作，并对工作的完成状况准时向领导反应，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必需准时反应工作的进度，自己要准时跟进进展检查。要在治理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 我来这里半个月了，接触到其先进的治理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老狡猾实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。我以后会依据我的缺乏努力提升自己的力量。信任我肯定会胜利的。 感谢！ 领班竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，亲爱的同事，大家中午好！ 我叫孙*，来自安徽。今日很快乐也很荣兴的能勾来到*镇江店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢恢复安静。今日很快乐能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注时机而不辛落选了，我特别感谢公司又给了我一次时机，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。 其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是由于我没有信念怕竞聘不上，而是由于我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的支持下，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。 我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面： 一：个人思想强 二：专业技能强 三：作风纪律严 四：肯定的沟通技巧 五：应变力量强 六：完成好任务 我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，()同样也是员工的知心人，他还需要具备观看力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，固然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行力量，和解决问题时坚决的思维方式等 假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点： 第一：努力的提高自身的学习力量，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习治理方面的阅历及处理顾客投诉的力量。 其次：在提高自身的同时也带着其它家人们一起进步共同成长。 第三：沟通很重要准时的做好与家人的思想工作。细心观看他们的思想动态，以便准时把握他们的想法与意见并做好记录积极反应。 第四：一个企业的营业目标永久是业绩为先，效劳至上并要做到好的业绩，效劳水准尤为重要现在的.顾客不单单吃饱就好，他们对效劳的满足度有更高的要求，怎样才能做到公司提倡人性化效劳呢？那就是肯定要把顾客当朋友对待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑效劳这样你的效劳就做到位了。产品也能到达顾客的要求，业绩自然也就会提升，怎样和顾客做朋友，这也是我需要跟他们共同学习的地方。 第五：完成上级领导安排下来的各项事物，公司的进展势头迅猛，只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！ 我的演讲报告完毕！ 感谢大家！ 领班竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。 但是，今日我怀着无比感动的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，效劳、业务技能过硬的员工，还需要善经营的治理者。 首先，自我介绍一下： 本人××，XX年年7月参加××这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，打算参与商场的××竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的治理者。 其次、我对治理的熟悉： 我认为治理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简洁的说：治理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层治理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于承受新的挑战，具有较强的团队精神和组织力量。 我的劣势：本人没有××的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的效劳，我信任自己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。 假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路： 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他治理人员胜利阅历，引入新的观念。 4、效劳治理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的治理阅历和详细做法。 如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光荣。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。 借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜”。 我的演讲到此完毕。 再次感谢大家 领班竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，亲爱的各位同事 大家好，关于我你们并不那么生疏了吧。我就是那个阳光开朗的*。今日能站在这个竞聘的讲台上我感到特别荣幸。感谢恒大集团给我们全体员工供应这个公开的公正的竞争舞台，让我们有展现自己力量的时机，为了恒大的将来，将来自己的前途一展身手。时间过得很快，我来这里已经将近一年了，在各位领导的关爱下，在各位同事的照顾与照看下，我很快的熟识的工作的要领与技巧，在此我诚心的向各位领导和各位同仁说一声，感谢你们。 在奔波查找工作时，恒大的应聘信息映入眼帘，这一刻，我依旧打算参加恒大，成为其中一员，为公司效劳同事进展自己，由此之前我没有接触过房地产的效劳行业，刚来的时候我满怀担心，只怕自己效劳商的失误会给客户带来不满，但是庆幸的是我在恒大遇到了急躁指导我的领导，肯相互扶持的同事们，使我的效劳技能得到很快的提高。虽然在效劳技能上与公司效劳较为资深的员工有一些差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的效劳技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有较强的“领”的力量，才能成为一名合格的领班。领班一般具有以下四“领”的力量 一、“领”务力量。 作为一名领班的前提是做一名的效劳行业者，其次是为公司领导和员工领导效劳。我们的效劳终止时让顾客快乐的来，快乐的走，满足而归，依据客户所需要的，为客户供应到位的效劳，能够圆满的完成公司消失的各种突发大事，准时听取顾客的效劳反应意见，准时改良效劳质量和效劳效率。 二、“领”对的力量。 作为最基层的治理者，在公司员工的治理中起着至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导力量，公司的基层工作人员就是效劳人员，作为效劳者的领导者，领班需要将自己的管辖班组的效劳力量，团队协作力量，综合素养力量等方面的全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的调助工作。客户效劳意见的采集工作，员工思想动态了解工作，员工团队意识等。 三、“领”己力量。 做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提高自己的综合素养，在工作中，生活中要有带头的作用和榜样作用。在日常治理中做到以身，以德服人，尽量不适用强制措施治理手下的员工，带着自己团队圆满，精彩地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项。 四、“领”协力量。 完成每次工作都需要各部门的协调，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要准时反映员工的工作状态，员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全部都靠大家，对下要准时传达领导的规定和通知，监视员工自觉遵守公司的规定，常常与员工沟通沟通，准时为员工解决合理的难题。领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要准时，敏捷的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。假如我能够竞选胜利，成为一名领班，我将以帮忙恒大进展成为最好的公司为奋斗目标，以提高恒大全员效劳质量为己任，谨记领导的教导，接受员工的意见，在失败中总结教训，在胜利中提取方法，在铺助恒大走向辉煌的同事全面进展自己，更好的为恒大效劳，实现人生的价值。假如我今日没有竞选胜利，说明我还有许多地方要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改良，向好的典范请教，学习，接受领导和同事给我提出的珍贵意见，提升自己的力量，早日走入治理者的行列，更好的用自身的价值为恒大效劳。 我的竞职演讲到此完毕，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！ 领班竞聘演讲稿 篇5 *酒店的家人们，大家好！我叫*，是前台的一名效劳员，我演讲的题目是“假设我是领班我会怎么做”。 首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的时机，给了我一个呈现自我的舞台，我信任，我能行！ 今日我要向着领班的这个职位冲刺，我心目中的好领班我认为应当具备以下几个方面： 一、 个人思想强 二、专业技能强 三、作风纪律严四、肯定的沟通技巧 五、应变力量强 六、完成好任务。我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观看力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，固然对*酒店的规章制度能熟知并理解，要有肯定的执行和解决问题时坚决的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习专心去做。我信任我能行，我肯定会做好的！ 假如我是前台的领班，我会这样做： 1、 每天提前到岗，检查当班人员的仪容仪表。 2、 了解当天的入住状况和预住状况，查看交接本，发觉问题准时解决。 3、 把握预订状况和当天房情，依据当天到达及离店客房名单最大限度的销售客房。 4、 确保入住登记具体，精确清楚，检查负责本部门的安全卫生工作，负责安排重点来宾的接待和重要留言的落实检查。 5、 参加接待工作，有效的解决客人投诉和本部门有关问题，搞好与其他部门的协调及联系。 6、 做好与楼层的协调工作，确保房态精确无误。 7、 催促员工准时检查在住客人押金交付状况，杜绝逃单现象发生。 8、 做好当日预订未到的客人信息，反应工作。 9、 催促检查接近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。 10、 做好领导及经理交代的其他工作。 假如我当了这个领班后，前台肯定会有一个新的面貌，请领导信任我的力量，我能行，肯定行！ 领班竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 你们好！ 本人来自甘肃省兰州市我叫xxx,今年21岁，20xx年X月份在运城上岛咖啡西餐厅工作，20xx年X月份很快乐来到第2客厅这个大家庭厨房部厨师一职，和同仁们工作在一起，本人在这里先感告一声，所在第2客厅领导对我的照看和工作上的支持，这次竞聘给了我挑战自己的舞台，在这快一年的风雨打拼里，在余店长行政总厨和王厨师长及我的带班，严谨教育下同时我也学了不少东西，学会怎样做人、做事，我从做小弟道师傅遇到批判不丧气、遇到表扬不傲气，提高个人素养，约束自己，听从领导的合理安排跟外场部、吧台部工作人员语言沟通，沟通更加不断的加强学习，不断提高自己，处好师徒关系。 在这么好的环境下工作，要做到万无一失，确定菜的色、香、味、形，养分价值高，本钱的掌握，节省保持原料的形态，菜的光滑，饱满，增加菜的养分。 前期我也付出了许多，所以得来今日成绩我感到很快乐，同时也感谢我的领导，俗话说的好“干一行爱一行“,既然我们选择了厨师效劳这一行业那么就要做好，就要具备企业精神，团结、奋进、创新、胜利。 其次的程序化，首先头脑要有肯定的程序去做事，胸有成竹，固然第一时间要有：勤快、脾气少一点，胆识大一点，脑筋活一点，理由少一点。 厨师要了解烹饪技术，技术的进展，技术的特点，职能要求和烹饪学问。 假设我是一名厨房领班： 1、安全是一个单位的主题，防止厨房火灾、煤气泄漏。 2、合理食品添加剂，深技改良食品的质量而不能破坏同有的养分质量。 3、保持本钱的标准，本钱的价低，百分率的把握，省下的就是赚下的。 4、节省：要做到水不铺张，按时开关电源、开关煤气、开源节流。 5、假设我是一名厨房领班，要培育出一批不怕吃苦、爱钻研、有积极性的班组 6、帮助厨师长做好厨房一切工作，以身作则。 既然公司给了我这一次时机，时机不等人要把握“三分条件，七分制造“, 本人从做小弟到师傅，受气、受苦是理所固然，“苦难是一生的教师，勤劳制服一切“,不要拿自己的特长比人家的短处，“想要人前显贵，必需人后受罪“,我已这一原则做事，在厨房有做的不对地方，和其他工作人员协作沟通，说话语气重的，厨师长、我的带班领班已批判，在这次应聘中，假设上不去没关系，我会在加油，连续努力，假如被选上，盼望领导已更深的教育，严格的治理，其次，同仁们指导我会做的更好。 投出你们手中神圣的一票，支持我吧！在这样一个富有朝气、活动力的行业工作中感到傲慢，我信任是金子到那都会发光，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我信任以后的第2客厅会更加光明、辉煌，勇往直前。我们努力吧！ 加油、加油，再加油。 领班竞聘演讲稿 篇7 各位各位领导和同事们: 大家好！ 我竞聘的温泉男女宾的领班，虽然我对男女宾有了解，但是却不是透析，我不喜爱懵懂，所以我也把握这次的时机，让自己学到更多。 若我是领班，我先共同提高当班同事的业务水平，使大家熟识每道作业流程，尽最大努力，以最大热忱，款待好每一位顾客。效劳行业重在真诚、微笑、礼貌、周到，使同事们到达接一问二照看三的程度，使每位顾客感到我们的真诚和热忱;让顾客盼望而来，满足而归。 其次，做上级领导的好帮手，积极给领导献计献策，为公司的各方面进展做出自己应有的奉献。做同事的好朋友，积极为同事排忧解难，关怀同事爱惜同事，使大家成为一个团结奋进的小集体。 再者，带着同事们做好各方面卫生，让每位客人看到和感受到我们公司或每个部门靓丽、洁净、舒适的良好形象。虚心询问倾听顾客的意见、建议，把状况准时向上级领导汇报，为维护公司形象做出奉献。 感谢大家。 领班竞聘演讲稿 篇8 各位领导和同事们，大家好: 我是温泉部休息厅的效劳员，王夷圆。很感谢这次公司又给了我们一个展现自我的舞台和施展才华的时机。 我竞聘的温泉男女宾的领班，虽然我对男女宾有了解，但是却不是透析，我不喜爱懵懂，所以我也把握这次的时机，让自己学到更多。 若我是领班，我先共同提高当班同事的业务水平，使大家熟识每道作业流程，尽最大努力，以最大热忱，款待好每一位顾客。效劳行业重在真诚、微笑、礼貌、周到，使同事们到达接一问二照看三的程度，使每位顾客感到我们的真诚和热忱;让顾客盼望而来，满足而归。 其次，带着同事们做好各方面卫生，让每位客人看到和感受到我们公司或每个部门靓丽、洁净、舒适的良好形象。虚心询问倾听顾客的意见、建议，把状况准时向上级领导汇报，为维护公司形象做出奉献。 再者，做上级领导的好帮手，积极给领导献计献策，为公司的各方面进展做出自己应有的奉献。做同事的好朋友，积极为同事排忧解难，关怀同事爱惜同事，使大家成为一个团结奋进的小集体。 感谢大家。 领班竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导，亲爱的同事： 大家中午好！ 我叫孙x，来自安徽。今日很快乐也很荣兴的能勾来到xx店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢恢复安静。今日很快乐能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注时机而不幸落选了，我特别感谢公司又给了我一次时机，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。 其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是由于我没有信念怕竞聘不上，而是由于我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的支持下，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。 我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面： 1、个人思想强 2、专业技能强 3、作风纪律严 4、肯定的沟通技巧 5、应变力量强 6、完成好任务 我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观看力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，固然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行力量，和解决问题时坚决的思维方式等。 假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点： 第一、努力的提高自身的学习力量，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习治理方面的阅历及处理顾客投诉的力量。 其次、在提高自身的同时也带着其它家人们一起进步共同成长。 第三、沟通很重要准时的做好与家人的思想工作。细心观看他们的思想动态，以便准时把握他们的想法与意见并做好记录积极反应。 第四、一个企业的营业目标永久是业绩为先，效劳至上并要做到好的业绩，效劳水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对效劳的满足度有更高的要求，怎样才能做到公司提倡人性化效劳呢？那就是肯定要把顾客当朋友对待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑效劳这样你的效劳就做到位了。产品也能到达顾客的要求，业绩自然也就会提升，怎样和顾客做朋友，这也是我需要跟他们共同学习的地方。 第五、完成上级领导安排下来的各项事物，公司的进展势头迅猛，只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！ 我的演讲报告完毕！ 感谢大家！