服装厂安全生产规章制度范文(六篇).docx

服装厂安全生产规章制度范文(六篇) 第一条生产纪律 1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节省，杜绝铺张。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、听从生产主管的安排，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。 8、当产品消失不良时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。 其次条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进展，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、制止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合标准。 3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最终检查、核对(产品名称，规格、数量、包装状况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格根据设备使用说明操作，防止消失伤亡。 3、生产时必需戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。 【篇二】服装厂安全生产规章制度 1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全治理规章制度。 2、建立健全各级生产治理人员及一线工人的安全生产责任制。 3、各工程工程的安全措施必需齐全、到位。安全技术资料必需齐全，无安全措施不准施工，未阅历收的安全设施一律不准使用。 4、坚持特别工种持证上岗，对特别工种按规定进展体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 5、定期对职工进展安全教育，新工人入场后要进展“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6、发生工伤事故准时上报，严厉处理未遂事故的责任者。 7、安全网、安全带、安全帽必需有材质证明，使用半年以上的“安全网、安全带必需检验前方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电开工具必需全部安装漏电爱护器。 9、施工用电符合安全操作规程。 10、任何机械设备不准带病作业。 11、对实行新工艺、特别构造的工程，都必需先进展操作方法和安全教育，才能上岗操作。 12、在安全教育根底上，每半年组织全体职工安全学问考试一次。 13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必需有安全值班员。 【篇三】服装厂安全生产规章制度 为促进安全生产治理，准时发觉和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与安康，依据中华人民共和国劳动爱护法和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。 一、安全生产检查内容： 详细内容如下： 查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。 二、安全生产检查标准： 全部检查都以公司市建立工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工治理规定及施工现场创立达标治理方法为依据。 三、安全生产检查的方法 1、定期安全生产检查。 2、专业安全生产检查。 3、季节性安全生产检查。 4、特别性安全生产检查。 四、安全生产检查实施： 1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。 （1）、日检查：工程安全员每天对施工现场进展安全巡察检查。填写日检表 （2）、周检查：每周由工程经理负责组织本工程文明施工各相关人员参与，对现场进展一次安全生产检查。 （3）、月检查：每半月由工程经理负责组织本工程文明施工各相关人员参与，对现场进展一次安全生产检查。填写市施工现场检查评分纪录表及不符合订正通知单 （4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参与，对各单位进展安全生产、文明施工达标验收检查。填写市施工现场检查评分纪录表及不符合订正通知单。 2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进展安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。填写不符合订正通知单 3、季节性安全生产检查 由主管领导组织，安全监管部及相关部门参与。详细内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。填写不符合订正通知单 4、特别性检查：由各级领导带队，相关部门参与，在元旦、春节、五一、十一等特别节假日，对施工现场进展安全、消防等措施落实状况的检查。 【篇四】服装厂安全生产规章制度 1、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业安康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产状况，准时讨论解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。 2、监视、检查安全生产责任制度的实施和落实状况。 3、帮助经理治理工程部的安全生产、环境、职业安康安全等工作，做好工程部召开生产、安全会议的预备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进展监视。 4、负责制定、审核安全生产治理制度和安全技术操作规程及安全生产规划，审核重大工程安全技术措施，并催促落实。 5、负责工程部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施状况进展监视。 6、组织安全、环境、职业安康安全检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场讨论整改措施，并对整改状况进展监视。 7、仔细听取员工的建议，保证工程部安全生产保障体系的有效进展。 8、审核工程部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，准时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和蔼后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。 【篇五】服装厂安全生产规章制度 第一条、为了加强团队安全生产治理 保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度。 其次条、坚持科学治理 有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。 第三条、明确团队安全工作的组织 （一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 （二）团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全治理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。 （三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。 第四条、安全教育与宣传。 团队要制定安全培训规划，对新员工进展安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员仔细学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。 第五条、消防安全治理 1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。 2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的根本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。 3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全治理”、“三同时治理”、“危急化学品”等治理制度。 4、仔细抓好安保各基层队伍建立和治理。 5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理。 6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理。 第六条、团队安全生产治理的主要内容 1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理。 第七条、治安保卫、综合治理目标治理。 维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织。 第八条、安全检查内容。 明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进展系统的安全检查。对检查中所发觉的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。 第九条、惩罚和嘉奖 （一）对于违反团队安全治理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚。 （二）对于发觉并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖。 【篇六】服装厂安全生产规章制度 1、公司中基层治理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全生产治理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危急作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必需经培训并取得审批、监护资格证书前方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应根据规定，必需经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进展标准的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应承受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。 6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参加生产治理和作业人员进展相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。 7、外协效劳工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进展相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进展安全教育。 8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进展作业前日常安全教育，开展危急预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进展安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。