村镇财政管理考核办法.docx

村镇财政管理考核办法 为加强财政治理，促进各乡镇全面完成财政工作目标任务，县人民政府打算，对2023年乡镇财税收入和财政治理工作连续实行绩效考核。考核方法如下： 一、考核内容 （一）完成财税收入（含协税护税工作）状况。其中，国税零散税收任务，依据各乡镇工程建立状况及个体工商户数量、经营规模、税源状况综合核定；煤炭税费、矿产品税费、烟花爆竹税费任务，依据2023年实际完成数及2023年企业生产经营、税费政策变化等状况综合核定；“两会一部”清欠任务，按乡镇“两会一部”欠款总额的10%确定；归还财政借款任务，按乡镇借款数额及还款力量确定。 （二）乡镇财政治理状况。其中2023年接待费、小车费和会议费三项费用，以各乡镇签订的2023年厉行节省承诺书中的金额为掌握数。特别状况需超掌握额度支出的须按程序报批，以批复数为准。严控外出考察和公费旅游。 （三）乡镇财源建立。 二、考核方法 本着突出重点、切实有效、推开工作的原则，坚持日常工作考核和年终督查考核相结合，实行实地检查、查阅资料、走访、座谈等形式进展综合考核评分。绩效考核总分为100分，其中财税收入50分、乡镇财政治理50分（其中：预算编制执行5分、工资发放治理4分、厉行节省4分、涉农等专项资金治理15分、农业保险3分、村级财务治理7分、乡镇财务治理14分），乡镇财源建立作加、减分工程，加分工程最高加15分，减分工程最高减20分。各乡镇要准时将新上财源工程的工商、税务等资料报县财政局预算股备案。详细评分工程设置及计分方法见附件。 三、奖惩措施 （一）绩效评分结果作为县委、县政府对乡镇年度绩效评估财政工作的得分依据。 （二）乡镇党委书记、乡（镇）长、分管财税工作的领导、财政所所长为财政工作目标责任人，完成财税收入任务的各奖1500元，未完成财税收入任务的乡镇在年终考核中实行“一票拒绝”。煤炭税费、矿产品（含温泉）税费、烟花爆竹（含纸业）税费征管工作依据县政府办公室下发的单项考核方法进展考核。 （三）依据乡镇财政工作绩效考核得分，按分值从高到低评比一等奖1名，嘉奖4000元；二等奖3名，各奖3000元；三等奖5名，各奖2023元。 （四）乡镇新上生产型工程新增税收县留局部按20%嘉奖给有功人员。其中奖金的50%嘉奖给乡镇党政主要负责人，50%嘉奖给有关人员，肯定3年。对乡镇人民政府的嘉奖按规定执行。 （五）拖欠乡镇干部职工工资2个月以上的，县政府将对该乡镇财政工作目标责任人实行诫勉谈话。 （六）对公务接待费用掌握指标内的局部征收5%的政府调整基金，超过当年掌握数局部征收30%的调整基金，所征调整基金全部转作县政府偿债基金。