标准用工劳动合同标准的劳动合同(8篇).docx

标准用工劳动合同标准的劳动合同(8篇)精选标准用工劳动合同(推举)一 联系人： 电话： 乙方： 电话： 性别 民族 文化程度 身份证号码 家庭住址 依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经公平协商全都同意签订本合同，共同遵守。 一、 工作内容 乙方同意在被录用期间，依据甲方工作需要负责甲方全部设计，制图，清单报价，根据甲方要求规定的标准完成工作。 二、 协议期限 本协议有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本协议期限为 年。 三、 劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。 四、 劳动酬劳和支付时间 双方商定年薪陆仟元整，签订合同付贰仟元，有效期半年后付贰仟元，有效期到期后付贰仟元。 五、 保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可范围内使用甲方商业信息，协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、赐予或转让。如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 六、 合同的终止 在合同有效期内解除本合同，应当提前30日以书面形式通知对方，否则将担当一切后果。 七、 其它 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经甲乙双方协商全都前方可对本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 本协议书一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)二 甲方（雇主）： 乙方（雇员）：  身份证号码： 今甲方聘请乙方从事家政效劳工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议： 1、 遵守公共道德和国家法律、法规； 2、 乙方对待工作要急躁、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。 3、 照看家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子消遣：包括为孩子预备饭菜等食物，帮助并引导孩子进食，帮忙清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、准时更换尿片、哄孩子小睡。 4、 预备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特殊要求时帮助其购置做菜用的食材。 5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面洁净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时留意不要一条抹布一抹究竟，抹灰使用前应对其进展清洁，弄污后的抹布应准时清洁洁净方可连续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。 家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。 注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持洁净。 6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，伴随甲方外出购物及带孩子就医等。 1、 甲方承诺向乙方供应免费正常食宿。 2、 工资： 乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，详细公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数； 如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方供应的顺德区内开户的农业银行账号。 支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。 3、 奖金： 乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天 1、 在乙方工作期间，如遇特别状况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。 2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要留意顺手关门，并确保门已上锁；日常工作中留意防电、防火、防盗。 3、 乙方须敬重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。 4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。 5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分 乙方供应的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。 如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。 甲方（雇主）：  乙方（雇员）： 精选标准用工劳动合同(推举)三 甲方： 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 第一条 合同期限 一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条 工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 二、甲方安排乙方从事美发美容工作。 三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八大阶段，治理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为 级人员，从今级开头，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者治理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术标准。 六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10 元生活费。 七、 甲方次月_日为发放职工上月工资日期。 第三条 双方商定事项的权利和义务名人皇室造型会所1 一、 甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律，增删企业各项治理制度的权利。 2、依据公司的经营治理需要，调整用人、培训考核的权利。 3、甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方根本的安全工作条件。 5、对乙方进展安全教育和培训，定期对生产场所、危急设备进展安全检查，订正违章。 6、对乙方进展定期技术和治理、效劳品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营治理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。 2、坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切权益的义务。 3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门效劳及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。 6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金 元，烫染师学习保证金为 元，发型师学习保证金为 元)正常合同期满后全部退还乙方。 三、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 四、 乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、 屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 名人皇室造型会所2 2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 6、乙方擅自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、 甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、 经双方协商停工无补助超过30天的。 4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 六、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及治理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 八、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展，协议即日生效。 第四条 福利待遇 一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优待。 二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。 三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。 四、乙方若工作技术突出可获公司额外嘉奖。 五、乙方每年生日可享受公司供应的生日会及休假一天。 六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算) 1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 名人皇室造型会所3 2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金 4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 第五条 违反劳动合同应担当的违约责任 一、 甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。 二、 乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小给与赔偿，损失特殊巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。 三、 乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟识的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应担当违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特殊巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。 第六条 本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。 第七条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条 甲乙双方如有商定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)四 单位(甲方)_ 员工(乙方)_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限：_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方安排乙方在_部门从事_工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。 乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的治理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或安排补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条 甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付 给乙方的根本薪酬为：￥_元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计) 第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部，由甲方代扣代缴。 第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作标准，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面根本学问教育和培训。 第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方治理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、治理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书，并作为本合同附件。 八、双方商定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关效劳期的规定，如乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。 其次十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 其次十二条 其他商定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 其次十四条 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一局部，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等。 其次十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)五 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据公平、自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自 _年 _月 _日至_ 年 _月 _日止。 二、工作内容及职责要求 (一)、工作内容： (二)、工作职责及要求： 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元 (人民币)的劳动酬劳;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共 计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动 纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项治理规章制度，听从甲方的工 作安排和日常治理，承受甲方安全教育，其详细要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 (一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公平自愿，协商全都的原则，依法变 更劳动合同中的局部条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的; 3、有连续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 2、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的; 3、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方; 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。 (二)、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)六 发包单位： (以下简称甲方) 承包单位： (以下简称乙方) 因甲方承包的 工程的需要，现将该工程局部分项承包给乙方，双方本着公平、自愿、公正、公正和诚信的原则就本协议各项条款协商达成全都并订立如下协议以资甲乙双方共同遵守执行。 一、工程工程 。 二、工程地点： 。 1、承包方式及范围： 2、劳务大包，含本工程局部劳务费用、辅材、耗材、周转材料(包括木板、方木)机械设备，如塔吊、施工电梯、搅拌机、钢筋机械，各种小型工具材料现场运费。临时办公用房(不含甲方办公用房)配电总柜一级电箱以下全部电线、电缆、照明用具，配电箱，全部工人的人身意外损害保险，特别工种上岗证的费用。 3、承包范围：主体工程如木工、钢筋工、砼工、二次构造如：砌砖、预制过梁、栏板、构造柱，粉刷工程如(内墙粉刷，外墙粉刷、细拉毛、上炉渣、屋面找平)。室外1.5米以内的散水不包括散水以外的工程。 4、乙方不包括：钢筋、水泥、沙子、石子、砖、沙浆 5、甲方应负责供应水电到位，道路通畅、硬化及施工场区安全围护和住房，排解外部干扰。 三、合同工期惩罚条款： 1、进场日期：年日至年日完工。 2、由于乙方缘由造成工期延误，甲方赐予乙方每延误一天，按壹仟元人民币的惩罚，由于气候和不行抗力缘由造成工期延误，工期相应顺延。属于甲方缘由造成的误工、停工、资金缺乏、手续不全、材料供给不准时，水电安装跟不上，误工费按入场人员名单每人每天贰佰元计算。(包括塔吊、钢管、扣件、丝杆等全部租赁费由甲方担当)。 四、安全生产，文明施工。 (一)安全生产 1、乙方在施工过程中，必需健全自己内部的安全保证体系、严格根据施工现场安全检查评分标准jgj59-99、建筑工程安全生产治理条例等法律的要求进展施工。确保在建筑行政主管部门及甲方安全生产部门组织的安全检查中，施工现场安全生产文明施工达标，进展整改直到合格标准。 2、甲方对乙方担当的劳务工程做安全生产总交底，提出明确要求并监视执行，乙方应严格供应的安全生产设施、安全帽、安全带等劳动爱护用品由乙方妥当爱护与治理，如遗失、损坏等现象由乙方按本钱价赔偿。 3、乙方应加强对职工遵纪守法教育，对乙方人员参加打架、斗殴、偷盗工地财物等违法违纪现象，甲方每次赐予乙方伍佰元罚款，并写出书面检查，情节严峻的移送当地司法部门处理。 五、付款方式 1、承包单价：不含税金按建筑面积每平方米元结算。 2、工作范围以外用工单位：技工/工日;普工 元/工日。 3、面积计算方式： (1)根底筏板按其建筑面积的 计算。 (2)其它层按建筑面积计算。阳台按计算。 (3)有柱子的阳台按全面积计算。 (4)结节、屋面花架等没有建筑面积的按砼方量计算。每立方米 元整。 (5)不增减建筑面积的工程变更，劳动酬劳不予增减。 (6)每层楼的彩光井按全面积计算。 4、结算方式： 每栋楼乙方垫资至层完，甲方应付乙方已完成工程量的，以后每月应付已完成工程量的，二次构造砌砖至 层，甲方付乙方每平方米 元，粉刷局部到 层甲方付乙方 元。剩余局部验收合格后十日内甲方付乙方总工程款的97%。余款3%做保修金一年后十个工作日付清。 六、甲方的权利和义务。 1、全面负责现场的施工治理工作，制定整个工程的生产规划，资金闭幕，劳动力规划等，以确保生产的均衡性和连续性。 2、向乙方供应四套图纸和技术资料样本，并对乙方进展质量、安全、技术交底，负责对乙方各项工作进展治理、监视、检查、验收。 3、甲方依据施工需要，准时向乙方供应工程施工中需要的各种材料，供应的材料必需保证质量。 4、甲方应建立现场各种治理制度，并定期检查落实状况。对违反制度的乙方人员，甲方有权进展批判教育，惩罚，情节严峻的清退出场。 5、甲方向乙方每月下达质量，工程进度，安全，技术，文明施工等指标和任务。乙方无条件承受甲方下达的指标和任务。 七、乙方的权利和义务 1、进场人员必需是年满18周岁以上，身体安康、遵纪守法、有身份证的公民，技术工人占80%以上，乙方应将进场人员名单，技能操作资格证、安全合格证、身份证复印件准时报甲方备案，乙方对备案人员过去和将来的行为负责，对未备案的人员，不得进入现场。 2、乙方必需是有资质的，成建制的法人企业，乙方按要求设立组织机构。 3、乙方必需严格遵守甲方制定的各项治理制度，乙方施工人员进入施工区域，必需听从甲方的领导。 4、对甲方的现场违章指挥有权拒绝执行，对甲方供给的不合格材料有权拒绝承受作用。造成的一切损失由甲方负责。 5、乙方负责适时供应材料规划，按月上报工程费完成状况报表。 八、其它 1、甲方与建立单位签订的建立工程施工协议对甲方的约束，两样适用于对乙方的约束。 2、签订合同时，甲、乙方必需具备以下条件： (1)营业执照(未经年检或过期的执照无效)，劳务承包的资质证书。 (2)进场人员花名册; 3、乙方委派代表，负责乙方现场及住宿治理工作，施 九、违约责任： 甲乙双方按合同商定履行自身的权利和义务，任何一方违约须担当对方因此而造成的全部损失。 十、争议和纠纷处理程序 本合同履行过程中发生争议或纠纷时按以下程序处理。 1、 甲乙双方组织协商解决; 2、 甲乙双方协商不能解决时，可通过仲裁委员会仲裁解决。 十一、本合同相关的招竞标文件、劳务投标书、乙方签收和各种文件及双方在合同履行过程中的结算资料均为本合同的附件，具有同等法律效力，内容如与本合同冲突的，以本合同为准。 十二、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，签字盖章后即可生效，合同条款履行完毕时自行终止。未尽事宜，双方协商解决，并可另行补充协议，享有本合同同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)七 劳务合同_ 甲方(用人单位)：_名称：_ 联系电话：_法定代表人(主要负责人)：_地址：_ 乙方(劳务人员)：_姓名：_ 性别： _身份证号码：_户籍所在地：_ 邮政编码：_住址：_联系电话：_ 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守。 第一条 本协议期限为 月。 本协议于 年 月 日生效。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方承诺依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第四条 乙方在为甲方供应劳务过程中得悉的商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： (一)劳务酬劳标准： (二)劳务费用支付方式和时间：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 (三)如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第六条 工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐秘。 (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 (三)有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金： 1.乙方严峻违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 3.乙方被依法追究刑事责任的。 第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本协议终止： (一)本协议期满的; (二)双方就解除本协议协商全都的; (三)乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 保密商定 乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。 乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当 赔偿。 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳务人员)：_ 签于_ 签于_ 精选标准用工劳动合同(推举)八 甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人：袁小军 职务： 地 址： 乙方(劳动者)姓名：_ 年龄：_性别：_ 民族：_ 居民身份证号码： 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和新疆实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日);自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 三、甲方根据国家和新疆有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于新疆规定