班级工作计划范文初三班级工作计划范文2022.docx

班级工作计划范文初三班级工作计划范文2022一、指思想真学校提出的“成材先成人”德育首位思想，化“柔情”的格管理思路，落“自主管理、自我教育”，持“格、明理、激励、展”管理理念。初三(6)英才班的特点，班以“自信、范、民主、阳光、学”十班文化建核心，本学年增大力度，化学趣、方法的培养，共同造学氛，把会学、学落到，全面提升本班各科成，把初三(6)班打造成届英才班的峰。二、工作目与施措施(一)学建1、第一个学月，初二下学期班新堂改革的成功与不足，充分理解到堂改革的必要性，学生参与堂的激情，班成真正学会学，于学2、微学小，确定新一届小，明确小成的拔准、，内成立“一帮一”子。3、建立学司，隶属学部管理，分力司、方法司、小考司、帮扶司化学部工作，尤其是学建、学科培帮困、小考机制建4、各科建立精英，充分利用余学，多做、做，直指中招，入高一宏志班打下基5、决打破坏学秩序的象，杜堂睡、看外象，于乱班学境的学生要理，于自身学力不足的个学生做好思想与趣培养工作。6、学目月考、期中、期末文化课总成绩垄断前10名，前20名要有15人，前30名要有20人，前50名要有35人，前80名要有50人。中考目标：文化课成绩(语数外各120分、物理70分、化学50分、政治70分、历史50分共600分，试验15分、体育50分，体育、试验不计入总分)总分510分以上20人，总分450分以上35人。(二)班级管理1、换届选举新一届班委会，上一届班委会成员在第一学月的班会上做工作综述与竞聘演说，公开竞选，优化新一届班干部队伍。连任条件：成绩在年级80名前、无重大违纪、人品过硬、有宽容、奉献精神，有一定领导水平优先、责任心强、敢管且服众。先对原班委会成员实行民意测评，有80%的得票率确定连任，低50%的得票率的原则上不再连任，得票率在51%79%的班干部与其他竞聘者公开竞争来确定。如果没有合适人选能够暂时连任，期中过后实行公开招聘。2、充分发挥班委会的自主管理的作用，团委与班长(副)共同搞好每次班会的策划、主持人选拔(不重复)培训、班会主题征集。班委会各部认真做好一日常规监督指导，每部每天要有一次监督指导与检查并在每天的班检上做出结论性的评判与指导。文艺部继续做好一日班歌、一周一歌、一月一party活动，军训期间的拉歌与歌咏比赛和音乐考试等。团委做好班级思想教育工作，即时处理班级成员中的思想、交往、心理问题，做好校团总支的常规检查，做好仪容仪表、言谈举止文明培养与监督，确定班级形象不受到任何沾污。3、改选民主监督委员会，原则上设立4人，男2人、女2人，即时做好班干部工作监督与班级违纪现象的监控，同时做好对、任课老师的沟通与交流，上举民意，对教师教学提出合理化建议。4、增大班级违纪处理力度，对于七条禁令触犯者经过班主任教育不改者，送学校德育班接受德育再教育，如果德育班毕业后仍不改者，提请德育处给予校级处分直至劝退，原则上英才班违纪从严加重处罚。对于其他违纪现象依据班规班法和初二各部采用的处罚措施，原则上不体罚不听课不叫家长，从哪里跌倒从哪里加倍爬起来，例如：迟到现象，能够锻炼上下楼梯、上课说小话能够利用周末在教室锻炼说话等方式，午休说话能够不午休实行军姿锻炼。5、增强班级成员选优透明性和公平性，对于表现优异的成员、