赴浙江学习体会.docx

赴浙江学习体会赴浙江学习体会某月某日至某日，我们第某期中青班到浙江参加异地体验式教学，从我的感受说，这是一次综合性培训，感受是极为深刻的，感悟是多方面的，眼界、境界提高是立体式的，学习涉猎智慧经济、园区建设与项目建设，特色小镇，创新驱动发展，美丽城乡建设，智慧城市建设，城市规划与建设，清空了旧思维、吸收了新状态，身心得到了一次全方位洗礼。二是本次培训活动的纪律严。活动组织之前，校领导、班主任都给提出了较高的要求，把学习纪律放在前面。48人的队伍，由王江红处长、于潇珊班主任带队，到达酒店放下行李，接着上课，根据成立的党支部，下设五个党小组，支部书记、班长、委员、小组长、的职责很明确。王处长、于老师付出大量心血，住宿、用餐、用车、定票、安排课程等都环环相扣，班主任随时强调纪律、王处长在开班上作了讲话，大家的齐心协力、不遗余力，确保了整个教学的安全、务实、认真，树立了某某干部的良好形象。三是本次培训活动的形式活。在课程设置上，有浙江精神与浙江经济发展解读浙江现象之奥秘，智慧经济与杭州发展新思维等，既有宏观又有微观，既有理论又有案例。同时，还专门安排了现场教学，先后来到海盐县欧洲（德国）工业园、新型产业园，杭州滨江区物联网产业园区、宇视科技，实地参观了大型现代化企业生产车间和海归创新创业园，培训班学员们大多没有到过这些地方，现场亲眼看、亲耳听，思想受到了震撼和洗礼，发达地区的氛围感受的通彻心扉。二、关于对发展概念、模式、思维、认知的几点转变第一，特色小镇不是建制镇的概念。通过对“特色小镇”现场参观，我们认识到，特色小镇不是建制镇的概念，不是行政的概念，明确的要求是特色产业，特色产业是小镇经济的灵魂。眼下，大创小镇已经兴起，但是不能搞一窝蜂，不能硬干、盲干。通过学习消化，我们理解到：浙江搞特色小镇，是他们搞经济转型升级的一种全新载体，小镇就是一个产业明确、特点鲜明、精细化程度高、高端创意+高端生活于一体的小型开发区，通过建小镇，避免过去大开发区的粗放发展，就像现在扶贫模式的“精准滴灌”。第三，城市颜值高大上，秀美成为最大发展资源。首先是他们的城市“绿量”之大是惊人的，杭州的街道、公园、路边、门前屋后，到处是绿化精品，见缝插绿、补绿、养绿，甚至马路栏杆上，都是优美的绿色植物，整个城市在绿树掩映、草坪铺盖、鲜花环绕、水绿相连之中。生态就是最硬的环境，绿色是最好的名片。现场教学看到，缤纷花艺蔓延每个路网，G20峰会主会场日月同辉，城市阳台依江、拥湖、抱山、串河，风景迷人。三、关于对某某发展的几点建议我们都应该有强烈的发展意识，有压力，有责任感，以某某大踏步发展为荣、一荣俱荣，向着争做京津冀协同发展示范区的目标迈进。到浙江的这次培训，48名同志就是48个“火把”，必须把学习成果转化成现实生产力，运用到全市经济社会发展的各角落、各领域、各单位。通过学习、思考，提出以下几条建议。第一，对整个城市实施“深度绿化”。以前认为我们的绿化可以，但通过对比，我们城市的绿化不但与杭州相差甚远，就是与周边市也有差距。发达地区的现实告诉我们，绿色就是生机，绿色就是品牌，绿色就是生态，绿色提升活力，绿色激活发展，毋庸置疑。建议精心设计一张绿化图纸，做一个精准可操作性强的绿化清单，强化宣传、考核，打响绿满某某攻坚战。第二，下大气力搞出几个“小镇典范”。特色小镇，是一个新的业态，是一股新的潮流，国家层面非常认可。我省也在搞，但还没搞出名堂，所以，我们必须高度重视，争取至少搞出几个“小镇典范”。通过学习，我们认识到，一个特色村就可以搞成一个“特色小镇”，一个龙头企业或产业也可以搞成一个“特色小镇”，小镇只是一个概念，谁都可以做它的“镇长”“。“特色小镇”的规划面积是3平方公里以内，基本元素是有特色产业做支撑。虽然要求是高的，但是我们不能被吓住，先干起来再说，可能由小到大、由低到高、由弱到强，不要为干不成找理由。比如，绍兴的黄酒小镇、湖州丝绸小镇、嘉善巧克力甜蜜小镇等等。建议我们是不是搞一下“扒鸡小镇”、“黑陶小镇”、“民俗小镇”等。第三，强化考核，一事一考核，事事有说法。杭州发展，最大的经验，不仅仅是有路子，更是人人有担子。他们就是一事一考核，一考核一奖励，干部用政绩来说话，有本事的干部有地位。我们虽然不能用经济杠杆来刺激干部干事，但也必须用考核、用“政绩分量”来评价干部。建议对每项工作都作一个单独考核，“先进”与“后进”要明确区分，只有人人有压力、有充分的责任心，才能确保各项工作往前争、往前迈，真正让“协同发展”这个劲头更足。