【精编】出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则.pdf

出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：安全生产方针及目标管理制度文件。1.安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；2.安全控制指标的制定，应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括；死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生的起数）；隐患排查治理完成率100%，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。现场询问；1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。51.企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2 分；2.安全生产方针、目标的制定不符合从事公交客运行业安全管理要求的，1 项扣 1分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1 人次扣1 分（注：人员抽查考核 数 量 不 低 于 在 册 人 数 的10%）；4.安全生产工作指标未进行量化的，扣2 分；5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的；扣 2分。申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过三级安全达标考评。制定实现安全工作方针与目标的措施。查资料：1 核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。5 1.所制定的安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1 分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 1 分。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查资料：1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营公交线路、交通运行环境的安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致。51.中长期规划和跨年度工作方案不符合目标管理要求的，1 项扣 1 分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1 项扣 2分。3.中长期规划未体现逐年量化指标的扣2 分。申请二级安全达标的，制定的中长期规划和跨年度工作方案，必须与企业安全控制目标、经营规模、运行环境的安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标考核。3.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查资料：1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；2.检查企业制定并执行年度计划和年度专项活动方案的相关资料。5 1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1 项扣 1 分；2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，1 项扣1 分；3.企业未制定年度安全生产工作计划的，扣4 分；企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划的，缺 1个组织扣2 分。4.目标考将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查资料：1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。5 1.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2 分；2.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不核得分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；查资料：1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。5 1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣 2 分；2.没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核的，每少 1 个管理部门或基层单位扣 1 分。定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务账目资料。5 1.未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2 分。二、管理机构和人员 40分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；资料：1.成立企业安全生产领导机构文件及内容。询问：1.企业各安全生产领导组织机构人员对安全领导职责分工掌握熟悉程度。101.未以文件形式任命的，扣 3分；2.成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1 岗位人次扣2分；3.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣 2分。申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则将不能通过二级安全达标考评。按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构；查资料：1.核查企业设置安全生产管理机构的文件。询问：1.安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。151.未以文件形式进行设置的，不得分；2.设置不符合规定的，每处扣 3 分；3.安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚的，1 人次扣 1 分(抽检专业安全管理机构人员数量不低于50%)。申请三级安全达标的，必须设置安全生产管理机构，否则将不能通过三级安全达标考评。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查资料：1.查看安委会会议记录或纪要；2.查看安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录；3.安全生产工作汇报资料。询问.主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。5 1.未定期召开安全专题会的，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；3.无会议记录的，扣2 分；4.有未完成项且无整改措施的，1 项扣 1 分。2.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查资料：1.专兼职安全管理人员、应急管理人员配备文件；2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。101.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1 人次扣 2分；3.安全人员未按规定持法定资格证件，1 人次扣 2 分。申请三级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。三、安全责任体系45分1.健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；查资料：1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；2.企业内部各级组织年度安全生产工作计划；3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问：1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。101.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，扣1 分；2.未定期考核的，扣4 分;考核与安全生产目标责任书内容不符的，扣2 分；3.未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2 分；4.有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1 人次扣 1分（注:人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%)。申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标考评。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法查资料：1.安全生产责任制；51.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；申请二级安全达标的，必须依法确立主要负律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；2.主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具的安全适任能力评价。询问：1.主要负责人的安全生产职责；2.本单位安全管理工作情况；3.本单位安全生产基础和基层工作情况与做法。2.主要负责人对本单位的出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5 分3.不能提供两年内主要负责人履职情况报告的，扣2 分。责人或实际控制人安全责任，否则将不能通过二级安全达标考评。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；查资料：1.安全生产责任制。询问：1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；2.对本单位的安全管理工作了解和掌握的情况。5 1.没有配备分管安全生产负责人的，不得分；2.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟悉的，1 项扣 1分；3.企业主要负责人对分管安全生产的负责人在年度无履职能力评价意见的，扣3 分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；查资料：1.安全生产责任制。2.其他负责人除企业相关部门负责人外，至少还应包括车辆(设备）技术管理人员、出租客运企业车队长（行车班组长）等人员。询问：1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。5 1.无出租客运企业车队长（或行车班组长）、车辆(设备）技术管理人员安全职责的，扣 5 分；2.其他人员安全职责与其所在岗位职责不符合的，1 项扣1 分；3.其他人员对其安全职责不清楚，1 人次扣 1 分；(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。资料：1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织。10 1.机构不健全的，1 个扣 1分；2.职能部门职责不全的,1 个扣 1 分；现场检查：1.检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位。3.单位对各职能部门履职情况检查不够的，每少1 单位扣 1 分。2.责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。查资料：1.安全生产责任制考核制度；2.考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。现场检查：1.财务记录、考核文件。101.未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，1 项不符合扣2 分;定期考核1 年少于 2 次的，1 次扣 2 分；2.考核记录资料保存不齐全的，1 次扣 2 分。申请二级安全达标的，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标考评。四、法规和安全管理制度 70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。查资料：1.核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求；2.行业部门对企业质量信誉考核文件。51.无行业管理部门质量信誉考核文件的，扣3 分；2.未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为AA及以下的，扣2 分。申请三级安全达标的，道路运输经营许可证、企业法人营业执照必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核在为 A级以上，否则将不能通过三级安全达标考评。2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；查资料：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。5 1.未定期识别和获取的，不得分；无清单的，不得分；2.不及时的，1 次扣 1 分；3.每少 1 个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1 分；4.未及时汇总的，扣1 分；5.每缺 1 个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1 分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；查资料：1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。5 1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容的，1 项扣 1 分；2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，1 项扣 2分。执行并落实安全生产法律法规、标准规范；询问：1.现场抽查、询问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准。5 1.现场询问，有1 人不清楚扣 1 分，扣至 5 分止(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%)。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。查资料：1.文件发放记录；2.培训记录、宣传材料。5 1.无宣传培训记录的，不得分；2.未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达的，1 项不符合扣1 分；3.缺少培训和考核的，1 人次扣 1 分。3.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；查资料：1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2.企业安全生产规章制度签发文件。询问：1.有关人员对法律、法规和标准规范了解、掌握情况。现场检查：1.法律、法规和标准的落实情况。10 1.安全管理制度未以文件形式发布的，不得分；2.每缺 1 项制度，扣 2 分（其他考评内容中已有的不重复分）;3.制度内容不符合规定或与实际不符的,1 项制度扣 1分；4.无制度执行记录的，1 项制度扣 1 分。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。查资料：1.安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。询问：1.从业人员对企业基础安全管理制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解情况。5 1.无安全管理制度学习和培训记录的，不得分；2.安全管理制度学习和培训记录、档案不清楚的，扣2分；3-抽查询问，对制度不熟悉的，1 人次扣 1 分（人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)。4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；查资料：1.岗位操作规程；2.文件发放记录；3.操作规程签发文件。现场检查：1.抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。101.安全操作规程未按规定审定或签发的，1 项扣 5 分。申请三级安全达标的，必须建立健全各工作岗位操作规程，否则将不能通过三级安全达标考评。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。查资料：1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。现场检查：1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情况。5 1.无安全操作规程学习和培训记录的，不得分；2.记录、档案不清楚的，扣 2分；3.抽查询问，对安全操作规程不熟悉的,1 人次扣 1分(人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%)。5.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；查资料：1.针对企业内部安全管理环节、岗位制定相应管理控制措施文件及落实记录。5 1.无文件发放记录的，不得分；2.安全生产管理措施不符合要求的，1 项扣 1 分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；查资料：1.每年至少1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价报告、记录；5 1.未编制符合性评价报告的，扣 5 分；2.未对制度所有适用的法律、法规、标准及其他有关2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，并有相关记录。要求进行评价的，1 项扣 2分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，1 项扣 2分;未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实的，1项扣 2 分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。查资料：1.检查企业建立的各类台账和档案及企业报送的有关资料和信息。51.按照安全管理制度要求建立的台账和档案内容填报不完整，且未连续使用的（超过 1 个月），1 项扣 1 分。申请三级安全达标的，必须按要求建立健全安全管理台账和档案，否则将不能通过三级安全达标考评。五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账。101.无该项制度的，不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容缺失的，每缺 1 项扣 1 分；2.无安全费用使用台账的，扣 5 分;台账不完整齐全的，扣 3 分。申请三级安全达标的，必须按规定计提安全生产费用，否则将不能通过三级安全达标考评。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账；3.安全管理人员待遇相关文件，企业安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用的使用情况。现场检查：1.安全生产费用使用情况与台账记录是否相符合。151.未保证安全生产费用有效投入的，不得分；2.财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2 分；3.未规定安全生产费用使用范围的，扣5 分；4.安全生产费用使用情况与台账记录不符的，1 项扣 2分；5.企业安全生产管理人员的待遇未落实的，扣5 分。申请二级安全达标的，必须按规定建立经费使用管理制度和台账，保证安全生产投人有效实施，否则将不能通过二级安全达标考评。及时投入满足安全生产条件的所需资金。查资料：1.制定并实施包含以下方面的安全生产费用使用计划；完善、改造和维护安全防护设施设备支10 1.无该使用计划的，不得分；2.计划内容缺失的，每缺 1 个方面扣 1 分；出；购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位等支出；配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练指出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用的使用情况。现场检查：1.安全生产费用使用情况与台账记录是否符合。3.未按计划实施的，每1 项扣 1 分；4.有超范围使用的，1 次扣 2分。为旅客投保承运人责任险。查资料：1.企业交纳法定保险台账；2.法定保险相关缴费凭证。51.无台账的，扣5 分；2.台账不健全的，存在漏登续缴保险费的，1车次扣 1分；3.迟交保险1 月以上的，1 次扣 1 分(注：出租客运为驾驶员、旅客投保相关责任保险暂以省、直辖市地方政府相关法律规范要求为准，全国有统一法律规定出台后，再按相应要求执行）申请二级安全达标的，必须按规定投承运人责任险，否则不能通过二级安全达标考评2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；查资料：1.企业对安全生产专项经费使用情况的监督检查记录。5 1.监督检查记录，每少1 项扣 1 分；无记录的，不得分。建立安全费用使用台帐。查资料：1.安全生产费用台账，5 1.安全生产费用台账，每少 1 项扣 1 分；无台账的，不得分。六、装备设施90分1.车辆管理车辆持有效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；查资料1.车辆管理台账和车辆技术档案。现场检查：1.核查机动车行驶证和车辆运营公里数。10查车辆管理台账和车辆技术档案对证件有效期、技术等级情况记录不全的,1 车次扣1 分；现场抽查车辆使用年限或运营公里数。抽查数量根据车辆台数 L 确定。L10 时，抽查100%;10 L100 时，抽查10 台；100 L 500 时，抽查10%；500 L 1000 时，抽查 50台;L 1000 时，抽查 5%。申请三级安全达标的，必须保证车辆持有效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等营运证件且安全技术性能条件符合法规要求，否则将不能通过三级安全达标考评。车辆安全性能符合相关要求；査资料：1.车辆的出厂合格证、维护及检测记录等档案资料。出租客运车辆的整车及主要总成、安全防护装置等有关运行安全的基本技术应符合要求，企业应定期对车辆进行维护，按要求进行检测，并将记录存人车辆技术档案保证车辆安全性能符合要求。10 1.未定期对车辆进行维护并检测以保证安全性能符合要求、技术状态良好的，扣5分；2.未将维护、检测情况记入车辆技术档案的，一车次扣1分。（抽查数量要求同上）安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；资料：1.车辆安全设施设备检查登记台账、档案。现场检查：1.随车安全带、前后保险杠、刮水器、电路、油路、燃气设施、灯光、制动等设施10 1.未对安全生产设施设备进行经常性维护并检测的，扣 5分;2.未建立安全生产设施设备检查登记台账、档案的，扣 5分。（抽查数量要求同上）等安全生产设备的完好情况。车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级，按规定做好车辆维护保养，车辆技术状良好；查资料：1.车辆维护制度和营运车辆技术档案；2.车辆维护作业计划。现场检查：车辆的日常维护、使用情况，车辆发班前收车后的技术状况检查情况。151.车辆维护制度不健全或营运车辆技术档案的，扣3 分；2.不制定车辆维护计划的，扣 5 分；3.无车辆日常维护记录的，扣 2 分;4.无车辆发班前、收车后的技术状况检查的，1 车次扣 1分。申请三级安全达标的，必须制定并落实车辆技术管理制度和建立技术档案，并保证车辆技术条件符合法规标准要求，否则将不能通过三级安全达标考评。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。查资料：1.报废车辆管理台账和档案；2.车辆管理制度。现场检查：1.临近报废车的车辆技术档案及该车采取技术监管措施处理安全隐患的资料。10 1.车辆管理制度没有强制报废规定的，扣2 分；2.临近报废车的车辆技术未采取技术监管措施的，1 车次扣 1 分。3.车辆报废相关台账、档案资料未按要求保存2 年以上的，1 车次扣 1 分。2.场地设施有符合规定要求的经营场所和停车场地。现场检查：1.出租汽车企业经营场所和停车场地实际配置情况。经营场所和停车场地是租赁场地的，必须提供1 年以上租赁合同书。10 1.经营场所不符合出租汽车管理相关法律、标准要求的，扣 5 分；2.停车场地不符合出租汽车管理相关法律、标准要求的，扣 5 分。3.安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器；查资料：1.车辆安全设施设备定期检查台账、档案。现场检查：1.配备安全锤、三角木、防滑链、灭火器、故障车警告标志的情况。151.未建立车辆安全设施设备台账记录的，扣5 分。2.抽查车辆无灭火器、故障车警告标志等设备的，少1设备扣 1 分（抽查数量要求同上）。申请三级安全达标的，必须保证车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，否则将不能通过三级安全达标考评。公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；査资料：1.查看设置专人的文件资料，查看安全设施设备台账；2.安全设施及器材管理制度。询问：1.询问安全设施及器材的管理人员，了解其管理情况。5 1.未明确相关部门或专人负责管理安全设施及器材扣3分；2.未制定安全设施及器材管理制度扣2 分；3.管理人员对安全管理基本要求不熟悉的，1 人次扣 1 分（抽查不小于管理人员总数的 10%，但最低不少于1 人）。车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施。查资料：1.防劫安全设施和视频监控设施安装使用管理制度及台账。现场检查：1.车辆装置防劫安全设施和视频监控设施完好情况。5 1.车辆未安装防劫安全设施，扣 3 分；2.车辆未安装视频监控设施的；扣 2 分。七、科技创新与信息化90分1.科技创新及应用使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；查资料：1.企业采用及购置新技术、新工艺、新设备和新材料相关文件资料。现场检查：1.企业新技术、新工艺、新设备和新材料使用情况。10 1.未优先选购安全、高效、节能的先进设备，包括北斗卫星系统等的，缺1 项扣 3分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究；查资料：1.企业开展安全生产科技攻关或课题研究及推广先进技术和先进管理方法的有关资料。5 1.未组织课题研究的，扣2分；2.课题成果未能推广运用的，扣 3 分。设有安全生产管理系统或平台；现场检查：1.安全生产管理信息系统建立使用相关文件及名录、清单等。10 1.未设立安全生产管理系统或平台的，不得分。应用现代科技手段，提升安全管理水平。询问：1.现场询问企业科技应用开展情况，听取企业科技应用对改善安全管理的积极作用。现场检査：1.对企业汇报的科技应用情况进行核查。5 1.科技应用没有产生积极作用的，不得分。2.科技信息化建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；查资料：1.运营组织与调度系统维护记录台账等资料。现场检查：1.检查运营组织与调度系统运行情况，对稳定性、可靠性作出评价。10 1.无运营组织与调度系统的，扣 10 分；2.系统运行不稳定的，扣3分；3.未定期对管理平台或调度系统进行维护的，扣2 分；4.未建立管理平台或调度系统维护台账的，扣1 分建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；查资料：1.监控值班制度文本、专职监控人员任职文件及值班表。询问：1.对监控人员进行现场询问，了解实时动态监控制度执行情况。101.未建立监控值班制度的，扣 5 分；2.未明确专人负责实时实施监控管理的，扣5 分；3.监控系统未能实现车辆实时动态监控的，扣5 分申请一级安全达标的，必须建立监控值班制度并实行专人值班实时动态监控，否则不予通过一级安全达标考评。实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。现场检查：1.检查企业信息化管理系统是否具备车辆维护管理、维护期提示、车辆维修记录、审验记录等管理功能。5 1.未实行信息化管理的，扣 5分;2.信息化管理内容不全面的，1 项扣 1 分企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；现场检查：1.检查企业信息系统，对车辆和驾驶员基础资料结合车辆档案、人员档案进行抽查。5 1.未实行信息化管理的,扣 5分;2.信息记录不准确、不完整的，1 车次扣 1 分。配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；查资料：1.专职人员负责监控相关文件、记录等；2.专职人员监控工作情况及分析处理动态信息的记录。采集的监控数据10 1.未配备专职人员的，不得分；2.专职人员未对车辆行驶和驾驶员实行动态监控的，扣 5分;保存至少1 个月。3.对相应情况不做处理的，1车次扣 1 分；4.采集的监控数据未保存至少 1 个月的，扣3 分。按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3 年时间；查资料：1.企业动态监控台账；2.近 1 年内企业按规定纠正和处理违规违章行为的档案资料10 1.未及时纠正和处理违法违规行为的，1 车次扣 1 分；2.未按规定对违法违规驾驶员信息留存建档的，不得分。建立动态监控工作台帐。查资料：1.动态监控工作台账。5 1.未建立动态监控工作台账的，扣 5 分；2.台账内容不符合要求的，1项扣 1 分。八、队伍建设90分1.培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。査资料：1.安全培训、教育制度；2.安全培训、教育需求记录；3.安全培训、教育计划；4.安全培训、教育记录；询问：1.抽查有关人员参加培训情况。10 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求的，扣1分；2.未定期识别培训、教育需求的，扣2 分；3.未根据培训需求制定培训计划的，扣2 分；4.未按照计划要求实施培训的，1 次不符合扣1分。2.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。查资料：1.开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的相关档案资料。现场抽查：1.询问相关人员接受安全教育的情况。10 1.未组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识宣传、教育的，扣10 分；2.有组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识宣传、教育，但全体员工的受教育率低于90%的，扣 9 分;高于 90%的但低于 95%的，扣 2 分。3.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；查资料：1.安全资格证书及培训档案。101.安全管理人员未经企业内部考核聘用上岗的，1 人次扣 1 分；2.主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分；3.其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，1人次扣 2 分。申请三级安全达标的，主要负责人或安全生产管理人员应具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则将不能通过三级安全达标考评。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。查文件：1 专(兼)职安全管SA员岗前培训及任职考察文件；2.安全管理人员教育培训制度。企业组织培训每年度不少于2 次。培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。3.安全培训教育档案；4.安全资格证书。15 1.安全管理人员未经考核合格上岗任职的，不得分；2.未参加每年的再培训或培训学时不够的，1人次扣 2 分；3.1 年内人员变化超过50%的，扣 3 分；4.被抽查人员明显不能胜任的，1 人次扣 5 分。4.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；查资料：1.建立安全生产人员教育培训制度。企业组织培训，驾驶员安全会议每月不少于 1 次；培训内容主要有安全法规、岗位操作技能、工作规范、安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析等；2.职业驾驶员每月接受不少于1 次，每次不少于1 小时的教育培训。101.未建立安全生产人员教育培训制度或未培训的，不得分；2.培训内容不全的，扣2 分;未对试卷进行分析讲评的，扣2 分；3.每月开展职业驾驶员培训时间不够的，一次扣2 分，（抽查上一自然年度）。申请二级安全达标的，必须保证按要求开展从业人员继续教育，否则将不能通过二级安全达标考评。转岗人员及时进行岗前培训；查资料：1.从业人员安全培训教育档案。10 1.未进行岗前安全培训教育的，1 人次扣 2 分；2.对转岗人员进行岗前培训，但未建立相应档案台账的，扣3 分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。查资料：1.培训记录、培训内容、考核内容。询问：1.现场抽查上岗人员培训情况。10 1.未对从业人员进行专门培训的，1 人次扣 2 分；2.从业人员未经考核合格上岗的，1 人次扣 2 分。5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；查资料：1.安全培训教育档案。5 1.未实行档案管理的，不得分；2.未进行考评的,1 次扣1 分；3.档案资料不完整的，1 人次扣 1 分。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。查资料：1.培训教育效果评价记录。询问：1.了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。10 1.未进行教育效果评价的，扣 3 分;2.未制定改进措施并改进的，扣2 分。九、作业管理145分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。查资料：1.建立符合安全管理要求的岗位操作规程。围绕驾驶员操作行为方面，重点需制定以下安全操作规程或规定：a.驾驶员安全行车操作规程；b.驾驶员聘用与解聘操作规程；c.驾驶员日常教育与继续教育操作规程；d.驾驶员安全考核操作规程。围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下安全操作规程或规定：a.车辆安全检查、性能检测操作规程；b.车辆各级维护操作规程；C.车辆技术改造操作规程；10 1.无现场安全生产检查登记表的，扣5 分；2.存在“三违”现象的，1 人次扣 2 分。3.本年度内发生因企业员工安全生产违法行为引起社会投诉或地市以上新闻单位曝光，且未能及时解决的，1次扣 3 分。d.车辆选型采购操作规程。围绕车辆运行控制方面，重点需建立以下安全操作规程或规定：a.车辆动态监控操作雛；b.特殊时段运行安全操作规程；c.特殊路段运行安全操作规程。还可根据企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。2.安全生产承诺。3.现场安全检查表或反“三违”记录。现场检查：1.运输生产作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；查资料：1.检查车辆运行计划、突发事件、恶劣天气应急调度预案及执行情况；2.查看天气和路况信息台账及提示作业中的驾驶员谨慎驾驶的工作记录等资料。10 1.未制定突发事件和恶劣天气应急调度预案的，扣 5 分；2.未明确专职部门或专职人员负责天气、路况的收集的，扣3 分；3.发生突发事件和恶劣天气未进行及时提示的，1 次扣 3 分。告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。查资料：1.乘客安全乘车须知告知制度及对驾驶员进行相应教育培训记录；2.驾驶员行车安全检查记录。询问：1.询问驾驶人安全行车注意事项，看其是否清楚搭载乘客时应提示乘客乘车注意事项。现场检查：1.乘客乘车安全防护措施落实情况。101.驾驶人员不清楚安全行车注意事项的，1 人次扣 2 分，（抽查驾驶员总数的 10%)；2.驾驶员未告知乘客安全乘车须知的，对未使用安全带的，发现1起扣 1分。申请二级安全达标的，必须建立乘客安全乘车须知告知制度并对驾驶员进行相应教育培训，且在加强制度执行检查登记，否则将不能通过二级安全达标考评。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导带班，有值班记录。查资料：1.企业值班制度；2.企业安全生产值班计划；3.安全生产值班记录。5 1.无企业值班制度的，扣2 分；2.无安全生产值班计划的，扣 2 分；3.无安全生产值班记录的，不得分；4.有制定安全生产值班计划和值班制度但未明确重要时期实行领导带班的，扣2 分。3.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。查资料：1.承包商、供应商等相关方管理制度；2.相关方安全生产行为风险识别记录；3.相关方之间的安全生产协议；4.相关方安全生产检查记录。现场检查：相关方作业现场管理。5 1.两个以上单位共用同一设施，未签定安全生产协议书的,1 项扣 2 分；2.安全生产协议书内容不符合要求的，1 项扣 1分；3.无现场安全检查和协调记录的，扣2 分。4.驾驶员管理驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的 机动车驾驶证、出租汽车驾驶员资格证 等，年龄不超过60 周岁；查资料：1.驾驶人员登记台账、档案；2.企业驾驶员选聘制度。驾驶员应达到下列基本条件才能聘用，即（1）持有效的机动车驾驶证和公安交警部门出具的近3 年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故记录证明；（2）持有效的出租汽车驾驶员资格证，并经所在地市、县级道路运输管理机构进行从业资格注册；（3）年龄不超过60 周岁；按规定接受继续教育;(5)企业对其从事出租10申请三级安全达标的，驾驶员必须符合法律规定的要求并经过企业内部培训考核合格，否则将不能通过三级安全达标考评。客运安全驾驶职