班组安全生产责任制.pdf

车间（班组）安全生产责任制一、车间（班组）长安全职责车间主任（班组长）是车间（班组）安全生产第一责任人，对本车间（班组）的安全管理负全面责任。其具体职责：1、负责组织车间（班组）成员学习、贯彻执行企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪。2、负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。3、负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录。4、负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改；发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。5、督促车间（班组）成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。6、负责组织车间（班组）成员（新工人、合同工、临时工、农民工）进行经常性的安全意识、操作规程等内容的岗位安全教育，杜绝违章指挥和违章作业。7、认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。8、搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。9、协助上级建立健全或落实车间（班组）考核制度，做到奖罚分明。10、协助上级建立健全各类安全管理档案和台帐。二、车间（班组）安全员安全职责车间（班组）安全员一般由车间主任（班组长）或车间副主任（副班组长）兼任，对车间（班组）安全管理工作负主要责任。其具体职责：1、协助车间主任（班组长）做好本车间（班组）安全管理工作，受厂级安全员的业务指导，抓好班前安全布置、班中检查、班后安全总结工作。2、组织开展本车间（班组）各种安全活动，认真做好记录，提出改进车间（班组）安全工作的意见和建议。3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。4、检查落实动火措施，确保动火安全。5、检查督促车间（班组）成员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6、协助车间主体（班组长）对“未遂事故”和不安全行为，坚持“三不放过”（找不出原因不放过、本人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过）原则，举一反三，从中汲取教训，改进工作。7、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向上级汇报，积极协助上级部门进行调查。8、及时完成车间（班组）其它安全生产工作。三、车间（班组）成员的安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，对本岗位的安全生产责任负全责。2、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5、正确维护和操作设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和各种预防事故演练活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。车间（班组）安全生产日常管理制度一、安全教育培训制度车间（班组）安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合车间（班组）实际的教育培训计划，由车间主任（班组长）具体负责认真组织抓好落实。1、教育对象。新调入车间（班组）的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工，在经厂级安全教育后，必须进行车间（班组）教育并对教育情况进行登记。2、现场教育。车间（班组）教育要结合本车间（班组）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本车间（班组）容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。3、专业技术教育。讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，教育车间（班组）成员自觉遵守安全操作规程（做到“四懂”、“三会”），不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告，采取措施整改。4、防护教育。讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。5、安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。6、标志、标识教育。企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。7、“四新”教育。新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法；新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。8、遵章守纪的重要性和必要性，9、其它关于车间（班组）安全教育培训的内容。注：车间（班组）安全教育时间要根据情况自行确定，经考核合格后，方可上岗。二、交接班制度1、交工艺。当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺指标，并向接班人员交待清楚。2、交设备。当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。3、交卫生。当班人员应做好设备工作场所的清洁卫生，交班时交接清楚。4、交工具。交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。5、交记录。交接班时，设备运行记录、工艺操作记录维修记录等应真实、准确、整洁。6、凡上述交接事项不合格时，接班人有权拒绝接班，并应向上级反映。7、由车间主任（班组长）或岗位负责人填写交接班日记，其内容为：生产任务完成情况，质量情况，安全生产情况，工具、设备情况（包括故障及排除情况）；安全隐患及可能造成的后果、注意事项、遗留问题及处理意见，车间或上级的指示；交接班记录定期存档备查。三、安全检查制度车间主任（班组长）、岗位操作人员要根据工作现场、岗位，编制符合规定的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施。1 检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。2检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷和损坏；制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。3检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了易燃、易爆物品和剧毒物品的安全管理制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。4检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。安全出口是否通畅，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。5、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。6、检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。7、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。比如：在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。8、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。9、其它需要检查的内容。四、安全隐患整改制度车间（班组）针对日常检查中发现的安全隐患及不安全因素，在上级领导下建立并落实车间（班组）事故隐患整改制度。1、车间主任（班组长）对本车间（班组）安全隐患整改工作全面负责，车间副主任（副班组长）、安全员协助车间主任（班组长）做好管理、监督和统计上报工作，车间（班组）成员全力配合，确保安全隐患按期整改到位。2、车间（班组）根据“安全检查表”中发现的潜在危险，不能处理的，填写“隐患整改追踪记录卡”，按照安全隐患的严重程度、解决难易程度逐级上报，在上级领导下积极整改。3、安全隐患整改要坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。4、对存在安全隐患的作业场所，要坚持不安全不生产的原则，制定切实可行的防范措施，无措施不准生产。5、安全隐患整改要实行逐级销号，对按期整改的安全隐患，班组要逐级进行销号；对未按期整改的安全隐患，要重点监控，确保彻底整改。6、因安全隐患整改治理不及时、导致事故发生，在安全隐患责任区内确认事故责任，严肃处理。“隐患整改追踪记录卡”的使用和内容：车间（班组）根据“安全检查表”中发现的安全隐患或不安全因素，不能处理的，在采取防范措施的同时，认真填写“隐患整改追踪记录卡”，一式三份或三联，一份交包修组负责人签字后退回备查，一份安排检修，一份交车间领导签字后退包修组备查。包修组无法处理的，将余下的两份“隐患整改追踪记录卡”报车间领导，一份车间安全员备案后安排检修或上报厂部（车间无法处理的）。“隐患整改追踪记录卡”在哪个环节受阻，就由哪个环节承担其事故责任。“隐患整改追踪记录卡”具体内容：1、填报单位、姓名、年月日；2、存在的隐患、依据（哪个检查表、第几项）；3、收卡领导签字（包修组、车间领导、其他领导三栏）、年月日；4、整改要求；5、整改负责人签字；年月日；6、完成情况（完成时间、工时、材料费；或上报车间、厂）；7、销卡（岗位验收或列入安措、技改、大修等项目）。五、设备、保养及维修管理制度由各企业车间（班组）根据实际情况具体制定。六、危险作业审批制度1、凡属从事危险作业范围内工作的车间（班组），经企业安办审查现场检查后提出方案，填写危险作业申请单一式二份，主管领导批准后方可作业。2、特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即通知企业安办并补办审批手续。3、企业安办应及时对危险作业点进行现场调查，作业时应派人或布置安全值班人员做重点检查。4、车间（班组）应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处理。危险作业范围界定：1、高处作业（无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M）；2、带电作业；3、禁烟火范围内进行的明火或易燃作业；4、爆破或有爆炸危险的作业；5、有中毒或窒息危险的作业；6、危险的起重运输作业；7、其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业。七、特种作业人员管理制度1、从事特种作业人员必须年满十八周岁。身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平，具有基本操作技能，方能独立操作。2、特种作业人员必须经有资质的专业培训机构进行安全技术培训，理论与操作考试合格，取得特种作业操作证后方准上岗作业。3、已取得特种作业操作证的人员，必须按照规定时间进行复审。复审合格后，方可上岗作业。4、加强对特种作业人员的安全技术管理。经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。5、对安排无证人员进行特种作业的，发生事故，依法追究相关人员的责任。八、安全日活动管理制度车间（班组）每周组织一次安全日活动，真正达到员工自我教育、自我管理的目的，使车间（班组）安全日活动制度化、规范化。1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。6、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录 即车间（班组）安全日活动记录，安全管理部门要定期检查。7、车间领导必须参加车间（班组）安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层车间（班组）的安全日活动，公司领导每季度参加一次；分管领导、车间主任每月参加一次，并认真做好记录。8、充分发挥车间（班组）兼职安全员的作用，落实车间（班组）安全员的安全职责，提高活动效果。9、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。九、紧急事故处理程序车间（班组）紧急事故处理程序是企业应急救援预案的重要内容之一，其首要任务是采取有效措施控制和遏制事故，防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。1、由企业制定现场紧急事故处理程序，车间（班组）抓好落实。2、根据车间（班组）实际，定期进行修订完善，加强演练。3、发生事故后，车间主任（班组长）、安全员应立即将事故发生的时间、地点、原因、经过等情况向上级进行报告，视事故情况进行救援或组织撤离。4、撤离时，沿具有清晰标志的撤离路线到达预先指定的集合点。5、车间主任（班组长）应指定专人记录所有到达集合点的工人，并将此信息向上级进行报告并保存。6、因节日、生病和当时现场人员的变化，需根据不在现场人的情况，随时更新上报所掌握的人员名单。7、紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复。十、班前班后会议制度1、车间主任（班组长）要对本车间（班组）的情况心中有数。要提前进入工作现场，查看上一班的记录，认真听取上一班班长交接班情况，注意问清上一班是否有不正常情况，掌握第一手材料，为开会做准备。2、开会前要认真整理准备会议内容。将上一班或一天的安全方面存在的问题及经验进行归纳，客观全面细致地总结，对存在的问题要认真分析，拿出解决问题的具体办法，确保本车间（班组）不再发生类似问题，实现安全生产。3、调动本车间（班组）职工积极发言。开班前、班后会时要调动职工的积极性，让车间（班组）成员汇报自己一天来的安全生产情况和所发现的问题，针对存在的问题，进行认真讨论，找出症结，加以解决。4、安排部署车间（班组）任务要具体。针对本车间（班组）的实际情况，制订切实可行的安全工作计划，按照岗位的特点具体量化分解，落实到每个岗位和每位职工身上，进一步增强员工的压力感和紧迫感，使安全工作落到实处。5、以案例为素材，做到警钟长鸣。车间主任（班组长）在学习贯彻上级安全文件的同时，要大量搜集事故典型材料，作为教育职工的素材，向职工讲授，使他们深刻领会，举一反三。用典型的事故案例，给职工敲响警钟，让职工从中受到启发，时刻绷紧安全这根弦，有效地预防和控制事故的发生。十一、车间（班组）人员安全互保、联保制度1、车间（班组）实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。2、工作前，车间主任（班组长）应根据出勤情况和人员变动情况，明确互保对象，不得遗漏。3、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。4、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。5、工作中根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。6、工作中要互相提醒、监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。7、保证对方安全作业，不发生违章作业行为。十二、目标考核制度为认真贯彻执行“预防为主，安全第一，综合治理”的方针，控制和减少伤亡事故。结合各级安全生产目标管理责任状中的要求和班组实际，在上级的领导下制定车间（班组）责任目标考核制度。1、车间（班组）安全责任明确，针对性强，便于操作，责任状签订到位。2、车间主任（班组长）、安全员及成员经过安全培训考试合格，具备识别危险、控制事故的能力；百分之百执行党和国家以及本厂安全生产规章制度。3、车间（班组）成员熟练掌握本岗位安全技术规程和作业标准，并经考试合格上岗，百分之百地贯彻执行规程和标准，按规定保管好“工作票”和“操作票”。4、开好交接班会、安全评估会，过好安全活动日，做好安全学习记录，积极开展安全标准化作业，安全教育做到经常化。5、每日上班加强安全检查，正确使用岗位“安全检查表”和“隐患追踪记录卡”，做到工具、设备无缺陷和隐患，安全装置齐会、完好、可靠，正确佩戴和使用劳动防护用品。6、作业环境整洁、安全通道畅通、安全警示标志醒目。7、车间（班组）实现个人无违章、岗位无隐患、全员无事故。8、车间（班组）无重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。9、车间（班组）安全档案管理规范、有序。10、实行安全生产“一票否决”制度。凡发生安全事故的班组取消年度评先树优资格。十三、车间（班组）档案管理制度根据工作需要和上级文件规定，车间（班组）必须建立健全职工安全教育培训、岗位设备、危险点、安全检查、安全隐患整改、岗位目标考核等相应档案、台帐。其中，教育培训档案实行安全生产记录卡制度，确保“一人一档一卡”，做到内容详实，分类建档，备案待查。企业车间（班组）安全生产基本情况登记表一、事故隐患和危险源登记表登记时间：车间主任（班组长）签字：隐患和危险源名称和位置发生事故可能造成的伤害程度监控、治理措施监控治理责任人二、设备登记表登记时间：车间主任（班组长）签字：设备名称使用人员设备状况制造厂名称出厂日期安全责任人签字三、安全设施登记表登记时间：车间主任（班组长）签字：设备设施名称投入使用时间年检时间责任人备注四、特种作业人员登记表姓名性别年龄籍贯身份证号证书名称证书编号发证部门发证日期有效日期联系电话注：特种作业人员包括电工、电气焊工、制冷工、锅炉工、起重作业、厂内车辆驾驶等。企业车间（班组）规范化管理配档表一、安全日活动记录车间（班组）名称活动时间活动内容：车间主任（班组长）签字：参加活动人员签字备注：车间（班组）安全日活动每周一次，活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务；学习事故案例或下发的资料；针对某些隐患进行讨论整改；事故受伤者现身说法等等。二、交接班记录交班组名称接班组名称日期年月日时分交接班内容交班负责人签字接班负责人签字1.本班生产情况和任务完成情况交班人接班人2.仪表、设备运行和使用情况交班人接班人3.不安全因素采取的预防措施和事故的处理情况交班人接班人4.设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况交班人接班人5.工艺指标执行情况和为下一班的准备工作交班人接班人6.原始记录是否正确完整交班人接班人7.原材料使用和产品质量情况及存在的问题交班人接班人8.上级指示、要求和注意事项交班人接班人9.跑冒漏情况交班人接班人10.岗 位 设 备 整洁和区域卫生情况交班人接班人注：本交接班记录保存三年。三、违章处罚和安全奖励记录车间（班组）名称车间主任（班组长）签名奖励或处罚原因奖励或处罚内容（现金或其他）被奖励或处罚人员意见被奖励或处罚人员签名四、事故及未遂事故记录车间(班组)名称车间主任（班组长）签名时间责任人签名注：事故及未遂事故包括：工伤、火灾、中毒、交通、重大设备等事故。五、劳动用品发放使用登记表发放时间：（车间或班组安全事故及未遂事故情况）事故及未遂事故可能造成的后果对责任人处罚结论：责任人意见：责任人签字姓 名操作岗位名称发放劳保用品名称数量领取人签字注：此表所有签字必须本人签字，不得代签，如果在检查过程中发现代签现象，将扣发代签人年度奖金，造成事故的，依法追究刑事责任。六、危险作业申请单年月日申请人作业地点车间主任签字班组长签字作业简要内容：直接作业人员姓名身体状况辅助人员姓名身体状况防护措施：现场指挥人班组安全员车间领导签字班组长签字安全员签字注：此表一式两份，一份班组存档备查，一份作业人员存档。七、班前班后会议记录车间（班组）名称：地址时间出席人员缺席人员列席人员主持人记录人审查人会议议题研究事项：八、安全检查记录车间（班组）：时间：年月日序号检查项目缺陷情况处理措施1 2 3 4 5 6 7 8 注：“缺陷情况”栏若有“缺陷”应填写清楚，若无“缺陷”可填“无”。九、隐患整改追踪记录卡填报单位填报人员时间存在隐患、依据收卡领导签字年月日整改要求整改负责人签字年月日完成情况年月日销卡年月日存档备查年月日十、安全培训教育卡片卡号：姓名性别年龄文化车间班组岗位职务或工种相片入厂时间年月日身份证号籍贯电话备注健康状况安全培训教育记录培训时间年/月/日培训内容培训级别培训类别培训学时考试成绩受教育者签名教师签名莱州市人民政府安全生产委员会文件莱安字 20096 号关于开展“安全生产基石工程年”活动的通知各镇（街）政府（办事处），市安委会各成员单位，重点企事业单位：为进一步强化安全生产基础工作，根据烟台市政府办公室 关于印发全市安全生产基石工程年活动方案的通知（烟政办发20099号）要求，市政府安委会决定今年在全市开展“安全生产基石工程年”活动，活动方案如下：一、指导思想和工作目标指导思想：以科学发展观为指导，以贯彻落实省委、省政府和烟台市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的意见为主线，以规范企业班组安全生产工作为重点，进一步落实责任、完善制度、加强管理、强化考核、努力做到安全生产有人负责、有人监督，有章可循，有据可查，全面提升安全生产基础管理水平，夯实安全生产基础，为全市经济发展和社会和谐营造良好的安全环境。工作目标：通过开展“安全生产基石工程年”活动，加强班组安全生产标准化建设，强化安全生产细节管理，争取80%以上企业班组安全管理达到规范化要求。二、工作重点（一）生产经营单位情况普查工作1、主要任务：全面开展各类生产经营单位安全生产基本信息的普查活动，并按着相关工作要求，认真如实填写莱州市生产经营单位基本信息表。2、普查登记的范围：在各镇街管辖区域内的下列生产经营单位纳入普查登记：（1）从事矿山、烟花爆竹、危险化学品、民爆器材、建筑施工和燃气等高危行业生产经营单位；（2）纳入安全生产监管范围的其他生产经营单位。3、普查登记的主要内容：（1）生产经营单位安全生产基本情况，包括单位（法人）名称、经济类型、行业类别等情况；（2）生产经营单位安全检查和日常管理情况；（3）生产经营单位安全责任制、应急预案、应急措施和职工教育培训情况等；（4）安全生产管理人员持证、行政许可和特种设备管理等情况；（二）企业班组规范化建设工作1、完善班组安全责任制。对班组安全管理事项进行细化分解，明确岗位安全职责，使每位员工都参与实际的安全管理工作。同时，实行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，把职工的岗位工作、技术技能素质、安全情况纳入经济责任制考核。2、健全岗位操作标准。以班组为单位实施岗位作业危害辨识，制定科学、合理的安全操作标准，明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法，做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。强化现场管理，杜绝习惯性违章。3、加强危险作业管理。落实危险作业的安全管理和审批制度，严格规范班组岗位动火、进入受限空间等特种作业以及开停车、检维修、拆除与报废、危化品装卸等重点环节的运作，强化重点管理，做到危险作业各个环节有人负责，有人监督，确保安全。4、加强交接班管理。建立班前安全确认、班后安全评估、安全交底等班组交接班安全管理制度，对作业区域安全情况、设备设施安全状况、安全运行技术参数情况、危险点监控情况、隐患整改情况等重要安全信息进行认真交接，使接班人员了解作业区域安全情况，防止事故发生。5、建立班组安全档案。建立健全班组安全学习档案、岗位设备档案、危险点档案、安全检查档案、安全隐患整改档案。6、加强班组安全文化建设。建设班组安全活动园地，以“安康杯”活动为载体，通过开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比赛、模拟现场、安全分析讨论、事故预想和应急救援演练等班组安全活动，增强职工的安全意识。7、开展班组安全生产规范示范化活动。在全面规范企业班组安全管理的基础上，在全市推选100 个安全生产示范班组，30 个班组安全管理示范企业。三、工作安排（一）动员部署阶段（3 月上旬前完成）。各镇街、各部门根据本方案要求制定各自工作方案，并做好宣传与发动工作，营造良好的活动氛围。此外，矿山、危险化学品等高危行业生产经营单位的普查摸底工作 3 月底前完成。（二）制定标准和培训阶段（4 月底前完成）。各镇街、各部门明确职责分工，在调查摸底的基础上，参照高危行业企业标准化规范和一般工商贸企业班组安全管理指导标准（详见附件1），结合实际制定具体可行的班组安全管理标准，并开展好相关人员的安全教育培训工作。同时，完成各类生产经营单位信息采集和信息录入工作。（三）全面推进和检查指导阶段（9 月底前完成）。各镇街、各部门组织企业认真开展“安全生产基石工程年”活动，指导企业加强安全管理，实现班组安全管理的规范化。（四）考核表彰阶段（10 月底前完成）。市政府安委会组织考核组对活动开展情况进行考核，考核结果作为 2009 年度安全生产工作目标管理考核的重要内容，并对成绩突出的单位将给予表彰奖励。四、保障措施（一）加强组织领导。本次活动按照“政府统一组织、部门指导落实、多方参与实施”和“谁主管、谁负责”的原则，采取条块结合，上下联动的方式进行。各镇（街）政府（办事处）负责组织本辖区内的活动开展；市直各负有安全监管职责的部门和行业主管部门负责所监管行业的活动开展。各单位要把“安全生产基石工程年”活动作为 2009 年安全生产工作的核心任务，摆上重要的议事日程，切实加强组织领导，成立专门组织和工作推进机构，将各项工作细化分解、落实到人。加大督导力度，对措施不落实、工作进展不快、效果不明显的，要督促限期改进，确保取得实效。（二）加强基层安全监管队伍建设。大力推行安全生产协管员制度，3 月底前，各镇（街）都要建立与辖区经济总量、危险源相适应的专职协管员队伍（原则上1015 人），并按照定人、定岗、定时、定责、定区域的原则，加强管理，确保基层安全生产工作有人管、管到位。同时，建立完善安全监管人员轮训制度，分级、分批进行培训，年培训率要达到 100%以上，切实提高安监人员的业务水平。其中，市安监部门负责市直部门安监人员和各镇（街）安监人员、安全协管员的培训；各镇街负责对包村包片机关干部和农村干部的安全培训。要督促企业配备足够的安全管理人员，加强培训，保证日常安全管理、安全检查的需要，确保安全管理不出现空档。（三）加大安全投入。各镇街各部门各单位要加大安全生产培训和宣传等方面的投入。企业要按规定加大安全生产投入，加强科技兴安工作。（四）规范政府部门安全监管。认真落实市政府关于落实政府及有关部门安全生产监管管理责任的暂行规定（莱政办发2008 54 号），理清监管范围，明确责任主体，制定具体的监管制度、标准，建立监管档案，实现安全监管的制度化、规范化。（五）强化安全生产执法监督。建立企业主体责任落实监管制度，实现对企业主体责任监管的全面化、规范化。坚持日常检查和专项检查相结合，建立完善规范化、制度化的检查机制，将安全检查重点放在班组一线岗位，实行定人、定时间、定区域、定责任，确保安全生产违法行为早发现、早制止、早处理。（六）规范事故隐患排查治理。认真贯彻执行国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定，建立事故隐患排查治理长效机制，逐级建立并落实从企业主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。明确事故隐患上报的内容、事项和程序，建立正常的隐患报告机制。按照事故隐患等级建立隐患档案，落实各项整治、监控措施。坚持关口前移，发挥安全生产综合监管应急救援指挥平台作用，建立完善重点企业、重大危险源运行管理档案，强化日常监管，确保对高危行业企业、重大危险源和重点部位的有效监控。（七）认真做好生产经营单位普查工作。各单位要高度重视生产经营单位普查登记工作，要以开展普查登记工作为契机，加强对辖区内各类生产经营单位的监督管理，督促企业加强安全生产管理，帮助企业解决在普查登记工作中遇到的实际问题，确保普查工作取得扎扎实实的成效。对因生产经营单位安全管理情况普查登记不详实、管理监控不到位、整改不及时而导致事故的，将依法严肃追究相关人员的责任。各镇街、各有关部门要于每月25 日前，将本单位开展“安全生产基石工程年”活动情况报送市政府安委会办公室（电话：2171506，传真：2279885 邮箱：）。附件：一般工商贸企业班组安全管理指导标准二九年二月二十七日附件：一般工商贸企业班组安全管理指导标准项目安全标准及要求安全基础管理1、成立班组安全生产管理小组，设立“一长一员”(即班组长、安全员)2、建立健全安全生产责任制，“一长一员”和每个工种均有安全职责。3、实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，每月考核一次，奖惩兑现、安全责任书签订到个人。4、班组安全管理制度健全，每个岗位有安全操作规程、规范和工艺要求。5、坚持“一班三检”(班前、班中、班后)制度，有异常情况应及时处理。并将处理情况进行记载。安全教育培训1、组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度。2、组织岗位练兵和安全操作技能训练。3、新工人、调岗工人和特种作业人员培训教育率达100，考试合格持证上岗。4、定期开展班组安全活动，如黑板报、安全警语、一题一答竞赛活动和“三不伤害”活动。安全检查每天进行安全检查，特殊情况增加检查频率，对查出的隐患和问题，认真落实整改措施。标准化岗位建设标准化岗位要求：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）生产设备、安全设施标准化；（4）作业环境、工具摆放标准化；（5）安全用语标准化；（6）个人防护用品穿戴标准化；（7）安全标志标准化。现场安全管理1、安全防护装置可靠齐全。2、设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。3、生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。4、职工严格遵守操作规程和各项制度。优酷会员账号共享，迅雷会员账号分享，爱奇艺 VIP 会员共享账号http:/