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    新生儿沐浴室制度流程.pdf

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    新生儿沐浴室制度流程.pdf

    新生儿沐浴流程一、准备:1、操作者:着装整齐、剪短指甲、衣服口袋内避免有坚硬尖锐物。2、新生儿准备:根据医嘱和病情进行沐浴和洗头。3、用物准备:大毛巾、小毛巾、清洁衣服和尿布、沐浴露;眼部、口腔和脐部护理用物等。二、步骤:1、关门窗、调室温摄氏26 度左右、水温摄氏4045 度。(用前臂内侧试温合适为宜)2、洗脸洗头擦干头发(洗头时避开留置套管针位置)脱衣-洗澡(先后背前胸上肢下肢臀部)抹干身体垫尿布穿衣(必要时使用润肤露、新生儿抚触)眼部、口腔护理-脐部处理-会阴部的检查清洁垫好尿布按需要包裹毛巾、小棉被-按需要称重核对手镯放回床位。三、注 意 事 项:1、勿在喂奶后马上洗澡,喂奶后,须过1h 才能进行沐浴,以免影响消化或引起吐奶。2、防止受凉、烫伤、摔伤等意外情况发生,避免交叉感染、一人一套用具。3、注意观察病情,发现面色、呼吸等异常即时终止洗澡。4、注意全身皮肤情况和肢体活动情况,发现异常及时报告医生。5、有外伤,先脱健侧肢体后脱患侧肢体,穿衣时顺序相反。另:擦浴水温以摄氏50 度相差 2 度为宜。新生儿沐浴室工作制度一、人员管理、新生儿沐浴室的工作人员入室前应严格洗手、消毒、更衣,操作前必须进行卫生洗手,指甲不过肉际,不戴戒指、手表等饰物。2、工作人员应定期进行体检,凡有皮肤化脓、各型肝炎,以及呼吸道或其他感染性疾病者,应暂时调离本岗位。3、护理人员为每一个婴儿洗澡前后应用肥皂及流动水洗手或使用快速手消毒液。二、环境管理1、室内空气新鲜,各区域划分明确。2、每月对空气、物表、新生儿物品及工作人员手进行细菌学监测,并符合医院感染管理规范要求。3、每日定时对空气进行常规紫外线消毒、开窗通风,地面、物体表面等进行清洁或消毒,用 1000mg/L含氯消毒液擦拭消毒新生儿洗澡台、护理台、洗澡盆、游泳设施、门、桌、椅台面等内部设施,新生儿抚触台上双面中单应每日一换,并有记录。4、为每一位婴儿洗澡结束后要认真进行清洁、消毒,保持室内整洁。5、定期对墙壁、天花板等进行清洗和消毒。三、消毒隔离制度1、严格遵守消毒隔离原则和操作规范。2、沐浴时先洗正常新生儿,再洗感染新生儿。3、婴儿用的眼药水、浴巾、柔湿巾、治疗护理用品等应一婴一用,避免交叉使用。隔离婴儿用具单独使用,并采取双消毒措施。4、新生儿沐浴用品如沐浴液、爽身粉等应采用不可回流式,并保证瓶内物品不被污染。5、新生儿沐浴用物如护托、洗澡盆等应一婴一用一消毒。6、无菌物品灭菌合格率应达到 100%,消毒物品达到规范要求。温馨提示1、小心地滑2、小心摔伤3、照相时闪光灯不要直射宝宝眼睛4、母乳喂养人生的第一次免疫产妇楼道展板新生儿疾病筛查是指对每个出生的宝宝,通过采血实验室检测,发现先天性、遗传代谢性疾病:先天性甲低()和苯丙酮尿症()。从而早期诊断、早期治疗,避免宝宝因脑、肝、肾等损害导致智力、体力发育障碍甚至死亡。因此,新生儿疾病筛查对提高出生人口素质有重要意义。采血时间:采血应当在婴儿出生72 小时并吃足6 次奶后进行。否则,在未哺乳、无蛋白负荷的情况下容易出现PKU筛查阴性。物业安保培训方案为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训

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