2023年单位员工个人工作总结()(九篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑2023年单位员工个人工作总结()(九篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。 2023年单位员工个人工作总结(推荐)一 乙方(受 聘 人)： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方从事 工作。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作报酬 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为 。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; b.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的; c.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的; d.接待学员不周，经教育不改的; e.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的; f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; g.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人： a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作; b.乙方不能胜任工作; c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; d.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。 2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 4、双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表(签字)： 联 系 电 话： 签订日期： 年 月 日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)二 尊敬的领导： 您好！ 我来到单位已经整整二十年了，从起初的创立开始一直跟随到现在，从起初的毛头小子到现在的单位老员工，每一天都在兢兢业业地工作着，没有一天放松过。尽管每天都重复着一样的工作内容，尽管枯燥乏味，但一路走来我也坚持了二十个年头。看着单位里的人员越来越多，人气越来越旺，我也挺欣慰的，也想着我也是时候该让位给这些年轻人了，当然还有其他原因，会在我下面的辞职报告中一一提到，也希望单位领导能够支持我离职的想法。 首先，我从二十几岁一毕业就出来工作了，来到我们单位，那时候我们单位人还不多，和领导认识就是在那个时候，领导很照顾我们。所以，我就死心塌地跟着领导干，干了二十年，二十年风风雨雨走过来，不说对公司产生了感情，就是和领导和一些老员工们都已经是深厚的感情。所以我在这个时候说离职，还真挺对不起公司和领导的，但是一想到我现在已经四十好几了，也没出去看过几眼，连最远的一次出行都是在省内，所以我心里面一直有一个遗憾和心愿。 其次是我愧对我的家人们，我为公司工作了二十年，把我大部分时间都奉献给了公司，很少花时间来陪陪我的家人们，所以家庭之间的关系一直不太和谐。我想趁着这次机会，趁着我现在还能动一动，就带着我们一家人一起出去玩一趟。一则是出去散散心；二则是想多花点时间陪陪他们，好好弥补一下这二十年对他们感情的缺失；三则是带他们去看看世界，也能开阔他们的眼界，还能促进我们之间的感情。 最后是我儿子马上要结婚了，所以在带他们旅游回来后，我想回老家帮他们盖一栋婚房，他一直说我不够关心他，所以趁这次机会，想送他一件大礼，就是亲手帮他盖一栋房。毕竟儿子结婚是件大事，也是我最大的一个心愿，我希望能看到他成家立业，希望他能和女方好好生活下去。虽然我很想和他住一起，但是他们以后也会有自己的家，在他们成家立业后，也不可能一直和我们住下去。所以还是想帮他建一栋房子，希望领导能够体谅我这个做父亲的心情。 我的这些心愿已经在我心里很久了，等了这么久，我怕再等下去就没有机会了。所以领导如果不念在我们多年的感情上，那就念在我是多年的老员工份上，念在这二十年来为公司奉献的这么多时间和精力的份上，也希望领导能够批准我这次的离职申请，让我去完成我的这些心愿。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)三 甲方(用人单位)：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表(单位负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，承担_生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月 _号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 (2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条 双方需要约定的其他事项_。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表(签字)：_ 2023年单位员工个人工作总结(推荐)四 甲方：_(以下简称甲方) 法定分代表人：_ 地址：_ 乙方：_(以下简称甲方) 身份证：_ 住址：_ 甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下： 一、工作范围： 乙方在甲方授权负责的_工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目。 二、工程期限： 以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。 三、工作要求： 建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。 四、工作形式： 1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。 2.乙方的工资计算、发放： 乙方实行年薪制，年薪为_万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。 五、风险抵押金： 介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。 六、甲乙双方的权利、责任和义务： 1.甲方的权利、责任和义务： 1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。 4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。 5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。 2.乙方的权利、责任和义务： 1)为确保工程项目工期从开始到如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙; 2)确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业)确保生产安全，人身安全事故控制值为零; 3)确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题); 4)确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清)树立公司形象; 5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%; 6)现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%-5%，超出部分由项目经理负责; 7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。 七、奖惩规定 1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励_元; 2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励_元人民币; 3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理_元的处罚; 4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理_元人民币的处罚; 八、违约责任。 违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 九、争议的解决 1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。 2)可直接向_市_区人民法院进行诉讼。 十、其他 1、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。 3、本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)五 尊敬的领导： 您好！ 非常抱歉在这个年末岁初正值单位用人之际向您提出辞职，望领导能够理解！ 来单位x年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点： 第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。 第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及单位机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。 第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。 希望领导尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)六 兹证明我单位_先生/女士，(于_年_月_日出生，身份证号码：_)自_年_月至今在我单位工作，任职为_，月收入约为_元。 该人员与_为夫妻关系，此次预计于_年_月_日至_月_日前往韩国旅游。 特此证明! 单位电话： (任何一个城市都请注明区号) 本人手机号码： 负责人签名： 公司职务： 公司名(加盖公司章) _年_月_日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)七 20xx年上半年已经结束了，我感觉有必要对自己的工作做一下工作计划。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下半年的工作做的更好。下面是我个人的工作计划： 一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。 我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以货比三家为前提、以质量把控为原则，做好每一笔采购，做到物有所值，物有所用。严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账及时。 在“明确目标，勇于负责，主动配合，公司满意”的观念下，积极的落实采购工作要点和月度采购计划制定工作。 选择供应商是采购工作中非常重要的一个环节，直接关系到所采购产品的质量、价格、服务等方面，所以选择一个优秀的供应商对于我的工作来说非常重要。我将通过以下途径来选择： 1、公开征求的方式 以公开招标的方式来寻找供应商，使符合资格的供应商有参与投标的机会。不过通常比较少用此种方式，因为这是被动地寻找供应商，换言之，若最适合的供应商不主动来投标，恐怕就会失去公开征求的意义。 2、通过同行业介绍 所谓“同行是冤家”是指业务人员之间，因为彼此间争夺客户，尔虞我诈；反之，同行的采购人员倒是“亲家”，因为彼此可以联合采购或互通有无。 3、市场寻找 经过挑选，建立长期合作单位供应商。 公司的各项规章制度将得到进一步完善，本人要积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。 2023年单位员工个人工作总结(推荐)八 尊敬的领导： 您好！ 我今天早上上班迟到了，没有准时的来到单位，这也是我工作以来头一次的迟到，但是却是很不该，作为来到单位也是工作了将近一年的人，其实也是算老员工了，这种违反规定的事情本不该出现，但是还是被我犯了，我也是在此要检讨下。 单位有这个制度，其实自己就要去准守，而不能觉得做好工作就够了，如果纪律都不遵守的话，那么其实想要在工作上去做好，也是不容易的，一个好的习惯是可以让我们更从容的面对工作，而且习惯好了，自然做事情也是有规律。此次迟到也是我昨晚没有休息好导致的，今早的闹钟也是没有听到，后来醒来才发现时间也是不够了，然后再来到单位，自己也是迟到了。匆匆忙忙的对于工作，自己也是要了一段时间来调整状态才能真的进入到工作的氛围里面去，而这也是对于自己是很不好的，而自己也是不能影响了单位的工作，迟到让我也是会懊恼，终究还是自己的态度问题，导致了自己对于时间没有去处理好，如果昨天我能早一点的休息，其实今天完全是不会迟到的，也是不用让领导操心。 以前我其实还是会早到单位的，并不会迟到，更是没有踩点的习惯，但是渐渐的对于工作熟悉了，自己也是没有像之前那样早的来到单位，反而是越来越会去踩点，想着刚好上班的时间打卡就好了，也是导致自己对于工作其实态度上也是出现了松懈，不像之前那样会早早的来到单位做好准备，而自己也是这种习惯导致了晚上睡觉开始晚了，而昨天也是和朋友聊天就没有去想太多，太晚睡觉，自己的休息不够，自然也是很难去醒来的，今天至今都是有些迷迷糊糊的，而自己的工作虽然也是能做好，但是效率不太高，而且也是感觉没有什么太大的进步，做了那么久的工作本来是要持续去提升，改变的，但是自己确是没有，我也是特别的对不起领导一直以来的一个信任。 此次的迟到，我也是很后悔，今后也是不该再发生这样的事情了，必须要去做好改变才行，对于工作的态度也是要重视起来，去遵守好单位的规定，让自己像之前刚进入单位一样保持谦虚的态度，认真负责的精神，从而做好工作，让自己早一点的到单位，为做好一天工作而积极的准备好，也不能再迟到了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 2023年单位员工个人工作总结(推荐)九 尊敬的主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。 在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 第 24 页 共 24 页