幼儿园教师劳动合同（7篇）.docx

该文本为Word版，下载可编辑幼儿园教师劳动合同（7篇） 幼儿园教师劳动合同（范本7篇） 幼儿园是小朋友的简单的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅可以学到知识，而且可以从小接触集体生活。以下是我准备的幼儿园教师劳动合同范文，欢迎借鉴参考。 幼儿园教师劳动合同【篇1】 甲方：_ 乙方：_ 根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限为：_年;自_年_月至年_月。 第二条聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 (二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。 (三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 (四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 (五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 (六)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 (七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。 (八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 (九)乙方必须身体健康，无任何传染病。 (十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 第三条工作报酬 (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月_元的工资。 (二)享有园方给予各种奖励。 第四条聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方 (五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 (六)因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第七条附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 幼儿园教师劳动合同【篇2】 甲方(聘用)： 法定代表人： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经中华人民共和国合同法及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。 一、保安工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。 6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。 7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。 8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。 9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。 10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。 11、随时接受临时安排的工作任务。 12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。 13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。 14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。 二、薪资及福利 1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。 2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资_元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。 3、乙方同意从工资内扣除 元( 000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。 4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。 三、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 四、劳动合同的变更、续订和终止 1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同， 2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。 五、雇佣期限：_年_月_日至_年_月_日止。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 签订时间： _年_月_日 幼儿园教师劳动合同【篇3】 甲方： 乙方： 性别： 根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同 共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在保安工作情况登记表中，方可交接班。 3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。 4、 幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。 2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 5、 试用期为一个月。 6、 未尽事宜，双方协商解决。 7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 乙方签字： _年_月_日 _年_月_日 幼儿园教师劳动合同【篇4】 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员：(以下为乙方) 身份证号码： 春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。双方约定的试用期至_年_月_日至，期限为6个月。 二、甲方的义务职责： (1)甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚; (2)甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动; (3)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、乙方的义务职责： (1)乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩; (2)乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位; (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币_元/月，转正薪资为人民币_元/月，均为税前工资。 五、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、试用不合格的： 2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的： (1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假; (2)品行不正，造成不良社会效果; (3)工作不负责，造成重大安全事故。 3、乙方不能胜任本职工作的： (1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重; (2)体罚幼儿，情节严重; 4、甲方不能履行合同规定的义务。 六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付_元的违约金。 八、本合同于_年_月_日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 幼儿园教师劳动合同【篇5】 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期 _ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付，合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ) (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 8、不假不到旷工行为的。 9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (七)违反劳动合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。 2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。 培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下： 甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下： 甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效： 甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上，如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效： 甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作 八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。 九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十、其它事宜： 甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。本合同代签、涂改无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园教师劳动合同【篇6】 甲方(聘用单位)： 联系方式： 乙方(受聘教师)：联系方式： 甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 一、聘用职位及期限 职位：教师 ，聘用期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 二、教师职责 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报; 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作; 9、认真完成园长交付的其他任务。 三、薪金及岗位津贴 1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB 元，其中基本工资RMB 元，全勤奖金RMB 元，绩效奖金RMB 元 2、乙方自愿自行承担各项社会保险。 四、劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规; 2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚; 3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位; 4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任;因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。 五、聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方; 4、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 六、其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行; 2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力; 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 幼儿园教师劳动合同【篇7】 甲方： 乙方： 签订日期：年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年 月 日，终止日期年 月 日，其中试用期_个月。 第二条工作内容和义务 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第三条工作时间劳动保护和劳动条件 甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条劳动报酬 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元(其中_元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。 第五条保险福利待遇 甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4)甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 5)法律、法规规定的其他情形。 6)乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。 第八条违反劳动合同的责任 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方 法定代表人(签章 委托代理人 签订日期：年 月 日 第 36 页 共 36 页