关于2023年度抓党建工作述职报告【十五篇】.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑关于2023年度抓党建工作述职报告【十五篇】2023年度抓党建工作述职报告 按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开次党委会专题研究基层党建工作，余次带队深入村（社区）督促落实"三会一课'制度以及"三务'公开等工作。重点深化"不忘初心、牢记使命'，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部"活'起来、党员"动'起来。村"两委'换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实"目标选人'，换届选举期间，有名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持"专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践'的"五化'干部培养机制，今年，共有名年轻干部走上科级领导岗位，名年轻干部走上中层岗位，名年轻干部到市、区级部门交流学习，余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展"四项计划'，重视在农村发展优质党员，新发展的名党员中优质党员名、致富能手名、社会组织名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持"围绕产业抓党建，抓好党建促发展'的思路，指导等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片"责任田'，每月到村调研次以上，切实加强"第一书记'管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了区首个基层文学艺术界联合会，共有余名会员，其中有名为区级以上文艺协会会员。 （四）促整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极鼓励党员干部参与准则条例测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁"红线'。继续开展"三深入三公开'提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报期，诫勉谈话人次，通报批评人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动次，及时整改问题个。对余个民生项目及民生专项资金进行"大排查、大清理、大整治'，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费万元，保持村干部基本报酬每年递增%，干部基本养老保险参保率达%，名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费万元，关爱救助了余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，名贫困人员纳入医疗救助，名建档立卡贫困户纳入低保兜底，户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实余万元资金，资助在校贫困学生名。在省级贫困村村落实文化、林业、水利、交通等项目个，农网改造、村卫生室建设等个项目已建设完成。通过党员"三带工程'发展林下鸡余只，带动群众余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在"点到为止'现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上"力不从心'。名村（社区）干部中岁以上占%，高中以上文化仅占%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，"双带能力'还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现"为官不为'、"廉而不勤'的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了"三深入三公开'提升群众满意度活动，但"四风'问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有等个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于天，帮助解决问题不少于个，每季度召开次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于次。坚持每季度为支部书记和基层党员上次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过"五化'方式培养名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部"双带'能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于次；坚持通过"村务监督'"民事调解'等岗位，让全镇无职党员"有岗有责'。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合"一村一特色'，继续打造"旅游'"茶文化'"酒文化'"竹文化'等不同类型特色党群服务中心。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治"三不'"四风'问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，"零容忍'严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展"走基层'、"+N全覆盖'帮扶、"双报到'、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶名困难群众。 2023年度抓党建工作述职报告 各位社区党员代表、居民代表： 大家好! 首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。20_年以来，我在_党工委的领导下，紧紧围绕"创建全国文明城市，构建和谐社区、平安社区'的工作目标，坚持"以人为本，服务居民'的原则，团结和带领广大党员和两委成员，解放思想，努力探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区服务水平。现将一年来的工作做如下汇报： 一、勤政务实，努力完成工作任务 一是坚持把强化班子建设作为工作着力点，千方百计提升社区班子战斗力和凝聚力。建立社区党建工作联席会议制度，探索、研究、交流党建工作，实现资源共享、相互联动，形成以社区党支部为基础，社区各类党小组为网络，社区党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与党建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中发展党员和组建党组织的力度，扩大党组织在社区组织中的覆盖面。 二是拓展社区服务新模式，提高社区党组织的服务水平。注重培育一支社区党员服务骨干队伍，要求社区党员经常深入群众，走访看望，交流谈心，了解民情民意，宣传政策，提供咨询服务，征求意见，接受监督，促进自身工作。完善服务网络，建立社区服务站、社区老人活动中心、社区卫生所、社区治安巡逻队，形成了较为完善的社区服务网络。 三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、干部队伍建设等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成社区"三资'管理和居务公开工作，每季度定期公开社区党建党务、财务收支、计划生育、土地管理、工地建设、民政救助等方面内容，自觉接受群众监督。积极配合上级做好_社区_村改造征地和拆迁工作，确保项目顺利进行。 二、加大对社区各方面综合治理的力度，打造文明、平安、和谐社区 一是加强司法调解和警务队伍建设，20_年新建人民调解室试点，矛盾纠纷排查率达到100%完结。今年，社区还对原有的治安巡逻队进行了充实，并建立了制度制，充分调动他们的工作积极性，坚持严打、严防、严管、严治相结合，保障了社区秩序的稳定。 二是狠抓社区计划生育工作。抓好育龄妇女健康查体，对社区内育龄妇女健康查体采取抓"早'字的工作模式，早动员、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有出现超生问题。 三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进行了集中治理，每月定期检查，做到经常清理，日常搞好维持。对辖区内的主要道路进行了分片包干，划成4个责任区，具体包干到小组长，便于道路环境卫生的管理维护。 三、增强社区服务设施建设，提高社区服务水平 近年来，社区多方筹资近_多万元，累计道路拓宽及改造近_米，落实_路与各小组衔接点共13个出路口的水泥道路建设，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4个，新建了400平米的篮球广场和200平米的文化活动室。先后投资_万多元，完善了活动广场和文体设施。其中今年投资_几万元在社区建了灯光篮球场和老年人文化活动中心及休闲室。提高了社区服务水平，充分满足了社区党组织和社区居民的活动需求。同时积极打造文化型特色社区，以文化中心为载体，以妇女协会及老年人协会为总抓手，组建了社区自己的志愿者队伍，经常性的开展一系列文体活动，丰富了社区居民的精神文化生活。一年来，多次接受上级参观检查，积极开展志愿者服务活动，举办文体活动_多次。 近年来，_社区先后被评为"全国民政工作先进单位'、"先进基层党组织'、"人口与计划生育工作先进社区'、"_市先进基层党组织'。当然，成绩只能说明过去，在以后的工作中，我会更加努力，使社区各项工作再上一个新台阶。 最后，再次感谢街道、社区的同志们这几年对我的帮助和支持。谢谢大家! 2023年度抓党建工作述职报告 尊敬的各位领导： 大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作： 一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。 打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了二十大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。 二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善 村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。 三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著 今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展二十大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将二十大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了二十大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据二十大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。 四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平 加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。 2023年度抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 1.认真学习贯彻，二十大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前重大政治任务，纳入"两学一做'学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的二十大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。 2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。 3.把握关键环节，"两学一做'在学做结合中常态推进。建立"周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评'的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为"固定党日'，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标"四个合格'要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员"双带头'、机关党员"三带头'等活动，党员先锋模范作用充分发挥。 4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2023年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕"六个精准'要求，认真落实市委"1+19'区委"1+18'配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。 5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进"双百提升'工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强"双高双强'带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。 二、存在的主要问题及原因 一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。 产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.认真贯彻落实二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的二十大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。 3.持续抓好"两学一做'学习教育。以认真开展二十大精神学习研讨为契机，继续深入推动"两学一做'学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央"八项规定'落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。 4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严"三会一课'、"固定党日'、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把"两学一做'纳入"三会一课'制度，推动党的组织生活严起来、实起来。 2023年度抓党建工作述职报告 今年以来，区委组织部机关党委在区委区级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全区党建工作示范点、2023-2023年度十佳书香机关，"江海先锋'党建品牌获评2023年度区级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下： 一、抓紧抓实主题教育，筑牢"两个绝对'思想根基 始终把"不忘初心、牢记使命'主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全区主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者"双重职责'，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把"处级干部学'与"普通党员学'有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕"忆初心、担使命、勇奋斗、展未来'4个环节，组织开展部机关"不忘初心，牢记使命'主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交"四重四亮'责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取"四不两直'方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、区级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层"两代表一委员'等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在"牌子乱象'，"三项机制'典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。 二、着力加强队伍建设，激发"奋发有为'干事活力 注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关"三定'方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事x次，涉及人员xx人次，其中，提拔重用xx人次，平级交流xx人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向区级机关、县区区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了xx名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。 三、持续打造党建品牌，擦亮"崇尚严实'先锋底色 始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出"政治上绝对可靠、对党绝对忠诚'首位要求，组织部机关同志参加组织系统"不忘初心、牢记使命'培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢"四个意识'、坚定"四个自信'，坚决做到"两个维护'。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实"三会一课'制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设"五星级'党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建"四大工程'实施要求，择优选派x名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派xx多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展"5.10'思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使"先锋'意识转化成为部机关同志的行动自觉。 一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。 2023年度抓党建工作述职报告 各位领导，同志们： 按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。 一、基本情况 双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。 二、主要做法 近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委"保证抓党建'的工作要求,深入开展了"双争双促'、"双抓双促'、"双建双促'活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。 一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持"书记抓、抓书记'的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度等四项制度，启动了双城镇争先创优评比台，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。 二是以加强执政能力建设为核心，着力创建"四好'班子。按照"四好'班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子"合心、合拍、合力'的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。 三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕"解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚'主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了"温棚定植、暖棚进畜攻坚月'活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在"万名干部进村组、科学发展到农户'活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。 四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订双城镇村级班子考核办法和双城镇村干部管理办法。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按"优良、良好、一般'进行分类。在重点工作的落实中，随时对"一般'的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照"选优'、"配强'的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照"先建立、再规范'的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。 五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了"四支队伍'的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出"政治优，年纪轻，文化高，致富强'的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了流动党员活动证，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了领导干部工作公示制度、机关干部签到制度、机关干部学习制度、机关干部考勤制度等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。 六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕"建、管、学、用'四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。 七是以深入开展"双争双促'活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了"双争双促'活动。通过"走出去学和请进来教'等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了"无职务党员设岗定责'、"双培双带'、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。 八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等"六进'活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。 三、存在的问题 一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部"双带'能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。 四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥"龙头'作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。 四、下一步打算 深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的"瓶颈'，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。 2023年度抓党建工作述职报告 2023年XX机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和十九届五中全会、省委X届X次全会、市委X届X次全会和县委X届X次全会精神，以党建引领基层治理为重点，以服务中心大局为价值取向，以标准化规范化建设为抓手，以提升队伍能力为关键，以强化保障投入为支撑，把制度建设贯穿其中，持续夯实党建基础，全面增强党组织政治功能和组织力