美发助理年终个人工作总结(精)(六篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑美发助理年终个人工作总结(精)(六篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢! 最新美发助理年终个人工作总结(精)一 (1)利用节目提升旺季业绩。 (2)让我们店在提升人气的同时，多了几分春天温暖的气氛。 (3)通过本次活动，促使我们美发师与助理的的团队协作精神。 (4)提升我们员工的技术，稳定客源。 (5)增加“大头率”，提升回头率。 20xx年五一美发店的活动时间： 20xx年4月26月到20xx年5月10日。 注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。1020天正好合适。 20xx年五一节美发店的活动方案内容： (1) 活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收5.1元。 (2) 活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收xxx元，或打5.1折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。 (3) 活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收xxx元，或打一折。 (4) 活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收5.1元。 (5) 活动期间累计(或 一次性累计)消费达到xxx元的顾客，送价价值xxx元的护理。 (7) 每天抽奖1名顾客，免费护理一次。 (8) 一次性充值xxx元以上的顾客，免费送xxx元。 (9) 代金卷：xxx元，xxx元，xxx元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。 (10) 做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。 特别说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。 20xx五一节活动方案的实施 (1)、代金卷的发放 代金卷的发放以前我经常见到很多人在大街上发放，其实这样做，很让人反感，因为站街发传单的人实在太多了，而且体现不出价值来。为止这里有一个绝对好的主意告诉大家：代金卷的发放可以和其它非本行的行业合作，如果你在商圈，或一条街上，那么，你可以把代金卷送给那卖服装的老板或餐饮的老板，告诉他们购买了一件xxx元以上的服装的送一张价值xxx元的烫染卷，餐饮也类似:请记住我站域名，这样不同的行业联动起来，活动更有意思。同样你也可以告诉服装老板，他们的优惠卷可以放到你那里去。 (2)、节日音乐的播放注意事项： a、网上下十首以上的音乐到电脑上播放。 b、建议不要联网我播放音乐。 c、不要同一首音乐反复放。 (3)、清洁卫生，过节了，人多了，清洁却不能少。 (4)、给消费高的顾客输会员卡。 (5)、员工奖励。活动的实施者是员工，为了让活动更加有效的进行，因此在实施活动方案的同时，一定要考虑员工的奖励，不然员工累了一半天，结果还是跟平常一样，那样的话，员工的积极性就不高了。 20xx年五一活动总结 (1)信息跟进反馈 我们多数美发店美容院把活动进行完后，就完了，后面什么也不做，顶多做一下分钱的事。其实是这样吗?不。其实活动反馈很重要，特别是对下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何反馈呢?这里告诉几种方法： a、顾客来进行消费时，一定采用软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就可以给他们一个电子邮件。 b、短信告知消费信息：不用说了，可以给你的顾客发一条信息。 c、电话反馈联系。 (2)活动总结 a、给每个员工进行业绩排名。并和去年五一节的业绩对比。 b、每个员工写美发店五一节活动总结和反思，如果只做活动，不总结不反思，那么就没有进步。 最新美发助理年终个人工作总结(精)二 尊敬的店长： 您好! 来到我们美发店也有一段时间了，我也一直都在学习没法技巧，虽然说作为助理我更多的是给美发师辅助，但是更具我们店的要求只要我们工作到了三个月我们就能够成为美发师，但是一直工作以来我并没有得到机会，一直都做助理，这不是我期望的，因此我决定辞职。 我来到美发店已经有半年之久了，除了站在旁板看美发师工作之外，我没有一次练习的机会，更没有得到实战的机会，这让我看不到我想要的成长，我只感到压力，我喜欢美发，想做一个美发师这是我从小来的愿望，更希望自己设计的发行风靡起来，我也一直在向这方面努力。 没有机会得不到成长锻炼这也是我想要放弃的原因，因为我知道这样下去我只会变得越来越颓废。 我已经决意离开美发店，我希望领导能够批准我的要求让我可以离开，我也非常感谢店长给我机会让我可以来到美发店工作，让我可以近距离参观美发，但是我选择退出，还望领导原谅，能够批准我离开。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 最新美发助理年终个人工作总结(精)三 自信是永不枯竭的源泉，自信是奔腾不息的波涛，自信是急流奋进的渠道，自信是真正的成功之母。在这个美容时代里美导扮演着什么样角色呢？如果有勇气挑战这个职业，除了要有坚定的信心外还要充分具备以下条件： 这可是个很大难度的挑战，因为做为美发助理，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的人可能要去北方，甚至要派到新疆或者是西藏，请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此，许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是美发公司值得深思的地方。 除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问，比如：如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题.如果你对店务管理不是很有信心，可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精髓，在聚集经验的同时还可以做为与美发店老板交流的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。 1、帮助发型师创造业绩 帮助发型师创造业绩是助理的天职，也是助理这名词的含义。 在国外的连锁发廊里，总会把最优秀的助理集中安排在该连锁的总店，因为总店的业绩高低代表着该连锁的强弱。每个总管理处都了解一家店要稳定，一定要有好的发型师当后盾；而一家店要强大火爆，则一定要有优秀的助理群当先锋！由此可见助理在组织中所占的角色有多重要，因此每个助理在公司的行为举止、工作技能都要常常自问我这样能帮助我店里的发型师创造业绩吗？ 当一个助理每天睁开眼睛就想着如何帮助发型师创造业绩时，当然就会想到如何把发型师的顾客服务好、如何精准达成发型师交付的烫染工作、如何吹捧拉抬发型师的技术与经验只要助理具备这些观念与技能，发型师的业绩自然就水涨船高扶摇直上。 2、努力学习技术迈向发型师之路 担任助理是在成为发型师之前的阶段性职务，就像念小学的目的是为了将来念大学或更高的学历。助理不是从事美发行业的终极目标，因为助理的工作付出与收入是不成正比的，而一个好的发廊通常也提供了助理学习的机会与平台。 每个助理也应该把握这个机会努力学习，当哪天正式晋升成为一名发型师时，才会更有机会来为自己挣钱与回馈美发店培育之恩。 1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问 。 2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取最好的经济效益。 3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。 4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。 5、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度热情周到地做好每一项工作。 6、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询顾问的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。 7、做好个人的周，月工作总结，工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持最佳状态。 8、为客人服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。 总之，良好的沟通会为下一步工作铺垫基础，希望所有的美发助理都能在自己的工作岗位上大展拳脚，最终取得优秀的工作效益。 最新美发助理年终个人工作总结(精)四 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：和平西路富力城楼下飘剪美发店。 二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。 三、入股金资计算，按人民币元为总资产(以签约当日起算计)共计100股(此为原始股)，甲方占股70%，乙方占股30%。 四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润(纯利)即于次月5日以前分到乙方手中。 五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。 六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。 七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。 九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。 十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。 十二、解除合约的处理方案。 1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。 2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。 3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。 4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。 5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。 本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新美发助理年终个人工作总结(精)五 在这里学习了一年左右，在3月1号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师发展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。现以一年以来的工作情况做以总结： 1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问 。 2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取最好的经济效益。 3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。 4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。 5、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度热情周到地做好每一项工作。 6、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询顾问的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。 7、做好个人的周，月工作总结，工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持最佳状态。 8、为客人服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。 已经学习了一年左右的我，同时也对这个行业有了更加深刻的了解，我相信在接下来的日子里，我会做好每一件事情，不懂就问，形成良好的学习习惯和学习态度，希望在新的一年中我能更加奋斗！ 最新美发助理年终个人工作总结(精)六 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码： 以下简称甲方、乙方、丙方： 本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下： 第一部份：经营名称及地址 经营名称： 法人代表： 经营证号： 地址： 第二部份：股东出资比例 一、总共投资： 万元，各股东持有比列明细为： 甲方：出资现金(或折价)： 万元，占股比例： %。 乙方：出资现金(或折价)： 万元，占股比例： %。 丙方：出资现金(或折价)： 万元，占股比例： %。 (说明：各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效) 1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产 有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。 无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。 2、负债部份 经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。 第三部份：分红条件及时间确认 一、分红条件 需在本店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后还有盈余的条件下。 二、分红的时间 由财务核实准确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。 (说明：经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出赢利金额，并由所有股东签字方内有效) 甲方： 乙方： 年月日 第 14 页 共 14 页