2022关于个人转正的述职工作报告精选5篇.docx

2022关于个人转正的述职工作报告精选5篇 本人这3个多月来的工作、学习等方面状况向公司领导做转正申请简要汇报。下面就是我给大家带来的关于个人转正的述职报告，希望能帮助到大家! 关于个人转正的述职报告1 通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会： (一)、必需树立端正的工作看法和勤奋敬业： 酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守公司的规章制度，保证出勤，看法确定一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 (二)必需努力学习业务学问，在总结的基础上不断创新： 结构设计工作是一项肃穆仔细的行为，必需根据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必需仔细学习相关的法规、政策，清楚了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区分，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我熬炼和巩固了结构设计的学问，在我的脑海中也时刻出现出，这或许就是我自定义的构造设计吧! 此外，对所做过的工作必需刚好进行总结，要擅长从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能快速进入角色，不断提升日常工作的胜任实力，提高工作效率与业绩。 (三)必需要虚心请教，提高服务意识： 在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，学问更新特别快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注意约束自己。对上级和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我常常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热忱、精确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。 关于个人转正的述职报告2 期下来，自己学到了许多，也思索了许多，我知道这不仅是一份工作，更是一个学习和熬炼的机会。三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，我知道我仍旧存在一些问题，但也代表着有接着进步的空间。 我很幸运，可以毕业就觅得一份我宠爱的工作，我很幸运，可以工作就寻到一家年轻具有活力的公司，我很幸运，可以上岗就得到一帮可亲又情愿传授的伙伴。在这三个月中，在公司领导和前辈们的亲切关怀和指导下,在同事们的热忱帮助下我熟识了公司环境，适应了工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、遵守公司的各项规章制度。自20x年6月24日起先，我仔细学习了公司的各项管理制度，并严格遵守。 二、尽快适应、熟识公司环境和工作内容。入职第一天起先，我就专心地视察公司的布局和构成，对公司的地理环境有了初步的相识，之后我通过领导和同事进一步熟识了公司的人文环境，并大致了解了所在职位的工作内容，作为一家网络舆情公司，在海量的信息中抓到重点信息供应给客户，是我们的工作重心，同时，我也深深体会到了刚进公司时，领导和同事和我说的合作、保密、学习。 三、主动学习，工作主动上进、仔细负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累。第一天到岗，我就主动向组长要求工作和学习。首先，组长很友善地将从前的工作报告供我阅读，这让我初步地熟识了不同客户的报告格式要求和报告的大致构成。接着，组长由浅及深地让我涉及舆情报告的写作：第一是负面评论，负面评论最简单上手，但须要把握好一个度，客户须要负面评论是想做了解或改进，应尽量避开过于宣泄心情的评论和措辞过激的评论;其次是网民观点，网民观点较易上手，但须要不断累积阅历的部分，简洁地来说是概括网民评论，但刚起先简单出现耗时长、概括不全面或者重复复、表达不干脆等问题，经过多次的实战，也让我渐渐累积了一些阅历和方法，可以花较长的时间概括出较全面正确的观点;第三是专家观点和媒体观点，两者与网民观点有些类似，不同的是对权威性的鉴定，特殊是外媒观点，有些特殊针对性的言论要学会甄别;第四是数据，数据较难上手，由于现目前一些硬性条件的限制，再加上对自身对数据的估算实力不足，在这一部分还是要投入更大的努力，向前辈和领到多学习。现在，我已经基本驾驭了这四个部分，并能和同事很好地沟通和对接，必要时独立完成一份较简易的报告，我想人是一个不断学习不断完善的过程，我对自己有信念，会越做越好。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好地融入团队。我性格较为开朗乐观，并能主动与人沟通，而且公司的领导和同事都是年龄相仿的年轻人，因此我很快的融入了团队，和小伙伴们打成了一片。 不仅如此，三个月来我更是体会到工作时专心、用心、细心、耐性死着同时具备是多么的重要。就拿一份专报来说，我要专心地检查专报的错别字和格式，用心地做好任何一部分安排给我的版块，细心地考虑每一个措辞，耐性地做好与每一个客户的对接。在工作中我深深意识到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。特殊是7月的一次摸底考试，让我保持警惕，这不是一个可以放松警惕的工作，每个人都在不断地努力充溢自己，我也必需要给自己充电。 当然，我也存在一些问题，总结如下： 一、上班迟到偶有发生，我将更勤快地早起来改进这一问题。 二、对一些客户的需求把握还是不到位，我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之，在三个月的时间里，虽然取得了一点成果，但还须要进一步的努力。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高专业水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。 关于个人转正的述职报告3 各位领导、各位同事： 我于201x年06月25日起先到贵公司工作，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作实力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术服务工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的耐性。为达到这一要求，我非常注意学习提高： 一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。 二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，主动投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。 对于领导与同事们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 关于个人转正的述职报告4 姓名：111111 所属公司及部门：西安x广场有限公司 职务：土建工程师 评估期间：20x年7月至2022年1月 正文： 一、对以往工作的全面总结 没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺当按时开放，同时完成了协作大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的不足还是有许多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。变更自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。 二、从工作当中吸取的阅历及教训 工程管理涉及多专业，多配门协作，自己在工程管理过程中部门之间协作业务不够熟识，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未刚好反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成缘由。上述问题都是以后工作要重 点重视并改正的地方。 三、下一步工作准备 下一步多抽出时间了解公司管理规章，避开违章或违规操作管理;多和各专业工程师碰头对接，避开工序穿插而造成不必要的后果;细致审查图纸，避开不必要的返工损失;严格限制材料进场时间，保证工作的正常开展;刚好反映自己不能解决的问题恳求领导的帮助;以确保完成20x年工作目标。 四、对公司(部门)的建议 行政部对办公条件上的一些支持，设计部门赐予刚好且高品质的图纸，成本部门赐予刚好、精确的测算和审计，财务部门赐予合情合理的施工单位的付款刚好性。希望公司(部门)组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的接着辉煌而努力。 五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持 万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理方法的系统不仓促的学习，个人土建实力上的相关培训及讲座的参加，工程质量通病预防及疑难杂症的处理方法的学习，各专业系统统筹支配协调协作的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。 六、其它 无 关于个人转正的述职报告5 来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的看法，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些：驾驭java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本驾驭了java开发技术。 熟识公司开发流程，熟识cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。 参加了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和驾驭了flex界面开发，hibernate和oracle数据库 因为自己在阅历上的不足，所以，在项目的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来看缘由在于： 1、没有项目阅历，没有经验过系统和完整的系统开发。 2、对于技术的学习和驾驭还不够深化。 3、发觉问题的实力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的实力。今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。 这两个月的工作生活是充溢且富有乐趣的，结识了许多同事和挚友，公司的氛围是特别轻松开心的。感谢两个月来经理的关切，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 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